員工入職合同模板（通用10篇）
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的員工入職合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工入職合同 1
甲方：
乙方姓名：________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條錄用
甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。
第三條勞動(dòng)報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據國家有關(guān)規定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的.工資標準。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。
工資為：加上績(jì)效加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。
第四條
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
第五條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規定執行，本合同到期即終止。
第六條違反勞動(dòng)合同的責任。
合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條離職
普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結算工資。
第八條勞動(dòng)紀律。
甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版))，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工入職合同 2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規規定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限：
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自___年_月_日起至___年_月_日止。并約定試用期自___年_月_日起至___年_月_日止。
二、工作內容：
(一)乙方同意根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I業(yè)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時(shí)間執行以下條款。
(一)A、標準工時(shí)工作制B、綜合計算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。
五、社會(huì )保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的'義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度的；
4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的；
10、其他根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規的規定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門(mén)店無(wú)法繼續營(yíng)業(yè)的；
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規定的醫療期間的；
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務(wù)。
(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方后的三日內書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。
甲方蓋章： 乙方簽名：
簽章日期： 簽名日期：
員工入職合同 3
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
1、本協(xié)議期限為：自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日。
2、乙方工作任務(wù)如下：
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)
4、勞動(dòng)報酬：
甲方按 元（人民幣） /月（大寫(xiě)： 元整）
5、協(xié)議的.解除 變更 續簽：
�、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。
�、诮�(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。
�、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權益 乙方可解除協(xié)議。
�、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議，應提前3日通知對方。
�、萑魏我环竭`反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按規定予以賠償。
6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。
7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工入職合同 4
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據國家和有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期／試用期，試用期為 個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3. 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作安排
1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。乙方工作內容和勞動(dòng)定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調整。
2. 甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8：30~11：30，下午2：30~5：30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的.休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時(shí)間。
第三條 勞務(wù)報酬
1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為 元人民幣，轉正后工資為_(kāi)________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實(shí)際考勤天數計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。
第四條工作紀律
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，并承擔保密義務(wù)。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
員工入職合同 5
甲方：_______
乙方：_______
地址：_______
身份證：_______
為了俱樂(lè )部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂(lè )部新員工進(jìn)行內部定向培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計360元/人；
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產(chǎn)品知識書(shū)籍費、資料費合計_______元。
4、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人；
5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計_______元/人；
6、工作實(shí)踐費：3個(gè)月，合計_______元
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費：3個(gè)月，合計_______人；
五、自培訓日起至培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn)1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿(mǎn)，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務(wù)：
1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的'權利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權利。
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：_______
乙方：_______
簽約時(shí)間：_______
員工入職合同 6
甲方（用人單位）：______________
乙方（職工姓名）：______________
性別：_____
身份證號碼：__________________
籍貫：____省______市_____（縣）
家庭住址：______
文化程度：______
工種：__________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的`，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項：________________________________________________________________________。
甲方：______________
甲方代表：______________
簽訂地址：______________
簽訂日期：______________
乙方：______________
乙方代表：______________
簽訂地址：______________
簽訂日期：______________
員工入職合同 7
甲方：
身份證號： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：
身份證號： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經(jīng)濟法》及相關(guān)規定，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，自愿達成如下條款，共同遵守：
一、公司名稱(chēng)及性質(zhì)：會(huì )寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)
二、經(jīng)營(yíng)范圍：工程裝修，開(kāi)業(yè)慶典，戶(hù)內外廣告設計制作，招牌燈箱，DM廣告制作設計發(fā)布，寫(xiě)真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各占50%，(如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。
四、甲乙權利及責任：甲方為股東會(huì )負責人，出任企業(yè)法人代表，
行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運營(yíng)中擔任副總經(jīng)理，具體主管財務(wù)工作，協(xié)調和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項目，負責企業(yè)在社會(huì )中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、乙方權利及責任：乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，
在企業(yè)日常運營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項目和企業(yè)內部事務(wù)，具體監管運營(yíng)項目的.設計，規劃和制作安裝工作。
六、合作期限為：___年，自________年__月__日起，至________年__月__日止。
七、違約責任：
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務(wù)實(shí)施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無(wú)錯方進(jìn)行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合伙期限未滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過(guò)錯方將按原始股及相應紅利總價(jià)的20%對方進(jìn)行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無(wú)條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。
八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。
九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協(xié)議生效。
甲方：(簽字、蓋章)
乙方：(簽字、蓋章)
日期：
員工入職合同 8
甲方(用人單位)：________
乙方(勞動(dòng)者)：________
身份證號碼：________
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的.工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
____年____月___日
____年____月____日
員工入職合同 9
甲方：_____________法定代表人：_______________注冊地址：_____________公司地址：___________________
乙方：___________居民身份證號：________________________家庭住址：________________聯(lián)系方式_______________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校___區（縣）____街道
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于生效，于___年___月___日終止。
二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間
甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的______%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的_____%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
四、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
五、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
六、勞動(dòng)報酬
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按_________執行。
七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
八、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和貴陽(yáng)市的有關(guān)規定執行。
九、勞動(dòng)紀律
依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
十、勞動(dòng)合同的.變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ǘ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
十三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十四、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前_____日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
十六、本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
本合同一式_____份，雙方各執________份。本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工入職合同 10
甲方：
乙方：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問(wèn)，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_____置業(yè)顧問(wèn)_____工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：
1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額；
2、經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶(hù)傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規定的銷(xiāo)售底價(jià)，正常按照0.02%計提，結算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；
3、客戶(hù)成交單價(jià)低于公司規定的銷(xiāo)售底價(jià)，每套傭金下調50%計提
4、每月績(jì)效300元，績(jì)效按照當月實(shí)際完成任務(wù)計算，每月未完成任務(wù)罰30元/套；當月無(wú)業(yè)績(jì)扣除全額績(jì)效300元；
5、餐補每日10元，下鄉額外補助10元/日，按照實(shí)際出勤天數計算。
三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關(guān)費用后，按照實(shí)際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），傭金與其他薪酬不予發(fā)放；
八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力；
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
十一、甲方的基本權利與義務(wù)
1、甲方的權利
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b、在任職期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c、任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的`疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教和培訓；
十二、乙方的基本權利和義務(wù)
1、乙方的權利
a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范，保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)；
c、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________代表人：__________
簽約日期：_____年_____月_____日簽約日期：_____年_____月_____日
簽約地點(diǎn)：_____簽約地點(diǎn)：_____
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