勞務(wù)合同模板集錦15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞務(wù)合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務(wù)合同模板1
甲方:
名稱(chēng)：____________ 性質(zhì)：___________
乙方:
姓名：____________ 性別：___________
年齡：___________ 籍貫：___________
用工形式：________________________
鑒證編號：________________________
編號：
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為_(kāi)_______工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。
二、基本權利和義務(wù)：
甲方：
1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動(dòng)保險及福利待遇：
3.根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：
4.其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
____年____月____日 ____年____月____日
合同鑒證
()鑒字第________________號
鑒證部門(mén)(蓋章)
續訂勞動(dòng)合同
根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動(dòng)合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同____條內容為_(kāi)___________________________________。另增加原合同未盡事宜：
甲方(簽字) 乙方(簽字)
____年____月____日 ____年____月____日
合同鑒別證
()鑒字第________________號
鑒證部門(mén)(蓋章)
勞務(wù)合同模板2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話(huà)：
注冊地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。
二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自年月 日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 （項目名稱(chēng)）工程中，從事 崗位（工種）。乙方的工作地點(diǎn)為。 甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)予以變更。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方協(xié)商執行以下第 種工時(shí)制度：
一、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。
二、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以 為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
三、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
第四條勞動(dòng)報酬
一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY元。
�。ǘ┤展べY元。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價(jià)約定為 。
二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結算工資：
�。ㄒ唬┌丛陆Y算。每月 日前結算。
�。ǘ┌凑铡霸骂A付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資 元，每季度最后一個(gè)月 日前結算工資。
三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資：
�。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I(lǐng)取。
�。ǘ┘追酵ㄟ^(guò)銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶(hù)。
乙方銀行卡開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)，賬號。
四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下： 。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律
一、甲方根據國家法律和有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動(dòng)紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、甲方有權依據國家和威海市有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第七條 解除和終止
本合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
第八條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方專(zhuān)職勞資糾紛調處負責人姓名 ，辦公地點(diǎn) 。聯(lián)系電話(huà)。第九條 甲乙雙方約定的其他事項。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月日
勞務(wù)合同模板3
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：身份證號碼：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”)的勞務(wù)合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)：
一、勞務(wù)地點(diǎn)：
二、勞務(wù)費：
勞務(wù)費暫定元/天(大寫(xiě)：人民幣)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)費).
勞務(wù)費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務(wù)工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務(wù)服務(wù)期：
乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月。(按甲方的施工進(jìn)度計劃的要求執行)如因甲方要求并書(shū)面認可的，需要項目工期延長(cháng)的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內甲方據實(shí)結算及支付勞務(wù)費;除前述原因導致項目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長(cháng)的，由乙方自行負責。
四、甲方權利義務(wù)：
1、負責對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負責監督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn);
2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協(xié)調及處理日常事務(wù);
3、負責對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工人”)按實(shí)際出勤天數發(fā)放勞務(wù)費。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導、文明和安全生產(chǎn)教育;
5、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)
6、提供完整的施工圖紙，并負責進(jìn)行圖紙交底。
五、乙方權利義務(wù)
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場(chǎng)人員的協(xié)調，并有義務(wù)配合監理、設計單位、質(zhì)量、安全監督部門(mén)的管理工作;
2、乙方負責定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;
3、負責對其雇傭工人的現場(chǎng)設備操作規程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執行操作規程和生產(chǎn)工藝;
4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費的依據;
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實(shí)際出勤人數勞務(wù)費;
(2)甲方付至合同勞務(wù)費工程款的80%后，不再支付勞務(wù)費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價(jià)的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
十、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身?yè)p失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關(guān)責任的甲方有權向乙方追償;
2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結算完畢，本協(xié)議自動(dòng)失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件.
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)合同模板4
此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時(shí)
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每（小時(shí)）_______美元；
2.每加班（小時(shí)）_______美元，每?jì)芍芙Y算一次，支票支付。
3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會(huì )保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫(xiě)出扣款目的和數目）：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)绕渌x區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.（同上）雇員自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費。
5.（同上）津貼：___________________。
6.（同上）其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
�。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟巹t，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1.無(wú)故：由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人。因故解除合同時(shí)，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
勞務(wù)合同模板5
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
勞動(dòng)用工合同
甲方代表：
年日
合同編號：
年月
乙方：
月 時(shí)間： 日
勞務(wù)合同模板6
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng)：
單位類(lèi)型：
法定代表人（或負責人）：
登記注冊地：
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：
勞動(dòng)保障證號：
聯(lián)系方式及電話(huà)：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會(huì )保障卡號：
戶(hù)籍所在地：
實(shí)際居住地：
聯(lián)系方式及電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止
�。ê贤谙薏簧儆趦赡辏�。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）
二、工作內容及要求
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為 （常白班、班運轉、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數為 小時(shí)，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負責審核實(shí)際用工單位報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負責協(xié)調實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計發(fā)基數為 。
3、乙方的工資標準采用下列第（）形式：
�。�1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。
�。�2）乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績(jì)效獎金由實(shí)際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執行。
�。�3）乙方實(shí)行計件工資制，定額為 ，單價(jià)為 元，法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標準計算計件工資另計。
�。�4）其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險和福利
1、甲方應當按規定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì )保險登記，參加養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報的繳費基數須經(jīng)職工本人確認或公示，甲方應按月將繳納社會(huì )保險費的明細情況告知乙方。
3、甲乙雙方應依據國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等有關(guān)法律、法規規定依法繳存住房公積金，其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類(lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應當依法申請工傷認定；乙方在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，甲方敦促實(shí)際用工單位負責處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負責協(xié)調實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方因出現《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；
3、本合同存續期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的，甲方應按本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規定》第十二條規定被用工單位退回，甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟補償金解除勞動(dòng)合同；重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿(mǎn)的，本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款：
1、甲方有責任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見(jiàn)，與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內公示。
2、甲方有責任審查用工單位是否嚴格控制勞務(wù)派遣用工數量，使用的被派遣勞動(dòng)者數量不得超過(guò)其用工總量的１０％。
九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。
甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞務(wù)合同模板7
甲方：中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車(chē)外繞線(xiàn)工程項目經(jīng)理部第二項目部 住址：四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓
乙方姓名：性別： 年齡： 民族： 住址： 居民身份證號碼：
甲方因成昆鐵路貨車(chē)外繞線(xiàn)工作需要，招用為臨時(shí)勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、 合同期限
本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 日起至成昆鐵路貨車(chē)外繞線(xiàn)工程項目施工實(shí)際需要為止。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方根據相關(guān)的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動(dòng)合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
4、甲方本著(zhù)公開(kāi)公平公正原則，依照國家有關(guān)規定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
2、根據甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。
四、勞動(dòng)時(shí)間甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)崗位及報酬：
1、勞動(dòng)崗位： 2、、勞動(dòng)報酬：實(shí)行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實(shí)際在崗時(shí)間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動(dòng)合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說(shuō)明，但最遲不能超過(guò)三個(gè)月。
六、勞動(dòng)保險
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會(huì )保險費用，不再額外支付乙方的任何社會(huì )保險費用。
2、乙方個(gè)人社會(huì )養老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺(jué)按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛(ài)護車(chē)輛，遵守甲方規章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經(jīng)濟和安全后果，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
八、勞動(dòng)合同的變更與解除
1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。
勞務(wù)合同模板8
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
一、工程概況
工程名稱(chēng)： 工程地點(diǎn)： 工程內容：
二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產(chǎn)、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。
三、承包范圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場(chǎng)情況執行。
四、勞務(wù)費用：每天 元。甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。
五、合同日期：開(kāi)竣工日期： 年 月 日 至 年 月 日。 如工程工期延長(cháng)，則勞務(wù)協(xié)議順延至工程結束。
六、 質(zhì)量標準：根據施工設計方案中的標準執行
七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務(wù)費用。
八、工程安全責任
乙方從開(kāi)工進(jìn)入工程場(chǎng)所后，必須遵守施工安全有關(guān)規定執行，不得違規作業(yè)，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。
九、工程驗收
工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。
十一、場(chǎng)所及環(huán)境保護
1、乙方每日收工必須及時(shí)清理場(chǎng)所衛生、工具等。
2、原材料堆放要整齊，不得影響生產(chǎn)場(chǎng)所。
十一、爭議解決
本合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應及時(shí)協(xié)調，協(xié)調不成時(shí)，可選擇以下方式處理：
1、向上級仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
十二、本合同一式貳份 ，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
負責人： 負責人：
勞務(wù)合同模板9
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包條例》，結合本工程具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下合同條款：
一、工程概況：
1、工程名稱(chēng)：
2、建筑面積：
3、工程地點(diǎn)：
二、承包形式：(含輔材，見(jiàn)附表1)
三、承包范圍：
四、施工工期：
1、以發(fā)包方的工期提前兩個(gè)月為準。
2、由于業(yè)主和甲方原因造成工期拖延，乙方工期相應順延;由于乙方原因拖延工期，甲方按乙方結算總額每天萬(wàn)分之三進(jìn)行處罰。
五、工程質(zhì)量：
1、質(zhì)量等級優(yōu)良，乙方確保清水砼(如實(shí)行新的驗收標準另行協(xié)商);
2、質(zhì)量標準：執行國家建筑安裝工程施工驗收規范和建筑 安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準，進(jìn)行組織施工;
3、乙方必須按標準、規范和設計要求及甲方的指令施工，由乙 方原因導致的質(zhì)量事故及返工、修改，乙方承擔一切責任及費用;
4、隱蔽工程驗收由乙方提供自檢報告，甲方進(jìn)行驗收，所有的隱蔽工程必須驗收合格后，乙方方可進(jìn)行下道工序的施工，否則一切責任由乙方承擔;
5、乙方必須按有關(guān)質(zhì)量標準的文件制定質(zhì)量控制標準，在施工過(guò)程中甲方有權按照本企業(yè)的質(zhì)量管理獎罰標準對乙方進(jìn)行獎罰;
6、乙方施工的工程質(zhì)量低于本合同約定標準，甲方有權進(jìn)行處罰 ，乙方負責無(wú)償整改和返工，同時(shí)承擔業(yè)主對甲方相應的罰款;
7、乙方施工因質(zhì)量未能滿(mǎn)足本合同承諾，甲方有權單方解除合同。
六、甲方責任：
1.提供施工圖及有關(guān)技術(shù)資料三套。
2.辦理施工方面的有關(guān)手續及現場(chǎng)三通一平工作。
3.提供生產(chǎn)所需的大型機械，電器設備不含三級以下( 見(jiàn)附表
2)及臨設(包括職工宿舍、廁所、食堂、辦公用房、水、電)。
4.提供施工組織設計、圖紙會(huì )審及施工技術(shù)交底和施工安全交底，對企業(yè)的質(zhì)量管理獎罰標準進(jìn)行交底，以及工程的定位復測、工程點(diǎn)交，現場(chǎng)配備機電工。
5、甲方負責協(xié)調與當地政府各職能部門(mén)的關(guān)系
7、甲方按合同約定確認乙方工作量，并及時(shí)拔付工程款，逾期拔款，賠償乙方損失并順延工期。
七、乙方責任：
1.嚴格遵守甲方各項規章制度，服從總包方和甲方管理人員現場(chǎng)管理及監督。
2.每月15日向甲方報下月材料計劃，25日報月完成工作量，雙方于三天內認定，并于認定后十日內付款。
3.嚴格執行施工組織設計及甲方下達的施工計劃，因乙方原因造成工期延誤，乙方承擔責任及費用。
4、乙方施工人員的暫住證由乙方自行辦理。
5、乙方負責所施工工程的自檢資料，試塊制作及檢驗材料的現場(chǎng)取樣。
6、乙方按施工組織設計、進(jìn)度計劃精心組織施工，對隱蔽工程提前8小時(shí)通知甲方驗收。
7、乙方負責施工放線(xiàn)，甲方負責復線(xiàn);
8、組織專(zhuān)門(mén)班子，(具體負責人 ： )配備滿(mǎn)足施工技術(shù)、質(zhì)量、安全等管理人員和相對穩定的技術(shù)工人，并在甲方的指導下，對所承建的施工工程技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、安全生產(chǎn)等全面負責。
9、乙方不得使用童工和年老體弱人員和違法、違紀人員。
八、安全生產(chǎn)，文明施工：
1、乙方必須嚴格按照甲方的文明施工要求，確保達到市級文 明工地，爭創(chuàng )省級文明工地。
2、甲方提供合格的安全設施和防護裝置(安全網(wǎng)、安全帶、漏電保護器等)，由乙方負責安裝和管理。
3、乙方必須嚴格貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和文明施工的法律、法規、標準及西安市主管部門(mén)和甲方的各種管理制度，杜絕傷亡事故，如因乙方責任和原因發(fā)生的傷亡事故費用由乙方承擔，甲方協(xié)助處理;
4、乙方對甲方提供的安全設施應嚴格檢查合格后方可使用，特殊工種應持證上崗，嚴禁使用不安全器具;
5、乙方應教育施工人員遵紀守法，不得有酗酒、和其它違法亂紀的行為發(fā)生。
九、材料供應：
1.工程材料在使用過(guò)程中，乙方如有人為浪費行為，甲方有權進(jìn)行處罰;(以約定為準)
2、當發(fā)生圖紙變更時(shí)，乙方在收到變更后一日內報提急用材料申請單;
3、因甲方材料供應不及時(shí)，機械不能正常使用造成的停工、誤工，現場(chǎng)協(xié)商解決，甲方給予簽證并順延工期。
十、結算及付款方式：
1、工程施工期間每月以雙方審定的工程量為準，甲方向乙方支付月工程量的65%，春節前付至當年完成工作量的80%，待工程驗收達優(yōu)良標準后付至95%，留5%保修金。
2、工程竣工結算乙方在一月內報甲方，雙方在一月內審定確認。
十一、其他：
1、零工每工天按 元計算。
2、塔吊司機及塔吊指揮由乙方人員操作，甲方負責支付該項的人員工資。
3、塔吊司機及塔吊指揮，人貨電梯司機等由乙方配備， 甲方負責支付塔吊司機及塔吊指揮，人貨電梯司機的人員工資 。
4、食堂人員由乙方自行安排;并負責辦理有關(guān)的健康證，衛生證。
5、甲方配備的2名電工由乙方管理，其工資由乙方考核后甲方支付。
6、工程保修期執行國家規定，保修期滿(mǎn)后全額返還保修金。
7、甲方現場(chǎng)機械設備配備不足部分，乙方如提供使用，甲方付給乙方租賃費;
8、對甲方的機械設備、周轉材料乙方如有人為損壞，必須按價(jià)賠償。甲方
十二、未盡事宜本著(zhù)友好合作的精神協(xié)商解決。本合同共五份，雙方各執兩份，見(jiàn)證方一份，簽字蓋章后生效，工程竣工帳款結清后自然失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同模板10
立合同雙方：
裝飾裝修工程有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿(mǎn)合同自行終止。
二、 聘用待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門(mén)核定。
三、 勞保福利待遇：
1、 個(gè)人勞保在原單位享受。
2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、 雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應服從甲方的領(lǐng)導和工作調配，遵紀守法。
五、 其他：
1、 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿(mǎn)自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規定辦理。
3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：裝飾裝修工程有限公司
代 表：
訂立日期： 年 月 日
乙 方：
訂立日期： 年 月 日
附：本人身份證編號： (簽章) (簽章)
勞務(wù)合同模板11
甲 方：乙 方：
授權代理： 身份證號：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
辦公地址： 家庭住址：
甲、乙雙方根據國家和本市的有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并履行以下條款。
一、合同期限
乙方 □本地 / □外省市來(lái) 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年。
從 年月日至 年 月 日止。其中前個(gè)月為試用期。本合同期滿(mǎn)后，雙方未就新的合同達成協(xié)議的，本合同終止履行。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
1．甲方根據工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”），在用工單位統一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒(méi)有異議。
2．乙方應認真履行用工單位制定的崗位職責及有關(guān)規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
3．乙方應服從用工單位根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、結合對乙方工作能力及表現而安排崗位或者調整崗位。乙方在接到調崗通知后，應當按照規定的日期到調整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。
三、工作時(shí)間和休假
1、用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規定實(shí)行，如果用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計時(shí)工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規定安排，乙方必須服從。
2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內進(jìn)行工作時(shí)間的考核，乙方執行用工單位按年綜合計算工時(shí)工作制，結合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時(shí)間進(jìn)行考核完成情況。乙方若未達到考核要求，可依據用工單位有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1．乙方工資按照用工單位現行的工資制度執行，病假等有關(guān)假期扣除標準按照用工單位依法制定的制度執行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標準。
2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計發(fā)基數為基本工資，
3．乙方的基本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節假日順延）。涉及個(gè)人所得稅按規定從工資中代扣。
4．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資相應予以調整。
五、社會(huì )保險及福利
1．甲方按國家規定，為乙方辦理相應的政府規定的社會(huì )保險，規定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔，單位部分由用工單位承擔。
2．乙方可享有國家和本市規定的法定節假日，具體按用工單位的相關(guān)規定執行。
3．食宿及水電費：按甲方或用人單位規定執行。
六、勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護，工傷處理
1．乙方享有國家和本市規定標準的安全、衛生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
2．乙方在用工單位應做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應服從甲方或用工單位指定的醫院治療，治療期間乙方應聽(tīng)從醫院的安排，乙方修養結束后要及時(shí)回用工單位工作。聽(tīng)從甲方安排工傷鑒定，甲方有權拒絕乙方提出超過(guò)工傷醫療規定及法律、法規以外的任何要求。
3．乙方因違規操作所造成工傷亡的醫療費中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費用由乙方承擔。乙方如在工傷認定、鑒定（醫療終結）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費用由乙方承擔。
七、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)教育與培訓實(shí)踐
1．乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護甲方和用工單位的聲譽(yù)和權益，乙方應嚴格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規章制度、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項工作規范。
2．乙方違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀律和規章制度的及勞動(dòng)紀律的，甲方和用工單位有權按國家規定及用工單位的規章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。
3．乙方到用工單位培訓考察期間，實(shí)行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動(dòng)離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關(guān)損失費用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔，并從工資中扣除，或按天計算支付甲方賠償金，本合同終止。
八、勞動(dòng)合同的解除
1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個(gè)工作內提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的，甲方隨時(shí)解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔。
3．乙方單方解除勞動(dòng)合同，按規定（試用期間提前三天）以書(shū)面形式同時(shí)通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續完成當日離開(kāi)住宿地。如擅自離廠(chǎng)或未按規定提前通知用工單位和甲方，以一個(gè)月工資替代提前通知期。
4．甲方或用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或未為乙方繳納社會(huì )綜合保險或不提供勞動(dòng)保護條件的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。
5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無(wú)需支付乙方賠償金：
1) 乙方在工作期內，甲方或用工單位發(fā)現乙方所提供的個(gè)人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現有不實(shí)的，及在應聘前被追究刑事責任未聲明的；
2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；
3）屢次（2~3次）違反考勤管理規定，無(wú)故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；
4）違反甲方及用工單位員工行為規范管理條例，被黃牌警告外被處罰的；
5）違反工藝、安全操作規程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報廢和設備損壞的；
6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；
7）乙方違反計劃生育條例和規定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則。
8）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期后10天內不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。
9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴重違反國家法律行為或被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個(gè)工作日內必須到甲方辦公地點(diǎn)報到并提供書(shū)面調整工作單位的要求。甲方根據國內其它用工單位的需要，為乙方調整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調整的用工單位去工作。如乙方未在5個(gè)工作日內到甲方辦公地點(diǎn)報到或不服從甲方為乙方調整后的用工單位去工作，甲方有權視為乙方擅自離職而導致本合同終止。甲方無(wú)需支付乙方賠償金。
8．法律、法規規定的其他雙方可以解除合同情形的。
9．乙方接受和理解本合同各條款內容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書(shū)面形式的通知書(shū)。
九、勞動(dòng)爭議
1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行調解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向地區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動(dòng)糾紛或其他爭議，乙方應先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)行協(xié)調，協(xié)調不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責任及相關(guān)費用由乙方承擔。
3．甲方及用工單位將勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。
十、其他事項
1．甲、乙雙方確認甲方及用工單位的各項規章制度和各類(lèi)通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應知曉甲方及用工單位的各項規定，并承諾遵守。
2．乙方確認本合同所約定的條款均無(wú)異議。
3．本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
4．本合同期內，乙方如認為正當權益受到損壞，以書(shū)面形式將情況如實(shí)向甲方反應清楚，并提供有效證據，采取積極、冷靜的準確態(tài)度等待問(wèn)題解決，如有不聽(tīng)勸阻，無(wú)理群鬧，過(guò)激行為而造成過(guò)錯或違反法律的，其責任和后果由乙方本人承擔。
5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。
6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節及外貿出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí)需要加班。乙方愿意受用工單位的統一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)正常工作時(shí)間之外加班，只需通知即可。
十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執一份。
甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）
年月日 年月日
勞務(wù)合同模板12
甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本項目的工程的勞務(wù)承包給乙方，為明確雙方權力與義務(wù)，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。
一、工程名稱(chēng)與地點(diǎn)：
該工程為長(cháng)沙某學(xué)校教學(xué)實(shí)驗樓工程，地點(diǎn)在長(cháng)沙市體育新城。
二、承包方式與要求：
該工程甲方采取分工種，單價(jià)組合成總價(jià)的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務(wù)承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書(shū)，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。
三、工程承包單價(jià)與資料：
經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按__________元/（m2、m3、t）的承包單價(jià)由乙方進(jìn)行承包，其承包單價(jià)包括以下資料：完成建設方帶給的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關(guān)施工的全部資料；現場(chǎng)規整與清理；200米范圍內地面水平運輸；制作設備的維護、保養；材料的節約；與其他隊伍配合等資料。
四、工程質(zhì)量與安全：
根據業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求到達優(yōu)良，因此單項承包務(wù)必確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進(jìn)行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務(wù)結算中扣回。
乙方施工人員務(wù)必服從甲方管理人員的安排，務(wù)必嚴格遵守《安全操作規程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每一天安排工作量，要進(jìn)行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安全網(wǎng)系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經(jīng)濟、法律職責。
五、禮貌施工與獎罰：
乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)人員務(wù)必遵守禮貌施工手冊，在自己承包的范圍內做到工完料盡場(chǎng)地清，嚴格把好材料節約關(guān)，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發(fā)此刻分清職責后給予罰款。同時(shí)，乙方負責人務(wù)必管好自己的隊伍，長(cháng)沙市以外的人員，進(jìn)入現場(chǎng)前，辦好暫住證，嚴禁有非典疑似病人進(jìn)入施工現場(chǎng)，嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員務(wù)必服從管理人員指揮，遵守工地一切規章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿(mǎn)法定年齡，不得來(lái)工地做工。如所有違反規定者，參照項目部相關(guān)規定處罰。
六、付款方式與工期：
該工程乙方隊伍進(jìn)場(chǎng)后，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進(jìn)展狀況借給乙方必須數量的生活費，主體封頂付至勞務(wù)費的50%。工程竣工付至勞務(wù)費的70%。辦完工程結算付至勞務(wù)費的90%。留10%待保修期滿(mǎn)后一個(gè)月內付清。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進(jìn)場(chǎng)須交納工期保證金__________萬(wàn)元。乙方在施工現場(chǎng)務(wù)必按照甲方確定的工期控制點(diǎn)，認真組織，精心施工，保證工期目標的實(shí)現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。
七、雙方權力與義務(wù)
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1、甲方有權對乙方進(jìn)行資格審查，對乙方違反合同條款資料實(shí)施處罰，經(jīng)濟賠償及辭退的權力。
2、甲方根據工程要求，安排乙方實(shí)施工程承包資料，乙方應無(wú)條件遵照執行。
3、甲方帶給給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務(wù)合同約定和業(yè)主付款狀況支付勞務(wù)費。
4、甲方對乙方帶給來(lái)的施工作業(yè)人員實(shí)行實(shí)名制，建立健康狀況檔案，對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退，不得入場(chǎng)施工。
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1、乙方務(wù)必向甲方提交貼合承包資質(zhì)并有權對甲方提出合法要求，主動(dòng)承擔合同資料的全部工作，確保工程質(zhì)量。
2、乙主務(wù)必按甲方的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)、乙方不得擅自違反安全操作規程，對于違反安全操作規程出現的人身傷害及死亡事故，乙方務(wù)必承擔全部職責，甲方概不負責。
3、乙方有權拒絕甲方不貼合安全生產(chǎn)要求的指令，并提出自己的見(jiàn)解，供甲方參考。
4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，不得瞞報，私自使用。同時(shí)乙方應帶給人員名單、身份證。
5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，如賭博、賣(mài)淫、等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。
6、為確保工期，乙方務(wù)必按甲方要求，保證工程足夠的勞動(dòng)力，不得消極怠工。
八、違約職責與其他
1、以上條款雙方務(wù)必嚴格遵守，任何一方違反或造成工程停工，務(wù)必追究違約方職責。
2、如因乙方原因損害公司信譽(yù)、現場(chǎng)設備及對工程造成必須經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務(wù)費中扣除。
3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方務(wù)必自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開(kāi)程質(zhì)量和進(jìn)度，由此造成的損失由乙方承擔。
4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
行，不得違反。本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效益。
甲方：__________乙方：__________
代表：__________代表：__________
__________年__________月__________日
勞務(wù)合同模板13
編號：
江蘇伯野建筑裝飾有限公司
木工班組勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞務(wù)供方）名稱(chēng)：乙方（領(lǐng) 隊 人）姓名：
性別：
�。I(lǐng) 隊 人）家庭住址：
居民身份證號碼：
合同書(shū)編號：
江蘇伯野建筑裝飾有限公司經(jīng)理辦公室制
勞 務(wù) 合 同 書(shū)
甲方： 乙方：
根據國家有關(guān)法律、法規規定，按照平等自愿，協(xié)調一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、乙方的工種及人數：
1、 2、乙方帶隊負責人姓名：
四、開(kāi)竣工日期：從年 月 日起至 年月日止。
五、乙方勞務(wù)承包工作內容：
甲方將 委托給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場(chǎng)內轉運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線(xiàn)、鉆頭等工具耗材，（按附表單價(jià)相應計算造價(jià)、含管理費）以此作乙方結算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以?xún)�，超出損耗部分由乙方負責賠償。
六、工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求
1、工期
2、質(zhì)量標準；工程質(zhì)量一次交驗合格率100%；顧客滿(mǎn)意率85%
3、職業(yè)健康安全； 實(shí)施JGJ59-99標準檢查合格率100%，優(yōu)良率40%以上；
4、環(huán)境（現場(chǎng)文明）；現場(chǎng)環(huán)境與衛生符合JGJ146-20xx標準；
七、勞動(dòng)報酬及付款方式
1、根據乙方承擔分部分項工程或建筑面積，參照預算定額單價(jià)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位，實(shí)行計件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。
2、具體分部分項工程或建筑面積單價(jià)：
3、以上單價(jià)為稅后價(jià)格。乙方工人進(jìn)場(chǎng)，建設單位付款之前甲方按50元/天·人預支生活費給乙方；進(jìn)度款按建設單位付款時(shí)間為準，建設單位支付進(jìn)度款時(shí)，甲方按乙方完成工程量乘以單價(jià)，支付至70%給乙方，在第一次支付進(jìn)度款時(shí)扣除預支生活費；工程竣
工驗收后，甲方按97%支付給乙方；第二年質(zhì)保金為3%。
4、計件包干工資與乙方承包工作內容的進(jìn)度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境（現場(chǎng)文明）掛鉤。凡不能滿(mǎn)足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資10%。
八、甲乙雙方職責
（一）甲方：
1、甲方應對乙方人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進(jìn)行環(huán)境（現場(chǎng)文明）、企業(yè)規章制度和紀律、法律法規等方面的學(xué)習。
2、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書(shū)。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時(shí)水電、活動(dòng)腳手架、提供10套活動(dòng)架。
4、乙方違反合同條款，甲方有權解除合同，將乙方清退。
（二）、乙方：
1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內的公民（一般為男性）；特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。
2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。
3、乙方違法亂紀，違反安全操作規程，造成傷亡事故，其責任由乙方自負。
4、乙方違反施工操作規范，造成返工，浪費材料，要全額承擔材料損失費及人工費。
5、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)，要提供勞務(wù)人員花名冊一式三份，花名冊?xún)热莅ㄐ彰�、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。
6、活動(dòng)腳手架由乙方自行搭設。
九、進(jìn)度獎罰條款：
乙方必須根據項目部所制定開(kāi)、竣工日期，進(jìn)度計劃，按時(shí)完成，乙方根據所承包的工程量和進(jìn)度計劃要求配備相應的勞動(dòng)力，如因乙方自身原因造成進(jìn)度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進(jìn)度計劃按時(shí)完成獎50元，每月按進(jìn)度計劃按時(shí)完成獎100元，每月提前三天以上完成獎200元；如不能按期完工，甲方有權拒付工程款并清退出場(chǎng)。
十、獎罰執行：
對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開(kāi)具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。
十一、工作結算：
乙方每完成一單位工程后按實(shí)際的工程量結合本協(xié)議單價(jià)表進(jìn)行結算，未注明單價(jià)的
項目按公司內部定額單價(jià)或甲、乙雙方協(xié)商，不計管理費，簽證計時(shí)工按技術(shù)工種100元/工日。
十二、其他說(shuō)明補充事項
1、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風(fēng)險均已包括雙方確認的合同之中。
2、工程竣工驗收后，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。
3、20xx元之內的工傷事故由乙方自行承擔，超過(guò)20xx元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。
十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 代表： 年月日
乙方（蓋章）： 代表： 年月日
木工分項單價(jià)表
此單價(jià)含差旅、伙食、住宿等費用。
甲方簽字： 乙方簽字： 日 期： 日 期：
勞務(wù)合同模板14
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第六條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律：
1、 乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會(huì )根據情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現出色，能按時(shí)，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。
4、 若乙方 .
第七條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的.;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)合同模板15
甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
簽訂日期:年月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守:
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注:《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(注:加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
注:勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下:
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注:本合同應注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付�
的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。(注:加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注:依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;
注:依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
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