影樓勞動(dòng)合同模板

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的影樓勞動(dòng)合同模板，歡迎閱讀與收藏。

　　影樓勞動(dòng)合同1

　　根據〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規定，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執行：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續為正式合同；合同終止前一個(gè)月，雙方應協(xié)商是否續簽問(wèn)題。

　　第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據企業(yè)情況有權調動(dòng)乙方的工作。

　　第三條 試用期內乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。

　　第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長(cháng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規定的福利待遇。

　　1、工資 （1）工資由基本工資+獎金組成。

　�。�2）根據不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。

　�。�3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。

　　2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規定執行。

　　3、加班 甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。

　　4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應工作餐 （3）年休假。

　　第五條

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。

　�。�1） 不遵守企業(yè)的規章制度。

　�。�2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

　�。�3）不能勝任工作。

　　2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

　�。�2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定，支付勞動(dòng)報酬的。

　　第六條 雙方責任

　　甲方責任

　　1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執行國家有關(guān)勞動(dòng)法規，制定企業(yè)規章制度。

　　3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。

　　乙方責任

　　1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

　　2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會(huì )公德。

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。

　　4、乙方應將本人的手機號、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的'甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

　　第七條 違約責任

　　1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應向對方支付違約金，違約金的數額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金。情節嚴重者可先提請勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，不服裁定者可再依法起訴。

　　2、 本合同終止時(shí)間早于培訓條件承諾書(shū)規定的服務(wù)年限終止時(shí)間的，以培訓條件承諾書(shū)所規定的終止時(shí)間為準。

　　第八條 雙方需明確的其它事項：

　　1、附件一〈〈保密責任書(shū)〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書(shū)〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。

　　2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第九條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

　　第十條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在西安市勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　經(jīng)理簽字： 乙方簽字（手�。�：

　　甲方蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　影樓勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況

　　乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

　　三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應當自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

　　第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

　　第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為：

　　第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費。

　　第十條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。

　　六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

　　第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應當按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執行。

　　第十二條符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時(shí)支付。

　　第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續訂手續。

　　第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　七、約定事項

　　第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)

　　(一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(工資提成核算表)

　　(二)無(wú)

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　影樓勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

　　單 位 名 稱(chēng)：_________________ 姓 名：________________

　　電 話(huà)： _________________ 電 話(huà)：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一：勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方店門(mén)管理和運營(yíng)。擔任_________________職務(wù)。

　　三：工作時(shí)間和休假：

　　(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，

　　可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。

　　四：勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

　　(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

　　上述勞動(dòng)報酬支付日期為每月____日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五：勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方依法建立和完善規章制度

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

　　(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：

　　1 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　2嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：

　　1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的

　　3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同

　　1患職業(yè)病或者因公負傷的;

　　2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

　　3法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同終止。

　　七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：

　　(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負擔任何遣散費。

　　(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。

　　(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

　　甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。

　　合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方： 　　　　　　乙方：

【影樓勞動(dòng)合同模板】相關(guān)文章：

影樓計劃書(shū)11-10

影樓廣告計劃書(shū)01-20

個(gè)人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01

影樓感恩年會(huì )發(fā)言稿02-08

婚紗影樓宣傳廣告語(yǔ)07-20

裝修工人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01

影樓店長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿02-08

影樓員工聘用合同書(shū)-聘用合同02-25

集體勞動(dòng)合同模板02-15

個(gè)人勞動(dòng)合同模板03-03