- 相關(guān)推薦
兩年勞動(dòng)合同模板（精選9篇）
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的兩年勞動(dòng)合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兩年勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）
�。ㄎ写砣耍篲__________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
兩年勞動(dòng)合同 2
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的'管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（簽名）
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
兩年勞動(dòng)合同 3
甲方：________
法定代表人：________
公司地址：________________
乙方：________
性別：_____
居民身份證號：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
家庭地址：________________________________
為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期限為：________年____月____日起至________年____月____日止
二、根據甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動(dòng)報酬：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)___元，現金提成按____%計算，鋪貨提成按____%計算(月內無(wú)退貨現象)。
四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的'100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資____元。
2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：________
____年____月____日
乙方：________
____年____月____日
兩年勞動(dòng)合同 4
甲方：________
乙方：________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自 ____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的.各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按____/小時(shí)計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共____后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�， 將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于________年____月____日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)
乙方： (簽字)
____年____月____日
____年____月____日
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
身份證號：________________________
兩年勞動(dòng)合同 5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________
地址：____________________
電話(huà)：__________________________
法定代表人（主要負責人）__________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
戶(hù)籍所在地：_________________
現居住地址：_________________
性別：__
出生年月：____
民族：____
文化程度：____________
電話(huà)：____________________
身份證號碼：____________________
貴州省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應當依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽__年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制度，不能實(shí)行標準工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ倨凇?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第四條乙方試用期的工資標準為_(kāi)____元/月。
第五條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為_(kāi)___元/月。
第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
第九條甲方應按國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的.勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知乙方。
第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條_______________________________________________________________________________
九、其他
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：（蓋章）
法定代表人（主要負責人、托代理人）（簽名）
___年___月____日
乙方：（簽名）
___年___月____日
兩年勞動(dòng)合同 6
甲方：_________有限公司
乙方：_______________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、根據甲方生產(chǎn)需要，招聘季節性臨時(shí)工，符合乙方招聘條件的自愿報名，考試合格的錄用(試用期___________)
二、就業(yè)后，在生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定期發(fā)放，不再享受任何其他費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方應向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服應在當年用工結束后收回保存)，不再享受生產(chǎn)以外的勞動(dòng)保護待遇。
四、乙方必須遵守以下工廠(chǎng)規章制度。
1.按規定上班，服從甲方的.工作安排。
2.不找人代替(特殊情況不能上班的必須提前請假)
3.愛(ài)護公司財產(chǎn)，保管好自己的工具和用品。損失應該給予賠償。
4.注意環(huán)境衛生。食堂統一在公司食堂，不準在車(chē)間吃。
5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶任何物品出廠(chǎng)。
6.嚴格按照甲方的管理規定(單獨)做好自己的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7.工資只能在______________________
五、如違反上述工廠(chǎng)規章制度，甲方有權終止和解除合同；如果乙方對工廠(chǎng)的工作安排、工資或其他原因不滿(mǎn)意，也有權終止合同并離開(kāi)工廠(chǎng)。
六、不及物動(dòng)詞本合同于每年用工時(shí)簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，于當年用工結束時(shí)終止。
七、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規程發(fā)生事故，乙方應負主要責任；因乙方不可避免的工傷事故，醫療期間的醫療費用和工資由甲方承擔。
甲方：_________
乙方簽字：__________
日期：__________
日期：__________
兩年勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位)____________________
乙方(勞動(dòng)者)____________________
單位名稱(chēng)：_________________
姓名：_________________
法定代表人性別：_________________
或委托代理人：_________________
身份證號碼：_________________
地址：_________________家庭住址；
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年。本合同生效日期___年___月___日，終止日期___年___月___日。
二.工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第五條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
四.勞動(dòng)報酬
第六條甲方的`保底工資為_(kāi)_________/月。
第七條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
第八條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按計件支付工資報酬。
五.保險福利待遇
第九條乙方自愿放棄購買(mǎi)社保。
第十條甲方努力創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六.勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動(dòng)紀律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
甲方(蓋章)__________
乙方(簽字)__________
___年___月___日
___年___月___日
兩年勞動(dòng)合同 8
甲方：_______________
乙方：________________
基于甲乙雙方現建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章合同的類(lèi)型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第_________項執行：
(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時(shí)終止。
(3)無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法規規定的終止情形出現時(shí)即行終止。
甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________個(gè)月，試用期工資為：____________。
第二條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_______________.
2.身體狀況：_______________.
3.工作技能：_______________.
4.團隊精神：_______________.
5.其他：_______________.
第二章工作內容與工作地點(diǎn)
第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事__________________工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：
該崗位的績(jì)效考核辦法為：
第四條甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________，甲方因工作需要，有權臨時(shí)調動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的.工時(shí)制度：________________________________
第八條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第九條雙方需要約定的其他事項_________.
第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
兩年勞動(dòng)合同 9
甲方(雇主)名稱(chēng)：___________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：________
注冊地址：_________________________________
電話(huà)號碼：_________________________
乙方(員工)姓名：___________________
居民身份證號碼：___________________
戶(hù)口所在地為：______________________________
目前的地址是_________________________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的`原則，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方的工作需要為甲方工作。
甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應努力提高專(zhuān)業(yè)技能，根據崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方應分別在________________________工作。每天工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬：
第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資，標準為每小時(shí)______元。
甲方支付給乙方的工資采用___________(委托銀行直接支付)的形式。付款期限不得超過(guò)_____天。
五、社會(huì )保險
第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和工作條件
第六條甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供安全衛生培訓和職業(yè)培訓，并為乙方提供下列勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)保護用品：_______。
七、勞動(dòng)爭議的處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。
八、其他人
第八條雙方約定的其他事項
__________________________________________________.
第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
簽署日期：_________________
【兩年勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
兩年后的我作文12-25
畢業(yè)兩年簡(jiǎn)歷模板08-23
兩年自我鑒定04-30
戀愛(ài)兩年的經(jīng)典甜蜜說(shuō)說(shuō)05-06
呼吸作文的兩年時(shí)光02-21
從教兩年記散文04-30
畢業(yè)兩年聚會(huì )文案（精選50句）07-07
工作兩年的客服辭職報告09-22
工作兩年員工的辭職報告09-22