臨時(shí)工勞動(dòng)合同（通用20篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的臨時(shí)工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇1
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：________________________
招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______________________
根據國家勞動(dòng)法規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)調一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內容如下：
一、合同期為自____________年________月______日至____________年________月______日止。
二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方規定的施工現場(chǎng)各項管理規章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到______天，每月出勤______天內的按日工資的______%年底結算。
2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續。出勤在______天以?xún)鹊霓k理臨時(shí)用工手續的費用由乙方自負，出勤在______天以上的辦理臨時(shí)用工手續的費用由甲方支付。
3、臨時(shí)工交抵押金____________元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4、對于在施工現場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進(jìn)行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣(mài)施工現場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的______%，工資年底付給。
6、在施工現場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以____________元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護使用工具和設備，如有損壞按價(jià)賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動(dòng)機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：
1、勞動(dòng)報酬為計時(shí)、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護條例》執行。
3、勞動(dòng)保護按國家有關(guān)規定臨時(shí)用工規定執行。
4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動(dòng)安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。
6、乙方在無(wú)正當理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年________月________日____________年________月________日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業(yè)人口( )
非農業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò) 個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇3
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
主管部門(mén)：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xué)歷：________________________________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：________________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
何時(shí)獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.用期內每月工資______元，試用期滿(mǎn)后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.試用期內的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________
十、合同相關(guān)事宜
本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章)______
(負責人)
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開(kāi)始生效，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時(shí)，按回到中國飛機降落合同終止；
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環(huán)境
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場(chǎng)地；
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設備系統，不得說(shuō)對公司有害無(wú)益的話(huà)和事，積極維護公司的名譽(yù)；
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時(shí)間準時(shí)上班；
六、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所；
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇5
甲方：
地址：
乙方： 地址（或身份證號）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議：
一、合同期
本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1．在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2．甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3．雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
戶(hù)名：
賬號：
開(kāi)戶(hù)行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇6
甲方因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方(單位)名稱(chēng)：_______________
單位所有制性質(zhì)：_________________
電話(huà)號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方(工人)姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時(shí)工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時(shí)工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___________;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日 付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)(醫療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
六、勞動(dòng)紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產(chǎn)操作規程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動(dòng)紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。
其中一方確有正當理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。
十、合同相關(guān)事宜
在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。
十一、合同制式本
合同一式二份，經(jīng)當地勞動(dòng)行政機關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報鑒證機關(guān)。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑒證人：______________________
________年________月________日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇7
甲 方：
乙 方：
說(shuō)明：
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;
2.合同相關(guān)內容由各單位根據各自實(shí)際與相應人員協(xié)商確定。
甲方名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)
聯(lián)系電話(huà)
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
郵政編碼
乙方
性別
聯(lián)系電話(huà)
戶(hù)籍類(lèi)型(城鎮、農村)
身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 具體要求以單位內部管理規范和崗位協(xié)議書(shū)為準。
第四條 甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。
第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進(jìn)行測算，其支付項目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目 執行。乙方的工資調整： 1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調資政策相應進(jìn)行調整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構認定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實(shí)其工資待遇 .
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準 參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執行 .
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 二 項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準基數;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體合同確定的計算基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 .
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度的;(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋 章)
乙方(簽字或蓋章)
年 月 日
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇8
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務(wù)： 職務(wù)：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
第一條 保安服務(wù)內容
根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。
第二條 甲方責任
1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具，組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所等。
2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、 甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應按國家有關(guān)勞動(dòng)法規支付加班補助費。
4、 按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。
第三條 乙方責任
1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。
2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3、 發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
4、 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。
5、 選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規的保安培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條 保安服務(wù)費及支付方式
甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：
1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬(wàn)_______千_______佰_______拾_______元。
3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。
第五條 合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1、 在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、 在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。
3、 甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
5、 依據本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。
第七條 爭議的解決方式
1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。
2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項：
第九條 附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇9
甲方：
乙方：
單位名稱(chēng)：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠(chǎng)址：
家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的.離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇10
甲方： （用人單位稱(chēng)號）
乙方： （勞動(dòng)者姓名）
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
第一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。
第二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
第三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
第四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資
從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
第五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇11
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規定， （簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用____（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單位臨時(shí)職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。
本合同試用期限為_(kāi)月。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：____
�。ǘ┮曳綉瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)和規定的數量、質(zhì)量指標。
三、工作時(shí)間范圍
每周工作六天，星期日休息，上下班時(shí)間按甲方的公司規定執行
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳较硎軇趧�(dòng)報酬的形式、標準：
甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度計時(shí)工資。乙方試用期月工資___元
�。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追綉獔绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。
甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續招用，應重新簽訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；
8、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、其他符合國家和省有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方不按規定為乙方辦理社會(huì )保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反勞動(dòng)法律、法規，侵害乙方合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)有達到培訓合同或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；
3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書(shū)面的形式確認。
�。ň牛┏緱l第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。任何一方要求變更本合同有關(guān)內容，應以書(shū)面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ┯杉追浇獬齽趧�(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外]時(shí)，甲方應根據有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟補償金，但本條第
�。ㄋ模┛畹牡�6項、第（八）款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月。
八、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議
應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、雙方需要明確的其他事項：甲方以 作為本合同附件。
十一、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇12
甲方名稱(chēng)：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 高新區二郎科技新城。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 電焊工 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執行 不定時(shí)工作制度 (標準工時(shí)工作制度、綜合計算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資：
(一)乙方執行計件工資，計件工資按實(shí)際完成的工作量和項目單價(jià)結算金額執行。。
(二)乙方執行計時(shí)工資，日工資為 240 元，其支付項目為 幕墻工程 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規定執行。
第七條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第八條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中 的事故，減少職業(yè)危害。
第九條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇13
甲方(單位)名稱(chēng)：_______________________
乙方(工人)姓名：_______________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、合同期限
自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(2)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
4、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(1)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(4)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(5)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
5、勞動(dòng)紀律
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(3)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(7)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
6、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(1)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(2)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
(3)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
1)雙方一致同意的;
2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：
1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(5)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
3)人格受到甲方負責人侮辱的;
4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
7、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
8、雙方認為需要約定的其它事項
(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
(2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(3)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(4)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(5)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
9、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(1)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(2)向當地人民法院起訴。
10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
11、合同制式
本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年_______月______日_________年_______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇14
甲方：
乙方：
上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書(shū)的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。
二、工作內容及要求
1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規定的數量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期 對其進(jìn)行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)證書(shū)上崗。
4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規定對其進(jìn)行特殊保護。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。在生產(chǎn)過(guò)程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執行。
四、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)時(shí)間
(一)勞動(dòng)報酬
1、甲方根據按勞分配的原則和國家有關(guān)規定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時(shí))足額支付乙方的工資報酬。
2、甲方執行 崗位技能 工資制度。甲方應根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依據國家確定的工資指導線(xiàn)，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。
3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發(fā)給乙方標準工資(基本工資)。
4、乙方在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)，用人單位應視同其提供了正常勞動(dòng)，并向其支付工資。
5、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應按照國家規定，支付乙方勞動(dòng)報酬或安排補休，加班工資的計算基數按乙方基本工資。
(二)勞動(dòng)時(shí)間
1、甲方必須嚴格遵守國家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會(huì )和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制。
五、勞動(dòng)保險、福利
甲方按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會(huì )保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人，并由乙方按照其所屬的當地勞動(dòng)和社會(huì )保險部門(mén)的相關(guān)規定自行繳納。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方應當根據國家的法律、法規和有關(guān)的政策制定本單位勞動(dòng)紀律，但必須經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )、工會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施，并報勞動(dòng)行政部門(mén)備案;
2、乙方必須自覺(jué)遵守國家的法律和甲方的勞動(dòng)紀律，乙方違反國家法律的規定和勞動(dòng)紀律，甲方有權按照有關(guān)的規定對其進(jìn)行處理。
七、商業(yè)秘密條款
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶(hù)名單、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規定追究刑事責任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除。
1、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不必支付經(jīng)濟補償，甲方解除勞動(dòng)合同的方式為：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間界定為公司
下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)依法被追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方 解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方未向甲方提交解除勞動(dòng)合同的通知，并連續缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動(dòng)合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開(kāi)始連續缺勤的第一天。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未按第五條繳納社會(huì )保險的;
(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。
(三)勞動(dòng)合同的終止
1、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現;
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他
1、按照本合同第八條(二)款第3項的規定，解除勞動(dòng)合同的，甲方應按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2、解除(終止)勞動(dòng)合同要辦理解除或終止手續，并報當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
3、勞動(dòng)合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規定，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照甲方規定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續，甲方不受本條的約束。
4、有固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止或續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，在規定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內向延邊州勞動(dòng)爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動(dòng)爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執行仲裁裁決的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執行。
十一、其他事宜
1、本合同未盡事宜，按現行國家勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)的政策規定執行。
2、在本合同執行過(guò)程中，如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規相抵觸，自新的法律、法規生效之日起，勞動(dòng)合同的相關(guān)內容改按新的法律、法規執行。
3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動(dòng)合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動(dòng)合同的補充條款上簽字、蓋章。
4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
5、甲方用工(包括新招、職工流動(dòng)、變更、續簽勞動(dòng)合同等)必須在乙方的第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同。
6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、約定內容
1 凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知”中的有關(guān)規定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。
2 保密內容
2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;
2.2各生產(chǎn)車(chē)間的工藝文件、操作規程等技術(shù)資料;
2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗數據、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等;
2.4公司內所有技術(shù)革新項目的科技創(chuàng )新發(fā)明;
2.5公司內幕信息不得對外泄露;
3 保密要求
3.1未經(jīng)公司公開(kāi)披露的內幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時(shí)，不得以?xún)饶恍畔樽约夯蛩酥\利;
3.2不得利用公司商業(yè)機密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競爭，不得為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業(yè)機會(huì );
3.3在合同期限內，不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料;
3.4供用技術(shù)資料參閱，必須按公司有關(guān)規定辦理借閱手續，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字批準后方可帶出檔案室或技術(shù)室;
3.5不準利用休息日、節假日或空暇時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);
3.6在接待外來(lái)人員學(xué)習、參觀(guān)中，不得涉及機密事項;
3.7個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好，按照檔案管理規定，定期入檔或銷(xiāo)毀;
3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術(shù)資料的交流，必須經(jīng)董事長(cháng)或總經(jīng)理同意，個(gè)人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇15
甲方：________________
乙方：________________
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽(tīng)從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負責。
4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動(dòng)保護和福利待遇。
5、甲方無(wú)正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方簽字：________ 乙方簽字：________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇16
甲方：____________________公司
乙方：________________________
身份證號碼：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、協(xié)議期限
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________
_______________年__________月______日_______________年__________月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇17
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________
戶(hù)口所在詳細住址：____________________________________
現居住詳細地址：______________________________
根據國家有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動(dòng)協(xié)議。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在部門(mén)承擔臨時(shí)性崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
采取按天計工資形式。
乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個(gè)工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會(huì )待遇，包括社保等。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、安全責任
甲方只承擔工作時(shí)間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)協(xié)議確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。
�。ǘ﹦趧�(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)協(xié)議。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。
七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、合同相關(guān)事宜
本協(xié)議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、合同爭議解決
本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇18
甲方（用人單位）：____________________
乙方（勞動(dòng)者）：______________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
文化程度：____________________________
身份證號碼：__________________________
籍貫：_________________________________
住址：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規程、愛(ài)護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執行國家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(cháng)乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執行特殊工時(shí)制度的，應告知乙方。
3、《根據中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點(diǎn)工資。
2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì )同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準，延期支付時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)15日。
五、社會(huì )保險和福利待遇
按國家有關(guān)規定執行。
六、工作時(shí)間與休息、休假
_________________________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶(hù)利益。
八、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國家規定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動(dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、用人單位依據勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書(shū)面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償的按國家有關(guān)規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無(wú)培訓協(xié)議，按國家有關(guān)規定執行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十一、雙方約定的其他事項
1、乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時(shí)，按國家規定執行。
3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動(dòng)爭議協(xié)調委員會(huì )申請調解，調解不成或不愿調解的，可向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
4、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
______年______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇19
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
住所：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容、工作地點(diǎn)
第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽(tīng)從指揮。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方。
二、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第六條合同到期時(shí)，由甲方根據實(shí)際需要或續簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受。
三、勞動(dòng)報酬
第八條按照甲方的標準計算勞動(dòng)報酬，采用計時(shí)、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
四、社會(huì )保險待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關(guān)規定自覺(jué)參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）________
____年_______月____日
乙方：（簽名）_______
_____年_______月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同 篇20
甲方(用戶(hù))：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務(wù)及權力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：
第一條 勞務(wù)的內容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條 甲方的權利和義務(wù)
1、提供專(zhuān)人與乙方聯(lián)系溝通。
2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3、按照要求，及時(shí)支付費用。
4、甲方將在著(zhù)作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁(yè)、圖像享有使用權。
第三條 乙方的權利和義務(wù)
1、建設期間內，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò )溝通。
2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進(jìn)行網(wǎng)站的建設與相關(guān)程序的開(kāi)發(fā)。
3、在附錄一要求的期限內，完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，并通知甲方進(jìn)行驗收。
4、在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。
5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。
第四條 驗收
1、驗收標準有以下幾條：
a、甲方可以通過(guò)任何上網(wǎng)的計算機訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。
b、主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c、網(wǎng)絡(luò )程序正常運行。
2、驗收期為_(kāi)________個(gè)工作日時(shí)間。
第五條 違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2、因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時(shí)通知另一方。
3、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。
第六條 保密條款
雙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
第七條 以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條 其它
1、如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2、合同規定的有效期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續合作，應重新訂立協(xié)議。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5、本協(xié)議的電子文檔與現實(shí)書(shū)面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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