有關(guān)終止合同模板五篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的終止合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
甲方：身份證號： 乙方：身份證號： 丙方：鄭州佳一家房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，丙方見(jiàn)證，根據中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規和鄭州市相關(guān)地方性法規的規定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上，對 年 月 日簽訂《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》（房產(chǎn)證號為： ，房屋地址： ）
做出如下約定，并承諾共同遵守：
1、終止合同原因：
2、經(jīng)乙方同意丙方將房產(chǎn)證（權屬證件號碼：號）原件退還給甲方。經(jīng)甲方同意丙方將乙方交付房款人民幣（大寫(xiě)） 小寫(xiě)（￥整）如數退還給乙方。
3、甲乙雙方協(xié)商決定終止《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》，）并由丙方收回，至此關(guān)于《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》甲、乙、丙三方相互不追究任何違約責任，甲、乙、丙三方也相互不承擔任何連帶責任。
4、其它約定：
甲方（簽字）：
身份證號碼：
地址：
代理人：
身份證號碼：
地址：
年 月 日
乙方（簽字）： 身份證號碼： 地址： 代理人：身份證號碼： 地址： 年 月 日 丙方：（簽章） 法定代表人： （或授權代表）： 經(jīng)紀人： 電話(huà)： 年 月 日
終止合同 篇2
先生/小姐：
您于年月日與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。 現公司決定提前與您解除合同。茲通知您 年 月 日為合同終止日。請您辦理相關(guān)離職手續。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金，屆時(shí)敬請 閣下攜帶服裝押金收據原件，辦理相關(guān)手續。
另支付給您提前解除合同補償金 元。
感謝閣下來(lái)我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績(jì)。
服務(wù)（上海）有限公司
物業(yè)管理部
二00 年月日
簽收確認：
終止合同 篇3
20xx年06月29日，委托人與受托人簽署了《工程建設項目招標代理協(xié)議書(shū)》，委托人將*****項目的招標代理工作委托受托人�，F經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于20xx年07月04日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，雙方本著(zhù)平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
第一條 雙方協(xié)商同意，提前終止雙方于20xx年06月29日簽訂的《工程建設項目招標代理協(xié)議書(shū)》。
第二條 雙方協(xié)商同意，受托人停止對原********項目第三標段（*******工程）的所有招標代理相關(guān)工作。
第三條 雙方協(xié)商同意，在原協(xié)議約定的總招標代理費用******元（大寫(xiě)：人民幣*******整）中，扣除*****元（大寫(xiě)：人民幣******元整）作為*********項目第三標段的招標代理費用，原合同總價(jià)變更為******元（大寫(xiě)人民幣*****元）。
第五條 本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式六份，雙方各執三份為證，具有同等法律效力。
委托人（蓋章）：受托人（蓋章）：
授權代理人簽字： 授權代理人簽字：
20 年 月 日20 年 月 日
終止合同 篇4
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（存根）
編號：
姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：
簽發(fā)人： 簽發(fā)日期： 簽收：
經(jīng)辦人：
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
編號：
姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續簽勞動(dòng)合同�？紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，你可離崗尋求新的就業(yè)機會(huì )，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書(shū)面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規定，在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后 日內將你的檔案轉移到本人戶(hù)口所在地的區、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉移到勞動(dòng)部門(mén)后，你將按市政府的有關(guān)規定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續。
經(jīng)辦人： 日期：
回 執
本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書(shū)"。
姓名： 日期：
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終止合同 篇5
一、依據
1、《勞動(dòng)合同法》第四章第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。
2、《勞動(dòng)合同法》第四章第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
�。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的。
二、程序
1、合同管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據公司及用人單位的意見(jiàn)，提出終止員工勞動(dòng)合同的報告。（終止勞動(dòng)合同原因、人員名單、終止時(shí)間、經(jīng)濟補償金數額等）
2、報告批準后，合同管理員需提前三十日以書(shū)面形式通知被終止勞動(dòng)合同員工本人并簽字認可。
三、終止勞動(dòng)合同
1、起草終止勞動(dòng)合同的請示報告，待研究批準后下文（關(guān)于終止某某某勞動(dòng)合同的決定）。
2、辦理終止勞動(dòng)合同員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關(guān)手續及經(jīng)濟補償金的.支付。
公司提出與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的辦理程序
一、依據
1、《勞動(dòng)合同法》第四章第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、《勞動(dòng)合同法》第四章第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：
�。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
二、程序
1、向用工單位了解、收集員工本人情況（因病不能從事現工作崗位的；被鑒定部分喪失勞動(dòng)能力并不能從事現工作崗位的；被鑒定大部分喪失勞動(dòng)能力的或轉崗后仍不能從事現工作崗位的；其他應協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況）、醫療期、是否能繼續工作等，了解并確認后再予以是否協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2、用工單位對員工的情況及意見(jiàn)說(shuō)明。
3、收取員工治病時(shí)的診斷證明、病例、每日清單等。
4、整理員工勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的工資發(fā)放數額，并要求員工簽字確認。
三、解除勞動(dòng)合同
1、起草協(xié)商解除勞動(dòng)合同的請示報告，待研究批準后下文（關(guān)于解除某某某勞動(dòng)合同的決定）。
2、辦理解除勞動(dòng)合同員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保、享受失業(yè)保險待遇并支付經(jīng)濟補償金。
員工因曠工解除勞動(dòng)合同的辦理程序
一、依據
1、《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項規定：嚴重違反用人單位的規章制度的。
2、《鄭州市公共交通總公司職工獎懲制度》第三章第十條（一）1.3款：職工因經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評教育、經(jīng)濟處罰仍無(wú)效的，累計曠工達七天的，給予行政處分；情節嚴重的，解除勞動(dòng)合同。
3、《鄭州市公共交通總公司職工獎懲制度》第三章第十條（一）2款：職工無(wú)正當理由連續曠工十五天或年內累計曠工達三十天的，解除勞動(dòng)合同。
注：曠工天數計算須除去國家法定節假日十一天及員工的正常休息日、公休日、調休日。
二、程序
1、取證
要求用工單位在員工曠工期間，向其下發(fā)《曠工通知書(shū)》并要求本人簽字認可。若聯(lián)系不到，即時(shí)派人到其家中家訪(fǎng)并拍照取證及要求本人或家屬簽字認可。未能家訪(fǎng)的，改為快遞郵寄并要求郵局投遞時(shí)由本人或直系家屬（父母、妻子）簽收及注明與其的關(guān)系，留取郵局簽收的回執。若郵件被退回，一定要索取退回的憑證查其原因。否則，登報告示。
2、資料準備
員工考勤記錄、曠工通知書(shū)送達的情況、歷次曠工資料及處理結果、登報的報紙、用工單位的處理意見(jiàn)。
三、解除勞動(dòng)合同
1、起草解除勞動(dòng)合同的請示報告，待研究批準后下文（關(guān)于解除某某某勞動(dòng)合同的決定）。
2、辦理解除勞動(dòng)合同員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保、享受失業(yè)保險待遇及相關(guān)手續。
員工提出與公司解除勞動(dòng)合同的辦理
程 序
一、依據
1、《勞動(dòng)合同法》第四章第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、《勞動(dòng)合同法》第四章第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
二、程序
1、員工本人提出解除勞動(dòng)合同的具體事由（以書(shū)面的形式提出）。
2、公司應告知員工本人因本人提出解除勞動(dòng)合同后，不享受經(jīng)濟補償金待遇及失業(yè)保險待遇。
3、若公司不同意與其解除勞動(dòng)合同的申請，應在三日內以書(shū)面形式送達并告知不予解除勞動(dòng)合同的事由。
三、解除勞動(dòng)合同
1、起草解除勞動(dòng)合同的請示報告，待研究批準后下文（關(guān)于解除某某某勞動(dòng)合同的決定）。
2、辦理解除勞動(dòng)合同員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保及相關(guān)手續。
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