勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本（精選7篇）
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 1
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
五、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的.當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________
法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________
地址：____________________________通訊地址：_____________________
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 2
甲方：______________
法定代表人：______________
地址：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止�，F甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同。
二、乙方在簽訂本協(xié)議書(shū)之日起1日內，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數據、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認。
三、甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的`所有信息，否則，甲方有權按照相關(guān)法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任。
四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權利義務(wù)均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
身份證號碼：________
_____年__月__日
甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規政策的規定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
代表人：______________
日期：______________
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 3
甲方：__________________
乙方：__________________
說(shuō)明
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據需要協(xié)商增加相應條款。
2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證。
3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。
甲方雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：約定試用期為_(kāi)________個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在_________工作，工作內容為：__________________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ㄈ┘追皆趪曳ǘü澕偃掌陂g依法安排乙方休假。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則，實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為_(kāi)________元/月，試用期工資為_(kāi)________元/月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的.工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：__________________。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 4
甲方_____________________________。
乙方_____________________________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____個(gè)月為試用期
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。
具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
工資標準：
1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的`工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;
雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;
給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;
合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
________________________;
________________________;
________________________。
甲方：__________
法定代表：__________
乙方：__________
___年__月__日___年__月__日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 5
甲方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定分代表人：____________________
地址：____________________
乙方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
身份證：____________________
住址：____________________
甲方聘用乙方為建筑施工地現場(chǎng)項目經(jīng)理，為確保建筑工程目標的順利實(shí)施，明確責任，雙方簽約如下：
一、工作范圍：
乙方在甲方授權負責的_________________工程項目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據工程需要調配乙方的施工項目。
二、工程期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過(guò)一年時(shí)，本合同自動(dòng)順延至工程完工，超過(guò)聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過(guò)聘用期限的月數予以計算，或者雙方對超過(guò)聘用期限的工資另簽協(xié)議。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。
四、工作形式：
甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權代表甲方購材料。
乙方的工資計算、發(fā)放：
乙方實(shí)行年薪制，年薪為_(kāi)________________萬(wàn)元人民幣，工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。
五、風(fēng)險抵押金：
介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴(lài)，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金，而是從工資中扣除____________ 萬(wàn)元作為風(fēng)險抵押金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項，本金一次性發(fā)放給本人。
六、甲乙雙方的權利、責任和義務(wù)：
甲方的權利、責任和義務(wù)：
1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經(jīng)營(yíng)者合法權益，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經(jīng)營(yíng)自____________。
2)按規定交齊平帳票據后由甲方為乙方開(kāi)據發(fā)貨票。
3)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
4)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況。
5)甲方各部門(mén)要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以____________并向總經(jīng)理報告。
乙方的權利、責任和義務(wù)：
1)為確保工程項目工期從開(kāi)始到如期竣工各計劃明細(進(jìn)度計劃、勞動(dòng)力計劃、用料計劃、質(zhì)量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上墻;
2)確保工程項目安全目標達到無(wú)隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全，人身安全事故控制值為零;
3)確保對內與公司領(lǐng)導、對外與各有關(guān)單位溝通及時(shí)到位(“及時(shí)”是第一時(shí)間，“溝通到位”是重在解決問(wèn)題);
4)確保工程項目現場(chǎng)文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場(chǎng)清)樹(shù)立公司形象;
5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時(shí)收集、整理并向公司匯報。施工前，簽證最遲時(shí)間不允許超過(guò)3天，超過(guò)3天視為工作不到位，在工程結束后要按其程度扣工資的10%;
6)現場(chǎng)施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，材料損耗率控制在2%-5%，超出部分由項目經(jīng)理負責;
7)因項目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經(jīng)理負連帶責任。
七、獎懲規定
1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工，有創(chuàng )新或具有示范效應，視具體情況或創(chuàng )造的.經(jīng)濟效益，給予項目經(jīng)理獎勵_________________元;
2對超額完成計劃，增加公司經(jīng)濟收益的項目經(jīng)理，給予獎勵_________________元人民幣;
3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經(jīng)理_________________元的處罰;
4、出現的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理_________________元人民幣的處罰;
八、違約責任。
違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過(guò)程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。
九、爭議的解決
1)甲乙雙方本著(zhù)友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
2)可直接向__市__區人民法院進(jìn)行訴訟。
十、其他
1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同與上級文件有抵觸時(shí)按上級文件執行。
3、本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。
甲方：____________________
乙方：____________________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自_______年9月1日起至_______年9月1日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)________需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)________需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______
法人代表：_______
合同簽訂日期：__年__月__日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易 7
甲方：_________
乙方： _________(身份證號碼： _________)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自_________ 年_________ 月 _________日起至_________年 _________月_________ 日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的.工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、時(shí)間
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲定代表人簽名：_________ 乙方簽名：_________
公章
本合同訂立與_________
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