訂立合同模板集合九篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的訂立合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
訂立合同 篇1
一、聘用合同訂立的原則
聘用合同應當依法訂立，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規、規章和政策規定。
二、訂立聘用合同的主體
訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權的情況下，單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時(shí)，按國家規定并履行審批手續聘用的未滿(mǎn)16周歲的未成年人，由其法定監護人代為訂立聘用合同。
三、聘用合同的主要內容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用崗位及其職責要求。
(三)勞動(dòng)保護和工作條件。
(四)工作報酬。
(五)保險福利待遇。
(六)工作紀律。
(七)聘用合同的變更、終止、解除、續訂的條件。
(八)違反聘用合同的責任。
(九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。
四、聘用合同的期限
短期合同的聘用期限為3年以下，中長(cháng)期合同的聘用期限為3年以上，但最長(cháng)不得超過(guò)受聘人員達到法定退休年齡的年限。國家有規定的，從其規定。在訂立聘用合同時(shí)，只要當事人雙方協(xié)商一致，可以訂立任何一種聘用合同。
連續工齡已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至退休的聘用合同。
訂立合同 篇2
甲方：
乙方：
為開(kāi)發(fā)施秉特色產(chǎn)業(yè)，本著(zhù)“優(yōu)勢互補、平等互利、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方就施秉縣年產(chǎn)10萬(wàn)噸獼猴桃種植基地項目進(jìn)行洽談，在充分協(xié)商的基礎上，雙方就該項目的相關(guān)事宜達成一致意見(jiàn)，特簽訂本投資合同書(shū)：
一、乙方投資項目具體情況
1、項目名稱(chēng)：
2、項目主要建設內容殛規模：新建獼猴桃種植5000畝、 第一年林下套種植中藥材3000畝、林下養雞6萬(wàn)羽及路網(wǎng)、 排灌系統等配套設施。
3、項目總投資：2 8億元。
4、項目選址：
6、項目建設工期：1 2個(gè)月。
二、雙方權利和義務(wù)
(一)甲方的權利和義務(wù)
1、幫助乙方協(xié)調各方若系，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的 發(fā)展環(huán)境，維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)程序；
2、協(xié)調兌現本地出臺、現行有效的招商引資各項優(yōu)惠和 獎勵政策；
3、在乙方配合的前提下，協(xié)助乙方辦理項目審批和其他 相關(guān)的證照手續，積極協(xié)助乙方爭取上級項目資金支持；
4、法律、法規規定的其他權利和義務(wù)。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、乙方投資的項目須符合法律法規和其他規定，符合國家林業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及施秉縣的發(fā)展規劃，其方案需報林業(yè)、國土等相關(guān)部門(mén)批準；
2、乙方項目建設后，應嚴格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護，并按政策規劃進(jìn)行商品林采伐；
3、乙方必須依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，服從主管部門(mén)的管理；
4、嚴格執行安全生產(chǎn)責任制，在項目建設經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的安全問(wèn)題由乙方全權負責；
5、乙方自行與項目選址地的使用權人或所有權人切、商有償使用土地、取水等問(wèn)題，并按相關(guān)法律法規的規定辦理相關(guān)手續;
6、法律、法規規定的其他權利和義務(wù)。
三、其它。
(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(二)因自然災害等不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解決。
(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
(四)乙方應自本合同簽訂之日起3 O日內啟動(dòng)該項目，否則甲方有權終止(二)乙方的權利和義務(wù)
1、乙方投資的項目須符合法律法規和其他規定，符合國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及施秉縣的發(fā)展規劃，其方案需報林業(yè)、國土等相關(guān)部門(mén)批準；
2、乙方項目建設后，應嚴格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護，并按政策規劃進(jìn)行商品林采伐；
3、乙方必須依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，服從主管部門(mén)的管理：
4、嚴格執行安全生產(chǎn)責任制，在項目建設、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的安全問(wèn)題由乙方全權負責
5、乙方自行與項目選址地的使用權人或所有權人協(xié)商有償
使用土地、取水等問(wèn)題，并按相關(guān)法律法規的規定辦理相關(guān)手續；
6、法律、法規規定的其他權利和義務(wù)。
四、其它
(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(二)因自然災害等不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解決。
(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
(四)乙方應自本合同簽訂之日起60日內啟動(dòng)該項目，否則甲方有權終止本合同。
甲方（蓋章）：乙方：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
訂立合同 篇3
欺詐訂立合同的效力：
《合同法》第52條規定：“有下列情形之一的，合同無(wú)效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會(huì )公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
《合同法》第54條規定：“下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷(xiāo)：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷(xiāo)。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷(xiāo)�！�
《民通意見(jiàn)》第68條規定：“一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為�！�
《合同法》第58條規定：“合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應當折價(jià)補償。有過(guò)錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯的，應當各自承擔相應的責任�！�
《合同法》第107條規定：“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任�！�
《合同法》第113條規定：“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預見(jiàn)到或者應當預見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。
經(jīng)營(yíng)者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任�！�
《消費者權益保護法》第49條規定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的數額為消費者購買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費用的一倍�！�
如果您在此方面有一些相關(guān)的問(wèn)題，可以向我們專(zhuān)業(yè)的律師人士進(jìn)行咨詢(xún)�，F在大家了解到了關(guān)于合同簽訂的相關(guān)內容了嗎?當您遇見(jiàn)這樣的事故糾紛，您更需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的律師為您提供法律幫助。為您提供最優(yōu)秀的律師解決您的所有疑問(wèn)。
訂立合同 篇4
借款是一項重要的民事活動(dòng)，采用什么形式訂立合同，對于明確雙方當事人的權利義務(wù)，減少糾紛的發(fā)生有著(zhù)重要作用。
根據商業(yè)銀行法等有關(guān)法律及行政法規的規定，金融機構與自然人、法人和其他組織之間的借款應當采用書(shū)面形式，其目的明確金融機構與借款人的權利和義務(wù)，保障金融機構信貸資金的安全。訂立借款合同已成為商業(yè)銀行貸款業(yè)務(wù)的必經(jīng)程序，也是銀行進(jìn)行管理的重要內容。根據合同法第一百九十七條規定，也是銀行進(jìn)行管理的重要內容。根據合同法第一百九十七條規定，除自然人之間另有約定的外，借款合同采用書(shū)面形式。金融機構應當依據有關(guān)法律、行政法規的規定訂立借款合同，自然人之間借款既可以采用書(shū)面形式也可以采用口頭形式，當事人可以根據合同是否有償等具體情況選擇訂立合同的形式。
借款合同的內容主要包括以下幾方面：
1、種類(lèi)。主要是指金融機構作為貸款人的情況下，針對不同種類(lèi)的借款實(shí)行不同的政策，根據借款人的所有制性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)屬性、借款的用途以及資金的來(lái)源和運用確定借款的種類(lèi)。比如，根據借款的期限可以劃分為長(cháng)期借款和短期借款;從貸款用途上劃分為工業(yè)借款、農業(yè)借款等。
2、幣種。主要是指借款人是人民幣還是某種外幣。
3、用途。主要是指借款使用的.目的。根據我國現行的金融政策，向金融機構的借款應當專(zhuān)款專(zhuān)用，使借款在金融機構的監督下及時(shí)收回。
4、數額。是指借款數量的多少。應當包括借款的總金額以及在分批支付借款時(shí)，每一次支付借款的金額。
5、利率。是指貸款人在一定時(shí)期內應收利息的數額與所借出資金的金額的比率。
6、期限。是指借款人在合同中約定能使用借款的時(shí)間。當事人一般根據借款人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期、還款能力和貸款人的資金供給能力等，約定借款期限。根據 1996年中國人民銀行頒布的《貸款通則》的規定，自營(yíng)貸款期限最長(cháng)一般不超過(guò)十年，超過(guò)十年的應當報中國人民銀行備案。票據貼現期限最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月，貼現期限為從貼現之日起到票據到期日止。公民之間借款的期限由當事人自行約定。
7、還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結算方式償還借款給貸款人。
以上所列舉的合同內容僅是一些具有借款合同特點(diǎn)的條款，除了以上七項內容外，借款合同的當事人還可以對其他需要約定的內容作出約定。
訂立合同 篇5
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，與固定期限勞動(dòng)合同相對應，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么，在哪些情形下可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同呢?法律是有規定的，接下來(lái)就讓我們一起看看無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有關(guān)知識。
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形：
《勞動(dòng)合同法》第14條規定，以下情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;
3、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
4、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
5、用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其中，第一種為雙方協(xié)商一致方可簽訂。而2-4中情形只要勞動(dòng)者提出要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有選擇權，就應與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位不簽訂的，勞動(dòng)者有權向勞動(dòng)仲裁機構申請勞動(dòng)仲裁要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)直接適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是期限長(cháng)短不確定，而不是沒(méi)有終止時(shí)間。
訂立合同 篇6
一、有效性
根據《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
(一) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二) 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的;
(三) 違反法律、行政法規強制性規定的。
根據勞動(dòng)合同依照《勞動(dòng)合同法》第二十六條規定被確認無(wú)效，給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。
二、違約條款
包括服務(wù)期以及保密事項等約定。
勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第四條明確規定：“勞動(dòng)者違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用�！�
《勞動(dòng)法》第一百零二條規定：“勞動(dòng)者違反本法規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任�！眲趧�(dòng)部《關(guān)于違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第五條進(jìn)一步明確規定：“勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用�！�
因此，企業(yè)完全可以依照以上規定，在勞動(dòng)合同中設立相關(guān)違約條款充分保護自身的合法權益。比如根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。對于一些掌握企業(yè)重大機密的員工，可以約定保密事項或競業(yè)禁止條款，需要注意的是，根據《勞動(dòng)合同法》規定，競業(yè)限制的期限不超過(guò)兩年。以上這些條款的事先約定，可以極大的保護企業(yè)的正當權益，反之則可能給企業(yè)造成不可挽回的損失。
三、免責條款
由于企業(yè)不是公安機關(guān)，對于員工入職之前的歷史無(wú)法全部掌握，如果遇上某些應征者刻意隱瞞事實(shí)，有可能被欺騙，導致在將來(lái)因競業(yè)禁止等原因承擔連帶賠償責任。如果預先在勞動(dòng)合同上添加免責條款，則可以在很大程度上保護企業(yè)免受傷害。以下范例供參考：
乙方(勞動(dòng)者)向甲方(用人單位)保證，乙方在進(jìn)入甲方單位工作之前，與社會(huì )上任何單位和個(gè)人沒(méi)有任何的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何的民事與刑事糾紛，無(wú)其他違法行為。如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權據此終止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
四、及時(shí)變更
一旦員工的崗位、報酬等內容發(fā)生變化，或者企業(yè)發(fā)生合并分立的情況，企業(yè)應當及時(shí)變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，以免在今后可能的勞動(dòng)糾紛中陷于被動(dòng)。
以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立的注意事項的介紹了，希望對您的疑問(wèn)有所幫助。勞動(dòng)合同應該怎么簽訂?如果未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?這是很多勞動(dòng)者都關(guān)心的問(wèn)題，請聯(lián)系我們的專(zhuān)業(yè)律師。
訂立合同 篇7
(一)訂立集體合同應遵循的原則：
1．遵守法律、法規、規章及國家有關(guān)規定。
2．相互尊重，平等協(xié)商。
3．誠實(shí)守信，公平合作。
4．兼顧雙方合法權益。
5．不得采取過(guò)激行為。
(二)訂立集體合同的內容通常情況下，集體合同一般包括以下內容：
1．勞動(dòng)條件標準部分
包括勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間和休息休假、保險福利、勞動(dòng)安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動(dòng)合同管理、獎懲、裁員等項條款。
2．一般性規定
包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。
3．過(guò)渡性規定
包括集體合同的監督、檢查、爭議處理、違約責任等。
4．其他規定
通常作為勞動(dòng)條件標準部的補充條款，規定在集體合同的有效期間應當達到的具體目標和實(shí)現目標的主要措施。
訂立合同 篇8
當事人訂立合同，應當按照法定程序進(jìn)行。即采取要約承諾方式。
1．要約
(1)要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：①內容具體；②表明經(jīng)要約人承諾，要約人受該意思表示約束。
(2)要約到達受要約人生效。
(3)要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時(shí)到達受要約人。
(4)要約可以撤銷(xiāo)。撤銷(xiāo)要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
(5)要約不得撤銷(xiāo)的情形：①要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷(xiāo)；②受要約人有理由認為要約是不可撤銷(xiāo)的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。
(6)要約失效的情形：①拒絕要約的通知到達要約人；②要約人依法撤銷(xiāo)要約；③承諾期限屆滿(mǎn)，受要約人未作出承諾；④受要約人對要約的內容作出實(shí)質(zhì)性變更。
2．承諾
(1)承諾是受要約人同意要約的意思表示。
(2)承諾應當在合理期限內到達；承諾生效時(shí)合同成立。承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。
(3)承諾可以撤回。撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達要約人．
備考提示
要注意要約的撤回和撤銷(xiāo)的區別，撤銷(xiāo)和失效的區別。
訂立合同 篇9
根據我國《合同法》以及相關(guān)的操作實(shí)踐，在二手房買(mǎi)賣(mài)合同中應該包括以下內容：
(一)當事人的名稱(chēng)或姓名、住所。這里主要是搞清當事人的具體情況、地址、聯(lián)系辦法等，以免出現欺詐情況;雙方應向對方做詳細清楚的介紹或調查;應寫(xiě)明是否共有財產(chǎn)、是否夫妻共同財產(chǎn)或家庭共同財產(chǎn)。
(二)標的。這里應寫(xiě)明房屋位置、性質(zhì)、面積、結構、格局、裝修、設施設備等情況;同時(shí)還要寫(xiě)明房屋產(chǎn)權歸屬(要與第一條銜接);原售房單位是否允許轉賣(mài);是否存在房屋抵押或其他權利瑕疵;是否有私搭亂建部分;房屋的物業(yè)管理費用及其他交費狀況;房屋相關(guān)文書(shū)資料的移交過(guò)程。
(三)二手房的價(jià)款。這里也是很主要的內容，主要寫(xiě)明總價(jià)款;付款方式;付款條件;如何申請按揭貸款;定金;尾款等。
(四)合同的履行期限、地點(diǎn)、方式。這里主要寫(xiě)明交房時(shí)間;條件;辦理相關(guān)手續的過(guò)程;配合與協(xié)調問(wèn)題;雙方應如何尋求中介公司、律師、評估機構等服務(wù);各種稅費、其他費用如何分攤;遇有價(jià)格上漲、下跌時(shí)如何處理。
(五)違約責任。這里主要說(shuō)明哪些系違約情形;如何承擔違約責任;違約金、定金、賠償金的計算與給付;在什么情況下可以免責;擔保的形式;對違約金或定金的選擇適用問(wèn)題。
(六)解決爭議的方式。這里主要約定解決爭議是采用仲裁方式還是訴訟方式，需要注意的是，如果雙方同意采用仲裁的形式解決糾紛，應按照我國《仲裁法》的規定寫(xiě)清明確的條款。
(七)合同生效條款。雙方在此約定合同生效時(shí)間;生效或失效條件;當事人不能為自己的利益不正當地阻撓條件成就或不成就;生效或失效期限;致使合同無(wú)效的情形;幾種無(wú)效的免責條款;當事人要求變更或撤消合同的條件;合同無(wú)效或被撤消后，財產(chǎn)如何進(jìn)行返還。
(八)合同中止、終止或解除條款。按照《合同法》第六十八條、第九十一條、第九十四條之規定，合同當事人可以中止、終止或解除房屋買(mǎi)賣(mài)合同。有必要在此明確約定合同中止、終止或解除的條件;上述情形中應履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù);解除權的行使期限;補救措施;合同中止、終止或解除后，財產(chǎn)如何進(jìn)行返還。
(九)合同的變更與轉讓。在此約定合同的變更與轉讓的條件或不能進(jìn)行變更、轉讓的禁止條款。
(十)附件。在此說(shuō)明本合同有哪些附件;附件的效力等。
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