有關(guān)安全合同模板5篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的安全合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全合同 篇1
第一章 總 則
第一條 為加強企業(yè)職業(yè)安全衛生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據《安全生產(chǎn)法》等法律法規及政策，結合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動(dòng)安全衛生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會(huì )建立勞動(dòng)安全衛生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機制，開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續改進(jìn)”為基本內容的工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
第四條 本專(zhuān)項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì )討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì )主席)簽訂。本專(zhuān)項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。
第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛生保障
第五條 企業(yè)依法設立勞動(dòng)安全衛生管理機構和配備專(zhuān)兼職勞動(dòng)安全衛生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動(dòng)安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設備、設施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
第七條 企業(yè)結合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛生法律法規和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會(huì )同工會(huì )每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生檢查，安全衛生管理部門(mén)不定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時(shí)，依照國家規定對勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì )參與“三同時(shí)”驗收，有權提出意見(jiàn)并進(jìn)行監督檢查。
第十條 企業(yè)根據各工種崗位的.需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護用品的職工，企業(yè)有權阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上，設置明顯的警示標志和中文警示說(shuō)明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案，職業(yè)健康檢查結果應如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執行《女職工勞動(dòng)保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(cháng)工作時(shí)間，依法支付工資報酬。
第十七條 企業(yè)根據夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。
第十八條 企業(yè)負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會(huì )報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生情況，接受職工監督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權依法參加事故調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。
第三章 工會(huì )與職工的權利和義務(wù)
第十九條 工會(huì )參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì )程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)。
第二十條 工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業(yè)的教育培訓和管理。
第二十一條 工會(huì )認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動(dòng)安全衛生法律法規、政策、制度的執行。工會(huì )有權要求糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí)，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時(shí)研究答復；當發(fā)現危及職工生命安全情況時(shí)，有權建議組織職工撤離危險場(chǎng)所，企業(yè)必須立即作出處理。
第二十二條 工會(huì )積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛生規章制度，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十三條 工會(huì )組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。
第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動(dòng)安全衛生工
安全合同 篇2
甲方：
乙方：
為了保證機械設備安全施工，明確雙方安全職責，甲、乙雙方簽訂機械設備租賃合同的同時(shí)，特簽訂本安全協(xié)議，雙方必須嚴格遵守執行。
一、 基本情況：
機械名稱(chēng)及型號：
使 用 期 限： 自機械進(jìn)場(chǎng)至機械退場(chǎng)
使 用 地 點(diǎn)：
二、協(xié)議內容：
1、 甲乙雙方必須認真貫徹執行國家和上級勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛工作的方針、政策，嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護法規、條例、規定。
2、乙方負責機械設備進(jìn)退場(chǎng)運輸中的交通安全管理工作，使設備安全運到甲方施工現場(chǎng)。
3、乙方所提供的機械設備，各種安全設施必須齊全、完整，機械性能良好， 并定期進(jìn)行檢查養護，若因機械設備安全設施老化或不完整所造成的各種傷亡和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。
4、乙方提供的機械設備應配定機人員，不得隨意調動(dòng)，如有調動(dòng)需告知甲方管理人員。定機的操作人員必須持證上崗，必須嚴格遵守安全操作規程，遵守施工現場(chǎng)有關(guān)規定，聽(tīng)從管理人員及安全員的指導，不得野蠻作業(yè)和違章操作，并應了解自己的作業(yè)環(huán)境。由于違章操作而造成機械設備及人身傷亡事故或影響工程進(jìn)度的，均由乙方負全部責任。
5、特種機械操作人員必須執行國家《特種作業(yè)人中安全技術(shù)培訓考核管理規定》，經(jīng)省、市、地區的特種作業(yè)安全技術(shù)考核站培訓考核后持證上崗，并按規定定期審證。中、小型機械的操作人員必須按規定做到“定機定人”和持證操作；嚴禁違章，無(wú)證操作；嚴禁不懂電器、機械設備的人，擅自操作使用電器、機械設備。
6、乙方在設備的使用過(guò)程中，如有發(fā)現危及安全施工的`機械故障時(shí)，應立即停止使用，及時(shí)通知甲方進(jìn)行搶修，確保機械設備在性能良好的情況下使用。
7、甲方在機械設備的使用過(guò)程中，承擔保護設施安全使用的業(yè)務(wù)。若在施工期間非設備安全問(wèn)題所引發(fā)的人身傷亡事故，甲乙雙方有協(xié)助緊急搶救傷員的義務(wù)，乙方應根據國家及有關(guān)規定，組織對事故進(jìn)行調查處理。
8、下班后，機械應停放在平穩的地方，并將機械設備處于安全狀態(tài)。
9、乙方人員應遵守當地治安處罰條例，禁止、酗酒、偷盜、打架斗毆和影響生產(chǎn)、生活秩序的行為，如甲方發(fā)現，有權利制止乙方人員的不安全行為；如發(fā)生大規模的打架、斗毆等事件，甲方有權利上報地方派出所，對于滋事人員將有司法部門(mén)處理。
10、本協(xié)議經(jīng)立協(xié)雙方簽字、蓋章有效，作為合同正本的附件一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
11、本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲、乙方雙方必須嚴格執行，由于違反本協(xié)議而造成傷亡事故，由違約方承擔一切經(jīng)濟的損失。
甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
安全合同 篇3
宜賓市翠屏區農村義務(wù)教育學(xué)校食品安全監管員
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
用工單位(甲方)：
勞 動(dòng) 者(乙方)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
20xx年1月制
宜賓市翠屏區農村義務(wù)教育學(xué)校食品安全監管員
勞動(dòng)合同書(shū)
用工單位(甲方)：
勞動(dòng)者(乙方)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（試用期 3 個(gè)月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區政府機構《關(guān)于進(jìn)一步統籌城鄉提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》（翠委發(fā)[20xx] 12號）精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監管員，屬農村義務(wù)教育學(xué)校營(yíng)養改善計劃工程實(shí)施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關(guān)工作。
2、乙方主要工作職責是負責按照相關(guān)職能部門(mén)及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數清點(diǎn)。查驗食堂從業(yè)人員著(zhù)裝、個(gè)人衛生以及身體健康狀況；負責按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過(guò)程管理。重點(diǎn)監管食品原料入庫數量、質(zhì)量；負責指導營(yíng)養膳食合理搭配，監管食堂膳食質(zhì)量；負責及時(shí)完成學(xué)校食品加工過(guò)程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點(diǎn)食品安全管理及學(xué)校臨時(shí)交辦的食品安全管理相關(guān)工作。
3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理，認真履行崗位職責，按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標準及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會(huì )保險總額為xxxxx元（若有調整，按調整的標準辦理）。
四、社會(huì )保險
按國家相關(guān)規定辦理。
五、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢赣煤贤淖兏�
1、訂立合同所依據的法律、法規發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容；
2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內容；
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內容或解除合同。
�。ǘ┢赣煤贤慕K止
合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續聘，并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續。
�。ㄈ┢赣煤贤腵解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權解除本合同：
�。�1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；
�。�2）在試用期內乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)工作的；
�。�2）乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓仍不能勝任的。 特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
�。�1）甲方未按合同支付工資報酬的；
�。�2）乙方按國家規定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
安全合同 篇4
甲方：___________________
乙方（學(xué)生家長(cháng)）：_______
培養學(xué)生良好的思想行為是學(xué)校和家長(cháng)的共同責任。為加強學(xué)生思想教育，強化安全意識，促使學(xué)生遵守校紀校規，順利完成初中學(xué)業(yè)，成為合格的中學(xué)生，向社會(huì )輸送德才兼備的`建設人才，甲乙雙方應履行以下責任：
甲方：
1．堅持思想教育， 按照《中學(xué)生日常行為規范》要求學(xué)生，嚴格按校紀校規教育學(xué)生。
2．組織開(kāi)展有利于學(xué)生身心健康的活動(dòng)， 管理好學(xué)生在校內的學(xué)習生活。
3．強化安全意識教育， 按照《楊河中學(xué)學(xué)生安全規定》要求學(xué)生。
4．定期對學(xué)生進(jìn)行法制教育， 并與家長(cháng)聯(lián)系共同加強教育。
5．若學(xué)生無(wú)故兩天不到校，由班主任書(shū)面通知家長(cháng)。
乙方：
1．配合學(xué)校、班主任對學(xué)生進(jìn)行思想、安全教育， 培養良好的心理素質(zhì)，督促學(xué)生按時(shí)完成各項任務(wù)，鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。
2．教育學(xué)生遵紀守法，遵守校紀校規， 確保學(xué)生按時(shí)到校上課，不曠課，并主動(dòng)到學(xué)校了解學(xué)生表現情況。
3．學(xué)生請假兩天以上，由家長(cháng)向班主任說(shuō)明情況（或書(shū)面說(shuō)明）。
4．教育學(xué)生尊敬師長(cháng)， 言行文明，服從老師的教導。
5．對學(xué)生其它不良言行負管束責任。
經(jīng)甲乙雙方商定，對學(xué)生出現下列情況，均由乙方承擔責任。
1．學(xué)生不遵守校紀，不服從管教，無(wú)故曠課、打架斗毆， 出現的一切后果。
2．私自下河下塘洗澡出現不安全事故。
3．學(xué)生私自攜帶危險品、刀具、農藥等出現的一切不安全事故。
4．學(xué)生在校園內追逐嬉鬧、 攀高走險，觸摸電器出現的一切后果。
5．私自在校外住宿，翻越圍墻、 大門(mén)等出現的一切后果。
6．學(xué)生離校、離家出走，家長(cháng)負責尋找， 且不得到校無(wú)理取鬧。
7．學(xué)生違犯《楊河中學(xué)學(xué)生安全規定》及校外出現的一切問(wèn)題。
本合同有效期從________年_______月_______日至_______年 _______月_______日。
甲方：___________________
法定代表人：_____________
代表班主任（簽名）：_____
乙方家長(cháng)（代表）：_______
學(xué)生（簽名）：___________
監督機關(guān)：_______________
_______年______月______日
說(shuō)明：
1．本合同是加強學(xué)生思想、安全教育的重要措施， 自簽訂之日起生效。
2．本合同一式三份，學(xué)校、班主任、學(xué)生家長(cháng)各保存一份。
安全合同 篇5
學(xué)生：梁仁旺，男，原就讀于松桃高平實(shí)驗中學(xué)，因轉學(xué)手術(shù)原因，暫時(shí)寄讀我校（木樹(shù)完�。�。為寄讀期間的安全起見(jiàn)，為確保家校利益，避免在校期間意外事故發(fā)生，特簽訂此協(xié)議：
1、學(xué)生在校期間，學(xué)生家長(cháng)是學(xué)生第一責任人，如果出現安全事故，一切責任由學(xué)生家長(cháng)負責。要叮囑學(xué)生不準身帶火柴、火機、管制刀具、打架斗毆等進(jìn)校園。
2、學(xué)生在校外期間，學(xué)生家長(cháng)要求學(xué)生嚴禁向高登攀。如：越墻、爬電桿、上房上樹(shù)掏鳥(niǎo)玩耍。嚴禁到危險的地方（如：危墻、危房、池塘、大河、變壓器等地方）做任何事情；嚴禁亂動(dòng)電器，以防觸電。乘坐三無(wú)車(chē)輛等。如出現安全事故，一切責任由家長(cháng)負責。
3、如出現學(xué)生糾紛，家長(cháng)不能一方打罵（或辱罵）我校學(xué)生，必須由校方了解情況并處理。
4、上述條款，寄讀生家長(cháng)必須遵守，否則將視為主動(dòng)放棄在我校寄讀（就讀）權利。
5、責任期限為20××年12月4日至20××年1月20日
6、本責任書(shū)一式三份，家長(cháng)和班主任、學(xué)校各執一份
7、本協(xié)議自簽訂后生效。
家長(cháng)簽名： 學(xué)生簽名：
班主任簽名：校長(cháng)簽字：
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