最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同（通用36篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內容

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第二條合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_(kāi)____元，其中包含在內的社會(huì )保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。

　　第四條請假制度

　　1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

　　2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

　�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

　　2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）患病或非因工負傷，經(jīng)調整工作崗位仍不能適應工作的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

　�。�1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

　　4、乙方提出辭職的.，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。

　　第六條違約責任

　　1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條保密協(xié)議

　　1、任何一方對在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿(mǎn)或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書(shū)面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶(hù)資料交還提供方，或予以銷(xiāo)毀，并且不得繼續使用這些保密信息。

　　第八條爭議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。

　　甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

　　___________年______月______日___________年______月______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 2

　　甲方：_____（聘方）

　　乙方：_____（受聘方）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方的權利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　�。�、為乙方安排工作，分配任務(wù)；

　�。�、監督檢查乙方工作情況；

　�。�、在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

　�。�、確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　�。�、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；

　�。�、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

　�。�、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　�。�、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；

　�。�、為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。

　　第四條乙方的權利和義務(wù)

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　�。�、依法履行律師職務(wù)；

　�。�、獲取勞動(dòng)報酬；

　�。�、對事務(wù)所的治理工作提出建議和批評；

　�。�、依事務(wù)所規定的條件申請加入合伙律師；

　�。�、辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）。

　　乙方須履行的`義務(wù)：

　�。�、遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；

　�。�、在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；

　�。�、不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；

　�。�、不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇治理辦法》執行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：

　�。�、應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　�。�、應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業(yè)道德；

　�。�、應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格；

　�。�、應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　�。�、應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué)；

　�。�、應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月；

　�。�、無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月；

　�。�、經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師；

　�。�、事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　�。�、雙方協(xié)商之；

　�。�、因政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為_(kāi)____年，從合同簽字生效之日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 3

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　乙方：_______

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、甲方聘用乙方為員工。合同期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，合同期滿(mǎn)即行終止。

　　二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

　　三、甲方負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、安全、勞動(dòng)紀律及規章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀律，愛(ài)護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護用品。

　　六、甲方執行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國家規定執行。

　　七、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額(工資標準見(jiàn)花名冊)，次月10日支付上月工資。

　　八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

　　九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和北京市法規辦理。

　　十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

　　十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定辦理。

　　十二、甲乙雙方的'其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。

　　十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構留存兩份。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：_______

　　鑒證單位(公章)：_______鑒證人員：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 4

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　乙方：（勞動(dòng)者）_____________________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書(shū)面通知，解除勞動(dòng)合同。

　　第二條 工作地點(diǎn)和工作內容

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點(diǎn)）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。ㄈ�）按照甲方和客觀(guān)簽訂的合同按時(shí)完成施工。

　�。ㄋ模┮曳綉�按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到國家或者行業(yè)現行的工程質(zhì)量規定的.驗收標準。

　�。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工達到驗收標準

　　第三條 勞動(dòng)報酬

　　勞務(wù)費用計算以現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準，詳見(jiàn)本工程項目的勞務(wù)費用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價(jià)不做任何調整。

　　第四條 勞動(dòng)報酬支付

　　乙方施工超過(guò)項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個(gè)星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。

　　第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應提前3天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方解除勞動(dòng)合同，應提前3日以書(shū)面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續等其他事項。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的，工程款結清自動(dòng)終止；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

　　第六條 安全責任

　　甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買(mǎi)醫療保險，由雇主為其購買(mǎi)人生意外保險。包括：乙方在其他個(gè)人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場(chǎng)地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經(jīng)濟損失。

　　第七條 勞動(dòng)爭議的處理

　　因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：

　　1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

　　2、向公司申請調解。

　　3、向_____仲裁委員會(huì )申請調處。

　　第八條 其他

　　雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 5

　　甲方（聘用單位）

　　全稱(chēng)：___________________

　　法定地址：_______________________________

　　xx編碼：_______________________________

　　法人代表姓名：___________________________

　　職務(wù)：___________________________________

　　委托代理人姓名：_________________________

　　職務(wù)：___________________________________

　　乙方（受聘者）姓名：_____________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

　　一、甲方承諾

　�。ㄒ唬┳袷貒�家、北京市的法律、法規，保障乙方合法權益。

　�。ǘ�）依法為乙方繳納失業(yè)、養老、工傷、醫療等社會(huì )保險基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。

　�。ㄈ�）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　�。ㄋ模�為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動(dòng)條件和保護措施。

　�。ㄎ澹�為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會(huì )。

　�。�六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

　　二、乙方承諾

　�。ㄒ唬┳袷貒�家、北京市的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。

　�。ㄈ�）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）。

　�。ㄋ模┤鐚�(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

　　三、雙方約定

　�。ㄒ唬┕ぷ鞣秶�甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。

　�。ǘ�）合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_______個(gè)月（最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。

　�。ㄈ�）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì )同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。

　�。ㄋ模┕べY的給付

　　1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。

　　2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。

　　四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的解除合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執行。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同的續訂續訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。

　　五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償

　　乙方在合同期內應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

　�。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟責任

　　1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的'違約金。

　　2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預定加班時(shí)數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

　　3．甲方如不按本合同規定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。

　　4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計）。

　　5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限（不足________年的按________年計）。

　�。ǘ�）違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。

　　七、其他

　�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，但須辦理變更手續。

　�。ǘ�）甲、乙雙方如因執行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

　�。ㄈ�）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　�。ㄋ模┢渌�約定：___________________________________________________

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　法定代表人（簽字）：______________

　　托代理人（簽字）：_____________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：________________________

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 6

　　甲方：___________________________________

　　乙方（受聘人員）：__________________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　單包人工工資。

　　二、工作內容

　　圖紙所設計的工程容。

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的`統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整（________元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付____________元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式

　�、匐p方協(xié)商解決。

　�、诜ㄔ涸V訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 7

　　甲方(雇主)：____________身份證號：________________________

　　乙方(雇員)：____________身份證號：________________________

　　現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項

　　1、乙方的權利與義務(wù)責任：

　　1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過(guò)于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。

　　2)根據______市有關(guān)規定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

　　3)尊重和維護甲方合法權利，自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。

　　4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。

　　5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

　　6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的.同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　2、甲方的權利和責任：

　　1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資________元整。

　　2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

　　3)發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負任何責任。

　　二、薪金

　　甲方每月_____日前支付給乙方人民幣________元整。

　　三、其他責任

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問(wèn)題。

　　2、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前_____天通知對方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

　　電話(huà)：__________________________電話(huà)：__________________________

　　簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 8

　　甲方(聘用單位)：

　　法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬_______元人民幣(基礎工資_______元，績(jì)效工資_______元)，寒暑假不休，發(fā)_______個(gè)月工資。如果乙方請假，則扣發(fā)請假當天工資額。

　　3、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　　4、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒

　　5、注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園方安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的.公益勞動(dòng)。

　　9、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，如因違反操作規程造成損失，責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方患有不適應工作的疾病或技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章) _______

　　_______年_______月_______日

　　乙方：(簽字)_______

　　_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 9

　　甲方：_______________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________

　　性別：_________________

　　身份證號：__________________

　　住址：_______________________

　　郵政編碼：_____________

　　戶(hù)籍所在地：_______________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

　　一、當事人基本情況

　　第一條甲方情況

　　甲方名稱(chēng)：________________________________

　　法定代表人：___________________________

　　住所地：_____________________________________

　　第二條乙方情況

　　乙方姓名：_______________________性別：_______________

　　出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

　　最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

　　居民身份證號（或者其他有效證件）_____________________________

　　現住址：____________________________郵政編碼：___________

　　戶(hù)籍所在地：_____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

　　雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度予以處理。

　　三、工作任務(wù)

　　第四條本合同約定的工作任務(wù)為：_______________________。

　　第五條確定工作任務(wù)完成的標準：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、___________________。

　　以上標準全部達到時(shí)/其中一項達到時(shí)（選擇適用）視為工作任務(wù)完成。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開(kāi)展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動(dòng)合同。

　　第七條甲方根據工作需要，有權臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作（不超過(guò)3個(gè)月內或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí)工作結束后及時(shí)將乙方調整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時(shí)崗位（選擇適用）標準執行。

　　第八條根據崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制。

　　1、執行標準工時(shí)制度的。

　　2、執行綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、執行不定時(shí)工作制。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規章制度。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點(diǎn)的報酬。乙方主動(dòng)加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。

　　第十二條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

　　a、基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

　　b、崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

　　c、計件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。

　　d、基本工資加績(jì)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績(jì)效工資考核結果確定乙方每月的績(jì)效工資。

　　e、其他工資形式：___________________。

　　第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當月月底。

　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動(dòng)。

　　七、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十七條甲方按規定為乙方辦理社會(huì )保險事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì )保險，甲方將應繳社會(huì )保險費加入乙方工資由其自行繳納。

　　第十八條乙方應將辦理社會(huì )保險必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì )保險不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔相應后果。

　　第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。

　　八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第二十一條甲方為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并根據崗位實(shí)際情況及有關(guān)規定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動(dòng)防護用品。

　　第二十二條甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　九、保密協(xié)議

　　第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失）

　　第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預期利潤損失）

　�。ㄟx擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金_____元。

　　第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時(shí)遵守該協(xié)議。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定。

　　第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

　　1、本合同約定的工作任務(wù)完成。

　　2、本合同約定的工作任務(wù)因客觀(guān)事實(shí)無(wú)法完成。

　　3、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　4、乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　6、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作；

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

　　3、向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體；

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；

　　5、完成甲方規定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續；

　　6、其他事務(wù)：_____。

　　第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：

　　1、為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續。

　　2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔責任。

　　3、如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jì)效證明。

　　第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定執行。

　　第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

　　十一、違約責任

　　第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

　　第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的，應向甲方承擔賠償責任（包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關(guān)費用）

　　第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元_____的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。

　　十二、其他

　　第三十六條乙方在本合同中所填的現住址、戶(hù)籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關(guān)文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應于變動(dòng)后3日內書(shū)面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。

　　第三十七條甲方的規章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等）均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。

　　第三十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，在申請調解后15日內雙方無(wú)法達成調解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。

　　第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 10

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：______________________________

　　主要負責人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為_(kāi)______年。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明)執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即_______醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條 約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條 甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第十條 甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十一條 甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十三條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　六、福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十八條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　　第十九條 訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

　　第二十四條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十五條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 11

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種合同期限

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方安排乙方在____________從事________________________工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。

　　2、乙方工作地點(diǎn)為：________________________，乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。

　　2、乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

　　第四條 勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險

　　1、甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________元/月(：_________元/月 )(工齡、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計)。

　　發(fā)薪日為次月________日。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅后收入，個(gè)人所得稅由甲方負責。

　　3、乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　4、甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　5、甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　第五條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　3、乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3、乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。

　　4、甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。

　　5、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　6、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

　　7、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第七條 合同變更解除

　　1、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養、培訓保證金____________元整。

　　2、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　3、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　4、 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　5、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　6、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　(1)多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的；

　　(3)嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的；

　　(4)被依法追究刑事責任的；

　　(5)乙方患病超過(guò)療期______個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì )同，并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責任：

　　(1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　(2)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　(3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)______天的；

　　(4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　8、乙方參加甲方出資的外出專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反相關(guān)規定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　9、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　10、乙方同意在合同期內，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。

　　11、甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第八條 其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　第九條 爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 12

　　招聘方：_____________ 簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

　　受聘方：______________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條 協(xié)議期限

　　協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

　　第三條：勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，遵守本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　第四條：勞動(dòng)報酬

　　1、乙方月工資為：_______ 元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　第五條：勞動(dòng)紀律

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的.各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，心得體會(huì )范文甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：_______ 乙方（姓名）：_______

　　號碼：_______號碼 ：_______

　　_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 13

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　合同履行期限為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止）。

　　二、工作崗位

　　1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

　　3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　　1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

　　2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的.勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖開(kāi)______元；工齡二年底薪為_(kāi)______元；工齡三年底薪為_(kāi)______元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元；

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：

　　5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_(kāi)______元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　6、當月業(yè)務(wù)總額達到_______萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到_______萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當月業(yè)務(wù)總額達到_______萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到_______萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、 勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 14

　　甲方(公司)：_________________

　　乙方(員工)：_________________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

　　第一條 勞動(dòng)協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞動(dòng)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿(mǎn)，雙方不再續簽協(xié)議，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則協(xié)議應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

　　第二條 勞動(dòng)內容、工作要求及工作時(shí)間

　　1、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)，按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項工作任務(wù)。

　　2、甲方根據業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時(shí)間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　3、乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規章制度，甲方有權解除合同，并由違約方法負全部責任。

　　第三條 勞動(dòng)報酬

　　1、甲方支付乙方勞動(dòng)報酬結算方式，每天_______元，每月按實(shí)際出工日計算工資，雙方約定，本勞動(dòng)報酬已包括五金，由乙方自行進(jìn)行繳納。

　　2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬發(fā)放以乙方工作量進(jìn)行發(fā)放，具體結算時(shí)間。

　　第四條 勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形

　　1、本勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)的.。

　　2、雙方就解除本勞動(dòng)協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞動(dòng)協(xié)議義務(wù)的。

　　4、甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)協(xié)議，僅需要提前一周書(shū)面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。

　　第五條 其他事項

　　1、本協(xié)議終止解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關(guān)規定協(xié)商解決，醫療期內甲方不再支付勞動(dòng)費。

　　3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第六條 本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

　　甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章)：_____________

　　法定代表人或委托代理人：________________________________

　　____________年_____月___日____________年_____月___日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 15

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負責人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____月。本合同至_____終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_____________________________

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條 件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。

　　第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費。

　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十一條 在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)______________元。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十二條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是____________________

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的`；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；

　　第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

　　第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　第二十一條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。

　　第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會(huì )培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)________________________。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 16

　　用人單位：______

　　勞動(dòng)者姓名：______

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱(chēng)：_______

　　法定代表人(主要負責人)：_______

　　委托代理人：_______

　　住所：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　第二條 勞動(dòng)者姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：_______

　　證件號碼；_______

　　戶(hù)口所在地：_______

　　現居住地址：_______

　　郵政編碼：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_______種形式：

　　(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(二)無(wú)固定期限：自_______年_____月_____日起。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日時(shí)止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 用人單位根據工作需要，安排勞動(dòng)者在_____崗位從事_____工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。

　　第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責要求是：

　　第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規章制度。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執行下列第_______種工時(shí)制度。

　　(一)執行標準工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　(二)執行綜合計算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但其周期內總的實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　(三)執行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后執行。

　　第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權利。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 用人單位結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十條 用人單位按下列第_______種形式支付勞動(dòng)者工資。

　　(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資_______元或按用人單位依法制定的《_____》執行。

　　(二)計時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標準為_(kāi)____元/月(周、日)，績(jì)效工資(獎金)根據勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。

　　(三)計件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計件單價(jià)為_(kāi)____。

　　第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為_(kāi)______元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%)。

　　第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國家和北京市有關(guān)規定參加社會(huì )保險。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十四條 勞動(dòng)者在合同期內，患病、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關(guān)規定執行。

　　第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 用人單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓和配備必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十七條 用人單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；勞動(dòng)者應當嚴格遵守用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者有權拒絕。勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條 用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承其權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規定執行。

　　第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　第二十五條 用人單位應當在解除或者終止本合同時(shí)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　用人單位和勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。

　　第二十七條 勞動(dòng)者負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。

　　第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內容：

　　第二十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十條 本合同未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。

　　用人單位(公章)：_____勞動(dòng)者(簽字或蓋章)：_____

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 17

　　甲方：

　　乙方(廚師、服務(wù)員)：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，___年___月_____日起至___年___月_____日止，約定期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　甲方支付廚師工資_________元/月，服務(wù)員工資_________元/月，甲方不再支付其它任何費用;

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度;

　　2、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。

　　3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛(ài)護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價(jià)_________%費用。

　　4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣除。

　　5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。

　　6、工作時(shí)間：上午_________時(shí)至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

　　1、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的.;

　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;

　　3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

　　五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)

　　必須15天以前告知或以書(shū)面形式提出申請，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、本合同未盡事宜

　　由雙方共同協(xié)商解決。

　　七、本合同一式兩份

　　甲、乙雙方各執一份，從___年___月_____日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 18

　　甲方：________________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　�。�甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項信息真實(shí)有效。）

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，現就涉及看護病人服務(wù)過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。

　　一、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　合同期自_____起，至_____止。試用期自_____起，至_____止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。

　　三、雙方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方指派_____負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

　　2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。

　　3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。

　　4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。

　　6、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的`乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式

　　乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

　　工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內，當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí)，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

　　在合同期限內，乙方無(wú)故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

　　在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

　　六、雙方約定的其他事項：

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　家庭地址：__________________家庭地址：__________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 19

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資_______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______法人代表：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 20

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限為：_________年；自_________年_________________月至年_________月。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方擔任甲方炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　�。ǘ�）熱受本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　�。ㄋ模﹪栏駡绦袪I(yíng)養衛生要求，把好食物的'驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒

　�。ㄎ澹┳⒁鈧�(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　�。�六）嚴格執行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　�。ㄆ撸┨撔穆�(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(cháng)安排和管理。

　�。ò耍┓e極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　�。ň牛┮曳奖仨毶眢w健康，無(wú)任何傳染病。

　�。ㄊ�）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　第三條工作報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月_______元的工資。

　�。ǘ�）享有園方給予各種獎勵�！淳唧w見(jiàn)我園獎懲制度〉。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　�。ǘ�）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　�。ㄈ�）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前_______月告知甲方

　�。ㄎ澹┤缫曳皆谠囉闷跐M(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　�。�六）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第七條附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。ǘ�）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________

　　_________年_________月_________日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 21

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的`，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自____之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）

　　____年__月__日____年__月__日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 22

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘單位（乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

　　一、保安服務(wù)內容

　　第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實(shí)施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生。

　　第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定，作為本合同的附件。

　　二、聘用保安員數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

　　第三條甲方聘用乙方保安員10名，2個(gè)月后5名保安員。

　　第四條服務(wù)期限壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第五條服務(wù)地點(diǎn)：

　　三、崗位設置及工作時(shí)間

　　第六條設置1個(gè)工作崗位：超市百貨正門(mén)，上班時(shí)間7：30—22：00保持4—5名保安員在崗值守，保安員輪休乙方自行安排。

　　四、服務(wù)費標準及支付

　　第七條保安服務(wù)費每人每月______元（含加班費，社保、工傷醫療等費用）、10人每月合計______元，人民幣（大寫(xiě)：______元整）。（不含稅金）2個(gè)月后按5名保安員費用每月____元。（不含稅金）

　　第八條保安員服務(wù)費實(shí)行按月支付制，以現金或轉賬的方式支付，支付的日期為每月的10日前支會(huì )上月保安服務(wù)費。

　　五、雙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)

　　第十條甲方有權指派人員對保安員的工作進(jìn)行監督、檢查和指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。

　　第十一條因乙方保安員失職或從事違法活動(dòng)造成甲方重大財產(chǎn)損失的，甲方有權依據公安機關(guān)、人民法院或其他行政職能部門(mén)出具的相關(guān)認定證明，要求乙方賠償直接經(jīng)濟損失。

　　第十二條甲方有義務(wù)教育其員工應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為應予以支持、配合，尊重和保護保安員的合法權益。

　　第十三條如乙方因工作原因與攤販發(fā)生沖突時(shí)，應積極協(xié)助處理糾紛。

　　第十四條甲方對乙方保安員在保衛搶救甲方人員和財產(chǎn)時(shí)，造成保安員傷、殘、亡的后事處理問(wèn)題，應依據當地勞動(dòng)局的有關(guān)文件規定由甲乙雙方協(xié)商解決。

　�。ǘ�）乙方的權利和義務(wù)

　　第十五條乙方負責保安員的勤務(wù)指揮、人員調整和休假安排。第十六條乙方對保安員服務(wù)范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應及時(shí)認真研究解決。甲方未及時(shí)采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的，乙方不承擔責任；乙方應加強交通安全教育，圍墻外交通事故由乙方負責。

　　第十七條乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。

　　第十八條乙方負責支付保安員的`工資和福利費用，提供保安員值勤所需的制式服裝。乙方提供必要的值勤裝備、通訊技術(shù)設備。保安員乙方自行提供食宿。

　　第十九條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違法、違紀問(wèn)題的處理。

　　第二十條乙方應及時(shí)調換不適合在甲方工作的保安員，不得派遣有高血壓、心臟病、癲癇等身體不適的人員，不得派遣45歲以上保安進(jìn)場(chǎng)。

　　六、工作范圍和工作職責

　　第一條遵守甲方現場(chǎng)管理制度，確保甲方超市門(mén)口無(wú)非法占道經(jīng)營(yíng)行為。

　　第二條按照規定著(zhù)裝、佩戴執勤用品，做到精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正，樹(shù)立保衛執勤的示范形象。

　　第三條負責甲方商場(chǎng)門(mén)口停車(chē)場(chǎng)的管理，包括車(chē)輛有序停放及車(chē)輛的安防管理。

　　第四條負責甲方商場(chǎng)外圍的設備及財產(chǎn)的安全管理。

　　第五條協(xié)助甲方每日對營(yíng)業(yè)結束后的清場(chǎng)工作。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。

　　第二十二條一方因不可抗力不能繼續履行合同時(shí)，應及時(shí)通知對方，由雙方根據具體情況協(xié)商確定責任的承擔。

　　第二十三條本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如一方要求續簽，應在本合同屆滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。

　　八、違約責任

　　第二十四條在合同有效期內，因乙方保安人員達不到甲方所要求的標準，甲方有權在一周內通知乙方進(jìn)行人員調換或者要求終止合同，乙方無(wú)條件服從。

　　第二十五條甲方于每月10日前支付保安服務(wù)工資。若由于甲方延誤支付乙應抱著(zhù)理解的態(tài)度，甲方保證不拖欠保安服務(wù)工資。

　　第二十六條甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。

　　第二十七條在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額為人民幣：貳萬(wàn)元整（￥20000元）

　　九、爭議的解決

　　第二十八條在合同爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

　　十、附則

　　第二十九條本合同未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。

　　第三十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　第三十一條本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：

　　乙方：____威盾保安服務(wù)有限公司

　　法定代表人：____

　　或委托代理人簽字：____

　　簽訂日期：____

　　賬號：____

　　開(kāi)戶(hù)行：____

　　戶(hù)名：____

　　法定代表人或委托代理人簽字：

　　簽訂日期：____（蓋章）

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 23

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　第一條 錄用條件

　　乙方應聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類(lèi)手續、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。

　　第二條 合同期限

　　合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_________個(gè)月。

　　第三條 工作內容

　　乙方工作崗位為_(kāi)________，崗位工作職責詳見(jiàn)工作職責說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　4.1甲方實(shí)行國家規定的以下第_____種工時(shí)制度。

　　1、標準工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制。

　　4.2甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　4.3甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。

　　4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

　　5.3甲方有權根據其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　5.4甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　第六條 福利待遇

　　6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照醫院有關(guān)規定執行。

　　6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和醫院有關(guān)規定執行。

　　第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　7.2 甲方建立健全醫療流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　7.3 甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫療流程、安全操作規程、工作規范、安全管理制度。

　　第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度

　　8.1 甲方根據國家現行的有關(guān)法律、法規、規章和政策依法制定各項規章制度。

　　8.2 甲方依法制定的各項規章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規章制度。

　　8.3 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

　　8.4 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可依據法規和規章制度規定，給予相應的.紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內容或者解除本合同。

　　9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　(五)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：

　　(一)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的；

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；

　　(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　(八)被依法追究刑事責任的；

　　9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　(一)本合同期滿(mǎn)的；

　　(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　9.7 甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續，乙方應在離職前辦理工作交接手續。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償的，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結時(shí)支付乙方。

　　第十條 違反合同的責任

　　10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第十一條 勞動(dòng)爭議的處理

　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十二條 附則

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 24

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時(shí)聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)_______人員，在_______崗位，從事_______工作。

　　第三條 工作條件和工作報酬

　　1、甲方創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境，負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jì)等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績(jì)效工資的分配。

　　3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

　　第四條 工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條 合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　(2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的；

　　(4)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的'。

　　(7)乙方患病或者負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動(dòng)及編制手續。

　　7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿(mǎn)如重新聘用，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續訂書(shū)》。

　　甲方_______乙方_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 25

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________

　　法定代表人：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　乙方姓名：________

　　身份證號碼：________

　　乙方聯(lián)系電話(huà)：________

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制。

　　第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

　　五、勞動(dòng)保險

　　第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。

　　第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的`有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件

　　第八條乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)合同解除或終止

　　第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方到達法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　九、違約責任

　　第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。

　　第十三條甲乙雙方其他約定：

　　1、_____________________

　　2、_____________________

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、附則

　　第十五條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十六條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第十七條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________

　　簽訂日期：_______年____月____日 _______年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 26

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶(hù)口的擔保人作擔保。

　　四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車(chē)子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動(dòng)工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。乙方入職做滿(mǎn)______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專(zhuān)車(chē)______輛，車(chē)牌號為_(kāi)___________，乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的.法律責任。

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。ǘ�）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

　�。ㄈ�）嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）__________乙方：__________________

　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________

　　______年______月______日______年______月______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 27

　　甲方：___________________

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：___________________

　　通訊地址：___________________

　　郵政編碼：___________________

　　乙方：姓名___________________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址___________________

　　郵政編碼___________________

　　戶(hù)口所在地______________�。ㄊ校�______________區（縣）_________________街道（鄉鎮）

　　通訊地址___________________郵政編碼______________電話(huà)_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_____________________________。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____________________________。

　　第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：_____________________________。

　　第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的'；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條

　　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 28

　　甲方（用人單位）：_______________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。

　　期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　第二條、工作地點(diǎn)：

　　_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇

　　甲乙雙方當地的相關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。

　　第六條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的'工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 29

　　用人單位(甲方)：__________

　　法定代表人：_________

　　受聘用人(乙方)：_______

　　身份證號：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為_(kāi)__年期限合同。

　　本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門(mén)___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的工作標準。

　　第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權決定對其進(jìn)行培訓或調整工作崗位______(職務(wù))。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第六條甲方依法執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長(cháng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)。

　　第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實(shí)行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

　　第十條乙方月工資標準為_(kāi)_____元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

　　第十一條甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶(hù)，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規定代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

　�、乓曳轿窗幢竞贤�的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的。

　�、埔曳揭蜻^(guò)錯或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的。

　�、且曳奖徽{整降低工作崗位職責時(shí)，按降低后的崗位職責確定工資標準。

　�、冗`反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據國家和省市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費用，甲方對乙方個(gè)人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時(shí)，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關(guān)規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　第十六條甲方按照本單位有關(guān)規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、工作條件和教育培訓

　　第十七條甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動(dòng)安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

　　第十八條甲方根據工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項規章制度的教育和培訓。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規章制度，自覺(jué)維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。

　　第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內或合同期滿(mǎn)兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條勞動(dòng)合同的變更。

　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化。

　　2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。

　　3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿(mǎn)足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學(xué)習、培訓，應當變更或延長(cháng)合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動(dòng)合同的。

　　2、乙方提前___日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或必要工作條件的。

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的'。

　　6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動(dòng)合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

　　第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度的。

　　(3)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損害的。

　　(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的。

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。

　�、�、有吸毒、賭博惡習的。

　�、�、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　�、�、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　�、�、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�、�、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�、�、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　�、�、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調動(dòng)和安排的。

　�、�、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　4、在甲方連續工作滿(mǎn)___年，且距法定退休年齡不足___年的。

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續訂

　　本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)與乙方辦理合同續訂手續。

　　九、違約責任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　日期：_____年____月____日

　　日期：_____年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 30

　　甲方(用人單位):_____________________

　　乙方(職工):_____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限。

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　(一)乙方的工作內容：_______________。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/()工人類(lèi)。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：____________。

　　(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假。

　　綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時(shí)工資：______元/月。

　　(二)乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險。

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年( 年 季 月)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

　　(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的.法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項。

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿(mǎn)______時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　(3)當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：

　　(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。

　　(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(三)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的。

　　(四)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　　(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　　(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的。

　　(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的。

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

　　(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　甲方(蓋章):___________

　　乙方(簽字):___________

　　日期：___年___月___日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 31

　　甲方： （用人單位）

　　名稱(chēng)：

　　主要負責人：

　　乙方： （被聘用人）

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼

　　現居住地址根據甲方經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商同意于 ______年________月_______日起至 ______年________月_______日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長(cháng)之職。

　　一、工作地點(diǎn)及要求

　　地點(diǎn)：岳陽(yáng)市南津港

　　要求：

　�。�1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(cháng)工作職責，嚴格控制各項費用開(kāi)支、降低經(jīng)營(yíng)成本。

　�。�2）乙方在甲方開(kāi)業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時(shí)順利開(kāi)業(yè)。

　�。�3）乙方為甲方工作期間，不得自動(dòng)離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿(mǎn)缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jì)，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬(wàn)，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬(wàn)，年終獎5000元，年利潤超過(guò)15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤獎金增加10元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長(cháng)部分或全部浮動(dòng)獎。

　　三、社會(huì )保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應由甲方承擔的社會(huì )保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì )保險手續及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿(mǎn)不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

　　五、當事人約定的'其它事項

　�。�1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿(mǎn)一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時(shí)放棄當年年終獎金及福利。

　�。�2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　�。�3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過(guò)一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

　�。�4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

　�。�5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

　�。�6）其它未盡事項協(xié)商解決。

　　六、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長(cháng)管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

　　甲方：

　　簽字日期：______年________月_______日

　　乙方：

　　簽字日期：______年________月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 32

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)________________

　　性質(zhì)______________

　　地址_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶(hù)口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無(wú)固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成____________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　3、甲方招用乙方擔任______________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)___________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　5、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工

　　6、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。

　　8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。

　　9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。

　　11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(三)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的';

　　(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　16、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟補償和法律責任

　　17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲乙雙方約定的其他內容：________________

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 33

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年____月____日起至___年__月__日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至_________時(shí)止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　�。ㄋ模└鶕�甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄎ澹┮曳綉�按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。�六）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　�。ㄆ撸┘追礁鶕�本單位的'工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第___種方式：

　　1、甲乙雙方實(shí)行月（周，日，小時(shí)）工資制。乙方月（周，日，小時(shí)）工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月（周，日，小時(shí)）

　　2、甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)___元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　�。ň牛┘滓译p方實(shí)行周，日，小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施，勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　�。ㄊ�一）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。

　�。ㄊ�二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。

　�。ㄊ�三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄊ�四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　�。ㄊ�五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評，檢舉和控告。

　　六、勞務(wù)合同的解除和終止

　�。ㄊ�六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。ㄊ�七）勞務(wù)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現，勞務(wù)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞務(wù)合同。

　�。ㄊ�八）解除，終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除，終止勞務(wù)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　�。ㄊ�九）甲方依法解除乙方勞務(wù)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　�。ǘ�十一）甲，乙雙方在履行本勞務(wù)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　�。ǘ�十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　　___________________________________________________________________________________________________。

　�。ǘ�十三）本勞務(wù)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞務(wù)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或者委托代理人簽字

　　簽字日期：

　　簽字日期：

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 34

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　出生日期：______年________月_______日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶(hù)口所在地 ：省 市

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_____年。

　　本協(xié)議于 ______年________月_______日生效，至________年__月__日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

　　第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條 乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間。

　　第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的.。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十三條 依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　1、____企業(yè)集團考勤管理制度

　　2、____企業(yè)集團通訊補助管理辦法

　　3、____企業(yè)集團加班管理制度

　　4、____企業(yè)集團休假管理制度

　　5、____企業(yè)集團勞動(dòng)合同管理制度

　　6、____企業(yè)集團招聘管理制度與流程

　　7、____企業(yè)集團違紀處罰管理制度

　　8、____企業(yè)集團離職管理制度

　　9、____企業(yè)集團培訓經(jīng)費管理制度與培訓流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 35

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個(gè)月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

　　第二條勞務(wù)報酬

　　甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。

　　第三條社會(huì )保險

　　甲方將不負責乙方相關(guān)社會(huì )保險金的交納。

　　第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第五條合同的終止

　　發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　一、本合同期滿(mǎn)的；

　　二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

　　第六條合同的解除

　　甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的`任何爭議，均提請______________仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：______________________（簽章）

　　代表人：________________（簽章）乙方身份證號：

　　甲方地址：乙方地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　日期：_______年________月________日

　　最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同 36

　　雇主(甲方)：_______________

　　雇員(乙方)：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務(wù)合同。

　　2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　工作內容：負責______部門(mén)搬運工作。

　　職務(wù)：搬運工。

　　工作地點(diǎn)：____________________________________________________。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價(jià)和計算方式作為計算勞動(dòng)報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

　　2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)所得勞動(dòng)報酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　四、合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的.。

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除本合同，應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。

　　五、社會(huì )保險

　　甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　六、其他特殊約定

　　1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關(guān)規章制度進(jìn)行處理，直至解除勞務(wù)合同。

　　3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權解除勞務(wù)合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。

　　4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動(dòng)。

　　5、甲乙雙方在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結束，則本合同應順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結束之日。

　　七、爭議解決

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著(zhù)友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補充解決。

　　2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

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