制式勞務(wù)合同范本（精選6篇）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的制式勞務(wù)合同范本（精選6篇），希望對大家有所幫助。
制式勞務(wù)合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞務(wù)合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務(wù)合同。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
工作內容：負責______部門(mén)搬運工作。
職務(wù)：搬運工。
工作地點(diǎn)：____________________________________________________。
三、勞動(dòng)報酬
1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價(jià)和計算方式作為計算勞動(dòng)報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。
2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)所得勞動(dòng)報酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
四、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前______日通知甲方。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
六、其他特殊約定
1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關(guān)規章制度進(jìn)行處理，直至解除勞務(wù)合同。
3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權解除勞務(wù)合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。
4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動(dòng)。
5、甲乙雙方在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結束，則本合同應順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結束之日。
七、爭議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著(zhù)友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
制式勞務(wù)合同2
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條勞動(dòng)要求和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進(jìn)行調配。
�。ǘ┮曳綉凑占追揭幎ǖ膭趧�(dòng)紀律、規章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽蚁嚓P(guān)勞動(dòng)安全的規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
�。ㄋ模┮曳浇K止工作時(shí)，應按規定交接工作和相關(guān)物品并及時(shí)辦理離職手續。
第三條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節假日工資）
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诠べY為每月_______元。
�。ㄈ┮曳皆谄钙趦冗B續考核合格的，執行甲方關(guān)于工資調整的規定。
第四條勞動(dòng)保險
在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養老、基本醫療等社會(huì )保險（具體社保事宜，依甲方所在統籌地區確定）。按照規定個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章、政策發(fā)生變化的；
第六條勞動(dòng)合同的解除與終止
�。ㄒ唬┖贤慕獬�
1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
�。�1）乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權進(jìn)行處理，直至解除合同；
�。�2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；
�。�3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；
�。�6）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。�7）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第
�。�6）和第（7）兩種情形解除合同時(shí)，應提前30日內以書(shū)面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時(shí)或合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┖贤慕K止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方年滿(mǎn)甲方用工年齡上限的；
3、甲方解散或被撤銷(xiāo)的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條合同成立及其他
�。ㄒ唬┍竞贤陔p方簽字后生效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
制式勞務(wù)合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
�。�、應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
�。�、甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員）在香港工作期限為２４個(gè)月。
�。�、勞務(wù)人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度。
�。�、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
�。�、勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
�。�、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
�。�、勞務(wù)人員與香港當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數每人月工資（港幣元）
�。�、乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。
�。�、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
�。�、合同期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書(shū)面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。
第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇
�。�、勞務(wù)人員每天工作８小時(shí)，每周工作６天，超時(shí)工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。
�。�、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
�。�、勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少６天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
�。�、乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
�。�、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
�。�、勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買(mǎi)保險及承擔所需費用。
�。�、如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
�。�、人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。
�。�、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護用品，由乙方免費提供。
�。�、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1、甲方責任
�。ǎ保┴撠熢趦鹊爻踹x所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；
�。ǎ玻┴撠煱才藕硕ㄈ藛T到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)；
�。ǎ常┴撠熮k理勞務(wù)人員出境的一切手續；
�。ǎ矗┙逃齽趧�(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會(huì )公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規章制度。
2、乙方責任
�。ǎ保┴撠熮k理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時(shí)交付；
�。ǎ玻┮曳截撠焺趧�(wù)人員體檢的費用；
�。ǎ常┮曳截撠焺趧�(wù)人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費；
�。ǎ矗┴撠熀贤趦葘趧�(wù)人員在香港期間的管理；
�。ǎ担┴撠焺趧�(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時(shí)的規定支付；
�。ǎ叮┴撠熢谝幎ǖ模保刺靸劝才乓蛲．a(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。
第六條勞務(wù)人員的責任和人員的更換
�。�、勞務(wù)人員的責任
�。ǎ保┍仨氉袷叵愀郜F行法律、法規，遵守社會(huì )公德；
�。ǎ玻┳袷丶追胶鸵曳降�'有關(guān)規定，嚴格執行本合同的條款；
�。ǎ常┖贤趦�，不準私自變換工作另行求職或兼職；
�。ǎ矗┎坏门c任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
�。ǎ担┖贤跐M(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸；
�。ǎ叮┳袷貜S(chǎng)規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
�。�、人員更換
如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
�。ǎ保﹦趧�(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；
�。ǎ玻┥婕胺欠ɑ虿坏赖滦袨�，不宜繼續工作；
�。ǎ常┎宦男谢蚱茐暮贤�；
�。ǎ矗⿷言�；
�。ǎ担┮虿⌒栝L(cháng)期治療，不能繼續工作。
屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長(cháng)
1、本合同于xx年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內有效。
2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。
3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。
4、如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
�。ǎ保┫愀坌碌姆�、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇；
�。ǎ玻┤肆Σ豢煽咕芤蛩兀ㄈ鐟馉�、自然災害等）使得合同無(wú)法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方：
乙方：
日期：
制式勞務(wù)合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為_(kāi)____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為_(kāi)____年，從生效之日起計算。
試用期為_(kāi)____個(gè)月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據國家有關(guān)規定及工作需要決定。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個(gè)工作日內(最遲不得超過(guò)當月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的_____%。
第五條社會(huì )保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會(huì )統籌養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關(guān)規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無(wú)法履行崗位職責、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規定的時(shí)間和數額承擔。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動(dòng)紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當調整。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無(wú)故連續曠工_____天或年曠工累計超過(guò)30天的；
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前_____天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前_____日書(shū)面通知(在試用期內提前_____日通知)甲方解除本合同；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )。
甲方：
乙方：
日期：
制式勞務(wù)合同5
甲方：
乙方：
一、經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：
1、甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
�。�1）乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規壓押金元。（乙方上班上滿(mǎn)壹年，押金，在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。）
�。�2）乙方必須上班上滿(mǎn)整壹年，如果上班沒(méi)上滿(mǎn)整壹年或上了幾個(gè)月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時(shí)間：每天早上7點(diǎn)上班到下午7點(diǎn)整下班。）
�。�3）乙方從第一天開(kāi)始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
�。�4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒(méi)了。
�。�5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無(wú)條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據。
二、以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。
甲方：
乙方：
日期：
制式勞務(wù)合同6
甲方：
乙方：
為加強用工管理，保障臨時(shí)工的合法權益和學(xué)院的利益，根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規的規定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
第一條勞務(wù)合同期限：
本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。
第二條工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件）
第三條工資待遇：
1.根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元/月（大寫(xiě)：________________________），在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
2.按相關(guān)規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條權利義務(wù)：
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1.甲方有權對乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務(wù)。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
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�。ǘ┘追搅x務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規定，對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
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1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn)，必要時(shí)有權拒絕操作。
�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)：
1.遵守國家法律、法規；遵守學(xué)院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2.乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3.認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。
第五條、解除勞務(wù)合同
1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2.違反規章制度，工作出現過(guò)錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的；
5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責任：
1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時(shí)根據學(xué)院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3.乙方因違紀、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條、有關(guān)事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續簽勞務(wù)合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．
4、本合同于________年月日在________________（地點(diǎn)）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。
甲方：
乙方：
日期：
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