員工合同模板6篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的員工合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

員工合同 篇1

　　員工正式聘用合同書(shū)

　　訂立合同書(shū)人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1。乙方每月工作考核記錄；

　　2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3。甲方盈利狀況；

　　4。勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月

　　日起生效。

　　第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱(chēng)：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

員工合同 篇2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　簽訂日期：____________________________

　　甲方：________________________________

　　法定代表人或委托代理人：______________

　　甲方地址：____________________________

　　乙方：________________________________

　　性別：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　出生日期：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　參加本單位工作時(shí)間：__________________

　　郵政編碼：____________________________

　　家庭住址：____________________________

　　所屬街道辦事處：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期_______________________

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________工作制。

　　執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資的________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　4.義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條 甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條 甲方以下規章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽章)：_________________

　　鑒證機關(guān)(蓋章)：_____________

　　鑒證員(簽章)：_______________

員工合同 篇3

　　甲方：

　　電話(huà)：______

　　乙方(員工)：

　　電話(huà)：______

　　甲乙雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強員工的主人翁意識，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質(zhì)

　　企業(yè)名稱(chēng)：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經(jīng)濟性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。

　　第三條：支付方式

　　在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤扣除各項開(kāi)支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數目，本著(zhù)注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務(wù)

　　1、權利：

　　1、參與公司事務(wù)的管理;

　　2、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告;

　　3、共同決定公司的重大事宜。

　　2、義務(wù)：

　　1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;

　　2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護公司財物，講究職業(yè)道德。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽(yù)上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽(yù)上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

　　5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開(kāi)而造成經(jīng)濟和名譽(yù)損失，有責任的一方承擔法律責任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇4

　　一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定

　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成。

　　五、勞動(dòng)紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　地址： 地址：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

員工合同 篇5

　　甲方： 乙 方：

　　地址： 身份證：

　　為了俱樂(lè )部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂(lè )部新員工進(jìn)行內部定向培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓時(shí)間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

　　二、培訓地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。

　　三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

　　導能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售

　　技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：合計 360元/人；

　　1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

　　2、食宿費：3天合計

　　3、產(chǎn)品知識書(shū)籍費、資料費合計：

　　4、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；

　　5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計 元/人；

　　6、工作實(shí)踐費：3個(gè)月，合計

　　7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費：3個(gè)月，合計人；

　　五、自培訓日起至培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn) 1 年，20xx

　　年7月1日至20xx年7月1日，服務(wù)期滿(mǎn)，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。

　　2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。

　　3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。

　　6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。

　　4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權利。

　　5、

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協(xié)議的.附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

員工合同 篇6

　　甲方： 乙方： 家庭電話(huà)：

　　法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

　　聯(lián)系電話(huà)： 身份證號碼：

　　地址： 戶(hù)口所在地：

　　家庭電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。

　　2、乙方工作崗位廚房總廚。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。出國

　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　乙方按照國家有關(guān)規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額帳目。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　七、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十一、違約責任

　　甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招錄、培訓乙方費用;

　　2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名： 甲方簽名：

　　代表人簽名：

　　時(shí)間日期： 時(shí)間日期：

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