【實(shí)用】公司合同模板8篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的公司合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　先介紹一下我公司目前的基本情況，我在一家俄羅斯的外企工作，公司大概有33人，中國人15個(gè)，18個(gè)俄羅斯人，主要就是幫俄羅斯客戶(hù)在中國找要買(mǎi)的產(chǎn)品，并出口俄羅斯。公司在中國注冊的是咨詢(xún)公司，在香港又注冊了一個(gè)外貿公司。我在此公司到目前為止工作已滿(mǎn)一年，無(wú)合同和社保，每個(gè)月發(fā)工資也不給工資條。之前老板有挑其中的幾個(gè)中國人簽一份假合同應付稅局，上面的薪水寫(xiě)的只有實(shí)際薪水的一半甚至都不到。這份合同不經(jīng)我們手，當時(shí)哄我們簽這個(gè)合同是以半年后給每個(gè)人買(mǎi)社保為借口，我們也沒(méi)當回事，畢竟想長(cháng)期做下去，所以這幾個(gè)人都簽了。

　　我之前是任主管一職，為中國同事申請年有薪假、病假、出去旅游、幫同事像老板申請加薪水等。做的這些事情另老板很不滿(mǎn)意，因為和他的利益有了沖突！前一天還再確認另一個(gè)同事加薪水何時(shí)批，第二天就被降職，并要求減500塊錢(qián)的薪水。當時(shí)眼淚不爭氣，聽(tīng)到老板說(shuō)的這些我哭了，不當主管無(wú)所謂，生氣的是要降我薪水，在我強烈的反對下薪水沒(méi)降成，因為我的薪水也是在沒(méi)當主管時(shí)加的，在做主管期間他并沒(méi)給我加薪水�，F在公司又規定我們每個(gè)人打卡上班，遲到1分鐘50塊。當然有一個(gè)5分鐘的范圍，超過(guò)10分鐘就開(kāi)始以1分鐘50塊計算。提前1分鐘下班也是罰50塊。在公司沒(méi)有任何福利的情況下制定很多不合理的規定另我很氣氛，只有要求中國人打卡，俄羅斯人不用。這是明顯的歧視中國人！老板為人也很不是友好，只和俄羅斯人有說(shuō)有笑，從來(lái)不和中國人打招呼，即使在外面碰面也是一樣！十月一的時(shí)候他讓我們所有中國人加班，不付加班費在我們強烈的反對下沒(méi)有加，但在此期間沒(méi)做完工作的人要在家完成。我對公司很失望，看不到發(fā)展。所以我決定做到明年的2月份離開(kāi)這家公司，因為年底的雙薪要拿。

　　各位姐妹有誰(shuí)知道，像我這樣的情況不做的話(huà)，如果補一年的社保會(huì )補多少錢(qián)？按國家的規定是否該補給我？我覺(jué)得我能想到我在這家公司工作的唯一證據就是名片和上班打卡的指紋。別的就沒(méi)有了，我的基本薪水是5500/月。這個(gè)俄羅斯的老板太藐視我們中國的法律了，懂的姐妹請幫助我！有姐妹和我的情況類(lèi)似的話(huà)一起討論一下。

公司合同 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　很報歉自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì )后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會(huì )，我對公司的好永遠記在心中！

　　從20xx年7月3日進(jìn)入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導對我的信任，我以前沒(méi)有。net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，xx卻安排我做。net項目開(kāi)發(fā)，讓我對java和。net兩大陣營(yíng)的優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年6月31日，也就是這個(gè)月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問(wèn)題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會(huì )好好考慮的，在過(guò)去一年中，工作中沒(méi)有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿(mǎn)，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開(kāi)的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開(kāi)公司去投奔他了。

　　不過(guò)我會(huì )永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年6月x日

公司合同 篇3

　　發(fā)包方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 承包方： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方將本工程的勞務(wù)承包給乙方施工，為了明確雙方權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，特訂立本合同。

　　一、工程概況

　　(一)甲方將項目網(wǎng)吧工程中的裝飾裝修勞務(wù)交由乙方施工，實(shí)際按方量計價(jià)的原則，其具體工作內容包括：

　　1、石膏吊頂 573平方 2、包柱子 15根 3、吧臺 6米

　　4、超市柜 1個(gè) 5、黑房 1個(gè) 6、機房 1個(gè)

　　7、廚房 1個(gè) 8、衛生間 1個(gè)

　　9、背景墻與形象墻 1個(gè) 10、小隔斷 4個(gè)

　　11、石膏板封墻

　　總工程量： (大寫(xiě)金額)

　　二、工期要求

　　1、乙方所承接的工期，時(shí)間以甲方通知進(jìn)場(chǎng)之日起至 年

　　2、 月 日開(kāi)始， 年 月 日結束，工期為 日 ，若超工期1日按 扣除。

　　3、為保證工期，乙方派駐本項目部的工人由班組自定，并服從甲方管理人員的安排，保證本項目能夠按期完成。甲方安排加班的時(shí)間乙方無(wú)條件無(wú)任何理由不服從。

　　4、付款方式：進(jìn)工地先拿3—5000生活費，中途按工程進(jìn)度付款，余下10%在該工程完成以后一次性付清。

　　5、本合同一式貳份，甲乙方各執兩份，每份均具有同等法律效力。 備注：工地人身傷害問(wèn)題：乙方負責，甲方概不負責。

　　甲方： 乙方：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　簽定時(shí)間： 簽定時(shí)間：

公司合同 篇4

　　根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2。在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1。甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1。甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2。甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時(shí)間

　　1。甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。

　　2。甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。

　　3。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4。乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　1。按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2。甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3。甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予

　　獎金和津貼。

　　第六條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1。甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保證規定執行。

　　2。在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3。乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4。甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動(dòng)紀律

　　1。乙方應遵守國家的法律法規

　　2。乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的， 以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。

　　甲方（單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　單位地址：郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　組織機構代碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：郵政編碼：

公司合同 篇5

　　根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保證規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動(dòng)紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的， 以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工;

　　(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業(yè)工會(huì )的意見(jiàn)，并提前30天書(shū)面通知對方。

　　5.乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓(含境內、外實(shí)習進(jìn)修)需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂，應期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

　　第九條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。

　　第十條 勞動(dòng)爭議

　　1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。

　　2.勞動(dòng)爭議的程序為：

　　(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

　　(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解;

　　(3)協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法為規為準。

　　第十二條 本合同標準文本報上級有關(guān)部門(mén)： _____________勞動(dòng)局、________________ 人事局和總工會(huì )備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________

　　代表：__________________

　　______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

公司合同 篇6

　　甲方：___________________________

　　乙方：_________身份證號碼：___________________________

　　依據《中華人民共和國合同法》等怎樣規則的有關(guān)規則，兩邊在相等自愿的基礎上，經(jīng)充沛點(diǎn)著(zhù)就轎車(chē)租借事宜到達如下協(xié)議，供兩邊一起遵循：

　　一、車(chē)輛及駕馭員

　　甲方租借乙方的車(chē)型為_(kāi)_________________：，車(chē)牌號：__________________，乙方為該車(chē)輛駕馭人。

　　二、租借期限及租金

　　租期為_(kāi)_____個(gè)月，到期后如甲方需續租，該協(xié)議條款可持續有用。租金每天_________元(含駕馭員酬勞)，憑正規收據按季度付出，先租借后付出。若租期滿(mǎn)一年甲方仍需租借，租期、租金兩邊另行商定。

　　三、甲方的權力和職責

　　1、甲方承當車(chē)輛租借期內的油費、過(guò)路費和泊車(chē)費。穩妥和修理等費用由乙方承當。

　　2、甲方不承當租借車(chē)輛在租借期間內所發(fā)生交通事端或其他事端形成的悉數職責，包含有關(guān)部門(mén)的罰款等。

　　3、甲方不承當租借車(chē)輛在租借期間引發(fā)的第三者職責。

　　4、甲方按照怎樣、法規的規則應享有的權力。

　　四、乙方的權力和職責

　　1、租借期間車(chē)輛的運用權歸甲方。

　　2、乙方在租借期間應嚴格遵守國家各項怎樣法規，并承當因為違章、闖禍、違法等行為所發(fā)生的悉數職責及經(jīng)濟丟掉。

　　3、車(chē)輛在租借期內正常運用時(shí)應處于杰出的`狀況，堅持車(chē)容整齊。需保養修理或暫時(shí)他用時(shí)，應告訴甲方并征得贊同后方可。

　　4、乙方在租借期內遵守甲方處理，車(chē)輛每天運用時(shí)刻由甲方確認。

　　5、車(chē)輛在租借期內不得將車(chē)輛交給其他人員駕馭，發(fā)現一次，扣除一個(gè)月的租金

　　6、車(chē)輛在租借期內需有乘座人員穩妥，如沒(méi)有穩妥，乘座人員發(fā)生傷亡，乙方承當悉數補償職責。

　　五、其它

　　1、因車(chē)輛狀況原因或不遵守甲方處理，甲方有權免除合同。

　　2、有關(guān)合同的爭議，兩邊經(jīng)點(diǎn)著(zhù)處理未能到達共同的，任何一方可向法院提出申述。

　　3、本協(xié)議從甲乙兩邊簽字之日起收效。

　　4、本協(xié)議甲乙兩邊各執一份。

　　甲方：___________________________(簽字)

　　乙方：___________________________(簽字)

　　_______年_______月_______日

公司合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　為了推動(dòng)中國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，促進(jìn)合作雙方的企業(yè)發(fā)展，更好地為廣大金融界互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)服務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補的原則，甲方版權所屬網(wǎng)站：（ 以下簡(jiǎn)稱(chēng) " 金融英才網(wǎng) " ）與乙方版權所屬網(wǎng)站，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達成一致，結為合作伙伴，甲方以協(xié)議規定的方式，向乙方免費提供金融界的人才職業(yè)信息，乙方完善頻道建設，充分保證雙方的權益�，F就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務(wù)達成如下協(xié)議：

　　第一條：甲方的職責

　　1．為乙方提供金融界人才職業(yè)相關(guān)的信息內容，并積極開(kāi)發(fā)金融界用戶(hù)所需的人才職業(yè)信息，及時(shí)提供給乙方站點(diǎn)，人才職業(yè)信息包括但不限于以下內容：

　　有關(guān)人才、人力資源、就業(yè)、培訓方面的新聞；

　　有關(guān)職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、職業(yè)評測等方面的特寫(xiě)等文章；

　　有關(guān)行業(yè)比較、企業(yè)文化、企業(yè)用人哲學(xué)、人事經(jīng)理訪(fǎng)談等方面的文章；

　　有關(guān)出國發(fā)展方面的文章；有關(guān)培訓計劃、培訓須知方面的文章；

　　有關(guān)人才、職業(yè)方面的網(wǎng)友爭論及原創(chuàng )文章等；

　　上述文章版權歸甲方所有，乙方僅可在本協(xié)議規定范疇內使用；

　　2．按協(xié)議附錄規定的方式為乙方提供上述文章，并根據金融界用戶(hù)以及乙方的反饋積極開(kāi)發(fā)為金融界用戶(hù)所歡迎的人才職業(yè)信息；

　　3．在其網(wǎng)站為乙方頻道設置文件配置表，配置內容包括但不限于以下內容：乙方頻道 LOGO 或文字及 URL 網(wǎng)址鏈接；乙方網(wǎng)站主頁(yè)的網(wǎng)絡(luò )路 徑；以上內容由乙方根據協(xié)議附件規定提供，乙方擁有上述內容的版權與修改權，甲方應當為乙方提供網(wǎng)上修改上述內容的管理權限；

　　4．甲方在首頁(yè) " 合作伙伴 " 中加入 " " 的文字鏈接。

　　5．提供甲方的旗幟（ BANNER ）廣告，大小為 468×60 象素的圖象文件，具體發(fā)布事宜由雙方商定，按協(xié)議附件規定執行。

　　6．上述所有圖形 LOGO 均由乙方自行設計，版權歸乙方所有。

　　7．在所有由甲方提供內容的頁(yè)面下方標注版權說(shuō)明，版權歸屬單位為甲、乙雙方。

　　第二條：乙方的職責

　　1．在乙方網(wǎng)站 " " 頻道中為甲方 " 金融英才網(wǎng) " 創(chuàng )建獨立目錄，存放所有由甲方提供的文章與信息；

　　2．在所有由甲方提供內容的頁(yè)面下方標注版權說(shuō)明，版權歸屬單位為甲乙雙方。

　　第三條：商業(yè)秘密

　　1．甲乙雙方應對其通過(guò)工作接觸和通過(guò)其他渠道得知的有關(guān)對方的商業(yè)秘密?chē)栏癖Ｃ�，未�?jīng)對方事先書(shū)面同意，不得向其他人披露。

　　2．除本協(xié)議規定之工作所需外未經(jīng)對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的商標、標志、商業(yè)信息、技術(shù)及其他資料。

　　第四條：聲明

　　1．甲乙雙方之間結為戰略合作伙伴關(guān)系。

　　2．甲乙雙方信息資源互享，各自保證其網(wǎng)站內信息來(lái)源的真實(shí)性、準確性與時(shí)效性。

　　3．甲乙雙方在網(wǎng)站或頻道的推廣和宣傳過(guò)程中同行共勉、緊密合作。

　　4．甲乙雙方就各自的經(jīng)營(yíng)和提供的服務(wù)內容承擔責任，享有收益和版權。

　　5．如果由于網(wǎng)站版面更新或改動(dòng)。原來(lái)的鏈接位置不再存在，雙方必須將新的鏈接擺放位置調整至保證與原本效果相當的位置。

　　6．本協(xié)議期限滿(mǎn)，雙方優(yōu)先考慮與對方續約合作。

　　7．雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內容與服務(wù)提供均為相互免費。

　　第六條：協(xié)議的終止。 本協(xié)議因以下任何原因而終止： 第五條：協(xié)議執行期限 本協(xié)議書(shū)有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日為本協(xié)議商定合作方案的執行期限。

　　1．本協(xié)議期限屆滿(mǎn)。

　　2．雙方協(xié)商同意終止本合同。如有任何一方欲終止此合同，需提前一個(gè)月通知對方。

　　第七條：爭議的解決

　　如甲乙雙方在本協(xié)議的條款范圍內發(fā)生糾紛，應盡量協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，提請北京市仲裁委員會(huì )仲裁解決。

　　第八條：不可抗力

　　因地震、火災等自然災害、戰爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本協(xié)議義務(wù)，雙方通過(guò)書(shū)而后形式通知對方，本協(xié)議即告中止。

　　第九條：本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章有效。本協(xié)議及其相關(guān)附件具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽字： 代表簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　蓋章： 蓋章：

公司合同 篇8

　　甲方：________%;

　　乙方：________%。

　�。ㄋ�在地不同的聯(lián)營(yíng)成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務(wù)部門(mén)繳納所得稅。）

　　公司獨立經(jīng)營(yíng)，獨立核算，自負盈虧，聯(lián)營(yíng)成員對公司債務(wù)在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。

　　第六條 聯(lián)營(yíng)企業(yè)的組織機構

　　公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。董事會(huì )決定公司的以下重大事宜；

　　1、決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠發(fā)展規劃；

　　2、審查經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算并監督檢查其執行情況；

　　3、決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時(shí)人員的聘用、解雇；

　　4、審定技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案；

　　5、聽(tīng)取經(jīng)理的工作匯報；

　　6、決定聯(lián)營(yíng)合同的變更或中止；

　　7、決定經(jīng)理提交董事會(huì )討論決定的問(wèn)題；

　　8、確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。

　　董事會(huì )由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長(cháng)、副董事長(cháng)由董事會(huì )會(huì )議選舉產(chǎn)生。

　　董事會(huì )成員任期________年，董事會(huì )成員如有臨時(shí)變動(dòng)，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經(jīng)董事會(huì )認可。

　　董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務(wù)。

　　公司設經(jīng)理一名、副經(jīng)理________ 名，由董事會(huì )聘請，任期________年。

　　公司的經(jīng)營(yíng)管理機構由董事會(huì )決定。

　　第七條 勞動(dòng)管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________（略）。

　　第八條 違約責任：

　　1、聯(lián)營(yíng)成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數支付投資額時(shí)，每逾期____（時(shí)間），違約方應向公司繳付出資額的________%，作為違約金。

　　2、由于聯(lián)營(yíng)成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失。如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。

　　3、對不可抗力情況的處理。

　　4、履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。

　　第九條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報請有關(guān)主管部門(mén)審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規定。

　　第十條 本協(xié)議生效之日，即公司董事會(huì )成立之時(shí)，公司董事會(huì )負責辦理公司注冊登記，開(kāi)設銀行帳戶(hù)和其他籌建事宜。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式____份，雙方各執一份，公司存一份，協(xié)議副本一式____份送____、____、____各存一份。

　　甲方（公章）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶(hù)：____________________

　　乙方（公章）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶(hù)：____________________

　　____年____月____日

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