關(guān)于就業(yè)合同模板匯編八篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)合同 篇1
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所：法定代表人： 性別：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關(guān)規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方工資低于當地勞動(dòng)人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現;
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業(yè)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)工資的規定。甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
就業(yè)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的'法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；
�。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定
�。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日 居民身份證號碼：
就業(yè)合同 篇4
勞動(dòng)合同
訂立合同書(shū)人：甲方(用人單位)：
乙方(畢業(yè)生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后生效。
第十條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十一條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯(lián)系電話(huà)：
合同訂立日期: 年 月 日 聯(lián)系電話(huà)：
就業(yè)合同 篇5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式:
第十一條 甲方方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。 第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；
�。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定
�。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日 居民身份證號碼：
就業(yè)合同 篇6
甲方（學(xué)員）：_________________________
乙方（校方）：_________________________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3．在培訓期內，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習環(huán)境，并統一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理）
4．在培訓期內，學(xué)員屢犯培訓制度、不認真培訓、學(xué)習成績(jì)不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學(xué)員自負。
5．學(xué)員在培訓期內，應注意人身安全。學(xué)員在教室培訓上課時(shí)間，安全由乙方負責，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負。
6．培訓合格后，乙方根據學(xué)員的自身情況和成績(jì)將其安置在_________的________、________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_(kāi)____年。如在______年內出現工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀律或國家法規而被用人單位開(kāi)除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方______年之內未能給其提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)員有權申請退還相應學(xué)費。
7．學(xué)員如在培訓期結束后，在認真學(xué)習的情況下成績(jì)仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_______ 經(jīng)辦人（簽字）：_______
聯(lián)系電話(huà)：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)合同 篇7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度就業(yè)勞動(dòng)合同范本就業(yè)勞動(dòng)合同范本。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
就業(yè)合同 篇8
甲方：乙方：學(xué)生家長(cháng)
一、甲方權利和義務(wù)：
1、負責對學(xué)生進(jìn)行管理和教育，并提供相應的學(xué)習、生活條件；
2、負責教授教學(xué)計劃規定的課程，為考試成績(jì)、操行鑒定全部合格的學(xué)生頒發(fā)相應國家承認的中專(zhuān)、專(zhuān)科或本科畢業(yè)證書(shū)，為職業(yè)資格證書(shū)培訓班學(xué)生頒發(fā)結業(yè)證書(shū)；
3、負責組織符合報考條件的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生參加相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)考試；
4、負責為畢業(yè)時(shí)同時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)生推薦就業(yè)；
5、負責組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生參加全國英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等級考試；
6、負責組織符合報考條件的學(xué)生參加全國計算機等級考試；
7、負責為在參加工作一年內，因工作單位解體而下崗的學(xué)生再次推薦就業(yè)；
8、按照XX市教育局及物價(jià)局規定收取乙方在青島學(xué)習期間的費用；
9、負責對參加報關(guān)員、報檢員職業(yè)資格考試成績(jì)不及格但分數不低于總成績(jì)50%，且獲得畢業(yè)證書(shū)的未受過(guò)法律紀律處分（曾受處分但已經(jīng)解除者視同未受處分）的學(xué)生實(shí)施“畢業(yè)生招回制”，免學(xué)費繼續培訓一年，其它有關(guān)食宿等費用須由乙方自理。
二、乙方權利和義務(wù)：
1、學(xué)生在校期間要努力學(xué)習，嚴格遵守國家法律法規和學(xué)院的規章制度；
2、按時(shí)交納學(xué)雜費、住宿費；
3、學(xué)生應當參加人身意外傷害保險，保險費由學(xué)生自理，受益人為學(xué)生；、
4、學(xué)生應當參加入學(xué)體檢，體檢費由學(xué)生自理。
三、乙方有下列情節之一，甲方不予推薦就業(yè)：
1、未取得相應中專(zhuān)、專(zhuān)科或本科畢業(yè)證書(shū)或結業(yè)證書(shū)者；
2、不參加本專(zhuān)業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)考試或考試成績(jì)不合格者；
3、報關(guān)英語(yǔ)、報關(guān)日語(yǔ)、報關(guān)韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生不參加全國英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等級考試或考試成績(jì)不合格者；
4、不參加全國計算機等級考試或考試成績(jì)不合格者；
5、違紀受處分，畢業(yè)時(shí)未解除者；
6、推薦工作后，無(wú)正當理由不就業(yè)者；
7、由于學(xué)生健康原因，無(wú)法就業(yè)者；
8、在待推薦期間婚、育或因個(gè)人原因而無(wú)法正常從業(yè)者；
9、畢業(yè)時(shí)，男生身高達不到170cm，女生身高達不到160cm或體重達不到入學(xué)面試標準者。
四、自行就業(yè)的學(xué)生，視同已經(jīng)推薦。
五、若乙方患有不適合在校學(xué)習的傳染博先天性心臟博夜游癥、遺傳性疾�。ㄈ绨d癇、神經(jīng)病等），面試時(shí)應如實(shí)向甲方告知，學(xué)院不予錄醛否則，甲方有權做出相應處理，并有權不退回已經(jīng)收取的費用。
六、若乙方在校學(xué)習期間退學(xué)：甲方按XX市教育局及物價(jià)局規定執行，本協(xié)議同時(shí)作廢。
七、協(xié)議有效期：本協(xié)議自簽訂之日起至乙方畢業(yè)后一年內有效。
八、本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協(xié)商解決，協(xié)商不成由青島仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方：（蓋章）乙方：學(xué)生（簽字）：
家長(cháng)
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