【必備】公司合同范文7篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的公司合同7篇，歡迎大家分享。
公司合同 篇1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專(zhuān)業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng)： 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志性事件為：實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
3、考核根據公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績(jì)效工資根據甲方的績(jì)效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓等費用，年績(jì)效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
九、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點(diǎn)：
公司合同 篇2
鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院法學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會(huì )教學(xué)資源，加強師資隊伍建設，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、科研綜合實(shí)力的強烈愿望。
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監督和管理。
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見(jiàn)，簽訂本聘用合同。
一、聘用期限
本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿(mǎn)。雙方協(xié)商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務(wù)
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務(wù)
(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導意見(jiàn)和建議;
(2)在客觀(guān)條件許可的情況下，出席甲方的重大活動(dòng)，為甲方的發(fā)展提供意見(jiàn)和建議;
(3)參與甲方的專(zhuān)業(yè)建設中，每學(xué)期不少于 學(xué)時(shí)的授課量，且每年為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報告或舉辦專(zhuān)題講座(原則上一年不少于 次)，對青年教師進(jìn)行具體指導;
(4)指導科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目 項或者省、市級科研項目 項或者橫向項目 項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的順利實(shí)施和目標實(shí)現。對本學(xué)科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導;
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時(shí)間不少于 個(gè)月。
(6)根據教學(xué)工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開(kāi)設新課程的教學(xué)任務(wù)。
公司合同 篇3
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：XXXX信限公司
法定代表人或委托人：XXX
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：
現在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長(cháng)春市有關(guān)法律、法規，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿(mǎn)時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規定的工作任務(wù)。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的'變化可作適當調整。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ膸焦菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。
4、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定為乙方建立養老、失業(yè)、醫療、意外傷害基本社會(huì )保險，乙方則應按時(shí)足額交納個(gè)人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規定執行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽(yù)和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關(guān)規定執行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶(hù)的報價(jià)機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿(mǎn)一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報酬。
2、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無(wú)原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
3、乙方工作滿(mǎn)一年后，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會(huì )養老保險，失業(yè)保險，醫療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務(wù)調整或因本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內容，并按原簽訂程序辦理，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見(jiàn)，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶(hù)賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時(shí)間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì )保險的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予書(shū)面答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。
七、違反和解除合同的責任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇4
甲方：________%;
乙方：________%。
�。ㄋ诘夭煌穆�(lián)營(yíng)成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務(wù)部門(mén)繳納所得稅。）
公司獨立經(jīng)營(yíng)，獨立核算，自負盈虧，聯(lián)營(yíng)成員對公司債務(wù)在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。
第六條 聯(lián)營(yíng)企業(yè)的組織機構
公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。董事會(huì )決定公司的以下重大事宜；
1、決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠發(fā)展規劃；
2、審查經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算并監督檢查其執行情況；
3、決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時(shí)人員的聘用、解雇；
4、審定技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案；
5、聽(tīng)取經(jīng)理的工作匯報；
6、決定聯(lián)營(yíng)合同的變更或中止；
7、決定經(jīng)理提交董事會(huì )討論決定的問(wèn)題；
8、確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。
董事會(huì )由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長(cháng)、副董事長(cháng)由董事會(huì )會(huì )議選舉產(chǎn)生。
董事會(huì )成員任期________年，董事會(huì )成員如有臨時(shí)變動(dòng)，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經(jīng)董事會(huì )認可。
董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務(wù)。
公司設經(jīng)理一名、副經(jīng)理________ 名，由董事會(huì )聘請，任期________年。
公司的經(jīng)營(yíng)管理機構由董事會(huì )決定。
第七條 勞動(dòng)管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________（略）。
第八條 違約責任：
1、聯(lián)營(yíng)成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數支付投資額時(shí)，每逾期____（時(shí)間），違約方應向公司繳付出資額的________%，作為違約金。
2、由于聯(lián)營(yíng)成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失。如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。
3、對不可抗力情況的處理。
4、履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。
第九條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報請有關(guān)主管部門(mén)審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規定。
第十條 本協(xié)議生效之日，即公司董事會(huì )成立之時(shí)，公司董事會(huì )負責辦理公司注冊登記，開(kāi)設銀行帳戶(hù)和其他籌建事宜。
第十一條 本協(xié)議正本一式____份，雙方各執一份，公司存一份，協(xié)議副本一式____份送____、____、____各存一份。
甲方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶(hù)：____________________
乙方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶(hù)：____________________
____年____月____日
公司合伙合同范本（二）
合伙人姓名：，住址：，身份證號碼：
第一條合伙宗旨：
第二條合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍：
第三條合伙期限
合伙期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第四條出資額、方式、期限
1、合伙人以＿＿方式出資，計人民幣元。
2、各合伙人的出資，于＿年＿月＿日以前繳交至。逾期不交或未足額繳交的，對應交未交金額數按銀行同期貸款利率計息并賠償由此造成的損失。
3、本合伙出資共計人民幣＿元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請示分割。
合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。
第五條盈余分配與債務(wù)承擔
1、盈余分配，以＿＿＿＿為依據，按比例分配。
2、債務(wù)承擔：合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的＿＿為據，
按比例承擔。
第六條入伙、退伙，出資的轉讓
1、入伙條件：①全體合伙人同意；②認可本合同約定的條款；③同意執行本合同規定的權利義務(wù)。
2、退伙條件：①有正當理由；
�、诓坏迷诤匣锝�(jīng)營(yíng)困難時(shí)退伙；
�、弁嘶镄杼崆埃撸咴聲�(shū)面告知其它合伙人并經(jīng)全體合伙人同意
�、芤酝嘶飼r(shí)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算，不論何種方式出資，均以金錢(qián)結算；
�、菸唇�(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應承擔賠償責任。
3、出資的轉讓?zhuān)恨D讓合伙份額時(shí)，其他合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，須其他合伙人同意，第三人應按入伙對待。否則以退伙對待轉讓人。
第七條合伙負責人及其它合伙人的權利
1、＿＿＿＿為合伙負責人。其權限是：
�。�1）對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，訂立合同；
�。�2）對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理；
�。�3）出售合伙的產(chǎn)品（貨物）、購進(jìn)常用貨物；
�。�4）支付合伙債務(wù)；
�。�5）其他。
2、其它合伙人的權利：
�。�1）參予合伙事業(yè)的管理；
�。�2）聽(tīng)取合伙負責人開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告；
�。�3）檢查合伙帳冊及經(jīng)營(yíng)情況；
�。�4）共同決定合伙重大事項。
第八條禁止行為
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙組織，造成損失據實(shí)賠償。
2、禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3、禁止合伙人再加入其它合伙。
4、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。
第九條合伙的終止及終止后的事項
1、合伙因以下事由之一得終止：
�。�1）合伙期屆滿(mǎn)；
�。�2）全體合伙人同意終止合伙關(guān)系：
�。�3）合伙事業(yè)已經(jīng)完成或不能完成；
�。�4）合伙事業(yè)違反法律被撤銷(xiāo)；
�。�5）法院根據有關(guān)當事人請求判決解散。
2、合伙終止后的事項：
�。�1）即行推舉清算人，并邀請中間人參與清算；
�。�2）清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣(mài)給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配；
�。�3）清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償部分，由合伙人按出資比例承擔。
第十條糾份的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條本合同自簽訂之日起生效。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式＿份，合伙人各執一份，送＿各存一份。
合伙人：（簽章）
合同簽訂時(shí)間：地點(diǎn)：
公司合同 篇5
甲方：河南神火興隆煤業(yè)有限責任公司
乙方：姓名：***身份證號碼：******************
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)議，雙方就實(shí)習期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一.實(shí)習期限及考核
實(shí)習時(shí)間自20xx年6月1日至20xx年6月30日.甲方根據乙方實(shí)習期間的工作和個(gè)人的素質(zhì)表現，進(jìn)行綜合考核，考核合格的，錄用其公司員工。
二.實(shí)習崗位
甲方根據工作需要和其學(xué)專(zhuān)業(yè)及特長(cháng)，安排乙方在****從事***工作。
三.實(shí)習管理
1.甲方為乙方提供實(shí)習場(chǎng)地及實(shí)習相關(guān)條件；
2.實(shí)習期間甲方負責乙方的日常生活管理，實(shí)習期滿(mǎn)后，應對乙方的實(shí)習表現.出勤.遵守礦規礦紀情況做出考核鑒定。
3.實(shí)習期間甲方每月支付乙方不低于1000元/月的生活補助費，按照國家班中餐規定，享受每工5元標準發(fā)放，其他福利等我單位職工；如果實(shí)習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權提出解除《實(shí)習協(xié)議書(shū)》，不予錄用。
4.實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）.乙方應遵守國家的規定；
�。�2）.乙方應遵守甲方的規章制度，勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）.乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反規定造成甲方財物損失的，按甲方規定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方告知乙方和說(shuō)明原因后，有權解除《實(shí)習協(xié)議書(shū)》，不予錄用。
5.乙方非因工作原因造成人身的傷害或意外事故的，甲方不承擔賠償責任。
四.勞動(dòng)保護
1.甲方根據乙方實(shí)習的工種.崗位需要.為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件.必需的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)工具；
2.甲方按規定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習工作；
3.因甲方原因造成乙方人身傷害或意外事故的，由甲方負擔，按國家規定進(jìn)行賠償。
五.協(xié)議終止與解除
1.協(xié)議期滿(mǎn)自然終止；
2.實(shí)習期間乙方如違反協(xié)議第三條第四款規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告.通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習。
3.實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
4.實(shí)習期間乙方有第三條第五款情況，協(xié)議自行終止。
六.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
七.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方.乙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年月日 年月日
公司合同 篇6
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為3--6個(gè)月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進(jìn)人員試用期為3到6個(gè)月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導研究，總經(jīng)理批準后可予以提前轉正正式聘用。
二、乙方崗位和工作內容
1． 乙方同意根據甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門(mén)＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。
2． 乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿(mǎn)一個(gè)月，按實(shí)際勞動(dòng)工作日依試工工資標準發(fā)放。
2．試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。
3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。
四、勞動(dòng)紀律
1．乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規章制度，服從本部門(mén)領(lǐng)導的工作安排，做好本職工作。
2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過(guò)3天，遲到次數不超過(guò)5次，不得有無(wú)故曠工現象出現。
3．乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權按照國家相關(guān)法規提出起訴。
五、試用合同的終止和解除
1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：
�。�1）乙方不能勝任試用崗位工作；
�。�2）乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)批評教育無(wú)效的；
�。�3）乙方被勞動(dòng)教養、判刑的；
�。�4）由于乙方責任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。
2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：
�。�1）甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）自費考入中等以上學(xué)校學(xué)習或依法服兵役的；
�。�3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
3．任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。
六、其他
1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行；沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以隨時(shí)協(xié)商修訂補充。
2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽章） 身份證號碼
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇7
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會(huì )福利待遇
1、 退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、 探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
(4)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
(5)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
(6)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日