甲 方：合肥永達裝飾工程有限公司

　　乙 方：安徽省金正建筑勞務(wù)有限公司

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)公平、公正原則，達成如下協(xié)議，以共同信守。

　　一、工程名稱(chēng)和勞務(wù)造價(jià)： 長(cháng)豐縣人武部院區綠化及體檢中心改造裝修施工項目

　　二、合同目的

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意甲方上述工程的建筑勞務(wù)施工分包項目使用乙方營(yíng)業(yè)及建筑勞務(wù)分包資質(zhì)予以辦理建筑施工備案手續。

　　三、乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費人民幣方于本協(xié)議簽署后三日內一次性付清。

　　2、乙方在本協(xié)議生效之后，只向甲方提供相關(guān)建筑勞務(wù)分包備案所需的備案資料和手續等，不具體參與甲方的建筑施工。雙方確認因本工程需要，以乙方名義所簽的各班組或工種分包合同無(wú)實(shí)際法律效果。

　　3、如甲方需要開(kāi)具發(fā)票，則收取1 %的管理費，稅費甲方自理。該稅管費應于開(kāi)票前支付乙方。

　　4、乙方對甲方提出的合理要求，應盡可能的配合并提供良好的服務(wù)。

　　四、甲方的權利義務(wù)

　　1、甲方可以獲取乙方的相關(guān)企業(yè)資料、資質(zhì)證書(shū)（均為加蓋印章的復印件），予以辦理建筑施工備案手續。

　　2、該工程所產(chǎn)生的勞務(wù)工資均由甲方自行負責支付解決。民工

　　的上崗前培訓和安全教育以及配合政府部門(mén)檢查等事宜，均由甲方負責落實(shí)并承擔，乙方完全不參與施工過(guò)程中的用工管理。

　　3、甲方實(shí)施的上述工程項目，其具體的合同、施工、保險、稅務(wù)、財務(wù)、銀行、統計等事項均由甲方自主辦理，與乙方無(wú)關(guān)。

　　4、甲方在建筑施工過(guò)程中，若出現安全、質(zhì)量責任事故等重大意外，均由甲方獨立承擔處理，乙方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。如甲方因此給乙方帶來(lái)相關(guān)訴訟或經(jīng)濟損失的，則所產(chǎn)生的一切損失（包括但不限于直接損失和間接損失）均由甲方承擔，并向乙方補償相當名譽(yù)損失費（每次不低于壹拾萬(wàn)元的損失費）。

　　五、其他

　　1、甲乙雙方一致確認，如因建設工程施工備案需要，甲乙雙方另行簽訂的《建筑勞務(wù)分包施工合同》，僅作為政府相關(guān)部門(mén)備案使用，不作為雙方權利義務(wù)的約束條款。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應友好協(xié)商，并通過(guò)達成補充協(xié)議解決；未能協(xié)商解決的，則任何一方均有權向乙方所在地人民法院通過(guò)訴訟解決。

　　3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至上述工程完工后失效；一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：合肥永達裝飾工程有限公司 年 月 日

　　乙方：安徽省金正建筑勞務(wù)有限公司 年月 日

公司合同 篇6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第 款確定：

　�。ㄒ唬� 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　�。ǘ�） 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ㄈ�） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2） ） 乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5） 乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6） 乙方連續 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4） 法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2．有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1） 在試用期內；

　�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：×××××有限公司

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

公司合同 篇7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

　　一.協(xié)議期間：

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

　　二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

　　1.餐點(diǎn)的采購與制備;

　　2.食物的貯藏與管理;

　　3.廚房設備的清洗與整理;

　　4.餐具定期清洗.消毒;

　　5.餐點(diǎn)調配與烹飪;

　　6.分配的清潔工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔任協(xié)議所定工作：

　　1._________(本公司)。

　　2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

　　四.工作時(shí)間：

　　1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

　　2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。

　　3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。

　　五.休假：

　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

　　2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

　　3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　4.起假及休假以一小時(shí)為請假單位。

　　六.請假：

　　1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

　　七.工資：

　　1.甲方應按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。

　　2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

　　3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

　　八.退休：乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　九.變更、解除和終止：

　　1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：

　　_________

　　3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

　　_________

　　4.本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_________日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

　　十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練：

　　1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

　　2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)_________小時(shí)以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一.工作規則：

　　甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。

　　十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

　　十三.補充與附件：

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十四.爭議的處理：

　　1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

　　2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

　　聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

　　電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。

　�。ǘ�）合同期從 年 月 日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性質(zhì)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方工作需要，在工作時(shí)間內，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　�。ǘ�）該崗位具體工作內容包括 設計客戶(hù)需要的效果圖以及展板內容、做好就接待工作、收取相關(guān)文件、做好辦公場(chǎng)所清潔衛生 。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┰囉闷谄陂g，乙方勞動(dòng)報酬為 800元工資，200元/月午餐補貼 ；

　�。ǘ�）轉為正式員工之后，乙方勞動(dòng)報酬為 1100元工資，200元/月午餐

　　補貼 ，并且享受 元旦、五一、國慶每節200元獎金，中秋、端午每節100元獎金，春節400元獎金 。

　　四、休假、請假

　�。ㄒ唬┢綍r(shí)每周沒(méi)雙休日，即 星期六、星期日 ；

　�。ǘ�）享受?chē)�家法定假日�?/p>

　�。ㄈ�）病事假需要提前一天告知公司， 病假原則上為帶薪休假，最長(cháng)不超

　　過(guò)3天，事假每天扣除當月工資50元/天 。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的`。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形；

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　3．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲方位乙方購買(mǎi)人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 3000 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知（提前15天）；

　　2．填寫(xiě)《員工離職申請書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　代 表：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇9

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　丙方：_____________________

　　甲方以中國______________為技術(shù)依托，具有豐厚的技術(shù)資源、人才資源等優(yōu)勢。

　　乙方是__________________企業(yè)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力以及很強的資金實(shí)力。

　　丙方掌握了_________________________技術(shù),該技術(shù)在國際（國內）處于領(lǐng)先地位，技術(shù)成熟，且有較好的市場(chǎng)前景。

　　甲乙丙三方經(jīng)過(guò)充分的可行性論證和調研，一致同意使____________技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，合資成立_____________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資公司）。為此，協(xié)議各方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)法律法規之規定，并本著(zhù)平等互利、友好協(xié)商的原則，訂立本協(xié)議。

　　一、公司性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)范圍

　　1．合資公司的性質(zhì)為：___________________

　　2．公司注冊地點(diǎn)在：_____________________

　　公司住所：__________________

　　3．合資公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是：采用先進(jìn)而適用的技術(shù)，對資本、技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)資源優(yōu)化組合，提高市場(chǎng)競爭力，使投資各方獲取滿(mǎn)意的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

　　4．合資公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：_______________________________________________

　　二、注冊資本及認繳

　　1．合資公司的注冊資本為_(kāi)_________萬(wàn)元人民幣。

　　2．甲乙丙方出資形式及金額如下：

　�。�1）甲方以貨幣資金__________萬(wàn)元投入，在合資公司中占_______%的股權。（或__________技術(shù)評估作價(jià)______萬(wàn)元投入公司，占合資公司_______%的股權。根據國家有關(guān)政策規定，獎勵給丙方________%）

　�。�2）乙方以貨幣資金__________萬(wàn)元投入，在合資公司中占________%的股權。

　�。�3）丙方以貨幣資金__________萬(wàn)元投入，在合資公司中占________%股權。

　�。ɑ虮�方以乙方獎勵的股權在合資公司中占__________的股權）

　　3．在本協(xié)議簽定后15日內甲、乙、丙三方應完成出資，并由在中國注冊的會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行驗證并出具驗資報告（無(wú)形資產(chǎn)出資要立項、評估、確認）。

　　4．待公司成立后，公司向出資各方出具“出資證明書(shū)”。

　　三、聲明、承諾及保證條款

　　1．遵守公司章程；

　　2．依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；

　　3．各方代表要嚴守公司的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得再將與公司相關(guān)的技術(shù)項目轉讓與透露給他方。

　　4．保證出資及時(shí)足額到位，并積極協(xié)助公司辦理工商登記等事項。

　　5．依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　6．依照其所持有的股權比例行使表決權；

　　7．對公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監督，提出建議或者質(zhì)詢(xún)；

　　8．依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股權;

　　9．公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股權比例參加公司剩余財產(chǎn)的分配；

　　10．法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利和義務(wù)。

　　甲乙丙各方承諾，在甲方意欲將相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合發(fā)展時(shí)，一定給予配合和支持。

　　四、股權的轉讓

　　1．董事、監事、經(jīng)理以及其他高級管理人員在其任職期間以及離職后六個(gè)月內轉讓其所持有的本公司股權,須經(jīng)本公司董事會(huì )同意。

　　2．股東向股東方以外的人轉讓全部或部分股權的，須經(jīng)全體股東過(guò)半數同意。不同意轉讓的股東，必須購買(mǎi)該股權。

　　3．股東向股東以外的人轉讓股權時(shí)，在同等條件下，其他的股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　4．股東之間相互轉讓所持有的股權，須經(jīng)董事會(huì )同意。

　　五、禁止行為

　　1．禁止任何股東以個(gè)人或公司名義進(jìn)行有損公司利益的活動(dòng)；否則其活動(dòng)獲得利益歸公司所有，造成損失按有關(guān)法律賠償。

　　2．禁止各股東經(jīng)營(yíng)和參與同公司競爭的業(yè)務(wù)。

　　3．禁止以技術(shù)入股的股東再將其所投技術(shù)投入第三方。

　　4．禁止技術(shù)股東方私自或與他人合伙成立公司開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。

　　5．禁止技術(shù)股東方以其擁有的技術(shù)秘密和技術(shù)優(yōu)勢對公司進(jìn)行要挾。

　　6．如股東違反上述各條，應按公司實(shí)際損失賠償。嚴重者經(jīng)董事會(huì )討論按有關(guān)法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

　　六、關(guān)聯(lián)交易

　　公司應當將涉及的所有關(guān)聯(lián)交易情況進(jìn)行合同規范，并于簽定關(guān)聯(lián)交易的合同前將相關(guān)的關(guān)聯(lián)交易情況報告公司董事會(huì )，取得公司董事會(huì )董事的一致同意后方能簽定相關(guān)合同。董事會(huì )在討論關(guān)聯(lián)交易時(shí)，關(guān)聯(lián)方須回避。

　　七、董事會(huì )

　　1．公司董事會(huì )由______名董事組成，并由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生�？拼罂偣�司推薦______名董事候選人，__________公司推薦______名董事候選人， __________公司推薦_______名董事候選人。

　　2．公司設董事長(cháng)1人，副董事長(cháng)______人。董事長(cháng)由__________委派，副董事長(cháng)由__________公司和________公司各派一名

　　3．董事會(huì )行使下列職權：

　�。�1）負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作；

　�。�2）執行股東會(huì )的決議；

　�。�3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　�。�4）制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

　�。�5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　�。�6）制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或者其他證券及上市方案；

　�。�7）擬定公司重大收購、合并、分立和解散方案；

　�。�8）在股東會(huì )授權范圍內，決定公司的風(fēng)險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔保事項；

　�。�9）聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)；根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

　�。�10）制訂公司章程的修改方案；

　�。�11）聽(tīng)取公司經(jīng)理的工作匯報并檢查經(jīng)理的工作；

　�。�12）法律、法規或公司章程規定，以及股東大會(huì )授予的其他職權。

　　4．公司董事會(huì )應當就注冊會(huì )計師對公司財務(wù)報告出具的有保留意見(jiàn)的審計報告向股東大會(huì )作出說(shuō)明。

　　5．董事會(huì )制定董事會(huì )議事規則，以確保董事會(huì )的工作效率和科學(xué)決策。

　　6．董事會(huì )應當確定總經(jīng)理運用公司資產(chǎn)所作出的投資權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評審，并報股東會(huì )批準。

　　八、監事會(huì )

　　1．公司設監事會(huì )。監事會(huì )由_______名監事組成，甲方推薦_______名，乙方推薦_______名，丙方推薦_______名，設監事會(huì )召集人一名，由_____方推薦。監事會(huì )召集人不能履行職權時(shí)，由該召集人指定一名監事代行其職權。

　�。ü�司不設監事會(huì )，設監事_______名，由_______方推薦。）

　　2．監事會(huì )行使下列職權：

　�。�1）檢查公司的財務(wù)；

　�。�2）對董事、經(jīng)理和其他高級管理人員執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者章程的行為進(jìn)行監督；

　�。�3）當董事、經(jīng)理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東會(huì )或國家有關(guān)主管機關(guān)報告；

　�。�4）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )；

　�。�5）列席董事會(huì )會(huì )議；

　�。�6）公司章程規定或股東會(huì )授予的其他職權。

　　九、經(jīng)營(yíng)管理機構

　　1．公司設立經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理_______人，總經(jīng)理由________公司委派，副總經(jīng)理由____________公司、___________公司各派一人，甲方委派財務(wù)總監一名�？偨�(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì )聘任，每屆任期三年。

　　2．總經(jīng)理對董事會(huì )負責，依據《公司法》和公司章程的規定行使下列職權：

　�。ㄒ唬┲鞒止�司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；

　�。ǘ�）公司年度計劃和投資方案；

　�。ㄈ�）擬定公司內部管理機構設置方案；

　�。ㄋ模�擬定公司的基本管理制度；

　�。ㄎ澹┲朴喒�司的具體規章；

　�。�六）提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　�。ㄆ撸┢溉位蛘呓馄赋龖�由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員；

　�。ò耍┕�司章程或董事會(huì )授予的其他職權。

　　3．副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　4．總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員有營(yíng)私舞弊或嚴重失職的,經(jīng)董事會(huì )決議可隨時(shí)撤換。

　　十、稅務(wù)、財務(wù)、審計、勞動(dòng)管理

　　1．公司按照有關(guān)法律和條例規定繳納各項稅金。

　　2．公司的會(huì )計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。

　　3．公司應按照中華人民共和國有關(guān)財務(wù)會(huì )計制度規定建立財務(wù)制度。

　　4．公司應在會(huì )計年度內，每月終結十天內編制月度財務(wù)報表，并將該財務(wù)報表的副本分送各股東方及各董事。公司應在會(huì )計年度終結后三十天內編制年度財務(wù)報表，并將財務(wù)報表的副本分送各方股東及各董事。年度財務(wù)報表需經(jīng)有審計資格的會(huì )計師事務(wù)所予以審計并證明是真實(shí)、正確無(wú)誤的。每一會(huì )計年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織財務(wù)部編制上一年度的資產(chǎn)負債表、損益計算書(shū)和利潤分配方案，提交董事會(huì )會(huì )議審查。

　　5．各股東方有權隨時(shí)在公司每個(gè)財務(wù)年度終結后三個(gè)月內派會(huì )計事物所審查公司的經(jīng)營(yíng)賬目及記錄。所需費用由各股東方自己負責。

　　6．公司職工的招收、招聘、辭退、工資、生活福利和獎勵等事項，按照國家有關(guān)勞動(dòng)管理規定及其實(shí)施辦法，經(jīng)董事會(huì )研究制訂方案，由公司集體或分別的訂立勞動(dòng)合同加以規定。勞動(dòng)合同訂立后，報當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案。

　　十一、違約責任

　　1．資金提供方：任何一股東方未按合同的規定依期按數提交完出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期1個(gè)月，違約一方應繳付應付應繳出資額的5%的違約金給守約的一方。如逾期3個(gè)月仍未提交，除累計繳付應繳出資額的15%的違約金外，守約方有權要求終止合同，并要求違約方賠償損失。

　　2．技術(shù)提供方：在合同存續期內，如果任何一方發(fā)現技術(shù)提供方有違本合同的行為時(shí)，其他股東有權要求立即停止違約行為，違約方以其所持股本的15%作為違約金賠償守約方。

　　3．由于一方的過(guò)失，造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，由過(guò)失的一方承擔違約責任；如屬多方的過(guò)失，根據實(shí)際情況，由過(guò)失各方分別承擔各自應負的違約責任。

　　十二、適用法律

　　本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　十三、爭議的解決

　　凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，按有關(guān)法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟（或申請仲裁）。

　　十四、其他

　　1．甲乙丙三方均同意，在本公司增資擴股時(shí)，如果甲方股權低于25%時(shí)，不能繼續使用“中科大”冠名。國家對企業(yè)冠高校名有規定時(shí)，從其規定。

　　2．甲乙丙三方均同意，如果本公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中連續連年虧損或三年沒(méi)有按最低額分紅，則注銷(xiāo)本公司。

　　3．協(xié)議自各方簽字并加蓋法人單位公章之日起生效。

　　4．本協(xié)議一式______份，協(xié)議各方各執一份，_________份供辦理有關(guān)手續用，各份具有同等法律效力。

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