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臨時(shí)工合同

時(shí)間:2020-12-17 12:31:20 合同范本 我要投稿

關(guān)于臨時(shí)工合同模板合集5篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家收集的臨時(shí)工合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于臨時(shí)工合同模板合集5篇

臨時(shí)工合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

 。▎挝回撠熑耍

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 省 市

  縣(區)

  鄉(鎮)

  村(街)

  現住址:

  屬于:農業(yè)人口( )

  非農業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××政府有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

 根據工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品: ,保健食品費:

  第四條 勞動(dòng)紀律

  甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際,根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  第六條 社會(huì )保險福利待遇

 。保诒竞贤趦,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

 。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

 。常曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫療期最長(cháng)不超過(guò) 個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費 元。

 。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  第七條 合同的變更、終止、解除

 。保追揭蜣D產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

 。玻贤跐M(mǎn)后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂合同。

 。常诤贤趦,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)不能復工的;

 。ǎ玻┌凑铡秶鵂I(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

 。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。矗诤贤趦,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。ǎ保┙(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;

 。ǎ玻┘追讲话春贤幎òl(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

 。ǎ常┘追讲宦男袆趧(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;

 。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì )招工考試已被錄取的。

 。担诤贤趦,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 、俸贤谖礉M(mǎn),又不符合本條第3款規定的;

 、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;

 、刍疾』蚍且蚬へ搨,在規定的醫療期內的;

 、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

 。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的.除外。

 。罚曳奖婚_(kāi)除,勞動(dòng)教養或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

 。保追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。

 。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

 。常追桨磭乙幎,每月應給乙方各類(lèi)補貼共 元。

 。矗龂乙幎ㄒ酝,在 情況下,甲方可解除合同。

 。担龂乙幎ㄒ酝,在 情況下,乙方可解除合同。

 。叮嫾べY制的,月工資結算辦法:

 。罚渌杓s定事項:

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

 。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。( )

 。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方蓋章 乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

臨時(shí)工合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________

  地址:________________________

  單位所有制性質(zhì):_______________

  法定代表人(委托代理人)姓名:____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

  性別:__________________________

  年齡:__________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  籍貫:_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號

  現住址:_________________________

  屬于:農業(yè)人口___________________

  非農業(yè)人口_______________________

  身份證號碼:____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  根據甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_(kāi)____工種,承擔_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應達到的數量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為:_______________.

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  根據工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規定,甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。

  四、勞動(dòng)報酬

  (一)甲方依據有關(guān)政策規定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內的工資為_(kāi)____元。試用期滿(mǎn),根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務(wù)等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算,具體辦法雙方約定為:__________) .

  (二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節假日每小時(shí)_____元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

  五、勞動(dòng)保險福利待遇以及社會(huì )養老保險均按現行有關(guān)政策執行

  六、權利和義務(wù)

  (一)甲方權利

  1.依據國家的__________有關(guān)規定,結合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。

  2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策,甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

  (二)乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

臨時(shí)工合同 篇3

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  電力局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),為了美化院內環(huán)境,長(cháng)期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時(shí)工一名,負責局內環(huán)境和花草樹(shù)木維護管理,××同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

  一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

  二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應根據需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

  三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內衛生清潔。

  四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養護準備工作,確保局院內花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

  五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全,甲方對乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

  六、甲方對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決,無(wú)法辦到的乙方不能非議。

  七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現好,成績(jì)突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。

  八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

  十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

  甲方簽字:__________________乙方簽字:__________________

  時(shí)間;_______年____月____日時(shí)間:_______年____月____日

臨時(shí)工合同 篇4

  用人單位(甲方)

  職 工(乙方)

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下合同:

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當加班。

  2、乙方基本工資標準為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

  4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?倓(wù)處統一發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;

  4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;

  6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應提前30天書(shū)面通知一方。

  七、違反合同責任

  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本合同期限滿(mǎn)自行終止。

  十、本合同書(shū)一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工合同 篇5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  說(shuō)明:____________________________________________________________

  1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

  2.合同相關(guān)內容由各單位根據各自實(shí)際與相應人員協(xié)商確定。

  甲方名稱(chēng):_______________

  法定代表人(主要負責人):_______________

  聯(lián)系電話(huà):________________________________

  注冊地址:________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  乙方:_______________

  性別:_______________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  戶(hù)籍類(lèi)型(城鎮、農村):______________________________

  身份證號碼:______________________________

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日

  家庭住址:______________________________

  郵政編碼:______________________________

  戶(hù)口所在地_______________。ㄊ校______________區(縣)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項形式:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自年月日起至時(shí)止。

  第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

  第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是:具體要求以單位內部管理規范和崗位協(xié)議書(shū)為準。

  第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律,服從甲方工作安排,不得違規違紀。

  第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進(jìn)行測算,其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整:

  1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調資政策相應進(jìn)行調整;

  2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格,經(jīng)相關(guān)機構認定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準,對應調整落實(shí)其工資待遇.

  第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執行.

  第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

  第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算:

 。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標準基數;

 。ǘ┌醇追揭幷轮贫纫幎ǖ挠嬎慊鶖;

 。ㄈ┌醇w合同確定的計算基數。

  第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

  第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中,乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。

  第十四條甲方根據工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。

  第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式,雙方各執一份。

  第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  乙方應當按照甲方有關(guān)規定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  第二十條甲乙雙方約定的其他事項:

  1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)嚴重違反甲方的規章制度的;

 。2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

  本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

  _____年_____月____日

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  _____年_____月____日_____年_____月____日

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