變更合同范文集合七篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的變更合同9篇，希望對大家有所幫助。

變更合同 篇1

　　根據《勞動(dòng)合同法》的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動(dòng)合同書(shū)》做如下變更：

　　一、乙方同意甲方根據工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：______________________ 。

　　二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　(1) 標準工時(shí)制。即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　(2) 不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時(shí)數限制的工時(shí)制度。

　　(3) 綜合計算工時(shí)制。即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度。

　　三、按《專(zhuān)項協(xié)議清單》所列培訓服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專(zhuān)項協(xié)議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動(dòng)報酬、企業(yè)規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會(huì )保險與福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及其他約定事項時(shí)必須按新《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

　　六、其他未盡事宜應以工會(huì )與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

　　七、本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》原《勞動(dòng)合同書(shū)》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　八、本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期： 年 月 日

變更合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠實(shí)信用的基礎上年 月 日簽訂了

　　現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，具體內容如下：

　　1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務(wù)不變。

　　2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務(wù)全部由丙方承擔。

　　3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日

　　乙方：二十二冶集團第一建設有限公司

　　法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日

　　丙方：

　　法定代表人或委托代理人（簽字）：時(shí)間： 年月 日

變更合同 篇3

　　勞動(dòng)合同變更書(shū),

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

　　1_____________________________________________________________________。

　　2_____________________________________________________________________。

　　3_____________________________________________________________________。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　年 月 日

變更合同 篇4

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：

　　勞動(dòng)合同變更的內容：_________________________________________________________________________________________

　　____________________________________________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________。

　　甲方：___________________（簽字蓋章）

　　乙方：___________________（簽字蓋章）

　　__________年_________月_________日

　　鑒證人：_________________（簽字蓋章）

　　鑒證機關(guān)：_______________（蓋章）

　　__________年_________月_________日

　　注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

　　格式二終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

　　_____________同志（先生、女士）：

　　________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于______________原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　根據有關(guān)規定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。

　　甲方：_______________（簽字蓋章）

　　乙方：_______________（簽字蓋章）

　　________年______月_____日

　　注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。

　�。�2）說(shuō)明

　　勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執行。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門(mén)的規定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。

　　變更、終止、解除勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：

　　第一，經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30天以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：

　�。�1）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　�。�2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的`醫療期內的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第五，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì )認為不適當的，有權提出意見(jiàn)。如果用人單位違反法律、法規或者勞動(dòng)合同，工會(huì )有權要求重新處理；勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì )應當依法給予支持和幫助。

　　第六，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

　　第七，終止和解除合同后，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第八，用人單位支付勞動(dòng)者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第九，勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　第十，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　第十二，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全客發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規定比例應提取的福利費用。

變更合同 篇5

　　甲方（現勞動(dòng)合同主體單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（勞動(dòng)者）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位） （以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）

　　甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：

　　一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：

　　二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續履行；

　　三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；

　　四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 丙方：（簽名或蓋章）

　　**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

變更合同 篇6

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

　　1_____________________________________________________________________。

　　2_____________________________________________________________________。

　　3_____________________________________________________________________。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　年 月 日

變更合同 篇7

　　合同號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了 （合同名稱(chēng)） 合同（合同號： ，下稱(chēng)“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

　　1、原合同條款：

　　現修改為：

　　2、原合同條款：

　　現修改為：

　　3、刪除原合同條款：

　　4、生效及其它

　　本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式 份，雙方各執 份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　�。ㄉw章） （蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　簽字：

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