關(guān)于學(xué)校食堂合同模板集錦5篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校食堂合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校食堂合同 篇1
甲方：XXX縣XXXX小學(xué)
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商,由乙方為甲方提供糧油配送服務(wù),為了明確雙方的權利和責任,保障雙方利益,特訂立此合同。
1. 乙方向甲方提供糧油配送服務(wù)期間須具備法定的資質(zhì)，即具有相應的《工商營(yíng)業(yè)執照》、《食品衛生許可證》、《從業(yè)人員健康證明》等齊備的手續。乙方必須有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，甲方有權參觀(guān)、檢查乙方的經(jīng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，若發(fā)現乙方有違反《食品貯存》有關(guān)規定，甲方有權立即終止合作。
2、乙方必須確保向甲方配送糧油的質(zhì)量安全，符合國家《關(guān)于執行糧油質(zhì)量標準的規定》中有關(guān)條文規定的質(zhì)量標準，并在每次供應糧油時(shí)向甲方出具由疾病預防控制中心提供的相應批次的檢驗報告。
3. 乙方保證按時(shí)向甲方提供所需糧油，所有配送須于一個(gè)工作日內送達，以保證甲方的需求。
4、乙方送貨時(shí)所用的運輸工具要清潔衛生，運輸中要做好防塵、防蠅。
5、由于乙方過(guò)失，造成甲方受到負面影響時(shí)，甲方有權立即終止合合作，由乙方過(guò)失造成的經(jīng)濟損失，全部由乙
方負責。
6、采購的糧油品種及價(jià)格標準：
�。�1）大米:XX市XX米公司提供的標一米。
�。�2）食用油：XXX糧油公司生產(chǎn)的大豆油。
�。�3）花生：XX一級花生。
�。�4）黃豆：XXX一級黃豆。
以上糧油價(jià)格為當時(shí)市場(chǎng)價(jià)下浮5%，價(jià)格如有變動(dòng)，須經(jīng)雙方進(jìn)一步協(xié)商，但所配送的糧油價(jià)格應保持在市場(chǎng)價(jià)下浮5%以上作為配送價(jià)格。
7、此協(xié)議簽訂后生，任何一方終止合作需提前兩周通知對方（第一、第五條除外）。此協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
8、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日 甲方：XXXXXxXXXXXX 乙方：
學(xué)校食堂合同 篇2
甲方（聘用單位）：七星關(guān)區楊家灣鎮教育管理中心
服務(wù)學(xué)校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因學(xué)生營(yíng)養餐食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工（本次聘用活動(dòng)具體有各村校負責，教管中心負責監督實(shí)施。），經(jīng)甲乙協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方身體條件
身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗；具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作；年齡在50周歲以下。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著(zhù)分工不分家的原則，接受食堂內務(wù)的靈活調配工作。
三、勞動(dòng)紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規定的時(shí)間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)�？闪硇邪才�，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.
2、乙方應有良好的個(gè)人衛生習慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開(kāi)存放，半成品應當與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開(kāi)、一方便”，即生熟分開(kāi)、食品與調味品分開(kāi)儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關(guān)衛生標準.
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學(xué)校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當加班。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數超過(guò)50人按100計算，少于50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發(fā)12個(gè)月工資（實(shí)際以教育局等有關(guān)部門(mén)核算為準），但結合我鎮實(shí)際，工資計算方法為：
教育局核算我鎮工勤人員工資總數
職工月工資數＝———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數 全鎮學(xué)生總數
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方盡量給乙方創(chuàng )造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護用品。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2）甲方無(wú)故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
3）任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前一周書(shū)面通知另一方。
七、協(xié)議合同期限
協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協(xié)議自20xx年 2月1日至20xx年1月31日止。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
八、本合同書(shū)一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會(huì )計核算中心。
甲方（簽字蓋章）：
服務(wù)學(xué)校（簽字蓋章）：乙方（簽字手�。�
學(xué)校食堂合同 篇3
委托方：
首都師范大學(xué)第二附屬中學(xué)食堂（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受托方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據國家有關(guān)的有關(guān)法律、法規政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，甲方就食堂（食品）供應項目，委托乙方實(shí)行專(zhuān)業(yè)、規范、安全、高質(zhì)量的供貨服務(wù)，特訂立本合同。
第一條 項目基本情況
首都師范大學(xué)第二附屬中學(xué)食堂（食品）供貨服務(wù)
第二條 項目委托方
首都師范大學(xué)第二附屬中學(xué)食堂為甲方，服務(wù)提供方為乙方。
第三條 供應期限
供貨期限為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權解除合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。
第四條 甲方的權利和義務(wù)
1、為代表和維護學(xué)校、師生的合法權益，對供貨單位的管理、質(zhì)量、價(jià)格與服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，甲方有權選擇管理到位，性?xún)r(jià)比高、服務(wù)優(yōu)秀的單位多供貨或全供貨。
2、審定乙方制定的食品配送流程和相關(guān)管理制度，并監督遵守； 3、甲方的有關(guān)部門(mén)對乙方的管理實(shí)施監督檢查，每學(xué)期進(jìn)行1次全面的考核評定，并在此基礎上作出年度考核。
3、如因乙方管理不善，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本合同，并追究乙方的經(jīng)濟和法律責任；
4、甲方有權核查食品原料供應原始憑證等情況。
第五條 乙方的權利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家相關(guān)法律法規，具備有效經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、獨立法人資格進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)，為首都師范大學(xué)第二附屬中學(xué)食堂提供專(zhuān)業(yè)、規范、安全、高質(zhì)量的'商品配送；
2、接受學(xué)校有關(guān)部門(mén)的指導、監督。
3、乙方必須保證在每天上午7：00前將甲方所需商品送到指定地點(diǎn)。
4、乙方供應的商品或原料必須確保進(jìn)貨渠道正規，對商品質(zhì)量負責。如果供應的食品需要提供各類(lèi)合格票據與檢疫證明的，供應單位必須按有關(guān)部門(mén)的要求及時(shí)向甲方提供各類(lèi)票據。
5、乙方應按學(xué)校的采購數量與規格供應，杜絕短斤缺兩與規格不符現象。無(wú)過(guò)期商品、假冒偽劣產(chǎn)品、無(wú)以次充好現象。如果發(fā)現供應商提供的商品短斤缺兩，甲方有權責令其在規定的時(shí)間內送到,并扣除其缺少數量的金額,如發(fā)生以次充好現象一次,扣除差價(jià)2倍以上金額,并停送一個(gè)月,兩次以上學(xué)校有權終止合同。
6、乙方提供的商品價(jià)格如發(fā)生與市場(chǎng)相應價(jià)格不符即價(jià)格偏高現象，甲方有權要求其降價(jià),按最低價(jià)結算，并有權終止其供貨。
7、乙方必須按甲方原料的規格要求進(jìn)行供貨，如果乙方供應的原料與甲方要求的規格不符，上下超過(guò)總量的3%，甲方有權扣除超出部分的金額
8、由于食品質(zhì)量問(wèn)題而引起的食物中毒事件,乙方承擔所有責任。
第六條 服務(wù)質(zhì)量
除前述的標準外，乙方可根據甲方委托的服務(wù)要求制定出本項目管理分項標準和專(zhuān)職聯(lián)系人，經(jīng)甲方同意后作為本合同的必備附件。
1、甲方對于乙方出現的服務(wù)時(shí)效以及食品安全等問(wèn)題將逐一記錄在案，并根據情況發(fā)放整改意見(jiàn)書(shū)，并作出相關(guān)處理。
2、乙方一年的服務(wù)綜合質(zhì)量將作為本校下一輪采購的重要依據，將有權決定是否續訂下一年度采購合同。
第七條 違約責任
1因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，并有權終止合同；
第八條 爭議的解決
1、凡與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達成協(xié)議時(shí)，任何一方可以向法院提起訴訟。
2、本合同的訴訟管轄地為北京市海淀區有管轄權的法院。在法院審理期間，除提交法院審理的事項外，合同其他部分仍應繼續履行。
3、本合同按照中華人民共和國的法律進(jìn)行解釋。
第九條 其他事項
1、甲、乙方對本合同未盡事宜，可根據實(shí)際情況另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議和本合同的附件（各類(lèi)承諾書(shū)）與本合同具有同等效力；
2、本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應按有關(guān)法律法規及時(shí)協(xié)商處理；
3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地人民法院起訴。 第十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，
學(xué)校檔案室保存一份，均具有同等效力，本合同簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
授權代表： 授權代表：
學(xué)校食堂合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月 1000 元。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放。
5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿(mǎn)兩個(gè)月假期不再享受工資待遇）
四、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3．訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)；
2、法律、法規規定的其它情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
學(xué)校食堂合同 篇5
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告�！�(huì )計聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷(xiāo)售聘用合同
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；
6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
十、本協(xié)議書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
年 月 日
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