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解除合同

時(shí)間:2020-12-02 14:07:11 合同范本 我要投稿

【熱門(mén)】解除合同模板集錦六篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的解除合同6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

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解除合同 篇1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)通訊地址:聯(lián)系電話(huà):

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)身份證號碼:戶(hù)籍地址:聯(lián)系電話(huà):

  鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號:_____)(詳見(jiàn)附件);谝曳絺(gè)人生涯規劃發(fā)展原因,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

  通過(guò)雙方友好協(xié)商,達成如下一致意見(jiàn):

  1、合同解除及責任承擔

  1。1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動(dòng)合同》項下的各項義務(wù),并放棄追索的權利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

  1。2《勞動(dòng)合同》解除后,雙方同意,任何一方均無(wú)須承擔《勞動(dòng)合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務(wù)與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬(wàn)元的款項之外,任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費用。乙方同意,該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款,除此之外,甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。

  1。3乙方確認本協(xié)議簽署后,《勞動(dòng)合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時(shí)放棄根據《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

  2、承諾與保證

  甲方和乙方共同承諾及保證:

  2。1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì )導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔;

  2。2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì )導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì )導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

  3、管轄法律:仲裁

  3。1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

  3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭議提交當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì ),按照申請仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì )有效的仲裁規則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  4、其他

  4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

  4。2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

  4。3附件:《勞動(dòng)合同》

  甲方:乙方:

  蓋章:簽字:

  XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

解除合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者): 身份證號碼:

  甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

  經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:

  一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

  二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規定,悉《勞動(dòng)合同法》的規定。

  三、甲、乙雙方在此確認:勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  四、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

解除合同 篇3

  單位名稱(chēng): (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)職工姓名: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

  一、從20xx年12月31日起正式解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,乙方與甲方脫離一切關(guān)系。

  二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前,應向甲方辦理工作交接,結清個(gè)人與本單位的經(jīng)濟往來(lái)手續。

  三、勞動(dòng)合同解除后,乙方不得以甲方的名義從事任何社會(huì )及經(jīng)濟活動(dòng),如違反,甲方將依法追究法律責任。

  四、勞動(dòng)合同解除后,出具解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一式叁份,報縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局,送甲方、乙方本人。

  五、雙方約定的其他事項。

  六、本協(xié)議一式叁份,報縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局,送甲方、乙方本人各執一份。

  七、本協(xié)議書(shū)自甲乙雙方簽字之日起生效,即產(chǎn)生法律效力,雙方必須認真履行。

  甲方:乙方(簽字):

  代表人:代表人:

  年月日

解除合同 篇4

  編號: ______

  員工姓名 :

  年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。

  根據有關(guān)規定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱(chēng)于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。

xxx

解除合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  雙方于 年 月 日簽訂了《勞動(dòng)合同》,F由于乙方自愿離開(kāi)本公司,根據《勞動(dòng)合同》第六條二項的規定,雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》:

  一、乙方工資發(fā)至 年 月 日為止,在本協(xié)議生效日一次結清。

  二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

  四、雙方放棄其他權益。

  五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

解除合同 篇6

  解除勞動(dòng)合同的含義

  勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因導致勞動(dòng)合同一方或雙方當事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的'解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動(dòng)法的規定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除,只對未履行部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。

  解除勞動(dòng)合同的方式

  1.員工提出辭職, 需解除勞動(dòng)合同

  2.公司提出辭退員工, 需解除勞動(dòng)合同

  解除勞動(dòng)合同的賠償標準

  1.勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)商一致

  用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿(mǎn)1年,按1年計算。

  2.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)一定的培訓或調整到其他崗位,仍不能勝任的。

  按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,但用人單位應提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人。

  3.患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

  除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金,還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續,享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí),“約好”的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當事人又不能就變更達成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的。

  解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

  甲 方:

  乙 方: (員工工號: )

  甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

  二、方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;

  三、 ;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

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