小學(xué)代課教師聘用合同模板

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的小學(xué)代課教師聘用合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　小學(xué)代課教師聘用合同1

　　甲方(用人學(xué)校):

　　乙方(應聘教師):

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。

　　為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

　　二、聘用期限:從20___年___月___日起至20___年___月___日止。

　　三、工資福利待遇:

　　1、月基本工資:___元。

　　2、校內政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。

　　3、享有法定的有薪假期。

　　四、雙方的權利和義務(wù):

　　(一)甲方的權利和義務(wù):

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.學(xué)校在今后聘請代課教師時(shí)應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的.權利和義務(wù)

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;

　　2.乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國家的.法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　4.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;

　　5.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評;

　　6.學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;

　　7.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。

　　否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及績(jì)效獎金。

　　合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方(蓋章):乙方(簽名):

　　代表(簽名):身份證號碼:

　　二O___年___月___日

　　小學(xué)代課教師聘用合同2

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下:

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方):

　　被聘方(乙方):

　　二、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。

　　雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止:

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方曠工時(shí)間超過(guò)1天，連續請假時(shí)間超過(guò)5天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　(7)甲方撤消或解散。

　　(8)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的。

　　(9)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的'條件出現;

　　三、聘請待遇:(試用期待遇與正式人員工資相同)

　　工資結構:固定工資+獎金。

　　每月固定工資1000元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　獎金:按以下考評方案兌現。

　　四、其它事宜:

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、家長(cháng)和學(xué)生不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其余未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.

　　2.押金:乙方一個(gè)月工資。

　　3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4、乙方在本校內外自身或者所教學(xué)生所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

　　5、本協(xié)議自20__年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方:乙方:

　　(蓋章)

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