精選保潔合同范文5篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的保潔合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

保潔合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者):

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。

　　2．甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。

　　3．如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

　　5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。

　　6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

　　7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

　　8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

　　合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日

保潔合同 篇2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作(工種)

　　1、甲方根據自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限(試用期限)

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止;

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;

　　2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)_____元/月。

　　2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按XX市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期�?/p>

　　4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，長(cháng)達一個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知勞務(wù)工的，應當支付乙方當年一個(gè)月的月平均工資的補償金

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　　(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);

　　3、乙方死亡;

　　九、法律責任

　　(一)、甲方的法律責任

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個(gè)工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

　　(二)、乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接

　　經(jīng)濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　授權代表簽名： 身份證號碼：

　　合同簽訂時(shí)間：年 月

保潔合同 篇3

　　1、甲方根據自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、工人保潔合同期限（試用期限）

　　1、工人保潔合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，工人保潔合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；

　　2、聘用工人保潔合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用工人保潔合同。

　　3、本工人保潔合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用工人保潔合同的，應在工人保潔合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每周休息2天；

　　2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為 元/月。

　　2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期�?/p>

　　4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在工人保潔合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　八、工人保潔合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)工人保潔合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)工人保潔合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)工人保潔合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長(cháng)達一個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本工人保潔合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)工人保潔合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)工人保潔合同達成協(xié)議的。

　　甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知勞務(wù)工的，應當支付該乙方當年一個(gè)月月平均工資的補償金

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不能終止或解除聘用工人保潔合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)工人保潔合同；

　　1、甲方未按照勞動(dòng)工人保潔合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）乙方解除勞動(dòng)工人保潔合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)工人保潔合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律責任

　�。ㄒ唬┘追降姆�律責任

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個(gè)工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本工人保潔合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）乙方的法律責任

　　乙方違反工人保潔合同約定提前解除勞動(dòng)工人保潔合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本工人保潔合同未盡事宜或工人保潔合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　3、本工人保潔合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　4、本工人保潔合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本工人保潔合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　授權代表簽名： 身份證號碼：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

保潔合同 篇4

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國協(xié)議法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本協(xié)議以共同遵守。

　　第一條 服務(wù)內容

　　第二條 協(xié)議期限與人數

　　1、甲乙雙方約定協(xié)議期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)協(xié)議期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止協(xié)議的書(shū)面請求，在《勞務(wù)派遣續訂確認書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續，依此類(lèi)推;

　　2、派遣人員人數及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

　　第三條 服務(wù)地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1、派遣費占每月固定費用的 %;

　　2、每月固定費用的計費方法：

　　(1)以實(shí)際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會(huì )保險費和勞保等福利待遇。社會(huì )保險費的數額以當地社保經(jīng)辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;

　　(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的規定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除;

　　3、甲方于每月 日支付乙方上述費用;

　　4、其他費用

　　(1) 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;

　　(2) 工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷(xiāo)。

　　第五條 崗位和時(shí)間

　　1、崗位描述：

　　2、工作時(shí)間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應根據國家有關(guān)規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方權利

　　1、派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任;

　　2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作協(xié)議背書(shū)：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　(5)委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本協(xié)議附件;

　　4、出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施;

　　5、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助;

　　6、有權在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性;

　　7、凡甲方要求在本協(xié)議第六條2、情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;

　　9、根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動(dòng)，應書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　第七條 甲方義務(wù)

　　1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;

　　2、須依據協(xié)議約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇;

　　3、于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方;

　　5、應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì )保險參保標準，繳納基數以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參�；鶖禐橐罁�;

　　6、應如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數量、規模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7、為派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護用品;

　　8、對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;

　　9、派遣人員出現工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規定執行;甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定的申報理賠工作;

　　10、派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關(guān)費用，待乙方按社保規定程序報銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分;

　　11、派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門(mén)做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。

　　第八條 乙方權利

　　1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除;

　　2、維護派遣人員的合法權益;

　　3、對甲方不履行協(xié)議的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方義務(wù)

　　1、應如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過(guò)培訓、是否有不良記錄;

　　2、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;

　　3、應與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負責檔案資料收集整理;

　　4、負責為派遣人員辦理社會(huì )保險，甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方;

　　5、派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認定后由乙方負責社會(huì )保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù);

　　6、對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

　　1、違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5、派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8、按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　　3、甲方未按照法律法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票

　　第十三條 違約責任

　　協(xié)議簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止協(xié)議，如一方私自終止協(xié)議，或未按協(xié)議履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止協(xié)議并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

　　1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規等行為的;

　　2、甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個(gè)月以上的;

　　3、甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的;

　　4、甲方有違反安全生產(chǎn)操作規程的;

　　5、甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條 其它事項

　　本協(xié)議有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本協(xié)議一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：

　　乙方(委派單位簽章)：

　　日期

保潔合同 篇5

　　甲 方：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定和學(xué)校實(shí)際情況，聘請身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；

　　2.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前書(shū)面通知對方。愿意續聘的甲乙雙方協(xié)商后可續簽。

　　二、工作內容、時(shí)間和待遇

　　1.乙方每天負責清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網(wǎng)、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門(mén)、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛生間早上8點(diǎn)30分前完成、盥洗盆、擦洗門(mén)窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次，周一至周五每天沖洗教學(xué)樓衛生間一次，每半月用鹽酸沖刷便槽一次。

　　2.乙方每天到校園各清潔區域巡查，發(fā)現地上有垃圾要及時(shí)打掃，保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈，特別是校門(mén)往辦公樓、球場(chǎng)、教學(xué)樓前后及通道、食堂小廣場(chǎng)一帶的衛生打掃。

　　3.乙方星期六星期天要不定時(shí)巡查校園，發(fā)現有垃圾要及時(shí)打掃干凈 (辦公樓不掃)。

　　4.乙方每月自行安排時(shí)間，把花圃?xún)鹊碾s草、樹(shù)枝剪枝成型，把剪下的樹(shù)枝打掃干凈，保持花圃原貌的花草造型。

　　5.乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，節假日原則上早上9點(diǎn)前，下午3點(diǎn)30分前各一次，把校園衛生打掃干凈后，才能自行安排休息。

　　6.完成學(xué)校臨時(shí)安排的其它工作。

　　7.甲方按月支付給乙方1200元工資，作為勞動(dòng)報酬，每月月底支付。

　　8.甲方每年年底按工作滿(mǎn)一年支付給乙方20xx元的保險金(不足一年不發(fā))，由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關(guān)社會(huì )保險，如不繳納所有責任乙方無(wú)自行負責。

　　9.乙方無(wú)固曠工，按每天40元計扣，連續曠工七天，甲方作辭退處理，終止所簽合同協(xié)議。有事要以書(shū)面文字與分管后勤副校長(cháng)請假，同意后交假條給總務(wù)處分管領(lǐng)導存檔。請假一天扣工資30元(如有人頂班打掃，保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。

　　三、乙方的法律義務(wù)

　　1.乙方必須按照要求定時(shí)完成保潔義務(wù)，不得影響甲方的正常工作。

　　2.遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。因違反安全操作規程而導致的安全事故，由乙方完全承擔相關(guān)責任。

　　3.愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保管好使用的清潔工具。

　　四、甲方的法律責任

　　1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設備。

　　五、協(xié)議解除和終止

　　1.雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項，雙方協(xié)商解決。如學(xué)校重大政策變動(dòng)、單位編制調整原保潔員回校上班，經(jīng)雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。

　　2.乙方在聘用期間，不遵守國家法律法規和學(xué)校制度紀律，品行不端，品德修養差，無(wú)理取鬧，工作懶散，怕苦怕累，經(jīng)甲方教育仍不改正，在師生中造成惡劣影響，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

　　六、違約責任其他事項

　　1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須誠信履約，任何一方無(wú)故擅自解除、終止本協(xié)議，將追究另一方責任，賠償對方經(jīng)濟損失。糾紛不能解決的可申請勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　2.本合同未盡事宜或合同條款與現行國家的勞動(dòng)法律法規有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

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