關(guān)于變更合同模板匯總八篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的變更合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
變更合同 篇1
最新合同樣本號：__________________
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方于______年___月___日簽訂了 (最新合同樣本名稱(chēng)) 最新合同樣本(最新合同樣本號：_________________，下稱(chēng)“原最新合同樣本” )。由于__________________原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達各自意愿的基礎上，對原最新合同樣本內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原最新合同樣本條款： 現修改為：__________________________
2、原最新合同樣本條款： 現修改為：__________________________
3、刪除原最新合同樣本條款：__________________________
4、生效及其它
本最新協(xié)議范本是原最新合同樣本不可分割的組成部分，與原最新合同樣本具有同等法律效力。除本最新協(xié)議范本變更的內容外，原最新合同樣本中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本最新協(xié)議范本自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執__-份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(蓋章) (蓋章)
法定dai表人： 法定dai表人：
簽字： 簽字：
地址： 地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
電話(huà)： 電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號： 帳號：
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇2
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內容：_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機關(guān)：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
格式二終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于______________原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。
�。�2）說(shuō)明
勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執行。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門(mén)的規定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：
第一，經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30天以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：
�。�1）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�。�2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì )認為不適當的，有權提出意見(jiàn)。如果用人單位違反法律、法規或者勞動(dòng)合同，工會(huì )有權要求重新處理；勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì )應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第八，用人單位支付勞動(dòng)者的.工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第九，勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
第十，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
第十二，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全客發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規定比例應提取的福利費用。
變更合同 篇3
甲 方：______
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
意，對___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內
容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期：年 月 日日期：年 月 日
變更合同 篇4
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________
乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
變更合同 篇5
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內容：
1、
2、
3、
甲方：___ (簽字蓋章)
乙方：___ (簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機關(guān)：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
變更合同 篇6
合同主體變更協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠實(shí)信用的基礎上年 月 日簽訂了
現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務(wù)不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務(wù)全部由丙方承擔。
3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
乙方：二十二冶集團第一建設有限公司
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月
變更合同 篇7
一、合同雙方當事人： 出讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
受讓方(以下簡(jiǎn)乙稱(chēng))：
根據《合同法》相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：
二、轉讓公司的基本情況：
本次轉讓為甲方將所屬的 ，該公司賬面價(jià)值 萬(wàn)元，評估價(jià)值 元，涉及職工安置 人，涉及銀行債權 元。該公司轉讓行為已經(jīng)同意。
三、職工的安置
本合同公司轉讓時(shí)所涉及職工的安置，經(jīng)甲、乙雙方約定并報批復同意，按如下方式處理：
1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無(wú)關(guān)。
2、甲方轉讓公司的人員在外發(fā)生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。
四、債權、債務(wù)處理
1、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務(wù)由甲方自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。
五、公司轉讓及價(jià)款支付情況
轉讓價(jià)款為人民幣(大寫(xiě)) 元，雙方約定在 日內，乙方 (①一次、②分期)通過(guò)指定的 賬號將合同價(jià)款付清。
采用分期付款的, 乙方以 為保證條件，分 次,分別在 日內付清。
六、產(chǎn)權交割
租賃合同租賃合同格式租賃合同注意事項住房租賃合同廠(chǎng)房出租合同汽車(chē)租賃合同
乙方通過(guò)產(chǎn)權交易中心的指定賬號支付合同價(jià)款或首付款后，甲方將編制好的《產(chǎn)權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無(wú)誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經(jīng)辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。
七、稅費負擔
經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：
八、爭議處理
在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效時(shí)，當事人可以向產(chǎn)權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇 (①依法向所在地仲裁機構申請仲裁;②依法向所在地人民法院起訴)。
九、違約責任
1、乙方在報名受讓時(shí),通過(guò)產(chǎn)權交易中心交付保證金人民幣(大寫(xiě)) 元。當合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價(jià)款。當乙方不履行合同的約定，則無(wú)權要求返還保證金;若甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付保證金數額的補償;若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應交易費用后返還給乙方。
2、乙方未能按期支付本合同公司的價(jià)款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的 %，向對方支付違約金。
3、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時(shí)，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。
十、合同的變更和解除
當發(fā)生下列情況之一時(shí)，可以變更、解除合同：
1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會(huì )公共利益的。
2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。
3、由于一方在合同約定的期限內因故沒(méi)有履行合同，另一方予以認同的。 本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報產(chǎn)權交易機構備案后生效。
十一、權證變更
甲、乙雙方在交割完成后，由 負責,于 日之內辦妥權證變更事項。
十二、雙方約定的其他條款：
十三、合同的生效
本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效,產(chǎn)權交易中心憑交易合同及《產(chǎn)權轉讓交割單》出具產(chǎn)權成交確認書(shū)。
十四、其他
1、本合同共 頁(yè)，附件 件(共 頁(yè))。一式 份，甲、乙雙方及委托的會(huì )員各執 份，產(chǎn)權交易機構備存份。
甲方法定代表人：(簽字) 乙方法定代表人：(簽字) 簽約地點(diǎn)：
年 月 日
變更合同 篇8
勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規定的所有權利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務(wù)均隨之全部轉移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時(shí)，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日
附件：
勞動(dòng)合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達成如下補充協(xié)議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期仍依照原合同的期滿(mǎn)日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期為：20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內容，除下述內容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內容如下：
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫蛔兏鼮椋�
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)變更為：
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計算在內。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期不變的基礎上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對原合同的內容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
【關(guān)于變更合同模板匯總八篇】相關(guān)文章：
合同變更函模板11-13
變更租賃合同03-19
合同變更函范本12-02
合同變更函怎么寫(xiě)12-02
關(guān)于變更的公函02-16
勞動(dòng)合同主體變更范本03-11
關(guān)于變更立項的批復09-05
關(guān)于主體變更的批復09-01
關(guān)于人員變更的批復08-31