實(shí)用的臨時(shí)工合同模板合集6篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的臨時(shí)工合同6篇，希望對大家有所幫助。

臨時(shí)工合同 篇1

　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司

　　乙方：xxx 身份證號碼xxx：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　　1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

　　3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工合同 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自20___年__月__日至20___年__月__日。

　　二、乙方工作內容（需填寫(xiě)）

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；

　�。ǘ�）負責支付乙方工資，每日___元。

　�。ㄈ�）其它；

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　�。ǘ�）享受合同規定的工資待遇；

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；

　�。ㄋ模┢渌�

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

　　4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　�。ㄋ模┖贤�期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。�六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

　　20___年__月__日 20___年__月__日

臨時(shí)工合同 篇3

　　甲方（使用部門(mén)）名稱(chēng)：______________

　　乙方（受聘人員）姓名：______________性別：______________民族：______________

　　出生年月：______________身份證號：______________

　　住址：__________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為_(kāi)_____________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為_(kāi)________元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　�。�六）乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：______________

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽章）：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時(shí)工合同 篇4

　　甲方（單位）名稱(chēng)：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方（工人）姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：_________

　　屬于：_________（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

　　居民身份證號碼：_________

　　務(wù)工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

　�。ǘ�）勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

　�。ㄈ�）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

　�。ㄒ唬�從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　�。ǘ�）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　�。ㄈ�）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

　�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　�。ㄎ澹└鶕�工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　�。�六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ�）嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。

　�。ㄈ�）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉ�產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　�。ㄎ澹┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　�。�六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

　�。�3）乙方培訓（熟練）期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆诤贤�期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的`。

　�。�六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；

　�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的；

　�。�5）經(jīng)國家批準應征入伍的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的；

　�。�2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

　�。ò耍┘追交蛞曳揭�求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。

　�。ǘ�）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　�。ㄈ�）甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。

　�。ㄋ模┯嫾�工資制的，月工資結算辦法：_________.

　�。ㄎ澹┢渌�需約定事項：_________.

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

　�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　�。ǘ�）向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

臨時(shí)工合同 篇5

　　第七條 合同的變更、終止、解除

　�。保�甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　�。玻�合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

　�。常�在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)不能復工的；

　�。ǎ玻┌凑铡秶鵂I(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

　�。ǎ常┘追叫�告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。矗�在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　�。ǎ保┙�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的；

　�。ǎ玻┘追讲话春贤�規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；

　�。ǎ常┘追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的；

　�。ǎ矗┙�(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。

　�。担�在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　�、俸贤�期未滿(mǎn)，又不符合本條第３款規定的；

　�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的；

　�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；

　�、芘�工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　�。叮�一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規定解除合同的除外。

　�。罚�乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　�。保�甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。

　�。玻�甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

　�。常�甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共 元。

　�。矗�除國家規定以外，在 情況下，甲方可解除合同。

　�。担�除國家規定以外，在 情況下，乙方可解除合同。

　�。叮�計件工資制的，月工資結算辦法：

　�。罚�其他需約定事項：

　　第九條 違約責任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金 元。

　　第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　�。保�按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。（ ）

　�。玻�向當地人民法院起訴。（ ）

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章 乙方簽章

　　法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

臨時(shí)工合同 篇6

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________

　　戶(hù)口所在詳細住址：____________________________________

　　現居住詳細地址：______________________________

　　根據國家有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動(dòng)協(xié)議。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在部門(mén)承擔臨時(shí)性崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　采取按天計工資形式。

　　乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個(gè)工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會(huì )待遇，包括社保等。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、安全責任

　　甲方只承擔工作時(shí)間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)協(xié)議確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。

　�。ǘ�）勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)協(xié)議。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

　�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　九、本協(xié)議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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