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隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的公司合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司合同 篇1
甲方：_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：
甲方提供：
1.法定代表人身份證明;
2.營(yíng)業(yè)執照;
乙方提供：1.個(gè)人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一、 工作內容：
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括：尋找客戶(hù)、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責業(yè)務(wù)上往來(lái)工作配合，交付工作，運營(yíng)部門(mén)負責全權客戶(hù)的運作、操作。(注：要多溝通與配合)
二、 工資待遇
1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。
2、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_________元整。 提成計算方法：提成按照新客戶(hù)達成的服務(wù)費金額的___%作為首月提成;次月開(kāi)始提成按照該客戶(hù)所支付服務(wù)費金額的___%作為本月提成;甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成首月按固定5%計算，后按2%計算。
3、提成支付周期：按月度結算。(注：次月15號結算上月提成+底薪)
三、 業(yè)務(wù)開(kāi)支
1、 日常業(yè)務(wù)開(kāi)支：與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，公司按票據、收據等進(jìn)行核實(shí)后按80%的全額費用進(jìn)行補足。
2、 節日開(kāi)支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。
四、 過(guò)失費用
乙方在業(yè)務(wù)或交接過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致客戶(hù)不想合作或退款的，講扣除該客戶(hù)所對應的提成同時(shí)，還要扣除本月總提成的10%。
五、 甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展、做大做強。
六、 本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。
七、 本協(xié)議書(shū)有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需續簽，再擬定合同。
甲方(簽章/簽名) 乙方(簽章/簽名)
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年月日：
公司合同 篇2
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見(jiàn)習期）工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為
__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄒ唬� ；
�。ǘ� ；
�。ㄈ� 。
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）： 年 月 日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）： 年 月 日
公司合同 篇3
合同編號：
供應商編碼：
適用區域：
甲方：(需方)****有限公司 簽訂時(shí)間：
乙方：(供方) 簽訂地點(diǎn)：
甲、乙雙方本著(zhù)平等、互利的原則，依據國家有關(guān)法律法規，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方向甲方提供下列產(chǎn)品：
品牌： 系列編號：備注：
二、乙方向甲方提供下列資料：
1、商品目錄及相應的電子圖片、產(chǎn)品圖冊(產(chǎn)品品牌、品名、企業(yè)產(chǎn)品編號)及報價(jià)單，報價(jià)單是合同附件之一。
2、乙方向甲方提供有效證件如下：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證書(shū)，同時(shí)還應提供乙方的企業(yè)介紹、各種證書(shū)、檢驗報告及產(chǎn)品介紹、折頁(yè)等宣傳資料。
3、產(chǎn)品材質(zhì)小樣或樣品等。
三、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)要求：
1、乙方確保發(fā)出的商品為質(zhì)量合格產(chǎn)品，產(chǎn)品均應符合或超過(guò)中國國家家具行業(yè)標準對產(chǎn)品的檢驗測試。保證產(chǎn)品貨源的供應按約定期限交付。
2、 產(chǎn)品包裝內應有用中文標示出明確可辨的產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、型號、等級、顏色以及生產(chǎn)廠(chǎng)名稱(chēng)、地址、電話(huà)等，產(chǎn)品外包裝應具有相應的強度、適宜搬運的規格尺寸及其它注意標志。
3、對因有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗并作相應維修、調換或退貨處理，并承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失及全部法律責任。
4、對國家有環(huán)�；蚱渌夹g(shù)要求的產(chǎn)品，須向甲方提供相關(guān)部門(mén)證明材料和生產(chǎn)許可證。
四、商品的訂購、運輸、驗收及售后服務(wù)保證
1、甲方派專(zhuān)職人員負責與乙方相應部門(mén)的專(zhuān)職人員進(jìn)行日常的貨物查詢(xún)、接受訂單、數據管理、對帳結算等業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品，若其中某種產(chǎn)品已不生產(chǎn)或無(wú)法提供，須提前十五天通知甲方，并隨時(shí)提供新增產(chǎn)品樣品、圖片、價(jià)格等相關(guān)資料。
3、乙方按附件中商品價(jià)格進(jìn)行供貨，乙方提高或降低產(chǎn)品價(jià)格，須提前十五天通知甲方，否則甲方對超過(guò)訂單價(jià)格不予支付。
4、乙方接到甲方訂單(傳真或電子郵件)及收到貨款之日起標準產(chǎn)品七天內發(fā)貨到雙方約定的交貨地點(diǎn)，因未按時(shí)發(fā)貨，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔�；蛘咭曳綉敯凑彰咳涨Х种遄鳛閷追降膿p失補償金。
5、乙方應按國家有關(guān)要求對產(chǎn)品進(jìn)行包裝，并隨貨提供相關(guān)說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品合格證、保修卡等有關(guān)資料。
6、乙方向甲方提供的產(chǎn)品，由甲方或甲方指定的第三方進(jìn)行初驗，如當時(shí)發(fā)現與甲方訂單產(chǎn)品不符時(shí)，甲方有權拒收，并及時(shí)通知乙方，由乙方另行送貨，由此產(chǎn)生的造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
7、經(jīng)驗收確認產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題或有短缺時(shí)，甲方指定人員或甲方客戶(hù)在驗收現場(chǎng)向乙方配送人員提出異議，乙方或乙方配送人員將根據客戶(hù)需求，給出解決方案，最終讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
8、甲方或者消費者提出的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)通過(guò)書(shū)面形式及圖片資料將具體情況反映給乙方，乙方在收到質(zhì)量報告后一周內對問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)及做出退貨或換貨的處理。
五、甲乙雙方的責任與義務(wù)
1、 甲方應保守合作事宜的商業(yè)秘密，維護乙方及產(chǎn)品聲譽(yù)，積極開(kāi)展產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售。
2、 乙方不得有傷害甲方商譽(yù)的言論和行為。
3、 乙方協(xié)助并支持甲方做好產(chǎn)品銷(xiāo)售及企業(yè)形象的宣傳，提供適于設計人員、銷(xiāo)售人員學(xué)習的產(chǎn)品知識、安裝知識、售后服務(wù)的資料，提供合理數量的銷(xiāo)售印刷品、技術(shù)和安裝手冊及其它相關(guān)資料。
4、 乙方應對甲方訂單貨物涉及的包裝、運輸、安裝、售后服務(wù)等出現的問(wèn)題需在2天內了解情況，并在5天內給予解決方案。
六、價(jià)格及返利、結算
公司合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
二、勞動(dòng)報酬員工聘用合同甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理
相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
公司合同 篇5
甲方： 乙方：
簽定日期 年 月 日
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方向乙方定購以下商品。經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂制本合同條款如下：
一：品名、數量、價(jià)款。
品名： 規格：
數量： 單價(jià)：
金額： 備注：
合 計 幣： 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元 角 分 ￥：
三：按甲方要求，在產(chǎn)品上印刷LOGO方式為：
四：制作周期 天。
五：結算方式及期限： 本合同簽定之日甲方應向乙方支付該合同總金額的 %定金，金額為 元人民幣，剩余貨款甲方應在乙方貨到之日，驗收合格后一次付清全款。
六：交貨方式：
交貨時(shí)間：
交貨地點(diǎn)： .
七：合同生效后，乙方收取甲方定金后開(kāi)始生產(chǎn)，如甲方中途改動(dòng)設計，乙方有權推遲交貨期。
八：本合同一式兩份，雙方簽字蓋章方可生效，上述各項條款未盡事宜一律根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》中相關(guān)規定執行。
九：其他約定事項：
甲方 單位：
地址： 電話(huà)：
傳真： 網(wǎng)址：
郵箱： 委托人：
執照號碼： 稅務(wù)登記號碼：
乙方單位：
地址： 電話(huà)：
傳真： 網(wǎng)址：
郵箱： 委托人：
執照號碼： 稅務(wù)登記號碼：
簽定日期 年 月 日
公司合同 篇6
甲 方： 甲方代表：
乙 方：
文化程度： 性 別：
住 址： 民 族：
出生日期： 年 月 日 電 話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會(huì )計人員收取并開(kāi)正式收據或者打入公司專(zhuān)用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。
8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動(dòng)，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理。
四、用工性質(zhì)： (全職或兼職)
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
要求底薪者按照： 10%~15%的比率計提成; 不要求底薪者按照：20%~30%的比率計提成。
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的'精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點(diǎn)到公司簽到，然后去開(kāi)發(fā)客戶(hù)和維護客戶(hù)，根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應處罰。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解;調解不成，當事人
一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。
甲方： 乙方：(簽字)
甲方代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司合同 篇7
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位）
名 稱(chēng)： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記注冊類(lèi)型： 聯(lián) 系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別：
身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯(lián) 系 電 話(huà)：
使 用 說(shuō) 明
雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙
方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法
人授權的委托書(shū)）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。
本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定；不
需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工作
制的，應經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確、并不得擅
自涂改。
本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規和規章
的規定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、
協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格
履行本合同規定的義務(wù)。
一、 勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。
2、無(wú)固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷�
本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月
以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得
超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追礁鶕枰才乓曳皆� 部門(mén)
崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事 工作，其職務(wù)（或工種）
為 。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。
�。ㄈ┖贤趦�，甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，
乙方有反映本人的意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽乙幎�，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)
的工資制度。
�。ǘ┘追綉敱ＷC乙方每周至少休息1日。
�。ㄈ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執行前兩項規定的工時(shí)制度的，甲方可執行經(jīng)勞動(dòng)保障
行政部門(mén)批準的 工作制度。
�。ㄋ模┘追綉敯凑諊曳�、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追接袡嘁罁締挝坏纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方
式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資
標準。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百
分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準。
�。ㄈ┘追揭载泿判问桨丛伦泐~支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資
形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、計時(shí)工資，期工資標準為元/時(shí)。
2、計件工資，其工資標準為元/件。
3、其他形式，其工資標準為元/月。
乙方津貼、補貼、獎金或績(jì)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式
予以調整。
�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣�(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付乙方工資。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規定支付加班工資。
�。ㄆ撸⿲σ曳綉菸葱莸哪晷菁偬鞌�，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。
五、社會(huì )保險
合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按規定比例承擔社會(huì )保險費用，并按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會(huì )保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。
六、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁�、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規定計發(fā)工資。
�。ㄈ⿲�(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)乙幎ǖ南嚓P(guān)待遇。
�。ㄋ模┮蚣追皆虬才乓曳酱龒彽�，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準的60%。
�。ㄎ澹┘追綄�(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┤缂追桨才乓曳綇氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實(shí)告知乙方，并按國家有關(guān)規定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知乙方，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕。
八、合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬�
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資；
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向當地勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員；
�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。�3）甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。�4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的；
�。�7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；
�。�8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ǘ┙K止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法宣布破產(chǎn)；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄈ┙獬徒K止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿(mǎn)時(shí)，本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)
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