關(guān)于工作合同范文集錦7篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的工作合同7篇，希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙友好方協(xié)商，就甲方定制乙方工作服事宜達成如下協(xié)議：
一、銷(xiāo)售貨品
二、交貨地點(diǎn)、方式：乙方送貨至甲方廠(chǎng)區
三、驗收標準、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。如與樣品不符，甲方有權拒付余額貨款。
四、結算方式：自合同簽訂之日起甲方支付合同款的%為預付款，余款交貨時(shí)一次付清。 五、付貨期限：工期 天， 六、違約責任：按《合同法》執行。
七、約定條款：八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。
甲方：地址：電話(huà)：代表（簽字）：
年 月
乙方： 地址： 電話(huà)：
代表（簽字）：年 月 日 日
工作合同 篇2
甲方（賽事組委會(huì )）：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________
郵政編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
郵政編碼：________________________
高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì )，乙方是組委會(huì )聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規的規定，為明確雙方權利義務(wù)，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2．1 甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔任______一職。
2．2 乙方的工作內容為：
2．2．1 ____________________________；
2．2．2 ____________________________；
2．2．3 ____________________________。
2．3 乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。
第三條 工資福利
3．1 ____賽事組委會(huì )目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績(jì)效獎金等；乙方月工資為_(kāi)___元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據組委會(huì )的規章制度時(shí)乙方工資予以適當調整。
3．2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì )，人事檔案由____賽事組委會(huì )委____人才服務(wù)中心統一管理。
3．3 ____賽事組委會(huì )按照國家有關(guān)規定為工作人員繳納養老、醫療、失業(yè)社會(huì )保險和住房公積金。
第四條 甲方權利義務(wù)
4．1 甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當的管理、指導和監督。
4．2 從乙方正式開(kāi)始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他地方出差，甲方應承擔往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關(guān)證件和手續并承擔一切費用。上述費用標準見(jiàn)本合同附件。
4．3 甲方根據組委會(huì )運作需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
4．4 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。
4．5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據相關(guān)規定，有權解除勞動(dòng)合同。
第五條 乙方權利義務(wù)
5．1 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
5．2 乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5．3 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結束，享有以下權利：
5．3．1 了解體育賽事組委會(huì )的政策；
5．3．2 在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；
5．3．3 獲得必要的工作保障；
5．3．4 維護自身的正當權益；
5．3．5 參加賽會(huì )工作人員評比表彰；
5．3．6 對賽會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
5．4 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結束，履行以下義務(wù)：
5．4．1 遵守體育行業(yè)的規章制度，傳播弘揚體育精神；
5．4．2 遵守賽事組委會(huì )各項政策和規章制度；
5．4．3 完成相應的培訓；
5．4．4 服從賽事組委會(huì )工作崗位的安排；
5．4．5 服從賽事組委會(huì )的指揮和調配，認真完成工作任務(wù)；
5．4．6 服從工作期間所在團隊的管理。
第六條 保密
乙方確認，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì )得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶(hù)信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專(zhuān)有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7．1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；
7．2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第八條 違約責任
8．1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書(shū)面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
8．2 甲乙雙方應本著(zhù)誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
第九條 合同變更、解除、終止
9．1 下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
9．1．1 甲乙雙方協(xié)商一致的；
9．1．2 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
9．1．3 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
9．2 當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在日15內（含15 日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
9．3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9．4．1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9．4．2 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
9．4．3 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9．4．4 被依法追究刑事責任的。
9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
9．5．1 乙方患病后或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
9．5．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9．5．3 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
9．6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
9．6．1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
9．6．2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9．6．3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
9．7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第八條、第九條解除本合同：
9．7．1 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
9．7．2 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
9．7．3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
9．8 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
9．9 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
9．9．1 在試用期內的；
9．9．2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
9．9．3 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
9．9．4 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
9．10 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
9．11 有下列情形之一的，本合同終止：
9．11．1 合同期限屆滿(mǎn)的；
9．11．2 合同約定的終止條件出現的；
9．11．3 乙方達到法定退休條件的；
9．11．4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；
9．11．5 法律、法規、規章規定的其他情形。
9．12 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
9．12．1 甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
9．12．2 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
9．13 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十條 經(jīng)濟補償與賠償
10．1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
10．1．1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金；
10．1．2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
10．2 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
10．2．1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10．2．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
10．2．3 本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10．3．1 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10．3．2 本合同仃立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
10．3．3 甲方裁減人員的。
10．4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規定。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務(wù)或責任。
第十二條 不可抗力
12．1 由于水災、火災、地震、暴*、罷工、勞工運動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門(mén)頒布的命令等不可預見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法控制，不是由于一方的過(guò)失而引起的情況（不可抗力事件），致使無(wú)法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無(wú)法履行或延遲履行負責。
12．2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。
第十三條 爭議的解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動(dòng)合同法》訴至有管轄權的人民法院。
第十四條 其他
14．1 所有根據本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的，在親手送達或在以特快專(zhuān)遞（需要有回執）發(fā)出三天后視為正式生效。
14．2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內容的協(xié)議。
14．3 甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。
14．4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽署，不得修改。
14．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動(dòng)不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
14．6 本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實(shí)質(zhì)內容。
14．7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和／或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
14．8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
14．9 相關(guān)政策由賽會(huì )志愿者工作協(xié)調小組負責解釋。
14．10 本合同正本一式____份，雙方各執____份。
14．11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話(huà)：______________ 電話(huà)：____________
______年____月____日 ____年____月____日
工作合同 篇3
正文：
勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)
勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》如下：
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿(mǎn)，雙方不再續簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則協(xié)議應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
四、協(xié)議的終止與解除
第十一條 協(xié)議期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：
�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ� 甲方有權對公司的`有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本協(xié)議具有同等效力。
�。ㄈ� 甲方可以在協(xié)議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模� 乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協(xié)議。
�。� 本協(xié)議到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本協(xié)議的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》；
附件二 《崗位職責書(shū)》；
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
企業(yè)工資集體協(xié)議
(參考文本) 企業(yè)名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
企業(yè)法定代表人：
職工人數：
甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：
協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：
代表人數： 代表人數： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關(guān)法律、法規和政策規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
企業(yè)名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
企業(yè)法定代表人：
職工人數：
甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：
協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：
代表人數： 代表人數：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關(guān)法律、法規和政策規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對企業(yè)內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
。
二、根據政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線(xiàn)和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬(wàn)元，比上年增(減) 萬(wàn)元，同比增(減) %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。
三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放辦法：
。
四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應征得工會(huì )和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：
1、加班加、點(diǎn)工資的計發(fā)基數：
。
2、加班、加點(diǎn)工資的計發(fā)標準：
(1)在法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標準150%的工資;
(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標準200%的工資;
(3)在法定節假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標準300%的工資。
3、乙方職工實(shí)行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(cháng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計算工作時(shí)間超過(guò)法定標準工作時(shí)間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì )組織報告。無(wú)故拖欠，應按有關(guān)規定，給勞動(dòng)者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內部最低工資標準為每人每月不低于 元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規定和標準支付。
八、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：
??? 。
九、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應當以有關(guān)法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協(xié)商確定。
十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對方應于7日內予以書(shū)面答復，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無(wú)權變更本協(xié)議內容。
十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規定》有關(guān)條款執行。
十二、違約責任(由協(xié)商雙方具體商定)： 。
十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì )審議通過(guò)，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業(yè)將工資協(xié)議及說(shuō)明報勞動(dòng)保障行政部門(mén)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查后生效，并自生效之日起 日內，采取以下形式向全體職工公布： 。
十四、本協(xié)議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動(dòng)和社會(huì )保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：
企業(yè)蓋章： 工會(huì )蓋章：
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇4
甲方：街道辦事處 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔程序，招聘一批熱愛(ài)社區的優(yōu)秀人才充實(shí)社區工作者隊伍，是社區建設和發(fā)展的需要，本著(zhù)雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：
一、 時(shí)限：
本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，
到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會(huì )提出意見(jiàn)，報辦事處審批，再簽合同。
二、 待遇：
�。�、乙方在勞動(dòng)報酬和其他福利上與社區居委會(huì )委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會(huì )保障金，直至雙方解除合同。
�。�、乙方在工作上與社區居委會(huì )委員行使同等權義和義務(wù)。
�。�、乙方為適應新時(shí)期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區居委會(huì )自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、 權利和義務(wù)：
�。�、乙方有權參與社區各項事務(wù)活動(dòng)的權力，包括：政治學(xué)習和討 論社區建設和發(fā)展的重要會(huì )議，有發(fā)言權和表決權。
�。�、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀 律和勞動(dòng)紀律。
�。�、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會(huì )交辦的各項任務(wù)。
四、 履行責任:
�。�、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。
�。�、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會(huì )規章制度，給居委會(huì )及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
�。�、 乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時(shí)解聘，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。
�。�、 按照社區換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。
五、其他：
�。�、辦事處社會(huì )事務(wù)辦負責乙方履職監督。
�。�、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。
�。�、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì )一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
工作合同 篇5
合同編號： 20xx1016
項目合作協(xié)議書(shū)
項 目 名 稱(chēng)： 有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：簽訂時(shí)間：年 月 日
xxx有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃項目合作協(xié)議
甲方: xx生產(chǎn)建設兵團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：xxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
依據相關(guān)法律、法規之規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利，長(cháng)期合作的原則，就乙方組織專(zhuān)家組和工作組為甲方有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)項目開(kāi)發(fā)編制相關(guān)產(chǎn)業(yè)規劃報告和可行性研究報告一事，達成如下合作協(xié)議，并由雙方共同恪守。
一、合作內容
1、研究并編制有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃（暫定名）
乙方成立項目專(zhuān)家組，在對兵團現有產(chǎn)業(yè)資源充分調研的基礎上，進(jìn)行資源整理與條件分析，專(zhuān)家診斷，確定有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，圍繞有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設，進(jìn)行市場(chǎng)背景、政策背景、建設條件、產(chǎn)業(yè)布局、技術(shù)體系、產(chǎn)品組合體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、市場(chǎng)運營(yíng)模式、品牌體系、質(zhì)量控制體系、融資與資本運營(yíng)體系等內容的研究和論證，編制形成有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃報告，為科學(xué)發(fā)展有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)，盡快實(shí)現“新疆建設兵團有機生態(tài)示范第一團”建設目標，打造新疆建設兵團現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展樣板提供借鑒和參考。
2、研究并編制有機天山雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目可行性研究報告
以中國農業(yè)科學(xué)院甲級資質(zhì)單位為主體，由華農復興農業(yè)公司具體組織，成立可研報告編制項目組，根據兵團有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，立足于有機天山雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，根據國家及新疆建設兵團相關(guān)政策和法規，進(jìn)行有機天山雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目策劃和可行性分析，編制可行性研究報告，主要包括產(chǎn)業(yè)背景、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系構建、產(chǎn)品市場(chǎng)組合、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目投資估算和效益分析等內容。
二、甲方責權利
1、甲方成立項目工作組，配合乙方開(kāi)展相關(guān)工作，提供或配合收集項目報告編制所需要的文件、資料、數據、文字、圖表以及其他所需必要資料等，并保
證所提供資料的真實(shí)合法性。
2、甲方為乙方專(zhuān)家和工作人員提供在甲方工作期間的食宿和交通便利。
3、甲方可對乙方工作效果進(jìn)行跟蹤了解，并就項目的進(jìn)展以及相關(guān)報告內容提出建議和修改意見(jiàn)。
4、由于乙方在協(xié)議時(shí)間內沒(méi)有達到協(xié)議預期，甲方有權要求乙方在規定時(shí)間內完成報告修改；修改后仍未達到協(xié)議預期，甲方有權終止協(xié)議。
三、乙方責權利
1、乙方成立項目專(zhuān)家組和工作組，就協(xié)議約定之合作內容，開(kāi)展實(shí)地考察和專(zhuān)題調研，召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì )，編寫(xiě)項目規劃報告和項目可行性研究報告。
2、乙方在20xx年12月31日前為甲方提供項目規劃報告和可行性研究報告。如有特殊情況需延遲，應經(jīng)雙方協(xié)商同意。項目可行性報告編制主持單位為中國農業(yè)科學(xué)院所屬?lài)壹准壻Y質(zhì)單位。經(jīng)甲方確認無(wú)誤后，乙方提交甲方項目可行性研究報告，每個(gè)報告不少于6本，同時(shí)提供所有報告的電子版。
3、甲方應按照協(xié)議約定時(shí)間、方式和比例支付相關(guān)項目費用后，協(xié)議約定工作方可啟動(dòng)。
4、由于甲方單方面要求中止合同時(shí)，乙方無(wú)需退還甲方已支付的項目費用。
5、在本項目完成后至甲方實(shí)施過(guò)程中，乙方有義務(wù)組織項目專(zhuān)家對項目實(shí)施提供技術(shù)方面的資源對接和相關(guān)咨詢(xún)。
四、項目費用和支付方式
1、項目費用
項目報告總費用：陸拾萬(wàn)元人民幣（60萬(wàn)元）。主要包括：
�。�1）項目專(zhuān)家費；
�。�2）中國農業(yè)科學(xué)院國家甲級資質(zhì)單位審核費用；
�。�3）項目專(zhuān)家專(zhuān)題研討會(huì )議費、論證會(huì )和接待費；
�。�4）項目規劃報告和可研報告編寫(xiě)費用，平面圖、布局圖等繪制費用；
�。�5）項目參與單位管理稅費、其他工作費用等。
2、費用支付方式
本協(xié)議簽訂后，甲方在5個(gè)工作日內將項目費用總額的 60% （36萬(wàn)元人
民幣）支付到乙方指定賬戶(hù)，項目啟動(dòng)。乙方將項目報告初稿在20xx年12月15日前送交甲方，甲方收到電子稿后5個(gè)工作日內，支付（24萬(wàn)元人民幣）的項目費用。乙方收到余款5個(gè)工作日內，將附有中國農業(yè)科學(xué)院甲級資質(zhì)的正規報告交付甲方，項目完成。
乙方賬戶(hù)
單位名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
帳 號：
五、項目驗收與后續服務(wù)
乙方于20xx年12月31日之前編制完成項目規劃報告和項目可行性研究報告；乙方交付甲方裝訂好的報告，視為項目完成。
項目取得立項批復后，乙方根據甲方實(shí)際需要，可協(xié)調有關(guān)專(zhuān)家和工作團隊為甲方項目建設等提供后續跟蹤服務(wù)；后續服務(wù)產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方及相關(guān)參與單位協(xié)商另行支付。
六、違約責任及損失賠償
1、甲方如不能按時(shí)提供項目編制有關(guān)的基礎資料，對于乙方編制項目可能造成影響，則約定提交成果日期應相應延長(cháng)。
2、乙方對項目成果質(zhì)量負責，若出現質(zhì)量問(wèn)題，且屬乙方造成的，應給予修改。
3、甲方如在合同期間對上述項目成果提出重大變更，甚至原始資料、數據有重大變動(dòng)，有可能導致乙方對項目做出重大修改甚至返工時(shí)，對于可能超出約定提交項目成果時(shí)間，乙方不予負責。
4、乙方提交項目成果后，如因甲方責任造成的項目成果重大修改，或返工重作，應另行增加費用，其數額由雙方商定。
5、在協(xié)議正常履行期間，任何一方皆不能任意中止或不履行合約；否則違約方承擔由此給對方所造成的損失。
6、任何一方違約，合作雙方采取友好協(xié)商解決；如果協(xié)商未果，可走司法
程序解決。
七、未盡事宜
本協(xié)議遵照中華人民共和國法律制定，以中華人民共和國法律作為最終法律依據。
協(xié)議一式兩份，簽章后生效，雙方各持壹份，具有同等法律效力。
其他未盡事宜經(jīng)協(xié)商后可再另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。
甲 方：
�。ㄉw章）
代表簽字：
時(shí) 間： 年月日
乙 方：有限公司
�。ㄉw章）
代表簽字：
時(shí) 間： 年月日
工作合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。
甲方：_________
(街道、鎮社區服務(wù)中心) 地址：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
戶(hù)口所在地：_________
第一條 勞動(dòng)合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作和任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施和保護條件，應自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條 工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間按照社區工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計時(shí)工作和休息制。
第五條 勞動(dòng)報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿(mǎn)后乙方的工資福利待遇按照區有關(guān)文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會(huì )保險：乙方的人事檔案及社會(huì )保險由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)有關(guān)文件規定辦理。
第七條 勞動(dòng)紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道(鎮)民政部門(mén)監督及所在社區的領(lǐng)導。
第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內容：
(1)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責調整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機密的;
(7)被依法追究刑事責任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔任社區相關(guān)職務(wù)的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)勞動(dòng)者患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達到協(xié)議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(4)低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動(dòng)者工資的;
(5)甲方未按政策規定繳納社會(huì )保險的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續定勞動(dòng)合同。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的33.3%。
第十條 其它：
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區勞動(dòng)和社會(huì )保障局或區民政局申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時(shí)，以國家的新法律法規為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)(鄉鎮、街道)備案一份。
甲方(蓋章)：_________
簽約日期：_________
乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________
鑒證機關(guān)(蓋章)：_________
鑒證人員：_________
鑒證編號：_________
鑒證日期：_________年___月___日
工作合同 篇7
甲方(用人單位)：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表(單位負責人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2.合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的;
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留;農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十條 雙方需要約定的其他事項_________。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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