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保管合同

時(shí)間:2022-06-21 01:42:12 合同范本 我要投稿

保管合同范文集合六篇

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的保管合同6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

保管合同范文集合六篇

保管合同 篇1

  根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定, 甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

  甲方的責任:

  甲方為乙方提供下列_________項服務(wù):

  1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

  2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.辦理轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;

  5.辦理出國(境)政審,申辦出國(境)證照的有關(guān)手續;

  6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的`有關(guān)證明材料;

  7.代辦繳納社會(huì )保險費用事宜及退休的相關(guān)手續;

  8.代管黨組織關(guān)系;

  9.辦理人事調動(dòng)并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

  10.接受各種培訓申請,進(jìn)行就業(yè)指導、提供人才素質(zhì)測評;

  11.單純保管人事檔案。

  乙方的責任:

  1.遵守現行人事政策有關(guān)規定,配合甲方做好管理工作。

  2.按_________政府_________號文規定,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的,甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。

  3.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續,此協(xié)議失效。

  4.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。

  5.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人(指借調人員,不含應屆高校畢業(yè)生)其戶(hù)籍不變,協(xié)議期滿(mǎn),將人事檔案轉回原單位(或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構)。

  本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

  本協(xié)議有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期滿(mǎn)可續簽。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具同等效力,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  經(jīng)辦人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

保管合同 篇2

  一、員工共同考核部分

  考核期內其行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司人事聘用制度,考慮可否繼續錄用?

  二、專(zhuān)項考核部分

  (一)銷(xiāo)量工資:

  1、績(jì)效工資依據市場(chǎng)工資體系中銷(xiāo)量考核提成比例計算?(jì)效工資的50%年底發(fā)放。

  2、基本工資:基本工資的25%作為銷(xiāo)量考核工資。按當月區域保管銷(xiāo)量任務(wù)完成比例進(jìn)行計算。

  (二)具體考核項目:(基本工資的75%)

  1、收貨、發(fā)貨、裝貨、理賠執行程序的執行;(占具體考核項目工資的10%)

  2、收貨產(chǎn)品異常書(shū)面報于區域經(jīng)理:(站具體考核項目工資的5%)

  3、負責聯(lián)絡(luò )長(cháng)途運輸車(chē)輛(占具體考核項目工資的5%)

  4、在銷(xiāo)售清單上注明竄品數量、品項;(占具體考核項目工資的5%)

  5、現金銷(xiāo)售流程的執行情況;(占具體考核項目工資的10%)

  6、賒銷(xiāo)流程的'執行情況;(占具體考核項目工資的10%)

  7、庫存產(chǎn)品的按時(shí)盤(pán)點(diǎn);(占具體考核項目工資的10%)

  8、分公司財務(wù)及時(shí)對賬;(占具體考核項目工資的10%)

  9、產(chǎn)品的驗收入庫。(占具體考核項目工資的5%)

  10、產(chǎn)品的出入庫收發(fā);(占具體考核項目工資的10%)

  11、倉儲條件、環(huán)境的維護。(占具體考核項目工資的5%)

  12、庫存產(chǎn)品的記賬、報表及傳遞(占具體考核項目工資的5%)

  13、庫存產(chǎn)品外包裝破損及產(chǎn)品變形。(占具體考核項目工資的5%)

  14、庫溫的記錄及報告傳遞。(占具體考核項目工資的5%)

  三、能否完成銷(xiāo)售部臨時(shí)交代的任務(wù),工作中有無(wú)重大過(guò)失,作為年底考核工資的基本參照項目。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

保管合同 篇3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下:

  一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

  二、協(xié)議有效期為_(kāi)______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

  三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,協(xié)議期內檔案轉至其他單位,其管理費不予退還。

  四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會(huì )保險費、退休申請及退休養老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無(wú)關(guān)。

  五、乙方在托管期間,應自覺(jué)遵守國家的有關(guān)法律、法規,不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動(dòng),不得違反計劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現,甲方立即單方終止協(xié)議,脫離托管關(guān)系,托管費不予退回。

  六、在托管期間,如乙方由于調動(dòng)原因需要調閱檔案或轉至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關(guān)手續。

  七、本協(xié)議期內,甲方按國家有關(guān)規定管理乙方的'人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。

  八、本協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方如不及時(shí)交納托管費除按規定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。

  九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話(huà)應及時(shí)通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時(shí),由此造成的責任概由乙方承擔。

  十、本協(xié)議單方或自動(dòng)終止時(shí),托管關(guān)系自然解除。

  十一、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

  十二、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

保管合同 篇4

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  身份證號:_________________

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就乙方委托甲方保管檔案達成以下協(xié)議:

  1、甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關(guān)規定,為乙方保管檔案。乙方應在簽訂本協(xié)議及繳交檔案保管費后,按有關(guān)規定及時(shí)將檔案及相關(guān)資料轉入甲方,否則甲方不予提供相關(guān)服務(wù)。

  2、經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關(guān)規定,只為乙方提供出具檔案保管證明以及借閱檔案的服務(wù),不提供其他服務(wù)。此外,乙方的就業(yè)及與其他機構的`關(guān)系、工資福利、社保醫療、人身權益及人身意外等均應自理。

  3、乙方應遵守國家及省、市的法律法規,遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育管理的有關(guān)規定。

  4、本協(xié)議期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本協(xié)議期滿(mǎn),乙方應及時(shí)與甲方續簽或將檔案轉出;否則,視為乙方繼續委托甲方保管檔案,甲方可依規定的收費標準每年向乙方計收檔案保管費,并保留追收乙方欠費的權力。

  5、乙方應于簽訂本協(xié)議時(shí)向甲方繳交檔案保管費_________元,協(xié)議期內如檔案調出,費用不予退還。

  6、本協(xié)議由甲方代表人簽字,加蓋公章及乙方簽章后生效。甲、乙雙方各執一份,具同等效力。

  7、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________

  負責人(簽字):_______ 地址:_________________

  _________年____月____日 _________年____月____日

保管合同 篇5

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下:

  一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

  二、合同有效期為_(kāi)______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

  三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,合同期內檔案轉至其他單位,其管理費不予退還。

  四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會(huì )保險費、退休申請及退休養老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無(wú)關(guān)。

  五、乙方在托管期間,應自覺(jué)遵守國家的有關(guān)法律、法規,不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動(dòng),不得違反計劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現,甲方立即單方終止合同,脫離托管關(guān)系,托管費不予退回。

  六、在托管期間,如乙方由于調動(dòng)原因需要調閱檔案或轉至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關(guān)手續。

  七、本合同期內,甲方按國家有關(guān)規定管理乙方的`人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。

  八、本合同期滿(mǎn)后,乙方如不及時(shí)交納托管費除按規定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。

  九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話(huà)應及時(shí)通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時(shí),由此造成的責任概由乙方承擔。

  十、本合同單方或自動(dòng)終止時(shí),托管關(guān)系自然解除。

  十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

保管合同 篇6

  人事保管合同

  根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定, 甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

  甲方的責任:

  甲方為乙方提供下列_________項服務(wù):

  1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

  2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.辦理轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;

  5.辦理出國(境)政審,申辦出國(境)證照的有關(guān)手續;

  6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關(guān)證明材料;

  7.代辦繳納社會(huì )保險費用事宜及退休的相關(guān)手續;

  8.代管黨組織關(guān)系;

  9.辦理人事調動(dòng)并負責人事檔案的.查閱、轉遞工作;

  10.接受各種培訓申請,進(jìn)行就業(yè)指導、提供人才素質(zhì)測評;

  11.單純保管人事檔案。

  乙方的責任:

  1.遵守現行人事政策有關(guān)規定,配合甲方做好管理工作。

  2.按_________政府_________號文規定,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的,甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。

  3.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續,此協(xié)議失效。

  4.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。

  5.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人(指借調人員,不含應屆高校畢業(yè)生)其戶(hù)籍不變,協(xié)議期滿(mǎn),將人事檔案轉回原單位(或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構)。

  本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

  本協(xié)議有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期滿(mǎn)可續簽。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具同等效力,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  經(jīng)辦人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

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