- 解除合同 推薦度：
- 辭職解除合同 推薦度：
- 書(shū)面解除合同 推薦度：
- 違約解除合同 推薦度：
- 租賃解除合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【實(shí)用】解除合同模板合集六篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的解除合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除合同 篇1
甲方：___________________
乙方：___________________
雙方于________年________月________日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同范本《解除勞動(dòng)合同范本》�，F由于乙方的轉業(yè)問(wèn)題，離開(kāi)本公司，根據《勞動(dòng)合同》第六條第7項的規定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：
一、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動(dòng)合同》的'解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
________年_______月_______日
解除合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同�，F經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
一、解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，約定于20xx年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后，承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償：
乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天，依據相關(guān)法規規定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：
�。�1）依據相關(guān)法規定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計金額：1500元（大寫(xiě)壹仟伍佰元整）。
�。�2）乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補償金和12月份的.薪資一并結清。
�。�3）乙方離職甲方實(shí)際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會(huì )保險費用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項權利義務(wù)已經(jīng)全部結清，不存在任何勞動(dòng)爭議事項。
四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
日期：年月日
日期：年月日
解除合同 篇3
因為該行業(yè)不景氣，造成錦畫(huà)社策劃堅苦，市場(chǎng)萎縮，吃虧緊張，特別是進(jìn)入1999年以來(lái)付出職工工錢(qián)都成了題目。為此，1999年8月26日經(jīng)處所稅務(wù)局考核，錦畫(huà)社在工商行政部分辦理了工商刊出手續。
刊出后錦畫(huà)社的掃數債權、債務(wù)及人員均由錦畫(huà)社上級主管某商貿公司當真處理�；诖艘驗橥跄车墓ぷ鞴s也進(jìn)行了變動(dòng)，甲方變成了某商貿公司。作為錦畫(huà)社的上級某商貿公司本來(lái)效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無(wú)疑更是落井下石。
對此題目商貿公司的帶領(lǐng)開(kāi)會(huì )進(jìn)行了探討。與會(huì )人員覺(jué)得：根據企業(yè)如今的經(jīng)濟環(huán)境，從錦畫(huà)社別離過(guò)來(lái)的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類(lèi)環(huán)境下連續與職工續簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會(huì )商清除工作公約，付出職工必定補償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢(qián)，禁止職工公約到期時(shí)甚么也拿不到，同時(shí)也可裁減企業(yè)的負擔。
經(jīng)過(guò)議定探討，某商貿公司拿出了一個(gè)辦理方案：
1、由職工發(fā)起清除工作公約申請，職工與企業(yè)根據《工作法》第二十四條的法則辦理工作公約的清除手續，企業(yè)按職工在企業(yè)的工作年限每滿(mǎn)一年付出職工一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超出12個(gè)月。
2、連續踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個(gè)月，企業(yè)關(guān)照職工辦理工作公約的續簽或停止手續。
3、清除工作公約后如想連續在企業(yè)工作，可自愿發(fā)起申請，單位根據企業(yè)策劃環(huán)境，再招收職工時(shí)采納競聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經(jīng)過(guò)議定職代會(huì )評論辯論通過(guò)后下發(fā)職工。
20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業(yè)發(fā)起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現發(fā)起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿公司與王某辦理了清除工作公約手續。王某按法則領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金。20xx年8月2日王某又向商貿公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領(lǐng)賜顧幫襯”的.申請。對此商貿公司未明了表現贊成與否。今后王某仍在原崗亭工作，某商貿公司亦按原標準付出王某的工作工錢(qián)。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會(huì )發(fā)起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無(wú)鞏固期工作公約。被訴人商貿公司在答辯時(shí)發(fā)起與王某清除公約系其本人自愿，現要求撤除清除決議貧乏合法原因。關(guān)于要求簽訂無(wú)鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業(yè)必要時(shí)采納競聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現公司其實(shí)不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。
[仲裁結果]：仲裁委員會(huì )覺(jué)得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續，但辦完手續后王某連續在單位工作并領(lǐng)取工錢(qián)，兩邊實(shí)際上又構成實(shí)情工作干系，但王某要求簽訂無(wú)鞏固期限工作公約沒(méi)法律根據，是以?xún)蛇厬獣?huì )商簽訂工作公約。
[評析]：這是一路產(chǎn)生在清除工作公約后，單位在工作辦理進(jìn)程中不典范行動(dòng)激發(fā)的爭議。某錦畫(huà)社依法被刊出后，債權、債務(wù)人員由某商貿公司當真，原工作公約一方主體依法變動(dòng)后，工作公約應連續有效，在申訴人自愿申請，兩邊會(huì )商同等后，被訴人遵照《工作法》第二十四條關(guān)于經(jīng)工作公約當事人會(huì )商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經(jīng)濟補償金。清除工作公約后，單位應及時(shí)要求王某離開(kāi)工作崗亭，按法則時(shí)候將其檔案干系轉至其戶(hù)口地點(diǎn)地街道，并關(guān)照王某辦理領(lǐng)取賦閑保險手續。但某商貿公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書(shū)面申請下，為其供給了工作崗亭、付出了工錢(qián)。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續，但新的實(shí)情工作干系已經(jīng)構成，是以，根據《工作法》第十六條第二款關(guān)于建立工作干系該當訂立工作公約的法則，商貿公司應與王某從頭簽訂工作公約。
解除合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，本單位與_______同志，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。
一、本人原因解除勞動(dòng)合同：
1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：
1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
2、（1）符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；
3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項由單位解除勞動(dòng)合同；
4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項由單位解除勞動(dòng)合同；
5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項終止解除勞動(dòng)合同；
6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項終止勞動(dòng)合同。
三、其他原因（用文字說(shuō)明）：
職工基本情況
單位社會(huì )保險登記證代碼
個(gè)人代碼____________________
性別____________________
身份證號碼____________________
戶(hù)口性質(zhì)____________________
就業(yè)登記證號____________________
戶(hù)口所在地____________________
社會(huì )保險繳費情況____________________
審核人：____________________
市勞動(dòng)保障局審核情況
審核人：____________________
工作簡(jiǎn)歷：____________________檔案編號：____________________
甲方（單位）蓋章
____年____月____日
解除合同 篇5
甲方：___________________
乙方：___________________
雙方于________年________月________日簽訂了《勞動(dòng)合同》�，F由于乙方的轉業(yè)問(wèn)題，離開(kāi)本公司，根據《勞動(dòng)合同》第六條第7項的規定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：
一、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動(dòng)合同》的`解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
________年_______月_______日
解除合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設合同，現經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現場(chǎng)，乙方提前撤出施工現場(chǎng),本著(zhù)坦誠真摯、相互理解、及時(shí)快速解決問(wèn)題的原則，雙方協(xié)商一致達成如下結算、撤場(chǎng)協(xié)議：
一、經(jīng)雙方核實(shí)，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款 萬(wàn)元，詳見(jiàn)附表1完成工程量清單。
二、經(jīng)雙方對上述費用進(jìn)行核算統計，截止 __ 年__ 月__ 日甲方應付乙方款項共計 ___ 萬(wàn)元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用，對此乙方無(wú)任何異議，乙方不再提出其他費用要求。
三、項目施工過(guò)程中甲方已累計支付乙方各項款項計 ___ 萬(wàn)元(含代付工程料款萬(wàn)元)，詳見(jiàn)附表2已支付費用清單�，F甲方尚欠乙方款項計___萬(wàn)元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款 ___ 萬(wàn)元，至此欠款全部付清，雙方再無(wú)任何債權債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的'糾紛。
四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質(zhì)量責任。
五、合同解除后，乙方應于3日內退出工程現場(chǎng)并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應承擔拖延費10000元/日。
六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法人代表：(蓋章) 法人代表：(蓋章)
年月 日年月 日
【解除合同】相關(guān)文章：
解除合同08-06
解除合同協(xié)議08-24
租賃解除合同09-06
勞動(dòng)解除合同10-10
解除合同模板01-20
解除合同通知11-09
租賃解除合同09-18
勞動(dòng)解除合同09-12
租賃解除合同09-06
勞動(dòng)解除合同04-22