精選公司合同范文集合6篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的有關(guān)法規，中國＿＿＿＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與＿＿＿＿＿＿國（或地區）＿＿＿＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日簽定合資經(jīng)營(yíng)合同，組成了＿＿＿＿＿＿合資經(jīng)營(yíng)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資公司），制定本公司章程。
第二條合資公司名稱(chēng)為＿＿＿＿＿有限責任公司。
外文名稱(chēng)為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
合資公司的法定地址為：
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第三條合營(yíng)各方的名稱(chēng)、法定地址、法定代表分別為：
甲方：中國＿＿＿＿＿＿公司
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法定代表的姓名＿＿＿＿職務(wù)＿＿＿＿國籍＿＿＿＿。
乙方：＿＿＿＿＿＿國（或地區）＿＿＿＿＿＿＿＿公司。
�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸邍ɑ虻貐^）＿＿＿＿＿。
法定代表的姓名＿＿＿＿職務(wù)＿＿＿＿國籍＿＿＿＿。
第四條合資公司為有限責任公司。
第五條合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動(dòng)必須遵守中國的法律、法規和有關(guān)條例規定。
第二章宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍
第六條合資公司宗旨為：使用×××先進(jìn)技術(shù)，生產(chǎn)和銷(xiāo)售××產(chǎn)品，達到××水平，獲取合營(yíng)各方滿(mǎn)意的經(jīng)濟效益。（注：每個(gè)合資公司都可以根據自己特點(diǎn)寫(xiě)）
第七條合資公司經(jīng)營(yíng)范圍為：設計、制造和銷(xiāo)售××產(chǎn)品以及提供技術(shù)服務(wù)。
第八條合資公司生產(chǎn)規模為：
�。撸撸撸吣辏撸撸撸�。（表示量的單位）
�。撸撸撸吣辏撸撸撸�。
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第九條合資公司向國內、國外市場(chǎng)銷(xiāo)售其產(chǎn)品，國內、國外銷(xiāo)售比例和數量。
�。撸撸撸吣辏合驀夂透郯牡貐^銷(xiāo)售百分之＿＿＿，在國內銷(xiāo)售百分之＿＿＿。
�。撸撸撸吣辏骸ǎ撸撸�，
〃＿＿＿。
銷(xiāo)售渠道、方法、責任。（可根據各自情況而定）
第三章投資總額和注冊資本
第十條合資公司的投資總額為人民幣＿＿＿＿＿＿元。（或另一種貨幣）
合資公司注冊資本為人民幣＿＿＿＿＿＿元。（或另一種貨幣）
第十一條合營(yíng)各方出資如下：
甲方：認繳出資額為＿＿＿＿＿＿元，占公司注冊資本百分之＿＿＿。
其中：現金＿＿＿＿＿元
機械設備＿＿＿＿＿＿元
廠(chǎng)房＿＿＿＿＿＿＿元
土地使用權＿＿＿＿＿＿元
工業(yè)產(chǎn)權＿＿＿＿＿＿元
其他＿＿＿＿＿＿元
乙方：認繳出資額為＿＿＿＿＿＿元，占公司注冊資本百分之＿＿＿。
其中：現金＿＿＿＿＿元
機械設備＿＿＿＿＿＿元
工業(yè)產(chǎn)權＿＿＿＿＿＿元
其他＿＿＿＿＿＿元
第十二條合營(yíng)各方應按合營(yíng)合同規定的期限繳清各自出資額。
第十三條合營(yíng)各方繳足出資額后，經(jīng)合資公司聘請的會(huì )計師驗資，出具驗資報告后，由合資公司據以發(fā)給出資證明書(shū)。出資證明書(shū)主要內容是：合資公司名稱(chēng)，成立日期，合營(yíng)者名稱(chēng)及出資額，出資日期，發(fā)給出資證明書(shū)日期等。
第十四條合營(yíng)期內，合資公司不得減少注冊資本數額。
第十五條合資公司注冊資本增加須經(jīng)合營(yíng)各方一致同意，并報原審批機構批準。
第十六條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)合營(yíng)他方同意，一方轉讓時(shí)，他方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第十七條合資公司注冊資本的增加、轉讓、董事會(huì )一致通過(guò)后，報對外經(jīng)濟貿易部（或其委托的審批機構，以下同）批準，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。
第四章董事會(huì )
第十八條合資公司設董事會(huì )。董事會(huì )是合資公司的最高權力機構。
第十九條董事會(huì )決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
�。ㄒ唬Q定和批準管理部門(mén)提出的重要報告（如生產(chǎn)規劃、年度營(yíng)業(yè)報告、資金、供銷(xiāo)等）；
�。ǘ┡鷾誓甓蓉攧�(wù)報表、收支預算與年度利潤分配方案；
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)公司的重要規章制度；
�。ㄋ模┯喠趧�(dòng)合同；
�。ㄎ澹Q定設立分支機構；
�。┯懻撏ㄟ^(guò)本公司章程的修改；
�。ㄆ撸┯懻摏Q定合資公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟組織合并；
�。ò耍Q定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師、審計師等高級職員；
�。ň牛┴撠熀腺Y公司終止和期滿(mǎn)時(shí)的清算工作；
�。ㄊ┢渌麘啥聲�(huì )決定的重大事宜。
第二十條董事會(huì )由＿＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿＿名董事，乙方委派＿＿＿名董事，董事任期為四年，可以連任。
第二十一條董事會(huì )設董事長(cháng)一名，副董事長(cháng)＿＿＿名。董事長(cháng)由甲方委派，副董事長(cháng)由乙方委派。
第二十二條合營(yíng)各方在委派和更換董事人選時(shí)，須書(shū)面通知董事會(huì )。
第二十三條董事會(huì )例會(huì )每年召開(kāi)一次，經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。
第二十四條董事會(huì )會(huì )議原則上在公司所在地舉行。
第二十五條董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集并主持，董事長(cháng)缺席時(shí)由副董事長(cháng)召集并主持。
第二十六條董事長(cháng)應在董事會(huì )會(huì )議召開(kāi)前＿＿天發(fā)出召集會(huì )議的書(shū)面通知，寫(xiě)明會(huì )議內容、時(shí)間和地點(diǎn)。
第二十七條董事因故不能出席董事會(huì )會(huì )議，可以書(shū)面委托代理人出席。如屆時(shí)未委托他人出席，則作為棄權。
第二十八條出席董事會(huì )會(huì )議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時(shí)，其通過(guò)的決議無(wú)效。
第二十九條董事會(huì )每次會(huì )議，須作詳細的書(shū)面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文＿＿＿文同時(shí)使用。該記錄歸檔保存，并由董事會(huì )指定專(zhuān)人保管。在合資經(jīng)營(yíng)期限內任何人不得涂改或銷(xiāo)毀。
第三十條下列事項須經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)。
�。總�(gè)合資公司可根據各自情況而定）
第三十一條下列事項須經(jīng)董事會(huì )三分之二以上董事或過(guò)半數董事通過(guò)。
�。總�(gè)合資公司可根據各自情況而定）
第五章管理部門(mén)
第三十二條合資公司設經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，（可根據該公司的具體情況）下設生產(chǎn)、技術(shù)、勞資、財務(wù)、行政等部門(mén)。
第三十三條合資公司設總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理＿＿＿人，由董事會(huì )聘請。首屆總經(jīng)理由＿＿＿方推薦，副總經(jīng)理由＿＿＿方推薦。
第三十四條總經(jīng)理直接向董事會(huì )負責，執行董事會(huì )的各項決定，組織領(lǐng)導合資公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當總經(jīng)理不在時(shí)，代理行使總經(jīng)理的職責。
第三十五條合資公司日常工作的重要問(wèn)題的決定，須由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效，需要聯(lián)合簽署的事項，由董事會(huì )具體規定。
第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為＿＿＿＿年。經(jīng)董事會(huì )聘請，可以連任。
第三十七條經(jīng)董事會(huì )聘請，董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事，可兼任合資公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。
第三十八條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟組織對本公司的商業(yè)競爭行為。
第三十九條合資公司設總工程師、總會(huì )計師和審計師各一人，由董事會(huì )聘請。
第四十條總工程師、總會(huì )計師、審計師由總經(jīng)理領(lǐng)導。
總會(huì )計師負責領(lǐng)導合資公司的財務(wù)會(huì )計工作，組織合資公司開(kāi)展全面經(jīng)濟核算，實(shí)施經(jīng)濟責任制。
審計師負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務(wù)收支和會(huì )計帳目，向總經(jīng)理并董事會(huì )提出報告。
第四十一條總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前＿＿天向董事會(huì )提出書(shū)面報告。
以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會(huì )決議，可隨時(shí)解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。
第六章財務(wù)會(huì )計
第四十二條合資公司的財務(wù)會(huì )計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財務(wù)會(huì )計制度規定辦理。
第四十三條合資公司會(huì )計年度采用日歷年制，自１月１日起至１２月３１日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第四十四條合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書(shū)寫(xiě)。如他方提出要求，可加注＿＿＿＿＿＿文。
第四十五條合資公司采用人民幣為記帳單位，人民幣同其他貨幣折算按實(shí)際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價(jià)計算。
第四十六條合資公司應在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開(kāi)立人民幣及外幣帳戶(hù)。
第四十七條合資公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十八條合資公司財務(wù)會(huì )計帳冊上應記載如下內容：
一、合資公司所有的現金收入、支出數量；
二、合資公司所有物資出售及購入情況；
三、合資公司注冊資本及負債情況；
四、合資公司注冊資本的繳納時(shí)間、增加及轉讓情況。
第四十九條合資公司管理部門(mén)應在每一個(gè)會(huì )計年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì )計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書(shū)，經(jīng)審計師審核簽字后提交董事會(huì )會(huì )議通過(guò)。
第五十條合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，查閱時(shí)，合資公司應提供方便。
第五十一條合資公司，應按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)所得稅法施行細則》的規定，由董事會(huì )決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。
第五十二條合資公司的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規定以及合營(yíng)合同的規定辦理。
第七章利潤分配
第五十三條合資公司按法律規定提取儲備基金、公司發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會(huì )確定。
第五十四條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤按合營(yíng)各方出資額在注冊資本中的比例進(jìn)行分配。但經(jīng)董事會(huì )一致同意另行規定者除外。
第五十五條合資公司每年分配利潤一次。每個(gè)會(huì )計年度后三個(gè)月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
第五十六條合資公司上一個(gè)會(huì )計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個(gè)會(huì )計年未分配的利潤，可并入本會(huì )計年度利潤分配。
第八章職工
第五十七條合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律等事宜，按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其實(shí)施辦法辦理。
第五十八條合資公司招雇職工，由當地勞動(dòng)部門(mén)推薦，或者經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)同意，由合資公司自行招雇，經(jīng)考核，擇優(yōu)錄用。
第五十九條合資公司有權對違犯合資公司的規章制度和勞動(dòng)紀律的職工，給予警告、記過(guò)、降薪的處分，情節嚴重，可予以開(kāi)除。對開(kāi)除、處分的職工，須報當地勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六十條職工的工資待遇，參照××特區的有關(guān)規定，根據合資公司具體情況，由董事會(huì )確定，并在勞動(dòng)合同中具體規定。
隨著(zhù)生產(chǎn)的發(fā)展、職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。
第六十一條職工的福利、獎金、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第九章工會(huì )組織
第六十二條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定，建立工會(huì )組織，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第六十三條合資公司工會(huì )是職工的代表，它的任務(wù)是維護職工的切身利益，與公司商談?dòng)嘘P(guān)事項，團結教育職工，搞好生產(chǎn)，遵守紀律，執行勞動(dòng)合同。
第六十四條合資公司工會(huì )可指導、幫助職工同合資公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動(dòng)合同，并監督合同的執行。
第六十五條合資公司工會(huì )負責人有權列席有關(guān)討論職工工資、獎懲、福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)紀律等問(wèn)題的董事會(huì )會(huì )議，反映職工意見(jiàn)和要求。
第六十六條合資公司工會(huì )參加調解職工和合資公司之間發(fā)生的爭議。
第六十七條合資公司每月按合資公司職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費。合資公司工會(huì )經(jīng)費按照中華全國總工會(huì )制定的《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》使用。
第十章期限、終止、清算
第六十八條合資公司合營(yíng)期限為＿＿＿＿年。自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第六十九條合營(yíng)各方如一致同意延長(cháng)合營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議作出決議，并在合營(yíng)期滿(mǎn)六個(gè)月前，向對外經(jīng)濟貿易部提交書(shū)面申請，經(jīng)批準后方能延長(cháng)，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。
第七十條合營(yíng)各方如一致認為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí)可提前終止合營(yíng)。
合資公司提前終止合營(yíng)，需董事會(huì )召開(kāi)全體會(huì )議作出決定，并報送對外經(jīng)濟貿易部批準。
第七十一條發(fā)生下列情況之一時(shí)，合營(yíng)一方有權終止合營(yíng)。
�。總�(gè)合資公司可根據自己的情況而定）
第七十二條合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合營(yíng)時(shí)，應按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》的有關(guān)規定，組成清算委員會(huì )，對合資公司財產(chǎn)進(jìn)行清算。
第七十三條清算委員會(huì )的任務(wù)是對合資公司的財產(chǎn)、債權、債務(wù)進(jìn)行全面清算、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄、制定清算方案，提請董事會(huì )通過(guò)后執行。
第七十四條清算期間，清算委員會(huì )代表公司起訴和應訴。
第七十五條清算費用和清算委員會(huì )成員的酬勞應從合資公司現存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第七十六條清算時(shí)，清算委員會(huì )對合資公司的資產(chǎn)應根據帳面折舊程度，參考當時(shí)的價(jià)格重新估價(jià)。
第七十七條清算委員會(huì )對合資公司的債務(wù)全部清償后，其剩余的財產(chǎn)按合營(yíng)各方出資額在注冊資本中的比例進(jìn)行分配。
第七十八條清算結束后，合資公司應向對外經(jīng)濟貿易部提出報告，并向國家工商行政管理局辦理注銷(xiāo)登記手續，繳回營(yíng)業(yè)執照，同時(shí)對外公告。
第七十九條合資公司結業(yè)后，其各種帳冊，由原中國合營(yíng)者保存。
第十一章規章制度
第八十條合資公司通過(guò)董事會(huì )制定的規章制度有：
�。保�(jīng)營(yíng)管理制度，包括管理部門(mén)的職權與工作規程；
�。玻毠な貏t；
�。常畡趧�(dòng)工資制度；
�。矗毠た记�、升級與獎懲制度；
�。担毠じ＠贫�；
�。叮攧�(wù)制度；
�。罚窘馍r(shí)的清算程序；
�。福渌匾囊幷轮贫�。
第十二章附則
第七十九條本章程的修改，必須經(jīng)董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)決議，并報原審批機構批準。
第八十條本章程用中文和＿＿文書(shū)寫(xiě)，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。
第八十一條本章程須經(jīng)中華人民共和國對外經(jīng)濟貿易部（或其委托的審批機構）批準才能生效。修改時(shí)。
第八十二條本章程于１９＿＿年＿＿月＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在中國＿＿＿�。撸撸撸呤泻炞�。
甲方：＿＿＿＿＿＿公司乙方：＿＿＿＿＿＿公司
代表＿＿＿＿＿＿（簽字）代表＿＿＿＿＿＿（簽字）
公司合同 篇2
甲 方： 甲方代表：
乙 方：
文化程度： 性 別：
住 址： 民 族：
出生日期： 年 月 日 電 話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會(huì )計人員收取并開(kāi)正式收據或者打入公司專(zhuān)用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。
8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動(dòng)，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理。
四、用工性質(zhì)： (全職或兼職)
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
要求底薪者按照： 10%~15%的比率計提成; 不要求底薪者按照：20%~30%的比率計提成。
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點(diǎn)到公司簽到，然后去開(kāi)發(fā)客戶(hù)和維護客戶(hù)，根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應處罰。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。
甲方： 乙方：(簽字)
甲方代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司合同 篇3
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日簽約時(shí)間： 年 月 日
公司合同 篇4
甲方：有限公司
乙方：
甲方因公司正常開(kāi)展工作需要，租用乙方（車(chē)牌）汽車(chē)一輛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、租車(chē)期限：從年月日起，到年月日止，按月結算租車(chē)費用。
二、租車(chē)費用：每月元整。此費用適用于乙方車(chē)輛磨損。
三、租車(chē)期間乙方車(chē)輛油費、過(guò)路過(guò)橋費、保險、年檢及維修費等費用由乙方按月向甲方報銷(xiāo)。
四、乙方在租期內應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通法律法規。如出現任何違規、事故及肇事行為，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任及損失。同時(shí)，租車(chē)期間乙方駕駛員人身安全、患病治療由乙方自負，并承擔所有費用。
五、簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須提供駕駛證、車(chē)輛行駛證、保險卡等有效證件并處在有效期后方可租用。
六、租車(chē)期間，乙方應服從甲方及其監理組的管理，遵守甲方規章制度，服從工作調配，如不服從甲方管理或出現違紀現象，甲方有權提前解除協(xié)議。
七、雙方如有特殊原因需提前解除協(xié)議，需提前兩周告知對方。
八、未盡事項由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
年月日
公司合同 篇5
甲方：
法定代表人或授權委托人：
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
居民身份證號碼：
住址：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話(huà)：手機： 電子信箱：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
乙方經(jīng)過(guò)慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對乙方選擇的合同類(lèi)型和在甲方的服務(wù)期限無(wú)異議。
第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二種：無(wú)固定期限合同，自 年月日起至法定退休時(shí)間止。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務(wù)完成時(shí)止。
二、試用期
甲乙雙方若屬首次簽訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內，確定本合同的首個(gè)月為試用期。
三、乙方應具備的任職條件
1、學(xué)歷 ；2、專(zhuān)業(yè) ；3、身體健康、無(wú)國家規定的影響大眾健康的傳染類(lèi)疾��；4、具有 職稱(chēng)；5、具有甲方可使用的國家注冊 執業(yè)資格；6、具有 技能資格證書(shū)；7、。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容為下列第 種：
1、建筑工程施工管理工作；
2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類(lèi)工作；
3、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障、公共關(guān)系等輔助支援類(lèi)工作；乙方的工作地點(diǎn)：甲方機關(guān)或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方的具體工作時(shí)間和休假時(shí)間，乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類(lèi)假期管理規定》。
六、勞動(dòng)報酬及相關(guān)責任
�。ㄒ唬┘滓译p方選擇以計時(shí)形式向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣）。乙方同時(shí)同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》；本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定；
�。ǘ┮曳綉磭叶惙ㄓ嘘P(guān)規定交納個(gè)人所得稅，甲方將按規定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；
�。ㄈ┮曳疆斣碌墓べY，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方；適逢節假日或銀行帳務(wù)往來(lái)延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時(shí)間內發(fā)給乙方，甲方應向乙方做相關(guān)的解釋工作；
�。ㄋ模└鶕䥽易》恐贫扔嘘P(guān)規定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；
�。ㄎ澹┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時(shí)、加班工作管理規定》。
七、社會(huì )保險責任
�。ㄒ唬┘追巾毎凑諊乙幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險；甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業(yè)、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用；上述社會(huì )保險中由個(gè)人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶(hù)籍和農業(yè)戶(hù)籍的員工，其各項社會(huì )保險按照甲方所在地政府有關(guān)規定辦理；
�。ǘ┘追桨凑諊乙幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險后；乙方醫療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會(huì )保險或個(gè)人承擔，甲方不再承擔由此引發(fā)的任何經(jīng)濟和法律責任；
�。ㄈ┘追綄凑铡督ㄔO部關(guān)于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見(jiàn)》和項目所在地政府有關(guān)建設工程施工人員意外傷害保險的規定，為在甲方工程項目施工現場(chǎng)工作的員工購買(mǎi)建設工程施工人員意外傷害保險；
�。ㄋ模┤粢曳皆诩追绞┕がF場(chǎng)發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟和法律責任。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┮曳巾殗栏駡绦袊液图追街贫ǖ慕ㄖこ淌┕づc技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將按照規定向乙方告知，并按規定做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作；
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧�(dòng)條件以及安全的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品；
�。ㄈ┮曳綉J真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
九、乙方責任
�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來(lái)制訂的現行有效的各類(lèi)規章制度，乙方已認真閱讀并領(lǐng)
會(huì )，乙方同意認真遵守這些規章制度；同時(shí)，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度；
�。ǘ┮曳矫鞔_地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設總公司的分支機構；甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方必須按照甲方的
指令前往甲方指定的地點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù)；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領(lǐng)導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點(diǎn)完成指定的工作任務(wù)；
�。ㄈ┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，從事甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類(lèi)工作，并根據甲方工作安排執行下列第 種工時(shí)工作制度：
第一種：標準工時(shí)工作制度；
第二種：不定時(shí)工作制度；
第三種：綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄋ模┕ぷ鞣e極主動(dòng)、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務(wù)；
�。ㄎ澹┎坏靡匀魏涡问骄芙^甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度；
�。⿻r(shí)刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得利用公司名義從事私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得使用公司所賦予的權利謀取個(gè)人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)機構或個(gè)人之金錢(qián)和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度；
�。ㄆ撸┍Ｊ毓久孛�，在受聘期間未征得甲方書(shū)面許可，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任；
�。ò耍┳杂X(jué)提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進(jìn)；不參加國家法律、法規禁止的各類(lèi)黨派團體和宗教組織；
�。ň牛┮曳巾毴鐚�(shí)提供本人工作簡(jiǎn)歷；提供有效真實(shí)的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證及相關(guān)執業(yè)資格證明；乙方須提供入職前一個(gè)月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的健康證明；
乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時(shí)辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金；同時(shí)，乙方須承擔由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟和法律責任;
�。ㄊ┮曳匠兄Z：乙方在本合同書(shū)中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動(dòng)，乙方須主動(dòng)以書(shū)面形式告知甲方；否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔；
�。ㄊ唬┍竞贤е掌鹬帘竞贤K止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟和法律責任均由乙方承擔；
�。ㄊ┮曳匠兄Z：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場(chǎng)安全規定；嚴格按照安全操作規定和程序進(jìn)行工作，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外，乙方須承擔相應的事故責任和經(jīng)濟賠償責任。
十、合同變更、解除、終止與續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆�、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應做相應的內容變更。
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可解除本合同
1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；
2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本合同所規定的責任與義務(wù)且嚴重違反本合同條款；
3、營(yíng)私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害；
4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；
5、提供虛假的個(gè)人資料（如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；
公司合同 篇6
甲 方：
乙 方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，決定發(fā)揮各自的優(yōu)勢，在互相支持，平等、互利的原則下，共同引進(jìn)資金，開(kāi)發(fā)甲方的 有限公司項目，特制定以下合同，共同遵守。
一、引進(jìn)資金數量：
二、工作分工：
甲方責任：
1、負責聯(lián)系落實(shí)好接收款銀行，要求分行級并要正行長(cháng)負責(可分行接款，支行操作)。
2、負責聯(lián)系銀行工作中的一切經(jīng)費開(kāi)支。
3、負責讓接款銀行確認，聯(lián)辦委托貸款合同。
4、負責開(kāi)出由雙方認可的企業(yè)違約擔保書(shū)，包括中介勞務(wù)費承諾。
5、負責按到帳實(shí)收款的 %計中介勞務(wù)費稅后，由乙方轉交中介勞務(wù)公司。
6、負責按每?jì)|元人民幣每天移動(dòng)費1570元的企業(yè)違約金，存入甲方自己企業(yè)帳戶(hù)，如企業(yè)違約由銀行從此款中支付給銀主。
7、負責把本公司企業(yè)的有關(guān)資料，提供給乙方確認。
乙方責任：
1、負責聯(lián)系落實(shí)銀主，落實(shí)資金按規定的時(shí)間到接款行。
2、負責資金到位前一切經(jīng)費開(kāi)支。
3、乙方自費去接款單位和銀行，確認還本付息擔保書(shū)(保函)，代收代付委托書(shū)。企業(yè)情況和企業(yè)違約金到位情況。
4、負責銀主在最后一批款劃撥后，計算第一年6%利息時(shí)間。
5、如有違約，按國家有關(guān)法律受罰，并賠償甲方已有損失。
三、共同責任
1、雙方本著(zhù)友好、協(xié)商的精神，共同努力做好引資前的各項工作，確保融資合同順利操作。
2、甲方不得以任何理由阻礙乙方所得的資金撥款，如有違約，必須以法律責任賠償乙方造成的一切損失。
3、如果乙方引進(jìn)資金不實(shí)，所造成的甲方的損失，乙方負責賠償。
4、雙方嚴格和以法律的原則執行還本付息擔保書(shū)(保函)，代收代付委托書(shū)。
5、本合同一式兩份，自簽字即日起，具有法律效力，共同遵守，切實(shí)落實(shí)，如有違約，雙方不能自身解決的問(wèn)題報人民法院促裁。
甲 方： 乙 方：
法 人： 法 人：
二零 年 月 日
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