保密合同范文5篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的保密合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密合同 篇1
甲方（用人單位）：___________ 乙方（員工）：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 ）等國家和地方勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。
2、無(wú)固定期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作內容（崗位或工種），甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，實(shí)行變崗變薪制度。乙方的工作地點(diǎn)為，公司應工作需要可臨時(shí)將乙方派往異地學(xué)習或工作。
三、工作時(shí)間和休息休假。
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行（ ）不定時(shí)工作制或（ ）綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘滓译p方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時(shí)工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫(xiě)《加班申請表》，并報主管領(lǐng)導簽字批準。為保證乙方的休息時(shí)間，對超過(guò)2天以上的加班，應在次月月底前進(jìn)行調休。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬。
�。ㄒ唬┮曳秸Ｔ鹿ぷ鲿r(shí)間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時(shí)，雙方約定加班費計算基數為/月或/小時(shí)。
�。ǘ┘追礁鶕曳焦ぷ鲘徫恢Ц兜慕蛸N補貼標準詳見(jiàn)工資條。
�。ㄈ┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇。
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市有關(guān)規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件的職業(yè)危害防護。
甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。
七、規章制度。
�。ㄒ唬┮曳皆谌肼殨r(shí)應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規章制度和注意事項的規定，乙方可以通過(guò)培訓、公司內網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進(jìn)一步了解相關(guān)規定。甲方規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
�。ǘ┮曳奖ＷC其向甲方提供所有信息、資料、證書(shū)、證明等均屬真實(shí)、有效，否則愿意接受甲方依據法律、法規及甲方規章制度相關(guān)規定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳较蚣追奖ＷC，其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，不存在與任何第三方的勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規定的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┮曳奖ＷC受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會(huì )侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。
�。ㄎ澹┮曳綉杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同的解除。
�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、違反誠信規則提供虛假個(gè)人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。
2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。
7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。
九、保密規則及相關(guān)事項。
�。ㄒ唬┮曳饺肼殨r(shí)須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔甲方的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮曳皆谟喠趧�(dòng)合同前或乙方在職期間出現直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的，乙方應主動(dòng)告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實(shí)情況，乙方行為屬違反誠實(shí)信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
十、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
十一、合同解除和終止手續。
�。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
�。ǘ┮曳揭騻�(gè)人原因不能按正常手續辦理離職手續造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟。
十三、其它。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應在3天內告知甲方。若乙方上述事項變更未及時(shí)通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書(shū)，將視為已經(jīng)送達。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________
______年_____月_______日 _______年______月______日
保密合同 篇2
甲方：
地址：
乙方：
鑒于甲、乙雙方正在準備就甲方所控制的 公司(下稱(chēng)目標公司)進(jìn)行投資合作，為保障各方保密資料的權益，本著(zhù)相互信賴(lài)、合作共贏(yíng)的原則，經(jīng)各方友好協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議。
1、保密資料定義
本協(xié)議所指的保密資料，包括但不限于：
1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書(shū)、商業(yè)機密;產(chǎn)品設計、技術(shù)方案、試驗數據、配方;公司治理結構、市場(chǎng)推廣、定價(jià)、售后服務(wù);融資、資產(chǎn)等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，甲方已經(jīng)公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協(xié)議、報告、方案、建議、電子郵件等。
2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：上市輔導資料、上市計劃建議書(shū)、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書(shū)等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，乙方已經(jīng)公布于眾的資料。
2、保密資料來(lái)源和真實(shí)性
各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過(guò)合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關(guān)文件及證照的真實(shí)性承擔法律責任。
三、保密資料傳閱范圍
各方均須把保密資料嚴格控制在各自項目決策人和經(jīng)辦人的范圍內。
四、保密義務(wù)
1.除了合作需要，甲方承諾未經(jīng)乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協(xié)議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過(guò)程中知悉的關(guān)于甲方的商業(yè)機密、專(zhuān)利技術(shù)、生產(chǎn)工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。
3.保密義務(wù)的期限為從本協(xié)議簽字之日起的一個(gè)周年。
4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會(huì )利用在甲、乙方合作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，在未來(lái)合作期內從事相關(guān)股票的交易。
五、資料歸還
如本項目因故中斷或終止，各方應在三十(30)個(gè)工作日內將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復印件及其他載體的表現形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料中，則應刪除)。
六、爭議解決
如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，各方應友好協(xié)商解決。如無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )并依據提交爭議當時(shí)有效的仲裁規則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規。
七、協(xié)議有效期
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至本協(xié)議簽字之日起的三(3)個(gè)周年內有效。
八、協(xié)議生效
本協(xié)議壹式叁(3)份，各方各執壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協(xié)議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應當取代此前的所有相關(guān)意思表示、書(shū)面材料、談判或諒解。
甲方： (蓋章) 乙方：
授權代表簽字： 授權代表簽字：
簽字日期： 簽字日期：
保密合同 篇3
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：公司
鑒于甲方
在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)
的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲
方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享
有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明
。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任
。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得
知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)
秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：
�。ˋ）無(wú)限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
�。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：
�。ˋ）甲方離職時(shí)，一次性支付元。
�。˙）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的`一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權
賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不
得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方()提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
企業(yè)高級員工保密合同,
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人
、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
甲方離職之后是否仍負
有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有
，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息
消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢
測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班
場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分
工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法
院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：公司法定代表人：
保密合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬┍Ｃ軆热莺头秶�
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用和生產(chǎn)的。
2．乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4．甲方所有的技術(shù)資料。
�。ǘ╇p方的權利和義務(wù)
1．甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2．乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。
3．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。
4．未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。
5．乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產(chǎn)同類(lèi)且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內任職。
�。ㄈ﹨f(xié)議期限
1．聘用合同期內。
2．解除聘用合同后的三年內。
�。ㄋ模┍Ｃ苜M的數額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。
�。ㄎ澹┻`約責任
1．乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。
2．乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。
3．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4．以上違約責任的執行，超過(guò)法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
保密合同 篇5
甲方（員工）：_________________
乙方（企業(yè)）：_________________
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)_________仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括但是不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但是當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但是不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算
機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但是不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
第十二條本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會(huì )仲裁。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但是可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
甲方（簽字）：_____________
身份證號：_________________
地址：_____________________
電話(huà)：_____________________
_________年______月______日
乙方（蓋章）：_____________
法定代表（簽字）：_________
地址：_____________________
電話(huà)：_____________________
_________年______月______
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