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關(guān)于解除合同模板7篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的解除合同7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除合同 篇1
甲方：北京安河清源信息技術(shù)有限公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為 年 月日至 年月 日止，現乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于 年 月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方勞動(dòng)合同中約定的'違約金等權利的要求，同時(shí)乙方遵守《勞動(dòng)合同》中所規定的變更條款。
三、自簽訂本協(xié)議后，甲、乙雙方不再有任何法律權利義務(wù)關(guān)系，乙方不再向甲方提出任何要求。本協(xié)議沒(méi)有約定的事項，均視為放棄。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意愿表示，合法有效，雙方共同遵守。
五、本協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，即雙方簽章生效，協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：北京安河清源信息技術(shù)有限公司 乙方：
日期： 日期：
解除合同 篇2
提要：根據《勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入XXXXX有限公司（甲方）任職 �，F甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、根據《勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的'規定，甲方支付乙方個(gè)月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。
二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金 元。
三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權利。
雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
二Oxx年 月 日
解除合同 篇3
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：
第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的';
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
解除合同 篇4
用人單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
法定代表人：
住所地
職工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 住所地：
聯(lián)系方式
因甲方公司經(jīng)營(yíng)運轉困難，業(yè)務(wù)量銳減，亟需進(jìn)行公司業(yè)務(wù)整合，增強公司核心競爭力，以適用形勢日益嚴峻的市場(chǎng)，現公司做出決定，對公司員工規模進(jìn)行調整，建立高效、務(wù)實(shí)的工作團隊。經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)平等自愿、互信互利的原則，達成如下解除勞務(wù)關(guān)系之協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條：甲乙雙方依法解除勞務(wù)關(guān)系。
第二條：甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于社會(huì )保險、經(jīng)濟補償金等相關(guān)規定
第三條：甲乙雙方同意，甲方于_______年______月______日前一次性支付乙方人民幣________元。
乙方賬號為：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行為：________________________
乙方承諾：除本合同約定的`費用外，乙方不得再要求甲方支付其他一切費用。
第四條：乙方應當在本合同簽訂后________日內，及時(shí)到甲方公司辦理離職手續。離職手續的辦理應當遵守甲方公司相關(guān)制度規章。
第五條：甲方應當根據協(xié)議書(shū)的約定按時(shí)支付相關(guān)費用，如甲方延遲支付約定費用，則每延遲一日，應當額外支付約定費用的___%作為滯納金。
第六條：乙方應當在約定期限內辦理離職手續，如屆時(shí)未辦理離職手續，乙方應當向甲方支付違約金______元。
第七條：本協(xié)議有未盡之事宜，甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第八條：本協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。
用人單位（蓋章）：職工（簽字）：
年月日 年月日
解除合同 篇5
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，本著(zhù)友好協(xié)商的原則，因國家政策的變動(dòng)，此變動(dòng)為不可歸責于甲乙任何一方的責任，導致乙方購買(mǎi)甲方位于北京市懷柔區號的房屋的目的`不能實(shí)現，故甲乙雙方一致同意解除雙方于20xx年04月20日簽訂的《北京市存量房屋買(mǎi)賣(mài)合同 》和《房屋定金收付書(shū)》，特達成如下條款，以資雙方共同遵守：
一、解除甲乙雙方于20xx 年04月20日簽訂的《北京市存量房屋買(mǎi)賣(mài)合同 》和《房屋定金收付書(shū)》。
二、本協(xié)議簽訂生效之日起，甲乙雙方之前簽署的任何合同文件均作廢，甲乙雙方互相免責，任何一方不得再追究另一方的任何責任，否則，須向相對方承擔違約金 元;
三、甲方在簽訂本協(xié)議當日一次性退還乙方 元人民幣，乙方向甲方出具相應的收款憑證。
四、本確認書(shū)是雙方完全自愿簽訂，任何一方不得再以任何理由提起訴訟或仲裁。
五、本確認書(shū)簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，效力等同。
甲方：
乙方：
20xx年X月XX日
解除合同 篇6
按《合同法》的一般原則，當事人在簽訂合同以后，應當合格地履行合同。所以《合同法》規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。
但是任何事情都不是絕對的，所以《合同法》只是規定不能擅自解除合同，而不是說(shuō)絕對不能解除合同。這是因為，現實(shí)中可能會(huì )發(fā)生各種難以預測的事情，導致合同根本無(wú)法履行，如果這個(gè)時(shí)候還要固執地堅持合同不能解除，不僅是不合理的，也是無(wú)效率的。
但，當事人也不能說(shuō)隨便解除合同。所以，《合同法》對合同的解除條件做出了明確規定，具體來(lái)說(shuō)就是：
第一，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權人可以解除合同。
第二，不管當事人有沒(méi)有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的；
(二)在履行期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行
主要債務(wù)：
(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；
(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現合同目的；
(五)法律規定的其他情形。
房屋租賃合同是眾多合同的一種，因此，只要符合法律的規定，房屋租賃合同就是可以提前解除的。
簡(jiǎn)單租房合同
出租人(下稱(chēng)甲方)： (身份證號： 聯(lián)系電話(huà)： )
承租人(下稱(chēng)乙方)： (身份證號： 聯(lián)系電話(huà)： )
乙方為合法住宿之需要，就租用甲方房屋事宜，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致協(xié)議條款。
一、租賃物及用途
甲方愿意將擁有完整所有權及處分權的座落于 面積約為平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保證在約定范圍內使用房屋，并不得進(jìn)行違法活動(dòng)及超經(jīng)營(yíng)范圍從事活動(dòng)。
二、租賃期間
乙方租賃甲方房屋的期限為 ，自_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____ 月_____日止。經(jīng)雙方協(xié)商同意后本協(xié)議書(shū)提前解除或終止的，租賃期間不受前款限制。
三、租賃費用及給付
乙方租用甲方房屋的月租金為 元/月，采取先付租金后使用的原則，按季繳納(每個(gè)季度按三個(gè)月計算)。乙方在簽訂本協(xié)議書(shū)的同時(shí)給付第一個(gè)月租金 元后使用，第一季度的剩余兩個(gè)月租金共計 元須于12月30日前一次性繳納給甲方;以后租金在當個(gè)季度期限屆滿(mǎn)前五日內繳納下一季度的租金。同時(shí)，乙方須支付甲方人民幣x仟元作為房屋家電的押金，此筆款項自租賃期限屆滿(mǎn)后，若房屋及家電均無(wú)人為損壞，由甲方全額無(wú)息退還給乙方。 乙方所用水、電、煤氣、物管、清潔等相關(guān)生活費用由乙方自行承擔，并按時(shí)繳納，逾期造成停水停電的，由乙方承擔全部責任。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權按約定收取租賃費用及乙方應承擔的'費用;
2、甲方應按約定條件及時(shí)將租賃房屋交乙方合理使用;
五、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應按約定用途使用所租用的房屋并及時(shí)給付租金及其他應承擔的費用。
2、乙方對房屋進(jìn)行任何裝修或增設他物可能影響甲方房屋結構或安全的，應事先征得甲方的書(shū)面同意，并不得破壞房屋結構。
3、乙方不得利用承租房屋進(jìn)行違規經(jīng)營(yíng)或違法活動(dòng)，損害公共利益。
4、乙方應盡善良管理職責，合理使用甲方的房屋、附屬設施及有關(guān)財產(chǎn)。
5、乙方不得以甲方名義對外進(jìn)行活動(dòng)，不得作出任何有損甲方利益的行為。
6、乙方不得轉讓、抵押甲方財產(chǎn)，亦不得以甲方財產(chǎn)為他人提供擔保。
六、協(xié)議的解除、終止及違約責任
本協(xié)議書(shū)約定的租賃期限屆滿(mǎn)時(shí)，本協(xié)議書(shū)自行終止。若經(jīng)雙方協(xié)商同意延期的，繳納相關(guān)租金費用后按本協(xié)議條款自動(dòng)延期。 本協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中，雙方一致同意提前終止履行協(xié)議的，本協(xié)議書(shū)提前解除。
七、其它約定
1、協(xié)議書(shū)履行期間，承租房屋由乙方負責日常維護管理。除乙方正常使用該租賃房屋及屋內家電之外，對于非人為因素造成的租賃房屋及屋內家電的損壞，甲方應及時(shí)給予維修完善以保證其正常使用，其相關(guān)費用由甲方承擔。
2、協(xié)議提前解除或終止的，乙方未能在約定的期限內及時(shí)辦理移交手續的，甲方有權直接接受所出租房屋并清理出乙方財物等，由此引起的一切后果由乙方承擔。
3、協(xié)議期限內若遇拆遷、改制、破產(chǎn)或其他非甲方原因導致無(wú)法繼續履行協(xié)議的，甲方應提前一個(gè)月通知乙方終止本協(xié)議書(shū)履行，雙方互不承擔違約責任，雙方按實(shí)際天數結算租金及乙方應承擔的費用。
4、財產(chǎn)移交清單為本協(xié)議書(shū)的組成部分;乙方的有關(guān)身份證明文件影印件為本協(xié)議書(shū)的附件。
5、其他：
八、若因本協(xié)議書(shū)履行產(chǎn)生爭議的，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由房屋所在地人民法院訴訟解決。
九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
十、本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年月日
解除合同 篇7
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本解除聘用合同書(shū)。
第一條解除聘用合同書(shū)期限
1、解除聘用合同書(shū)的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)聘用解除聘用合同書(shū)自然終止。
2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用解除聘用合同書(shū)。
3、本解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用解除聘用合同書(shū)的，應在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用解除聘用合同書(shū)的變更、終止和解除
1、聘用解除聘用合同書(shū)簽訂后，解除聘用合同書(shū)雙方須全面履行解除聘用合同書(shū)規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書(shū)，雙方未達成一致協(xié)議的，原解除聘用合同書(shū)有效。
2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)或者雙方約定的`解除聘用合同書(shū)終止條件出現時(shí)，聘用解除聘用合同書(shū)自行終止，在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用解除聘用合同書(shū)。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用解除聘用合同書(shū)可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書(shū)。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。
第七條培訓及外派學(xué)習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本解除聘用合同書(shū)的附件。乙方提出解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止解除聘用合同書(shū)或乙方解除解除聘用合同書(shū)前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在解除聘用合同書(shū)期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書(shū)的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書(shū)的”
甲方應按解除聘用合同書(shū)的約定結算并解除聘用解除聘用合同書(shū)時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施解除聘用合同書(shū)發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本解除聘用合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
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