關(guān)于員工合同模板匯編6篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的員工合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

員工合同 篇1

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方:

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，霏霏精致兒童攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執行與配合。

　　三、工作時(shí)間及休假

　　經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_(kāi)____元，無(wú)提成。試用期滿(mǎn)定為_(kāi)____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。

　　五、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止;

　　(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　4、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

　　3、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(三)乙方解除勞動(dòng)合同應提前______日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　(四)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節輕重予以要求乙方《保密責任書(shū)》所記內容賠償。

　　2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書(shū)、保證書(shū)等，皆屬認同及合法行為。

　　九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書(shū)執行，依乙方職務(wù)不同，最少應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實(shí)施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實(shí)施事項。(違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類(lèi)同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。

　　4、甲乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任簽定書(shū)及本合同內各項規范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。

　　十、違反勞動(dòng)合同責任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：

　　1、甲方的違約責任：

　　乙方在職期間表現良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開(kāi)除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經(jīng)濟賠償。

　　2、乙方的違約責任：

　　乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續，造成甲方公司有所損失時(shí)，甲方有權提出訴訟或請求賠償。

　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

員工合同 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　x電子商務(wù)有限公司成立于XX年，本公司主要經(jīng)營(yíng)：電子商務(wù)、社區無(wú)水洗車(chē)、自產(chǎn)自銷(xiāo)無(wú)水洗車(chē)機、移動(dòng)洗車(chē)機、移動(dòng)節水洗車(chē)機、車(chē)載微型洗車(chē)機(迷你型洗車(chē)機)。這些項目、部分已推向市場(chǎng)。為了未來(lái)發(fā)展的需要，現向社會(huì )進(jìn)行招商。招商方式：可加盟、租賃、也可代理。

　　公司以社會(huì )責任為動(dòng)力，以市場(chǎng)需求為方向，堅持以節能環(huán)保為己任，以客戶(hù)至上為宗旨。堅持長(cháng)遠發(fā)展目標，以質(zhì)量求生存。以創(chuàng )新，求發(fā)展;以服務(wù)，求信譽(yù);以合作，求雙贏(yíng)來(lái)達到為社會(huì )的可持續發(fā)展作出貢獻。

　　致力弘揚我國環(huán)保事業(yè),開(kāi)拓汽車(chē)清洗市場(chǎng),創(chuàng )造良好雙方經(jīng)濟效益,雙方本著(zhù)自愿的原則,在平等互利的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,一致達成如下協(xié)議:

　　第一條、大綱、宗旨：

　　甲方授權乙方 為 市 區 地區，特約加盟商，經(jīng)營(yíng)期限為【貳年】。

　　經(jīng)營(yíng)期限為 年 月 日至 年 月日止。

　　乙方支付費用日期為 日。為每月的支付日期。

　　1：加盟投資：

　　甲方全額投資乙方經(jīng)營(yíng)的機器設備、工具、材料、用品、廣告、名片包括宣傳資料、名片、易拉寶及乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的的管理報表等材料，所有權屬于甲方。乙方進(jìn)行妥善保管。乙方每月支付給甲方360.00元租賃費。支付期限為【貳年】。乙方應當妥善進(jìn)行保管和安全的使用設備和材料。因保管不當遺失和損失、由乙方進(jìn)行損失部分賠償。

　　2：經(jīng)營(yíng)管理：

　　乙方在該地區經(jīng)營(yíng)甲方擁有的系列產(chǎn)品，允許使用甲方產(chǎn)品的商標、包裝物及甲方的各種榮譽(yù)。但不得以外部的產(chǎn)品來(lái)替帶甲方的產(chǎn)品，從而使用甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售權、品牌使用權、榮譽(yù)共享權及包裝使用權。甲方如發(fā)現乙方使用其他產(chǎn)品來(lái)冒充甲方的產(chǎn)品，甲方有權提出終止合同。并有權提出要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟賠償，并保留訴訟的權利。

　　乙方如在中途退出經(jīng)營(yíng)和終止合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議，應當歸還甲方的設備和材料。并結清雙方的賬目，并簽訂雙方終止“合作協(xié)議”。

　　3：經(jīng)營(yíng)期到期：

　　雙方都應提前60天向對方提出續簽協(xié)議，乙方享有優(yōu)先續約的權利。如雙方都不向對方提出!則本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方應當歸還甲方的設備和材料，消耗品除外。并雙方簽訂終止合作協(xié)議備忘錄。

　　4: 營(yíng)業(yè)秘密規定：

　　甲、乙雙方都應視公司對方的經(jīng)營(yíng)情況，包括零售額，促銷(xiāo)廣告計劃視為商業(yè)秘密，不得泄露。

　　5: 統一零售價(jià)：

　　乙方應完全按甲方要求，采取統一零售價(jià)，針對不同地區情況，有折讓情況須事先通報甲方，應獲甲方許可的情況下，依甲方規定，采取相關(guān)的折讓?zhuān)�此折讓僅是加盟商的利潤折讓?zhuān)�不影響甲方供應價(jià)。

　　6: 指定原料，采購地點(diǎn)：

　　為保證甲方公司的聲譽(yù)，乙方經(jīng)營(yíng)所需的材料及成品，須由甲方統一配送，并不得以高出市場(chǎng)價(jià)銷(xiāo)售給乙方，不得以次充好。乙方不得自行采購�；蚴褂眉追揭酝獾牟牧虾彤a(chǎn)品。

　　7： 工作報告：

　　乙方應當向甲方提供經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，及時(shí)準確提供各種管理報表，以及市場(chǎng)的相關(guān)信息反饋。

　　第二條.甲方的權利和義務(wù)：

　　1. 甲方根據營(yíng)運要求，協(xié)助加盟商進(jìn)行選址。對開(kāi)展業(yè)務(wù)從選址到開(kāi)業(yè)后營(yíng)運過(guò)程中制定標準化和規范化的管理模式，供加盟店經(jīng)營(yíng)使用。

　　2. 甲方向乙方提供經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所需要的相關(guān)證件，材料。

　　3. 甲方對加盟商進(jìn)行全面的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)營(yíng)管理培訓，為加盟商提供產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)信息。

　　4. 甲方向乙方提供甲方生產(chǎn)、加工的系列產(chǎn)品及其附屬包裝物，不得是偽劣產(chǎn)品。

　　5. 甲方應加盟商的要求派專(zhuān)業(yè)人士現場(chǎng)指導，定期派專(zhuān)業(yè)人士對各加盟店進(jìn)行交流巡察和經(jīng)營(yíng)指導。

　　6. 甲方有權要求乙方提供其真實(shí)的各種經(jīng)營(yíng)數據，要求乙方填寫(xiě)的各種管理報表。并按照乙方所提供的經(jīng)營(yíng)數據發(fā)放各種乙方所需的經(jīng)營(yíng)材料。

　　7. 甲方有權要求乙方必要時(shí)，配合甲方維護好甲方產(chǎn)品在當地的品牌形象，乙方的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得有損于甲方的品牌形象。

　　8： 甲方一次性免費提供給乙方價(jià)值600元的清洗用品：乙方使用完以后。乙方開(kāi)始自己承擔清洗用品的費用。

　　9： 甲方協(xié)助乙方對從業(yè)人員的雇傭、指導、進(jìn)行監督：乙方的加盟店所需人員可根據實(shí)際需要，由乙方進(jìn)行招聘、雇用。乙方的從業(yè)人員薪金由乙方支付，各種日常常管理，解聘由乙方自行負責。甲方有責任對乙方的從業(yè)人員進(jìn)行各種業(yè)務(wù)、技能培訓，使之適合經(jīng)營(yíng)需要。

　　10.甲方根據乙方的銷(xiāo)售情況及產(chǎn)品庫存，在通知乙方情況下，有權要求乙方配合甲方進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的調換，無(wú)須退款。

　　11. 乙方在半途要終止“合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議”可以退回乙方購買(mǎi)貨款。但前提是終止“合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議”并結清、和歸還甲方所提供的物品。

　　另外乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中、向甲方進(jìn)貨的產(chǎn)品沒(méi)有使用完的產(chǎn)品進(jìn)行退貨。沒(méi)有開(kāi)封的產(chǎn)品全額退款、開(kāi)封的產(chǎn)品不能退款。

　　第三條.乙方的權利、義務(wù)：

　　1. 乙方所使用的設備和材料是甲方的，所有權屬于甲方。乙方應當保管好、不得遺失和人為的損壞。在使用過(guò)程中正常損壞，應當向甲方提出，由甲方來(lái)進(jìn)行修理。修理費用由甲方自行承擔。如乙方在使用過(guò)程是人為的損壞、材料費由乙方承擔，甲方負責修理。甲方的修理時(shí)間是在7個(gè)工作日之內修理完畢。市區在2到3個(gè)工作日。郊區3到4個(gè)工作日。如改時(shí)間電話(huà)通知。甲方延誤修理時(shí)間可以向甲方提出。并可以提出賠償

　　2. 乙方享有甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售權、品牌使用權、榮譽(yù)共享權及包裝使用權。但不得以外部的產(chǎn)品來(lái)替帶甲方的產(chǎn)品，從而使用甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售權、品牌使用權、榮譽(yù)共享權及包裝使用權。

　　3. 乙方擁有對該店的自主經(jīng)營(yíng)及店鋪的經(jīng)營(yíng)權。

　　4. 乙方應按照甲方的經(jīng)營(yíng)指導：管理與支持。并享受甲方提供經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需的各種管理資料和信息資料。接受甲方對乙方的人員培訓和日常規章制度。

　　5： 乙方使用完甲方的贈品后。開(kāi)始向甲方購買(mǎi)經(jīng)營(yíng)所需的材料和用品。自行承擔清洗用品和材料：如毛巾、海綿、汽車(chē)棉車(chē)彈、各種清洗劑的費用。

　　6. 乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得購買(mǎi)甲方公司品牌以外的任何產(chǎn)品用于經(jīng)營(yíng)上的原料和產(chǎn)品。乙方應對其遵守承諾，不得異議。甲方一旦發(fā)現乙方使用不是甲方的產(chǎn)品，將對乙方提出要求改正，并罰款50元。如第二次發(fā)現罰款100元。以此類(lèi)推，三次以上者雙方終止加盟合作協(xié)議，乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　7. 乙方在半途要終止“合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議”可以退回乙方購買(mǎi)貨款。但前提是終止“合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議”并結清、和歸還甲方所提供的物品。另外乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中、向甲方進(jìn)貨的產(chǎn)品對沒(méi)有使用完的產(chǎn)品進(jìn)行退貨。沒(méi)有開(kāi)封的產(chǎn)品全額退款、開(kāi)封的產(chǎn)品不能退款。

　　第四條. 財務(wù)會(huì )計事項：

　　1. 乙方進(jìn)貨：必須先付款，甲方在收到乙方的貨款后，在三天之內發(fā)貨給乙方。

　　2. 乙方須完全覆行協(xié)議中的付款條例，保證甲方的財務(wù)運作，及維護雙方商譽(yù)良好。在乙方的加盟店，乙方享有自主進(jìn)行獨立的財務(wù)核算，自負盈虧。乙方不得自行采購。

　　第五條.銷(xiāo)售任務(wù)及返利問(wèn)題：

　　1. 甲、乙雙方根據該加盟商的規模、店址、及市場(chǎng)狀況，對全年的銷(xiāo)售目標進(jìn)行評估，雙方協(xié)商約定，乙方每月的進(jìn)貨量達到 元，全年進(jìn)貨量達到 元。公司將以年度考核，完成銷(xiāo)售任務(wù)，公司以現金返利2%，每增加20%，公司以銷(xiāo)售總額的0.6%為相應返增數，以銷(xiāo)售總額的5%為上限，而后按超出部分的5%為返利折算，次年4月結算返還。

　　2. 未完成公司銷(xiāo)售任務(wù)，在第二年公司產(chǎn)品的供貨價(jià)上，以差額的10%，公司供應價(jià)上調1%，以供應價(jià)上調3%為上限。

　　第六條.債權、債務(wù)讓渡：

　　甲乙雙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所產(chǎn)生的債務(wù)由雙方各自承擔。

　　甲、乙一方因經(jīng)營(yíng)不善，導致公司倒閉或公司法人代表更換，均應書(shū)面通知對方，以便雙方協(xié)商合同是否繼續覆行，或合作方轉讓。否則視為違約，應承擔違約責任。

　　第七條. 保證金：【 無(wú) 】

　　第八條. 加盟金：【 無(wú) 】

　　第九條. 違約責任：

　　1. 甲、乙雙方若有任何一方違約本協(xié)議的任何條款，另一方有權立即終止協(xié)議，并用書(shū)面形式正式通知對方。

　　2. 乙方若違反甲方銷(xiāo)售原則，如傾銷(xiāo)甲方產(chǎn)品或向第三方進(jìn)非甲方產(chǎn)品或私自進(jìn)貨、質(zhì)量不合格產(chǎn)品，在超出規定時(shí)間仍未支付該付甲方款項的，上述任一問(wèn)題成立均視為嚴重違約本協(xié)議的條款，

　　甲方有權單方面終止協(xié)議，并保留追究相應的責任、索賠，甚至必要的法律訟訴。

　　第十條. 協(xié)議的有效期，續簽、及終止

　　1. 本協(xié)議的有效期從 年 月 日至 年 月 日止

　　2. 合同期滿(mǎn)前，雙方應提前60天向對方提出續簽協(xié)議的要求，如果有一方要終止本協(xié)議也應當提前15天通知對方。協(xié)議自然終止。甲、乙雙方應清理相應的帳務(wù)手續，及相關(guān)約定事宜，并簽訂合作協(xié)議終止備忘錄。

　　3. 如乙方在經(jīng)營(yíng)期間無(wú)違反任何協(xié)議的情況下，在合同到期日，在同等情況下，有權優(yōu)先續約權。新的加盟協(xié)議及條款依公司屆時(shí)執行條款。

　　第十一條. 法律及訟訴：

　　1. 本協(xié)議所有在經(jīng)營(yíng)期間所簽訂的協(xié)議和書(shū)面文件均構成本協(xié)議的主要部分;

　　2. 雙方因覆行協(xié)議所發(fā)生的一切協(xié)議本身的爭議 ，應本著(zhù)友好的原則解決;若協(xié)商不一致，雙方可就爭議方向上海市人民法院提出訴訟。

　　第十二條. 備注：

　　第十三條. 本協(xié)議共設四份，甲乙雙方各設貳份。本協(xié)議由電腦打印，經(jīng)雙方確認文字無(wú)誤，進(jìn)行簽約的。

　　弟十四條. 甲乙雙方對上述內容完全認同，無(wú)任何異議。特簽定本協(xié)議.

　　甲方： 乙方：

　　簽署(蓋章)： 簽署(蓋章)：

　　身份證：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　職位： 職位：

　　時(shí)間： 時(shí)間：

　　地點(diǎn)： 地點(diǎn)：

員工合同 篇3

　　____________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務(wù)或職責

　　1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱(chēng)、規格、數量逐一與庫房人員當面點(diǎn)清

　　2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。

　　3送貨員送貨到客戶(hù)處時(shí)因質(zhì)量、規格、毀損或其它原因客戶(hù)要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續。

　　4送貨人員必須對送貨的商品、臨時(shí)外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績(jì)納入考核

　　5對于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶(hù)的商品送貨員須驗收其數量、

　　規格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房

　　6送貨員送完貨后必須把客戶(hù)的簽收單、外購清單等相關(guān)單據于送貨當日交到財務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過(guò)3個(gè)工作日。

　　7送貨人員負責客戶(hù)漏記商品的補單銜接和追索工作。

　　8上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為_(kāi)____________元月。

　　(二)試用期滿(mǎn)后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執行基本工資+獎金的工資形式�；�本工資為_(kāi)_____________元月。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇：___________________________________

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1.甲方經(jīng)批準根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　　2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書(shū)面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款

　　1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度符合開(kāi)除、除名、辭退條件的。

　　3.嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的。

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方方可辦理解除勞動(dòng)合同手續

　　1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　2.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　3.乙方不能勝任工作經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

　　(七)有下列情況之一的乙方可以隨時(shí)解除本合同

　　1.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的

　　2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　　(八)除本合同另有規定外任何一方解除或終止本合同沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。

　　(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任

　　1.甲方違反本合同規定單方面解除本合同的

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任

　　1.違約金。一方違約應支付違約金___________元

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議應先協(xié)商解決協(xié)商不成的可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的按新的法律、法規、規章執行。

　　甲方(蓋章) 乙方

　　法定代表人

　　(委托代理人)___________

　　日期______年______月______日

員工合同 篇4

　　甲方:

　　乙方:

　　依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規﹑規章的`規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。 2 無(wú)固定期限： 合同自 年月日起覆行。

　　二﹑工作內容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.

　　四﹑勞動(dòng)報酬

　　1 乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）．嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度；

　�。�3）．嚴重失職，營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的；

　�。�4）.被依法追究刑事責任的;

　�。�5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的, 乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　�。�1）.在試用期內:

　�。�2）.甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

　�。�3）.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　�。�4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

　　5 本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止.

　　六﹑違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失(賠償損失一個(gè)月工資);

　　2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)： 蓋章：

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日

員工合同 篇5

　　甲方：_________（用人單位）

　　乙方：_________（勞動(dòng)者）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_(kāi)________年。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ㄈ�）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

　　二、試用期限

　　試用期限為_(kāi)________個(gè)月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由用人單位根據勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。）

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方的安排。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)：

　　1．甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。

　　2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運轉工作制。

　　3．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　4．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　�。ǘ�）甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過(guò)_________小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_________小時(shí)，并按有關(guān)規定給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　�。�六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規定執行。

　　六、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追降墓べY分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　�。ǘ�）乙方完成本合同規定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規定的最低工資標準的工資，支付時(shí)間為_(kāi)________。

　�。ㄈ�）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　�。ㄋ模┓且曳竭^(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

　�。ㄎ澹┞男泻贤�期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。

　�。�六）乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。）

　　1．計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元／月。

　　2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

　　3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　�。ㄆ撸┢渌�工資形式

　　1．加班工資，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。 3．乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。

　　4．乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_(kāi)________。

　　5．乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　6．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　7．因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動(dòng)報酬標準需要調整時(shí)，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。

　　七、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

　�。ǘ�）甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　�。ㄈ�）乙方退休養老金按國家和省有關(guān)規定在甲方投保的社會(huì )保險事業(yè)管理機構領(lǐng)取。

　�。ㄋ模┤缫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫療保險規定和甲方的規定執行；

　�。�六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ㄆ撸┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　�。ò耍┮曳狡渌�福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規定執行；

　�。ň牛┮曳绞�業(yè)保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會(huì )保險機構；

　�。ㄊ�）乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時(shí)間計算，按國家，省的現行有關(guān)規定執行。

　�。ㄊ�一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　�。ㄊ�二）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒�家的法律法規。

　�。ǘ�）乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng)，服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分，直至解除本合同。

　�。ㄈ�）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　�。ㄎ澹┮曳接|犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

　　九、監督檢查

　�。ㄒ唬�對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

　�。ǘ�）按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；

　　十、政治待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆谡�治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

　�。ǘ�）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習（培訓）、參加工會(huì )、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利。

　　十一、教育與培訓

　�。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　�。ǘ�）向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度。

　�。ㄈ�）甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　�。ㄎ澹�對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

　　十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1．甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3．訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　　4．由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　5．由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　　6．雙方約定的其他情況：_________；

　　7．法律規定的其他情況。

　�。ㄈ�）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1．發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；

　　2．因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間，機構之間）；

　　3．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4．甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5．法律規定的其他情況。

　�。ㄋ模┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2．乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　3．乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　5．乙方被依法追究刑事責任的；

　　6．經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)、合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　7．以欺詐手段訂立本合同的。

　�。�六）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　�。ㄆ撸┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。（必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行）

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，乙方可以解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4．甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5．法律、法規規定的其他情形。

　　6．甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動(dòng)條件和保險福利待遇的；

　　7．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習的；

　　8．乙方出境定居的；

　　9．乙方要求辭職甲方同意的；

　　除上述第（_________）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：_________。

　�。ň牛┰谙铝星闆r下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；

　　5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

　　6．復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　7．義務(wù)服兵役期間的：

　　8．距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>

　　9．法律、行政法規規定的其他情況：

　　10．雙方約定的其他情況：_________。

　�。ㄊ�）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)的；

　　2．由甲方出資培訓（包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習），培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)_________年的；

　　3．屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點(diǎn)工程建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的；

　　4．其他情況：_________。

　�。ㄊ�一）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　�。ㄊ�二）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　�。ㄊ�三）訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　1．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。

　　2．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同即告終止。

　　3．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。

　　4．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

　�。ㄊ�四）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ�五）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　1．履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。

　　2．甲方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。

　　3．符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　4．有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，應即終止執行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�六）雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日，至_________年_________月_________日終止。

　�。ㄊ�七）合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　十三、經(jīng)濟補償與賠償

　�。ㄒ唬┫铝星樾沃�一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄈ�）下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。

　�。ㄋ模┘追浇獬�本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　�。ㄎ澹┲Ц兑曳浇�(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。�六）乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　�。ㄆ撸┘追竭`反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　�。ò耍┮曳竭`反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　�。ň牛┮曳浇獬�本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。

　　十四、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

　�。ǘ�）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。

　　2．甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。

　　3．乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　4．任何一方違反規定解除勞動(dòng)合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。

　�。ㄈ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_________。

　　十五、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十六、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�如需同時(shí)用中文、_________文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　�。ㄎ澹┭a充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　�。�六）本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_________份，報主管機關(guān)、勞動(dòng)合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤�于_________年_________月_________日生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　法定代表人或委托代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

員工合同 篇6

　　甲方：_________(用人單位)

　　乙方：_________(勞動(dòng)者)

　　根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)及相關(guān)法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_(kāi)________年。

　　(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(三)以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

　　二、試用期限

　　試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由用人單位根據勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。)

　　三、工作內容

　　(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)：

　　1．甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。

　　2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運轉工作制。

　　3．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　4．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過(guò)_________小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_________小時(shí)，并按有關(guān)規定給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　　(六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規定執行。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　(二)乙方完成本合同規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規定的最低工資標準的工資，支付時(shí)間為_(kāi)________。

　　(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　(四)非乙方過(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

　　(五)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。

　　(六)乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。)

　　1．計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元／月。

　　2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

　　3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　(七)其他工資形式

　　1．加班工資，按(勞動(dòng)法)第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　2．從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________。

　　3．乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。

　　4．乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_(kāi)________。

　　5．乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　6．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　7．因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動(dòng)報酬標準需要調整時(shí)，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。

　　七、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)乙方退休養老金按國家和省有關(guān)規定在甲方投保的社會(huì )保險事業(yè)管理機構領(lǐng)齲

　　(四)如乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規定執行；

　　(五)乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　(六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　　(七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(八)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規定執行；

　　(九)乙方失業(yè)保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會(huì )保險機構；

　　(十)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時(shí)間計算，按國家，省的現行有關(guān)規定執行。

　　(十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　(十二)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。

　　(一)乙方必須遵守國家的法律法規。

　　(二)乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng)，服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分，直至解除本合同。

　　(三)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。

　　(四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(五)乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

　　九、監督檢查

　　(一)對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

　　(二)按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；

　　十、政治待遇

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　(三)按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(培訓)、參加工會(huì )、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利。

　　十一、教育與培訓

　　(一)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　(二)向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度。

　　(三)甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　(四)創(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　(五)對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

　　十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。?

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1．甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3．訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　　4．由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　5．由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　　6．雙方約定的其他情況：_________；

　　7．法律規定的其他情況。

　　(三)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1．發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；

　　2．因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間，機構之間)；

　　3．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4．甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5．法律規定的其他情況。

　　(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2．乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　3．乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　5．乙方被依法追究刑事責任的；

　　6．經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)、合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　7．以欺詐手段訂立本合同的。

　　(六)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。?

　　(七)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。(必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行)?

　　(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4．甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5．法律、法規規定的其他情形。

　　6．甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動(dòng)條件和保險福利待遇的；

　　7．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習的；

　　8．乙方出境定居的；

　　9．乙方要求辭職甲方同意的；

　　除上述第(_________)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：_________。?

　　(九)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；

　　5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

　　6．復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　7．義務(wù)服兵役期間的：

　　8．距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>

　　9．法律、行政法規規定的其他情況：

　　10．雙方約定的其他情況：_________。

　　(十)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)的；

　　2．由甲方出資培訓(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)_________年的；

　　3．屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點(diǎn)工程建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的；

　　4．其他情況：_________。

　　(十一)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　　(十二)解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　(十三)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　1．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。

　　2．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同即告終止。

　　3．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。

　　4．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

　　(十四)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。?

　　(十五)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　1．履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按(中華人民共和國勞動(dòng)法)的有關(guān)條款執行。

　　2．甲方依據(中華人民共和國勞動(dòng)法)第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。

　　3．符合(中華人民共和國勞動(dòng)法)第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　4．有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，應即終止執行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　(十六)雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日，至_________年_________月_________日終止。

　　(十七)合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　十三、經(jīng)濟補償與賠償

　　(一)下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　(二)下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　(三)下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。

　　(四)甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　(五)支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　(六)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　(七)甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　(八)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　(九)乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

　　十四、違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

　　(二)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。

　　2．甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。

　　3．乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　4．任何一方違反規定解除勞動(dòng)合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_________。

　　十五、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十六、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、_________文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　(六)本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_________份，報主管機關(guān)、勞動(dòng)合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

　　(七)本合同于_________年_________月_________日生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人或委托代理人 (簽字)：_________

　　_________年____月____日 ________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

【關(guān)于員工合同模板匯編6篇】相關(guān)文章：

員工合同模板匯編6篇05-15

關(guān)于員工合同模板9篇05-13

關(guān)于員工合同模板五篇05-08

員工聘用合同模板-聘用合同02-25

關(guān)于員工聘用合同04-26

關(guān)于租房合同模板匯編7篇05-19

關(guān)于勞務(wù)合同模板匯編9篇05-19

關(guān)于裝修合同模板匯編四篇05-17

關(guān)于裝修合同模板匯編九篇05-11

關(guān)于裝修合同模板匯編4篇05-10