有關(guān)實(shí)習合同模板八篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)習合同8篇，希望對大家有所幫助。
實(shí)習合同 篇1
甲方：有限公司
乙方：
所屬部門(mén)：人事行政部
職位：實(shí)習文員
直屬領(lǐng)導：
入職時(shí)間：
實(shí)習期限：1個(gè)月
工資結構
1.崗位工資：無(wú)
2.各種補貼：
�、俨唾M補貼：每天8元，按出勤日計算
�、谌讵劊�100元
�、劢煌ㄑa貼：每天4元，按出勤日計算
試用條例：
1.實(shí)習期為1個(gè)月。實(shí)習期無(wú)底薪。
2.實(shí)習期不享受加班費和提成，員工應根據自身的不足，自主加班，以盡快通過(guò)公司的各項測評以進(jìn)入試用期。不享受住房補貼、社保等其他福利。
3.在實(shí)習期內，甲乙雙方無(wú)任何勞務(wù)合約關(guān)系，雙方可隨時(shí)終止合約，無(wú)任何經(jīng)濟糾紛。但需提前一星期向所屬部門(mén)領(lǐng)導提出申請，并按制度進(jìn)行各項交接工作。
4.公司的各項薪酬制度、選題計劃、稿件圖片、作者資源，都屬行業(yè)機密，如發(fā)現有泄露者，將被無(wú)條件解雇，并要作出一定經(jīng)濟賠償。
5.實(shí)習期間，必須遵守公司各項規章制度；服從所屬部門(mén)領(lǐng)導的工作安排和培訓計劃。
6.能力突出者，經(jīng)公司領(lǐng)導同意，可提前結束實(shí)習期，并簽定正式實(shí)習合同；如１個(gè)月仍未達到公司要求，但有強烈合作意向者，可酌情延長(cháng)實(shí)習期。最長(cháng)不得超過(guò)３個(gè)月。
工作職責：
人事行政部各項基礎工作：辦公室清潔維護、總機接聽(tīng)、前臺接待、資料管理等 編輯部各項基礎工作：文字錄入、打印、掃描、刻錄等
設計部各項基礎工作：圖書(shū)排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核細則（暫行）
人事行政部各項基礎工作：
1.辦公室清潔維護：
�、倜恐苣┳鲆淮未笮l生，包括全公司的地面清潔、桌面清潔
�、诿刻煜掳嗲袄茫捣昼姇r(shí)間做公共區域（會(huì )議室、會(huì )客區、走廊、兩個(gè)大書(shū)架）清潔。 ③每天早上上班前，負責監督每個(gè)同事做好自己的個(gè)人區域衛生。
�、苊扛羧�，為綠蘿澆一次水；每隔一周，給鳳尾竹澆一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日類(lèi)推）給發(fā)財樹(shù)和步步高澆一次水。每隔３月給所有植物施一次肥。具體細節可咨詢(xún)朱總。
�、荼O督每個(gè)同事，盡量在會(huì )議室吃飯，在自己桌上吃飯，要注意衛生，不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢，馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶，不允許在室內長(cháng)時(shí)間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次；下午上班前用一次。
2.總機接聽(tīng)
�、偈炀氄莆针娫�(huà)的各項使用功能，并做成電子文件存檔。
�、谟霉疽幎ǖ碾娫�(huà)禮儀，接聽(tīng)或轉接總機電話(huà)。標準電話(huà)用語(yǔ)：“您好！這是總機電話(huà)。請問(wèn)您有什么事？您需要幫忙聯(lián)系哪位？”
�、劾斡浧渌鞑块T(mén)的分機號碼和朱總的直線(xiàn)電話(huà)。
�、艽蚪o采編部、財務(wù)部的電話(huà)要及時(shí)轉接過(guò)去，如果該人不在，則應代接，并請對方留下姓名、聯(lián)系方式、大致事情，并做好電話(huà)記錄，以便轉告。
�、荽蚪o編輯部、設計部的電話(huà)，應請對方稍等，然后走過(guò)去叫人來(lái)接聽(tīng)。不能大聲叫感人來(lái)接聽(tīng)電話(huà)。
�、薮蚪o的電話(huà)，通常應請對方留下姓名，稍等，看看老總是否在，如在，應請示是否接聽(tīng)，獲得同意才轉接。如未獲同意，則告知對方，老總不在，請您留下聯(lián)系方式和大致事情，再轉告給老總，并做好電話(huà)記錄。
�、唠娫�(huà)記錄應用專(zhuān)用記事本記載，具有：時(shí)間、人物、事件、聯(lián)系方式幾大要素。
�、嗾埣倩蜷L(cháng)時(shí)間不在公司，則應指定一位普通話(huà)較好的同事（最好是女同事）代接電話(huà)。并進(jìn)行電話(huà)禮儀的培訓。
�、崾煜け玖鞒毯�，為每位員工進(jìn)行電話(huà)禮儀和接聽(tīng)方式的培訓。
3.前臺接待
�、俾�(tīng)到門(mén)鈴響后，應去開(kāi)門(mén)，面帶微笑輕聲詢(xún)問(wèn)：您好，請問(wèn)您找哪一位？
�、谠趯Ψ綀蟪鲆彝碌男彰�，帶他到會(huì )客區落坐，倒一杯水給他，然后通知要找的同事。 ③如果對方是應試者，則應帶到會(huì )議室，等待行政部接待。
�、苋绻麑Ψ绞峭其N(xiāo)的業(yè)務(wù)員，視情況而定，一般情況下不予接待，如果是銀行等重要單位的業(yè)務(wù)員，則可以帶到會(huì )客區，倒水，再請示老總是否接待。如果老總不予接待，則寒喧幾句后，將人送走。
�、萑绻麑Ψ绞抢峡偵钪械氖炫笥�，則可直接帶到老總辦公室。
�、奕绻麑Ψ绞且呀�(jīng)預約的重要客戶(hù)、政府官員、重要領(lǐng)導，則公司領(lǐng)導會(huì )事前通知接待方案，則應按規定的方式來(lái)接待。
�、咚筒蛦T不應直接領(lǐng)到老總辦公室、財務(wù)室和其他部門(mén)，而是應先讓他將快餐放到會(huì )議室的桌上，讓他稍等，然后由一人統一付帳（帳款在定餐時(shí)就應統一收好）。如果會(huì )議室還在開(kāi)會(huì )，則將快餐放在最外面的桌上。
資料管理
�、僭O計部圖庫、參考書(shū)、光碟的管理
�、诰庉嫴繀⒖紩�(shū)、光碟的管理
編輯部各項基礎工作
�、傥淖咒浫耄�
建立文件夾，以書(shū)名建立下層文件夾，以頁(yè)碼為標識打字，打好后通過(guò)ＱＱ傳送給編輯。 ②打印
通過(guò)ＱＱ或盤(pán)將文件考給朱若根后，統一打印。對外文件用好紙，對內文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁(yè)數要登記。
�、蹝呙�
需要掃描的圖片資料統一交 掃描，再通過(guò)ＱＱ或盤(pán)傳送給各位同事。
�、芸啼�
設計部每本書(shū)完成后要刻錄，一本書(shū)的文件要分類(lèi)放好；
編輯部的文字要每月刻碟備份，以免因機器出問(wèn)題而丟失。
�、菰O計部各項基礎工作
圖書(shū)排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
年 月 日 年 月 日
實(shí)習合同 篇2
甲方：
乙方：學(xué)生姓名： 學(xué)號： 性別：專(zhuān)業(yè)班級： 實(shí)習時(shí)間： 年月 日~年月日 學(xué)生實(shí)習是職業(yè)教育的重要環(huán)節，為切實(shí)加強學(xué)生實(shí)習期間的安全管理，確保實(shí)習工作安全有序進(jìn)行，在安排實(shí)習前甲乙雙方簽訂協(xié)議如下：
一、甲方責任和義務(wù)
1、甲方安排乙方實(shí)習內容要根據業(yè)人才培養方案、校企合作教育的要求及實(shí)習單位的實(shí)際情況執行。
2、甲方在組織實(shí)習前，要對乙方進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全等教育，向學(xué)生宣講實(shí)習過(guò)程中各項安全規定。
3、甲方要選派有責任心的實(shí)習指導教師對乙方實(shí)習過(guò)程進(jìn)行全程監管，及時(shí)掌握乙方信息。
4、甲方要認真考慮乙方提出的請假、變更實(shí)習崗位等暫時(shí)脫離實(shí)習的申請，并根據實(shí)際情況按照相關(guān)手續給予批復。
5、甲方在組織乙方實(shí)習前，必須認真考察和選擇乙方將進(jìn)入的勞動(dòng)場(chǎng)所和生活環(huán)境，確保乙方實(shí)習單位是遵守法律法規、管理嚴格、經(jīng)營(yíng)規范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)，具有良好的社會(huì )信譽(yù)的企事業(yè)單位或其他社會(huì )組織。
二、乙方責任和義務(wù)
1、乙方要按照甲方教學(xué)計劃和實(shí)習單位的要求從事實(shí)習，實(shí)習期間必須服從指導教師及實(shí)習單位的工作安排和指導，努力提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，積極爭取就業(yè)機會(huì )。
2、乙方在實(shí)習期間必須嚴格遵守國家政策法令、企業(yè)保安保密規程、勞動(dòng)紀律，嚴格遵守甲方和實(shí)習單位的各種規章制度、安全操作規程及其他有關(guān)制度，積極接受安全教育和管理，加強工作、生活過(guò)程的安全意識和紀律，努力維護甲乙雙方的聲譽(yù)，若乙方在實(shí)習期間違反上述制度，造成的不良后果及損失責任由乙方自負。
3、根據教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知精神，實(shí)習單位需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家勞動(dòng)法規定的安全衛生的工作環(huán)境，及時(shí)發(fā)放必備的勞保用品，為學(xué)生指派指導師傅，最大程度地讓實(shí)習學(xué)生學(xué)習相應的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
4、在實(shí)習工作期間，實(shí)習單位負責按月發(fā)給每位學(xué)生實(shí)習工資不少于 當地最低工資標準，承擔實(shí)習學(xué)生的往返路費。實(shí)習工作期間，乙方應按教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知和《教職成司函[20xx]8號》通知精神，為每位學(xué)生購買(mǎi)人身意外傷害保險。
5、乙方平時(shí)要杜絕一切危險、違法活動(dòng)和進(jìn)入具有安全隱患的場(chǎng)所；不得參加非法成立的宗教、社團、黨派組織，或從事法律明文禁止的活動(dòng)；避免與流竄人員往來(lái)，以防上當受騙。
6、乙方必須向甲方和實(shí)習單位提供可靠的聯(lián)系方式及有關(guān)自然信息，保證與甲方和實(shí)習單位聯(lián)系暢通，并按要求定期匯報工作、生活動(dòng)態(tài)。
7、實(shí)習期間不得遲到、早退和曠工，不得隨意脫離工作崗位；未經(jīng)指導教師和企業(yè)領(lǐng)導批準，不得離開(kāi)實(shí)習崗位；確因有事必須請假，三天以?xún)扔芍笇Ы處熍鷾�，三天以上需報請企業(yè)主管人員、學(xué)院領(lǐng)導批準；請假時(shí)間不得超過(guò)實(shí)習期限的1/3，超過(guò)1/3以上者，實(shí)習成績(jì)以不及格論；違反規定者，按學(xué)院學(xué)籍管理的有關(guān)規定給予批評教育、紀律處分，直至停止實(shí)習并開(kāi)除學(xué)籍。
8、乙方欲在自己聯(lián)系的實(shí)習單位（崗位）從事實(shí)習活動(dòng)時(shí)，必須事先向甲方提出申請，經(jīng)甲方考察同意并簽訂相關(guān)實(shí)習協(xié)議和安全協(xié)議后方可按要求執行，其實(shí)習內容必須符合甲方專(zhuān)業(yè)人才培養方案的要求。
9、乙方在實(shí)習單位所從事的工作內容、性質(zhì)等如有違背勞動(dòng)法或校企合作協(xié)議時(shí)，應及時(shí)向甲方反饋情況或申訴。
10、乙方在實(shí)習期間要與單位同事、同學(xué)加強團結，要體現互助友愛(ài)吃苦耐勞的精神，遇到難以克服的困難時(shí)應及時(shí)向實(shí)習單位和甲方匯報。
11、乙方必須實(shí)事求是的填寫(xiě)甲方提供的實(shí)習手冊，按時(shí)交給實(shí)習指導教師。
三、其它
1、實(shí)習期是指乙方被學(xué)院推薦到某單位實(shí)習,自離校之日起至實(shí)習結束或乙方與用人單位簽訂實(shí)習合同終止之日止。
2、實(shí)習期間甲乙雙方均遵照此協(xié)議，違反協(xié)議所造成的后果由違約方負責。 3、以上未盡事宜，視情節雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，雙方簽字后生效。
4、因退宿未在學(xué)校住宿，而引起的各類(lèi)安全責任問(wèn)題，由學(xué)生及家長(cháng)負責，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
班主任或實(shí)習指導教師簽字: 乙方本人簽字：
班主任或實(shí)習指導教師電話(huà): 乙方當地電話(huà)：
甲方代表簽字（蓋章）： 乙方家庭簽字：
甲方聯(lián)系電話(huà)： 乙方家庭電話(huà):
年 月日年 月 日
實(shí)習合同 篇3
甲方（實(shí)習單位）：x傅食品集團廣州x食品有限公司
乙方（實(shí)習學(xué)生）：（在附表簽名）
丙方：廣東省環(huán)x技工學(xué)校
實(shí)習時(shí)間：自學(xué)生入廠(chǎng)時(shí)起至下學(xué)期開(kāi)學(xué)止。
一、甲方職責和義務(wù)
1、甲方應提供學(xué)生實(shí)習場(chǎng)地等相關(guān)條件。
2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求，甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習崗位時(shí)，需為乙方購買(mǎi)雇主責任險，工作期間乙方如因工作原因發(fā)生工傷事故由丙方協(xié)助，甲方負責處理。
3、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
4、甲方按照本單位的規章制度以?xún)炔繂T工的要求對乙方頂崗實(shí)習進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方應根據工作需要，推薦有經(jīng)驗的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任實(shí)習指導教師，對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并與丙方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育。
6、甲方須按勞動(dòng)法規定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習工作，實(shí)行倒班工作方式，按綜合工時(shí)計薪。
7、乙方實(shí)習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
8、頂崗實(shí)習結束后，根據乙方的具體表現進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習效果的依據。
二、乙方職責和義務(wù)
1、實(shí)習前，乙方要簽訂安全實(shí)習保證書(shū)，保證在實(shí)習期間不違紀。
2、乙方必須參加雇主責任險。
3、頂崗實(shí)習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因違規操作、不服從實(shí)習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、嚴格遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實(shí)習單位的考核，尊重實(shí)習單位的各級領(lǐng)導、實(shí)習指導教師和其他員工。
5、乙方應定期向指導教師、輔導員匯報自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
6、頂崗實(shí)習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開(kāi)實(shí)習單位或中途變更實(shí)習單位。乙方實(shí)習期間的出勤考核及休假，參照甲方《考勤管理辦法》及相關(guān)規章制度執行。乙方請假期間，甲方不承擔對乙方教育和管理義務(wù)。
7、實(shí)習期滿(mǎn)，乙方須寫(xiě)出書(shū)面總結和實(shí)習報告交丙方檢查和保存。
三、丙方職責和義務(wù)
1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育和指導工作。
2、安排專(zhuān)職指導教師到甲方現場(chǎng)指導和了解實(shí)習學(xué)生的頂崗實(shí)習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
3、與甲方一起做好對頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習考核鑒定工作，對其實(shí)習期間的表現作出實(shí)習鑒定。
4、對在頂崗實(shí)習過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習單位的學(xué)生按照協(xié)議,后果自負.
四、協(xié)議終止與解除
1、實(shí)習期滿(mǎn)協(xié)議自然終止。
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月日年月日
丙方本人親筆在下表簽名生效（蓋章）：
實(shí)習合同 篇4
甲方：_________
乙方（學(xué)生）：_________
根據學(xué)校實(shí)習教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司（企業(yè)）實(shí)習。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1。乙方在實(shí)習期間，必須遵守該企業(yè)的各種規章制度（例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛生守則等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規定處理。乙方若因表現不好被該公司解除實(shí)習合同，甲方將給予乙方紀律處分。
2。乙方應提高安全意識，注意人身安全。由于違規操作等個(gè)人原因，乙方出現人身安全問(wèn)題，后果自負。
3。乙方要有吃苦耐勞的思想準備�？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(cháng)遠利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習期間，不得中途退出（包括專(zhuān)升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅持實(shí)習者除外），否則，甲方將給予乙方紀律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機會(huì )。
4。乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習任務(wù)。甲方對教學(xué)計劃進(jìn)行必要的調整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習以及成績(jì)考核。
5。學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應事先對企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否則，出現意外情況，后果自負。
6。學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀律處分，不欠交學(xué)費，學(xué)習成績(jì)沒(méi)有掛科情況。
7。乙方在實(shí)習期間如果出現重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護學(xué)生的合法權益。
8。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
實(shí)習合同 篇5
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________所在學(xué)校及院系：____________________________________
所在專(zhuān)業(yè)年級：____________________________________
性
別：________________年齡：____________
學(xué)生證號碼：________________________________
____年____月____日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。
二、實(shí)習內容
第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每（小時(shí)/日/月）____元的標準支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統一結算。
實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。
同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；
愛(ài)護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、
2、
3、
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
特別說(shuō)明：本《實(shí)習合同范本》由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )提供，未盡事宜，雙方可以在本著(zhù)平等、協(xié)商的原則在第十六條中約定。
實(shí)習合同 篇6
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號：_____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：__(公章)
乙方：__(簽字)
日期：__________
日期：__________
實(shí)習合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》及各省市《勞動(dòng)法》管理條例的相關(guān)規定，本著(zhù)“平等自愿、服務(wù)有償”，保障學(xué)生的薪金與安全，相互信任，責任明確的原則，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
1、 乙方把學(xué)生送到公司下車(chē)的同時(shí)，甲方需及時(shí)按每個(gè)學(xué)生300元人民幣付給乙方，以便支付司機車(chē)費和其他費用。
2、 甲方保證學(xué)生月工資扣除管理費以外不低于2300元（學(xué)生上班不低于每月26天）。
3、 學(xué)生到達公司之后的安全事故由甲方負責，未到之前的安全事故由乙方負責。
4、 乙方委托甲方每月扣除的每月200元管理費需在每月學(xué)生工資發(fā)放當天打入乙方賬號或許當面結算。
5、 甲方在學(xué)生的工資發(fā)放、管理費等費用結算不及時(shí)造成的一切后果由甲方承擔。
6、以上條款一式兩份，經(jīng)本人認真閱讀后雙方嚴格執行，自簽字之日起生效。
甲方： （簽字、蓋章）
乙方： （簽字、蓋章）
20xx年 月 日
實(shí)習合同 篇8
甲方： xxx有限公司
乙方：姓名： 身份證號：
為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規劃的發(fā)展;同時(shí)，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議有效期自 年 月 日至 20xx 年 xx 月 xx日止。
二、甲方責任及義務(wù)
1、甲方負責把符合條件的學(xué)生安置到谷崧企業(yè)集團， 西安比亞迪 ，東莞萬(wàn)利達，安徽美的 ，順德美的 ，龍昌國際， 怡科電子 ，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責核實(shí)谷崧企業(yè)集團， 西安比亞迪 ，東莞萬(wàn)利達，安徽美的 ，順德美的 ，龍昌國際， 怡科電子 ，富港電子的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向學(xué)校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。
3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿(mǎn)。
5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時(shí)制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。
6、甲方有義務(wù)對在職人員的監管，并進(jìn)行必要的在職培訓。
7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢(qián)等
為保證各位新入職員工在實(shí)習工作當中的切身利益與安全問(wèn)題，我單位鄭重承諾如下：
一、薪資以現金方式按時(shí)足額發(fā)放。
二、我單位承諾為派遣實(shí)習學(xué)生免費提供吃飯，住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費用。(車(chē)費自理)六月份走的五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時(shí)候車(chē)費減免30元人民幣。
五、我單位將統一組織、安排，包車(chē)前往目的地。
六、我單位保證合同期滿(mǎn)，可以自由選擇辭職
三、乙方的責任與義務(wù)
1、在甲方企業(yè)實(shí)習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執行甲方企業(yè)各項規章制度;
2、對于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規活動(dòng)時(shí)，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;
3、若提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方可解除本協(xié)議。
4、乙方負責提供的相關(guān)證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿(mǎn)7個(gè)工作日將不予結算工資
一：個(gè)人承擔車(chē)費，由公司統一收取單程車(chē)費200元{此費用只用于學(xué)生出行費用}。
二、 服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調配。
三、 認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過(guò)失或故意違規操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
四、 工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說(shuō)明理由)。不無(wú)故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)
五、 不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密，及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。
六、 反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。
八、 若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。
九、 若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續
十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
四、薪資結算、核算方式：
1、工資結算時(shí)間：實(shí)習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，人員實(shí)習期滿(mǎn)辦理離職手續，再將工資給予結算。
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁。
2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
甲方為乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后續服務(wù)管理工作，其主要包括：
1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)
法律法規，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。
甲方：xxx有限公司 鑒證單位：：
負責人： 乙方簽字：
日期
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