變更合同模板七篇
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的變更合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
變更合同 篇1
出借人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
借款人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：
法定代表人：
乙方因經(jīng)營(yíng)需要向甲方申請借款，甲方經(jīng)審查同意借款給乙方。根據我國有關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。
第一條：借款金額
人民幣（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整（小寫(xiě)￥50000。00元），不計利息：
第二條：借款期限
自 03 月 25 日起，至 07 月 24 日止共3個(gè)月，
第三條：還款方法
到期一次性歸還本金。
第四條：合同變更
本合同有效期間，甲、乙雙方均不得擅自變更或解除本合同。如需變更、解除的，必須經(jīng)雙發(fā)協(xié)商一致并達成書(shū)面協(xié)議。
第五條：違約責任
�。ㄒ唬┮曳饺缬馄诓贿�借款，甲方有權追回借款，并按0。05%每天加收罰息。
�。ǘ┘追绞褂媒杩钤斐蓳p失浪費或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，乙方應追回貸款本 息，有關(guān)單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任。情節嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事 責任。
�。ㄋ模┘追轿窗雌谔峁┵J款，應按違約數額和延期天數，付給乙方違約金。違約金數額的 計算應與加收乙方的罰息計算相同。
第六條：爭議解決方式
本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提請訴訟。
第七條：合同的生效
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后產(chǎn)生法律效力。
第八條：合同文本
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方各執一份。
出借人（甲方）：（簽字）
借款人（乙方）：（蓋章）
股東簽名：
簽訂時(shí)間：
變更合同 篇2
甲方：深圳明嘉服裝有限公司
乙方：
為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項作如下補充說(shuō)明，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)》是本著(zhù)公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報酬第二項所述工資是根據員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jì)效工資根據現實(shí)表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計件數量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿(mǎn)一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿(mǎn)一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月。
第三條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應提前通知乙方，延長(cháng)時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無(wú)視甲方規定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規定接受月度業(yè)績(jì)考核，合同期內若乙方連續兩個(gè)月的業(yè)績(jì)表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無(wú)法勝任
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數據（包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔。
第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個(gè)月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經(jīng)協(xié)調無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區的勞動(dòng)監察部門(mén)請求支持或向當地人民法院提起訴訟。
第九條：本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠(chǎng)規》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
變更合同 篇3
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
變更合同 篇4
甲方：(新用人單位)
乙方(員工)：
丙方：(原用人單位)
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現有勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規定的所有權利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務(wù)均隨之全部轉移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同(原勞動(dòng)關(guān)系)的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時(shí)，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件(《勞動(dòng)合同》)來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 丙方(蓋章)：
委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更合同 篇5
勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規定的所有權利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的.權利、義務(wù)均隨之全部轉移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時(shí)，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日
附件：
勞動(dòng)合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達成如下補充協(xié)議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期仍依照原合同的期滿(mǎn)日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期為：20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內容，除下述內容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內容如下：
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫蛔兏鼮椋�
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)變更為：
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計算在內。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期不變的基礎上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對原合同的內容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
變更合同 篇6
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___月___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內容：________________________
____________________________________________
____________________________________________
甲方：________(簽字蓋章)
乙方：________(簽字蓋章)
____年____月____日
鑒證人：________(簽字蓋章)
鑒證機關(guān)：________(蓋章)
____年____月____日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
變更合同 篇7
甲方：________________________________（以下稱(chēng)“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別：□ 男 □ 女 戶(hù)口性質(zhì)：□ 非城鎮 □ 城鎮
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下稱(chēng)“用工單位”）
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運營(yíng)與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務(wù)機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會(huì )保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續。
4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續計算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字（蓋章）
乙方：
簽字（蓋章）
丙方：
簽字（蓋章）
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