員工合同模板(精選12篇)
在當今不斷發(fā)展的世界,合同的地位越來(lái)越不容忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的員工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工合同 1
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà):
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,工種為,乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
。ǘ┰囉闷跐M(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認。
。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻,其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務(wù)與其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。
。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為與工作表現增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。
。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T)會(huì )同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產(chǎn)與工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資與職務(wù)級別的提升。
。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
。ㄎ澹┘追礁鶕挠嘘P(guān)規定與企業(yè)狀況,向乙方提供津貼與補助金。
。┏朔、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃找约盎榧、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時(shí)間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。
。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工,在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受________天的有薪年假。
。ㄋ模┮曳皆谏r(shí),經(jīng)甲方認可的'醫生及醫院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府與單位的有關(guān)規定執行。
。ㄎ澹┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始與結束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持與服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
。ㄒ唬┘追接袡喔鶕a(chǎn)與工作需要及乙方的能力,合理安排與調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理與安排,在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)與工作需要,按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品與保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期與哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇
。ㄒ唬┘追桨磭覄趧(dòng)保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
。ǘ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚崤c工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
。ㄒ唬┓舷铝星闆r,甲方可以解除勞動(dòng)合同
。1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
。2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能調換其它工種。
。3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律與規章制度,并造成一定后果,根據企業(yè)有關(guān)條例與規定應予辭退的,甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
。4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動(dòng)教養、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
。ǘ┓舷铝星闆r,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。
。2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
。3)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
。1)乙方患病與因工負傷,在規定的醫療期內的。
。2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
。3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病、醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應予妥善安置。
。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
。┮曳皆诤贤趦,持有正當理由,不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 勞動(dòng)紀律
。ㄒ唬┮曳綉袷貒业母黜椧幎ㄅc企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
。ǘ┮曳饺缬|犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》與甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開(kāi)除,因乙方違反《員工手冊》與其它規章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施。
。ㄈ┤绻曳竭`反合同規定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身與財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開(kāi)除,并不給予"合同補償金"與"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身與財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
。ㄋ模┮曳皆诤贤趦扰c以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條 合同的實(shí)施與批準
。ㄒ唬┍竞贤(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書(shū)寫(xiě),內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。
。ǘ﹩挝弧秵T工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分。
。ㄈ┍竞贤唤(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規定處理。
。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效,有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期,合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)________年。
。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門(mén)與國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
員工合同 2
甲方:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫:
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
簽訂賓館員工合同范本時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
一、賓館員工合同范本條件:
1;凡自愿在本酒店工作,年滿(mǎn)18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓合格,試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀守法,無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利:
1;工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個(gè)人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的'員工酒店將
資補貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、賓館員工合同范本終止及辭職:
1; 賓館員工合同范本期滿(mǎn)后,員工可續簽賓館員工合同范本,不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續。賓館員工合同范本期滿(mǎn)后要求解除賓館員工合同范本者應提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其賓館員工合同范本。離店時(shí),可結清工資。
3; 工作期間,屢次違返酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止賓館員工合同范本;工資獎金一并扣除。
4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本賓館員工合同范本一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
乙方: 甲方代表:
公章:
員工合同 3
甲方:中國海洋大學(xué)
乙方:______
依據《中國海洋大學(xué)教職工購買(mǎi)九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,以共同遵守執行。
一、甲方同意在乙方購買(mǎi)的“九水秀園”住房所有權辦理前,使用權價(jià)格剩余部分人民幣拾 萬(wàn) 借給乙方。
二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方同意屆時(shí)按銀行貸款利率,逐月還本付息給甲方。
四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。
五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時(shí),將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校(注:乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校)。
六、乙方因某種原因離開(kāi)學(xué)校,又不能將住房交回,所欠借款愿一次性還給甲方,否則,承擔法律責任。
七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時(shí),甲乙雙方應首先協(xié)商解決,協(xié)議不成時(shí),通過(guò)法律手段解決。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份,簽字生效。
甲方(章): 乙方(手。
代表人 簽字
___年_____月_____日
員工合同 4
甲方(用人單位)
法定代表人:
地址:
電話(huà):
郵政編碼:
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
學(xué)歷:
職稱(chēng):
家庭住址:
電話(huà):
郵政編碼:
備注:甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前,應當由其出示提供合法用工主體資格證明,及真實(shí)的主體概況資料。不得對其人員數量、財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。
乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前,當由其提供學(xué)歷、履歷或職稱(chēng)證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。
上述雙方資料彼此給予認真審查,并做為本合同附件給予保存。
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定,經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,超過(guò)固定期限部分,視為本條款的變更。
。ǘo(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個(gè)月。
。▊渥ⅲ簞趧(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第_________種工時(shí)制。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
。▊渥ⅲ1、安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。)
。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎?chē)乙幎ǖ幕榧、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)政策福利。
。ㄋ模┮韵虑闆r甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制:
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方所在地最低工資標準為_(kāi)______元/月。
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標準為_(kāi)_______元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準?(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式:
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)________元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下:
________________________________________
。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的報酬,應不低于本單位集體合同標準和當地政府規定的最低工資標準。
。ㄋ模┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,甲方應當依法支付工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬┘、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續。
。ǘ┮曳降墓菁、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)、醫療補助費的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨拇、乙方供養直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
。ㄒ唬┘追奖仨毭鞔_告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛生注意事項____________。
。ǘ┩瑫r(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
。ㄈ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進(jìn)行健康檢查。
。ㄋ模┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告;對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè),危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
。ㄎ澹┘追綉础杜毠趧(dòng)保護規定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規定》和《未成年工勞動(dòng)保護規定》,對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第七條勞動(dòng)紀律和規章制度
。ㄒ唬┘追綉鶕䥽蚁刃械挠嘘P(guān)法律、法規,規章、政策依法制定各項規章制度。
。ǘ┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫茸鰹楹贤郊蛞曳教崆肮,簽定本合同,視為乙方已閱讀甲方的公示,并理解和接受甲方各項規章制度。
。ㄈ┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的`;試用期錄用條件為_(kāi)___________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動(dòng)者或工會(huì )說(shuō)明情況,聽(tīng)取乙方及所有勞動(dòng)者或工會(huì )的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告,可以裁減人員:
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據本條第(三)(四)款的規定解除勞動(dòng)合同(法律、法規有特別規定的除外):
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
。┮曳教崆30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;
5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
。ò耍┯邢铝星樾沃坏,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續:
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
。ň牛┍竞贤跐M(mǎn)前,甲乙雙方應提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜,協(xié)商一致的,續訂勞動(dòng)合同。
。ㄊ┍竞贤跐M(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問(wèn)題無(wú)法達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的,視同合同延續,在視同延續期限_______月內,雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
。ㄊ唬┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續,乙方應在領(lǐng)取到證明____日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
。▊渥ⅲ航(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。)
。ㄊ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ㄊ┖灦o(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現法定終止條件,本合同終止。
第九條法律責任
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲方應當承擔賠償責任:1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定,給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的。
8、法律、法規規定的其他情形。
。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
第十條保密協(xié)議
。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬,無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的,無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第十一條兼職條款
。ㄒ唬┍竞贤趦,乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似或有競爭沖突的機構兼職;如可以,不得擠占本合同約定工作時(shí)間,影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第十二條競業(yè)條款
。ㄒ唬┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后,乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
交方,同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
。ǘ┰诒C芎贤趦,甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數額的兩倍。
第十三條勞動(dòng)爭議的處理
。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。
。ǘ┘追脚c乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續,若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續,雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十四條其他事項
。ㄒ唬┮曳皆诤贤趦,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)處理。
。ǘ┯杉追匠鲑Y培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
。ㄈ________
第十五條附則
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同一式___份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
。ǘ┍竞贤灿衉__份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)
法定代表人:
時(shí)間:時(shí)間:
員工合同 5
甲方(用人單位):
法人代表(主要負責人):
乙方(員工): 戶(hù)籍地址:
身份證號: 聯(lián)系電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為_(kāi)_天,最長(cháng)不超過(guò)法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元,全勤獎 元,其他獎金獎金發(fā)放根據賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jì)效確定。乙方可享受公休假__天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,甲方給予發(fā)放統一工作服及勞保用品。經(jīng)規定程序履行合同終止手續后,保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度,嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規定及保密規定等制度,不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規定,根據情節給予批評教育、經(jīng)濟處罰,情節嚴重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的,可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
。ㄒ唬┓舷铝星闆r的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷,在規定醫療期滿(mǎn)后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動(dòng)紀律和規章制度,并給甲方造成嚴重后果的`,可根據甲方有關(guān)規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
。ǘ、符合下列情形的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1、甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛生條件不符合國家有關(guān)部門(mén)規定,嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故,由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時(shí)間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 6
甲方:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫:
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件:
1;凡自愿在本酒店工作,年滿(mǎn)18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利:
1;工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個(gè)人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職:
1; 合同期滿(mǎn)后,員工可續簽合同,不簽合同視為原合同的`延續。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其合同。離店時(shí),可結清工資。
3; 工作期間,屢次違返酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 7
甲方:
甲方代表人:
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定,霏霏精致兒童攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作,具體工作內容和要求是:依照甲方管理制度總法執行與配合。
三、工作時(shí)間及休假
經(jīng)甲乙雙方共同商議決定,乙方每月休息兩日,攝影師職位特殊,采用不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在甲方擔任__________職位,乙方試用期工資標準為_(kāi)____元,無(wú)提成。試用期滿(mǎn)定為_(kāi)____元,按__________提成。乙方每月百分之_____的提成,以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元,生活補貼______元。
五、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止;
(一)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
4、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,但應當提前三十日通知乙方:
1、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
3、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
(三)乙方解除勞動(dòng)合同應提前______日以書(shū)面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期內的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(四)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容:
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟損失時(shí),甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方,甲方并不負擔任何遣散費,甲方并應視情節輕重予以要求乙方《保密責任書(shū)》所記內容賠償。
2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書(shū)、保證書(shū)等,皆屬認同及合法行為。
九、甲乙雙方在簽約期中,乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的.保證書(shū)執行,依乙方職務(wù)不同,最少應提前30日以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權對乙方實(shí)施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實(shí)施事項。(違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入,包含工資、獎金及一切補貼)
3、簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類(lèi)同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。
4、甲乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任簽定書(shū)及本合同內各項規范事宜,甲乙雙方皆屬認同,毫無(wú)任何異議。
十、違反勞動(dòng)合同責任
甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下責任:
1、甲方的違約責任:
乙方在職期間表現良好,并遵守公司管理章程制度總法,甲方不得借故開(kāi)除乙方,否則視乙方損失的大小,甲方負責經(jīng)濟賠償。
2、乙方的違約責任:
乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續,造成甲方公司有所損失時(shí),甲方有權提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。
甲方:乙方:
___年_____月_____日:
員工合同 8
甲方:_______________________________
乙方:______________________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著(zhù)平等、自愿、公平的.原則,就乙方房屋漏水賠償事宜,達成如下協(xié)議:
一、乙方房屋坐落于____區____幢____室,建筑面積____平方米。
二、受損房屋處置原則:
一是乙方自修原則;
二是雙方約定賠償原則。甲方對此無(wú)異議。
三、在房屋修理期間,乙方自行解決因自修房屋給日常生活帶來(lái)各種困難。
四、甲方應盡義務(wù):
。1)因乙方自修房屋,考慮到甲方施工和房屋修復造成乙方房屋結構以及裝璜損壞,并因此給乙方生活帶來(lái)的各種不便,由甲方一次性付給乙方房屋賠償費人民幣伍仟元(大寫(xiě)),由乙方自行修理房屋和恢復室內裝潢。
。2)根據本協(xié)議書(shū)第四條:甲方給予乙方各項費用合計人民幣___元,上述費用由甲方自本協(xié)議書(shū)簽訂之時(shí)起一次性付給乙方。
。3)如果房屋以后發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題,并經(jīng)房屋所在物業(yè)或其他檢測機構確認確實(shí)由于甲方原因導致的,甲方仍然需要支付修復乙方修復房屋所需費用。
五、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后立即生效,任何方不得以任何理由無(wú)故變更和解除,否則應承擔責任。
六、本承諾書(shū)一式貳份,甲方執壹份,乙方執壹份。
甲方:_________ ____年___月___日
乙方:_________ ____年___月___日
員工合同 9
甲方:__________
乙方:__________
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著(zhù)平等自愿的`原則,達成以下聘用合同細則:
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為_(kāi)___年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,試用期____個(gè)月。
二、工作內容
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間:
甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即:每天早上7:30點(diǎn),晚上9:00點(diǎn))。
四、工資待遇:工資為每月____元,依據超市效益情況,可再增加工資。乙方過(guò)試用期后,任職滿(mǎn)一年的,超市免費給乙方購買(mǎi)一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時(shí),無(wú)論任何一條,甲方有權限時(shí)辭退,并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí),超市有權限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間,若不聽(tīng)從安排指揮,破壞損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時(shí)辭退.
(3)乙方在任職期內,泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密,私自外借復印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)核實(shí),乙方除接受處罰外,甲方有權限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內,凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,凡違反以上任何一項,經(jīng)發(fā)現證實(shí),除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿(mǎn),依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權幫寫(xiě)無(wú)效。
甲方(蓋章):__________________
_________年________月_______日
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
員工合同 10
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在擔任臨時(shí)廚師工作。合同期限自20____年 月 日至20____年12月31日。
二、乙方工作內容:
(一)為甲方指定的客戶(hù)提供早、中、晚三餐。
(二)確保提供的飲食安全、健康。
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資,每月¥元(乙方無(wú)需提供發(fā)票),支付至乙方國內銀行卡。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的.;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合同 11
甲方:____公司
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,具體考核乙方的工作能力、品行、責任心等,考核合格后辦理相關(guān)手續。
第一條工作及條件
一、甲方根據工作需要,安排乙方從事 崗位工作,具體工作任務(wù)詳見(jiàn)《崗位職責》。
二、甲方根據國家有關(guān)規定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,具體內容如下:
1、條件:甲方為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地和勞動(dòng)工具等屬乙方工作專(zhuān)長(cháng)使用工具,乙方應妥善保管,丟失按使用年限折舊賠償;
2、勞動(dòng)用品:根據乙方工作需要發(fā)給勞動(dòng)用品。
第二條雙方的權利和義務(wù)
一、甲方的權利
1、 按照崗位責任,組織安排乙方工作,檢查并考核乙方完成任務(wù)的情況及工作質(zhì)量;
2、 按照國家法律法規和本單位具體情況,決定乙方工作報酬的分配形式并對乙方實(shí)施獎勵或處分;
3、 根據工作需要和乙方表現調整其工作崗位,乙方必須服從(有正當理由除外);
4、 根據實(shí)際要求,安排乙方完成臨時(shí)交辦的短期任務(wù)或工作;
5、 當乙方不履行本合同時(shí),有權依法向有關(guān)部門(mén)申請或采取相應措施;
6、 其他權利:有權要求乙方對違約責任賠償違約金。
二、 甲方的義務(wù)
1、 按照有關(guān)勞動(dòng)安全、保護及衛生規定,向乙方提供必要的工作條件;
2、 創(chuàng )造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、 根據有關(guān)規定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
三、 乙方的權利
1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))參加(培訓),參與民主管理和提出合理化建議,評選和被選優(yōu)秀員工等權利;
2、 按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬和享受勞保福利待遇;
3、 享有休息、休假,根據有關(guān)規定及本合同有關(guān)條款,解除勞動(dòng)合同的權利;
4、 若甲方不履行本合同,乙方有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲訴;
5、 雙方約定的其他權利。
四、 乙方的義務(wù)
1、 服從甲方的組織管理,盡職盡責,努力完成工作任務(wù);
2、 遵守國家法律、法規和社會(huì )公德,保護甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護甲方財物;
3、 遵守公司紀律和規定,講究職業(yè)道德;
4、 努力鉆研,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平;
5、 其它義務(wù):
5.1 不隨意將公司業(yè)務(wù)交由親友經(jīng)營(yíng);
5.2 不擅自向親友所在單位采購產(chǎn)品;
5.3 不將蓋有公司公章的空白介紹信、合同書(shū)、信箋等贈予親友如有丟失及時(shí)匯報;
5.4 不利用職務(wù)或工作之便,未經(jīng)公司領(lǐng)導批準,以公司名義為他人進(jìn)行擔保;
5.5 不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開(kāi)的財務(wù)資料;
5.6 杜絕利用職務(wù)(工作)便利,自行經(jīng)營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
5.7 不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù);
5.8 業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職,兩年內,不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)(及產(chǎn)品)進(jìn)行競爭。
第三條工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
一、甲方根據國家法律、法規,按照本公司實(shí)際工作情況,甲方對乙方實(shí)行六天工作制,每日工作時(shí)間8小時(shí)。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲方應向乙方支付其每月 元基本工資。
2、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見(jiàn)《教育科技有限公司薪酬管理辦法規定》。
3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第四條社會(huì )保險和福利
一、甲、乙雙方必須一起參與社會(huì )保險,甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方共同交納保險費,乙方應交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。
二、甲方根據乙方的工作表現及業(yè)績(jì)情況,可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。
三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)創(chuàng )新做出顯著(zhù)成績(jì)的管理或技術(shù)人才,甲方可給予特殊獎勵。
第五條勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
一、下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容;
1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;
4、雙方約定的其他情況。
二、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度,泄露甲方商業(yè)機密的;
4、乙方被依法追究刑事責任;
5、乙方患病或因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
8、經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認,甲方歇業(yè),停業(yè),或合作,合營(yíng)期滿(mǎn)關(guān)閉;
9、依照5、6、7、8條解除合同時(shí),甲方應提前三十日以書(shū)面的形式通知乙方。
三、在下列情況下,甲方不得依據《勞動(dòng)法》第26,27條的規定解除勞動(dòng)合同
1、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會(huì )確認為喪失勞動(dòng)能力;
2、乙方患病或者負傷,在規定醫療期內的;
3、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的;
4、法律,法規規定的其他情形。
四、在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按國家法律法規和本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4、甲方勞動(dòng)安全,衛生條件惡劣,嚴重危害勞動(dòng)身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6、經(jīng)甲方同意,乙方自費離職____和培訓的;
7、乙方參軍,或出境定居的。
五、乙方解除合同,必須提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方。
六、甲方無(wú)過(guò)錯的情況下,乙方解除合同應按規定退回培訓____費用及由甲方出資辦理的`各類(lèi)證件等。
七、在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同
1、由甲方出資培訓(包括送大,中院;蚣脊づ嘤枺,研修,考察或參觀(guān),結束后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)兩年的或未完成工作任務(wù)的;
2、雙方約定的其他情況:
2.1 乙方?jīng)]有向甲方結清帳目,相關(guān)資料或經(jīng)濟手續及工作上沒(méi)有辦理交接手續的;
2.2 合同期未滿(mǎn),又不符合上述解除合同條件的。
第六條 違反勞動(dòng)合同的責任
一、甲方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定):
1、甲方無(wú)故辭退乙方,除按有關(guān)規定發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還應承擔違約金1000元;
2、其他約定。
二、乙方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定);
1、違反本合同第五條第二款約定的,承擔違約金1000元,另外按實(shí)際的損失予以賠償。
2、乙方泄露甲方商業(yè)機密,未造成損失的承擔違約金1000元,造成損失的罰金3000元,并賠償相關(guān)損失(包含實(shí)際損失和可得利潤的損失)。
3、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓,乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規定而解除合同的,應賠償甲方所有培訓費用。
4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動(dòng)合同關(guān)系就在其他公司任職的,承擔違約金1萬(wàn)元;未解除勞動(dòng)關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干(含中層以上部門(mén)負責人)及到其他用人單位開(kāi)展同類(lèi)業(yè)務(wù)的,或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開(kāi)展不正當競爭的,承擔違約金10萬(wàn)元;造成損失不足彌補的,繼續賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動(dòng)關(guān)系而使用的,承擔連帶責任。
5、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續擅自離職的,需向甲方支付違約金2萬(wàn)元,造成惡劣影響及經(jīng)濟損失的,還應按發(fā)生的實(shí)際金額繼續賠償。
第八條 其他相關(guān)事項
一、甲方違反勞動(dòng)合同,應按照國家法律、法規規定,支付乙方經(jīng)濟補償金。
二、甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應交回甲方的帳冊、單據、資料等,以及保管的甲方工具及其他一切財產(chǎn)物品,結清互相往來(lái)的帳款,并辦理書(shū)面交接手續后,甲方可出具解除合同證明書(shū)。
第九條 本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行應接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查。
第十條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí),任何一方在法定期限內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
第十一條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):____公司
乙方(簽章):
身份證號:
___年_____月_____日
員工合同 12
甲方:
法人代表:
地址:
乙方:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
身份證號碼:
住址:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試工期從_________年____月____日起至_________年____月____日止;試用期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:
(一)乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標的;
(二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;
(三)乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過(guò)3次的;
(四)乙方的背景調查中或履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的。
第二條乙方同意根據甲方工作需求,在部(部門(mén)),擔任崗位工作。
第三條甲方根據工作需要以及乙方的實(shí)際能力,可對乙方的工作崗位作出臨時(shí)性調整,并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時(shí)性調整,將同乙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實(shí)施,對此乙方表示同意并接受。
工作時(shí)間
第四條甲方安排乙方執行工作制。
勞動(dòng)報酬
第五條乙方試用期間的月工資為元;試用期滿(mǎn)乙方月工資為元。
第六條甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資,乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,否則視為無(wú)異議處理。
第七條甲方根據各崗位當月的績(jì)效考核方案給乙方發(fā)放提成或績(jì)效獎金。勞動(dòng)紀律
第八條甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,乙方應服從甲方的管理。
勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
第九條具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容:
(一)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
(二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
第十條乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十一條具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:
(一)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的';
(三)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(四)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,另有約定除外;
第十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同,需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
第十五條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
(二)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的;
(六)有法律、行政法規規定的其他情形的。
勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度、自覺(jué)預防事故的發(fā)生。
合同文本
第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。
第二十條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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