暑假工勞動(dòng)合同范本3篇

　　暑期工的定義是年滿(mǎn)16周歲的學(xué)生在暑假的時(shí)間去參加一些有償工作。那么暑假工勞動(dòng)合同又是怎樣的呢?以下是小編整理的暑假工勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

　　暑假工勞動(dòng)合同范本一

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�;

　�。ǘ�）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jì)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

　�。ㄈ�）其它;

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

　�。ǘ�）享受合同規定的工資待遇;

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

　�。ㄋ模┮曳綉�達到的要求：

　　1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā)，紋身。

　　3、無(wú)較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

　�。ㄎ澹┢渌�

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書(shū)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時(shí)間超過(guò)三天或合同期內累計遲到15次超過(guò)三十天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿(mǎn);

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　乙方：

　　簽字：

　　年月日

　　暑假工勞動(dòng)合同范本二

　　甲方：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

　　一、生效日期：

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時(shí)間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。

　　三、勞動(dòng)報酬與福利待遇

　　1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開(kāi)公司保險自動(dòng)消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿(mǎn)15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。

　　4.工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5.工資計算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的.規章制度。

　　五、協(xié)議的變更、解除、續訂

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。

　　2、乙方在一個(gè)月內無(wú)故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠(chǎng)房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

　　4、公司各項規章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協(xié)議。

　　六、附則

　　1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：

　　20xx年月日

　　乙方簽章：

　　20xx年月日

　　暑假工勞動(dòng)合同范本三

　　甲方（用工方）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　乙方（學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　一、甲方因實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

　　二、工作時(shí)間及工作安排：

　　每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資2000元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自2016年7月1日起至2016年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責任和義務(wù)：

　　1.甲方應合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負責對乙方進(jìn)行教育、培訓和管理;

　　2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

　　3.為了確保乙方權益，從進(jìn)場(chǎng)日至工作結束日（即離廠(chǎng)日）止，甲方免費為乙方購買(mǎi)中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;

　　4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議，送達廠(chǎng)方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;

　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未滿(mǎn)一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資

　　五、乙方的權利和義務(wù)：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的`領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

　　4.如因乙方下半年學(xué)習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

　　5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（2000元/月以上），上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%（因乙方個(gè)人問(wèn)題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

　　6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)一個(gè)月。

　　7.在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

　　8.在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方：（簽字）

　　聯(lián)系方式：

　　簽訂日期：年月日

【暑假工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

暑假工的勞動(dòng)合同05-11

暑假工的勞動(dòng)合同11-19

暑假工勞動(dòng)合同08-15

暑假工勞動(dòng)合同07-02

暑假工的勞動(dòng)合同11-19

暑假工合同范本暑假工勞動(dòng)合同模板03-09

學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同03-19

學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同03-09

關(guān)于暑假工勞動(dòng)合同03-15

暑假工勞動(dòng)合同(15篇)02-24