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前臺行政人員聘任合同書(shū)模板
甲方：溫外語(yǔ)培訓學(xué)校
乙方： （身份證號碼： ）
使 用 說(shuō) 明
一、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的前臺行政人員。
二、雙方簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。
三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。
四、本合同書(shū)用黑色鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。
甲 方：
乙 方：
法定代表：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執行。
一、聘任合同期限
本合同為 兩 年期合同，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。
二、工作內容及要求
在聘期內，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在 前臺行政 部門(mén)工作，擔任 前臺行政人員 崗位。
2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。
3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，并相應調整崗位工資及福利待遇。
4、乙方必須嚴格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求（具體參照800頁(yè)），配合學(xué)校的招生工作并及時(shí)完成布置的工作任務(wù)。
三、工作保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。
四、薪資待遇
本單位（學(xué)校）實(shí)行按勞分配、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：
1、基本工資為1500元/月。
2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務(wù)管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。
3、餐費補貼：120元/月。
4、財務(wù)管理津貼：200元/月。
5、全勤獎：50元/月。工作滿(mǎn)兩年以后為100元/月。
6、工齡工資：?jiǎn)T工以簽訂合同的時(shí)間為準（包括試用期），每滿(mǎn)一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無(wú)工齡工資。
7、獎勵：（1）每周上班時(shí)間40～50小時(shí)，開(kāi)會(huì )和培訓學(xué)習時(shí)間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時(shí)計算。
�。�2）通過(guò)前臺電話(huà)咨詢(xún)與接待，并試聽(tīng)完公開(kāi)課后學(xué)生報名的按10元/位獎勵。
�。�3）前臺禮品櫥窗銷(xiāo)售物品累計滿(mǎn)50件，獎勵前臺行政部門(mén)100元。
8、工作3～6個(gè)月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學(xué)校辦理養老保險，則不享受此待遇）。
9、甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規定的最低工資標準。如工作崗位有所變動(dòng)，薪金數額也隨之變動(dòng)，乙方同意。
10、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個(gè)月的工資。
11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機會(huì )，甲方對每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻，以及對學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無(wú)限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會(huì )批準可以享受股權及分紅等。
五、福利待遇
1、勞動(dòng)強度補貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。
2、生日蛋糕一個(gè)。
3、端午節、中秋節發(fā)放50元標準物品。
4、教師節每位前臺行政人員發(fā)80元（正式工作時(shí)間半年內發(fā)50元）。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項內部管理制度。
七、聘任合同的變更、解除、終止和續訂
�。�1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。
�。�2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；
b.嚴重違反本合同條款或甲方規章制度；
c.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
d.被依法追究刑事責任；
e.試用期內，甲方可隨時(shí)解除合同。
�。�3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。
a.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
b.甲方不能按照合同規定支付相應報酬。
�。�4）有下列情況之一的，甲方不得依據上述規定解除合同：
a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
b.法律、法規規定的其他情形。
�。�5）乙方若在試用期提出解除合同，應當提前30日以書(shū)面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開(kāi)始帶班,必須帶完當期課程。否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進(jìn)一步追究責任的權利。
�。�6）本合同簽訂的期限內，乙方有責任履行完合同，否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進(jìn)一步追究責任的權利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。
�。�7）合同期滿(mǎn)，合同自行終止。雙方在合同期滿(mǎn)前30天內向對方表示續簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽本聘任合同。
八、保密條款
1、溫州市鹿城區昂立外語(yǔ)培訓學(xué)校（華夏七田右腦潛能開(kāi)發(fā)）的前臺行政人員在學(xué)校工作期間的工作內容均為學(xué)校支付薪金的對價(jià)條件，在合同期內前臺行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等）的知識財產(chǎn)權均歸學(xué)校所有，學(xué)校的前臺行政人員有維護其完整、保密性的義務(wù)。
2、學(xué)校前臺行政人員在離職時(shí)，應將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導及接替人員進(jìn)行完整的交接，不得將以上內容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。
3、學(xué)校前臺行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)方案、策劃方案、價(jià)格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。
九、違約事項
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)和形象。對違反規章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
2、乙方任職期間及離職六個(gè)月內，不得同時(shí)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的單位或機構兼職或任職，不得個(gè)人開(kāi)辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的實(shí)體或機構，更不得對外泄漏甲方的有關(guān)內部信息資料，否則視為構成對甲方的侵權。
3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權對乙方追償違約金10000元。
十、出勤與請假
1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。
2、按規定時(shí)間上班，遲到早退5分鐘內扣5元，10分鐘內扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類(lèi)推。曠職小時(shí)罰金30元；上班時(shí)間無(wú)故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。
3、所有學(xué)校會(huì )議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。
4、請假必須提前1天書(shū)面告知，每月請假合計天數不能超過(guò)3天。
5、上班時(shí)間途中有事耽擱， 立即電話(huà)告知，否則以曠職論。
6、一個(gè)月內未請假，遲到早退等現象，給予全勤獎每月50元。工作滿(mǎn)兩年以后為100元/月。
7、檢查工作計劃時(shí)未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類(lèi)推。
8、享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
十一、補充事項
1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。合同期滿(mǎn)，退還1500+1500×10% ；未滿(mǎn)兩年，培訓費由本人自己承擔。
2、工裝由學(xué)校統一購買(mǎi),在合同期內辭職,工裝費用由本人自已承擔。
3、前臺行政人員辭職須在合同期滿(mǎn)提前2個(gè)月，將書(shū)面辭職報告遞交校長(cháng)，經(jīng)學(xué)校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料，一次性結清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。
十二、附加條款
1、違反聘任合同的規定，均應承擔相應的違約責任，造成經(jīng)濟損失的還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。
4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。
甲方（蓋章）：溫州市鹿城區昂立外語(yǔ)培訓學(xué)校 乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）：
合同訂立日期：20xx年 10 月 18 日
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