公司培訓的合同樣本

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　地址：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　本合同為《勞動(dòng)合同》的配套合同。

　　甲方為促進(jìn)乙方全面掌握專(zhuān)業(yè)技能，提高專(zhuān)業(yè)水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動(dòng)合同》的同時(shí)，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條、合同期內，甲方根據公司的發(fā)展要求和乙方的專(zhuān)業(yè)定位，不定期采取以下方式對乙方進(jìn)行培訓：

　　第1款 公司內部的專(zhuān)業(yè)培訓；

　　第2款 派出到市區、省內、省外參加培訓班、學(xué)習班、講座等；

　　第3款 派出參觀(guān)專(zhuān)業(yè)性展示、展覽；

　　第三條、甲方負擔下列有關(guān)培訓、學(xué)習費用：

　　第1款 內部培訓聘請教師所發(fā)生的相關(guān)費用；

　　第2款 派出培訓、參觀(guān)、學(xué)習所發(fā)生的培訓費、學(xué)雜費、資料費、食宿費、車(chē)船費、市內交通費及其他相關(guān)費用等；

　　第3款 外出學(xué)習、參觀(guān)車(chē)間的工資；

　　第4款 甲方規定的出差補助。

　　第四條、甲方為乙方設立專(zhuān)項培訓帳戶(hù)，乙方在培訓時(shí)發(fā)生的費用計入帳戶(hù)，逐年累計計算。

　　第五條、權利和義務(wù)：

　　第1款 甲方有對乙方的業(yè)績(jì)考核并做出培訓安排的權利；甲方有對乙方違反〈〈合同〉〉進(jìn)行處罰的權利；

　　第2款 乙方符合下列情況的，可根據需要優(yōu)先享受甲方安排的參加高級別學(xué)習、培訓的權力；

　　第3款 與甲方簽定五年以上的勞動(dòng)合同，能獨立的承擔一個(gè)方面工作的；

　　第4款 在所在的崗位上，發(fā)揮骨干作用的；

　　第5款 能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方交辦工作的；

　　第6款 具有創(chuàng )新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書(shū)的；

　　第7款 具有開(kāi)拓精神，開(kāi)發(fā)的客戶(hù)或業(yè)務(wù)對公司發(fā)展作出較大貢獻的`。

　　第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會(huì )的責任，并對選擇的培訓的 質(zhì)量負責。

　　第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質(zhì)的責任。

　　第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：

　�。�1）《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，雙方不再續簽約的；

　�。�2）依據《勞動(dòng)合同》第九條解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）甲方自身原因提前解除《勞動(dòng)合同》的；

　　第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：

　�。�1）《勞動(dòng)合同》期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同的；

　�。�2）依據《勞動(dòng)合同》第六條、第七條第2、3、4款和第八條第1、2款規定的由甲方提出解除合同的；

　�。�3）乙方自行要求調離，經(jīng)雙方商定提前解除合同的。

　　第六條、違約責任

　　第1款 本合同一經(jīng)簽定雙方必須嚴格履行，不得違約。如因甲方違約，甲方應不再要求乙方退還培訓費；

　　第2款 應返還培訓費：

　　返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車(chē)船）費+市內交通費+培訓期間工資等。

　　第七條、乙方合同期滿(mǎn)不再續簽時(shí)，應提前三十日向甲方書(shū)面提出調出申請，經(jīng)甲方人事部門(mén)確認后辦理調動(dòng)手續。

　　第1款 因乙方違約提前解除合同時(shí)，應首先返還培訓費后方能辦理調動(dòng)手續。

　　第2款 因乙方不履行本合同規定而擅自離開(kāi)時(shí)：

　�。�1）甲方將不予辦理調動(dòng)手續，其勞動(dòng)保險費、醫療保險、檔案管理費停止繳納；

　�。�2）甲方按照本合同第七條第一款通過(guò)法律途徑追索乙方違約責任。

　　第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字后生效，具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽定時(shí)間： 年 月 日

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