洗浴技師按摩合同

　　甲方：晨鳴國際大酒店

　　乙方：

　　身份證號：  （附件1）

　　家庭住址：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　1. 協(xié)議期限2013年11月20日至2014年11月19日止；共計1年，試行期為2013年11月20日—1013年12月20日止為本合同的 試行期，試行期內乙方技師的技術(shù)水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。

　　2. 協(xié)議有效期滿(mǎn)，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽協(xié)議。

　　3. 乙方需提供甲方紀律保證金一萬(wàn)元（壹萬(wàn)元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。

　　第二條：工作崗位

　　1. 甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門(mén)擔任足療、保健按摩技師工作。

　　2. 甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過(guò)乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營(yíng)業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。

　　第三條：工作條件和勞動(dòng)保護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2. 甲方負責為乙方提供工作場(chǎng)地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開(kāi)據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領(lǐng)取押金。

　　3. 乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無(wú)任何傳染疾病。

　　4. 乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

　　第四條：工作時(shí)間

　　1．根據各崗位的差異，按各部門(mén)規定執行。

　　2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時(shí)間按照酒店規定執行，不得影響正常經(jīng)營(yíng)。

　　第五條：勞動(dòng)報酬

　　1．按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。

　　2．甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開(kāi)始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無(wú)關(guān)）。

　　3．由乙方指定的負責人進(jìn)行統一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負責進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無(wú)關(guān)。且甲方不承擔任何責

　　任。

　　4．提成由部門(mén)進(jìn)行統計，經(jīng)財務(wù)審核—財務(wù)負責人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。

　　5．嚴格按照規定的銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折，提成比例按照甲方 40 %，乙方  60 %進(jìn)行攤銷(xiāo)。

　　第六條：勞動(dòng)紀律

　　1．乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無(wú)關(guān)。

　　2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。

　　第八條：解除和不得解除協(xié)議的規定

　　1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，

　　A. 乙方嚴重違犯勞動(dòng)紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。

　　B. 甲方因經(jīng)營(yíng)方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應所擔當的職位，繼續工作會(huì )造成勞動(dòng)率地下的。

　　2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規定。

　　A．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　B．甲方違犯雙方就本協(xié)議內容規定的。

　　C．甲方無(wú)故不按照本協(xié)議內容支付乙方勞動(dòng)報酬的'。

　　D．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續，乙方被辭退不提前通知。

　　第九條：其他約定

　　1．乙方不論以什么方式離開(kāi)甲方酒店，均應自離開(kāi)酒店之日起一年內對公司的經(jīng)營(yíng)，財務(wù)，貨物來(lái)源，銷(xiāo)售，價(jià)格，客戶(hù)，網(wǎng)絡(luò )等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。

　　2．造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目?jì)r(jià)格對技師處以1倍以上罰款；情節嚴重的，甲方有權另行對乙方進(jìn)行處罰）。

　　3．嚴禁乙方技師詢(xún)問(wèn)客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內容或對話(huà)進(jìn)行議論，或者作為話(huà)題詆毀客人名譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現，技師本人立即

　　開(kāi)除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。

　　4．甲方有權利要求乙方將不滿(mǎn)意或不合格的技師進(jìn)行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。

　　5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規定處罰。

　　6．首批服務(wù)技師共人（根據經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營(yíng)），于 2013 年  11月 01 日前面試， 2013 年  11 月 02 日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。

　　7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。

　　甲方：                                     乙方：

　　年 月 日                                   年 月  日

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