簡(jiǎn)易用工合同范本

　　用工合同是與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)易用工合同范本，歡迎閱讀。

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到  工作。

　　二、本合同期限為  年，自  年  月  日起，至  年  月  日止。

　　三、工作內容及工作條件：

　�。�、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù)  。

　�。�、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。

　�。�、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

　　四、勞動(dòng)報酬及休息：

　　實(shí)行天。底薪元/月，獎金元/月。

　　五、保密條款：

　　乙方在合同有效期內應當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后 年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。

　　六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

　�。�、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；

　�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的；

　�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的；

　�。�、被依法追究刑事責任的。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；

　�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。

　　九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。

　　十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。

　　十一、雙方的違約責任：

　�。ǎ保┤魏我环讲话凑蘸贤�約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為  三倍工資  的違約金；

　�。ǎ玻┻`反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。

　　十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。

　　十三、雙方商定的其他條款：

　　十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）  乙方：（簽名）

　　年  月  日 年  月  日

　　簡(jiǎn)易用工合同范本2

　　甲方： 身份證號碼:  乙方： 身份證號碼:

　　1、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。

　　2、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動(dòng)報酬：

　　按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、勞動(dòng)紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的.各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)�家有規定的�?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)�家沒(méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　簡(jiǎn)易用工合同范本3

　　甲方（雇用單位）：__________

　　乙方（受雇職工）：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為_(kāi)_年，其中試用期______月。

　　二、勞動(dòng)職位及報酬

　　第二條  乙方在甲方從事__________職位。試用期滿(mǎn)后根據工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后為_(kāi)_____元。

　　第三條  甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第四條  乙應遵守公司的.規章制度及國家法律法規

　　三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第五條  訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第六條  訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　第六條 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　第七條 乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　五、  合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

　　第八條  乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

　　第九條  勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　六、其他

　　第十條  本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

　　第十一條  本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：__________

　　乙方：____________

　　年 月 日