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人事聘用合同范本（精選14篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的人事聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事聘用合同 1
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 ____年__月__日至 ____年__月__日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___ 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： ____年__月__日 簽約時(shí)間： ____年__月__日
人事聘用合同 2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生____年__月__日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的'工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
人事聘用合同 3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__
高校______________
工商注冊號：____________
通訊地址：_______
高校____________
法定代表人(主要負責人)：_____
乙方(受聘者)姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)高校。
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專(zhuān)科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上
乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進(jìn)行課程建設。
三、乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四、乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過(guò)6課時(shí)，任課教師可根據課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規定支付300%和200%的'工資。
六、勞動(dòng)報酬
乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學(xué)校的績(jì)效獎勵工資、工作量津貼三部分。
基礎年薪工資
(1)月基本工資________元。
工作量津貼：
職務(wù)津貼：擔任______職務(wù)，________元/月。
獎金：
(1)全勤獎金：___元/月
(2)年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會(huì )保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的有關(guān)規定繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同;
(1)合同期滿(mǎn);
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的;
(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的;
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
(3)乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(4)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
九、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
2、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)_________
______年____月____日
_________年____月____日
人事聘用合同 4
聘用方：受聘方：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于_____________部門(mén)從事________________工作。
二、協(xié)議期限
自20____年__月__日至20____年__月__日止，為期年。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┢阜矫咳展ぷ�10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘�(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕芷溉说墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣________元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣________元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭�15日為發(fā)薪日。
五、工作紀律
受聘人在協(xié)議期內應努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的'任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。
�。⿶�(ài)護聘方的財產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。
�。ò耍┘追接袡嗬麑σ曳竭`法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰。
六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕ぷ饕�，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用協(xié)議：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，聘用協(xié)議自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┮曳皆诒菊絽f(xié)議履行期間在不說(shuō)明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿(mǎn)1個(gè)月后方可離職，否則應承擔違約責任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）____________
代表人（簽字）____________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
乙方（簽字）______________
身份證號：__________________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
人事聘用合同 5
甲方：（用人單位名稱(chēng)）__________________
乙方：（人事代理機構名稱(chēng)）__________________
經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規的要求提供人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著(zhù)平等互利的原則，雙方達成以下協(xié)議：
一、工作職責
1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內容和要求由雙方另行協(xié)商確定。
2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過(guò)程中，應向甲方及求職者提供真實(shí)、準確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報和虛報。
3、乙方應當確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。
4、乙方應當根據甲方的人力資源需要，為甲方制定相應的招聘、篩選、培訓、發(fā)展等計劃，確保甲方的招聘和培訓需要。
5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿(mǎn)后，甲方有權續簽或選擇其他人力資源服務(wù)機構提供服務(wù)。
6、乙方承擔在招聘和人員管理過(guò)程中的責任，但如果在采取切實(shí)有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過(guò)失造成的，乙方不承擔任何賠償責任。
7、乙方須根據甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢(xún)服務(wù)。
8、乙方除履行本協(xié)議規定的服務(wù)之外，不得就任何事項收取甲方任何費用。
二、人員招聘
1、乙方負責根據甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。
2、乙方應當根據甲方招聘要求，嚴格篩選和測試求職者的素質(zhì)和能力，對符合條件的人才進(jìn)行面試、檢驗、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。
3、乙方應當要求求職者如實(shí)填寫(xiě)招聘申請表，嚴格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。
4、乙方應當組織和協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測試、考核、體檢、背調等環(huán)節。
5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規的要求，并提供質(zhì)量保證。
三、人員培訓
1、乙方應當根據甲方對員工的培訓需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓，培養員工的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、乙方應當進(jìn)行培訓策劃、培訓設計、培訓實(shí)施、培訓評估和培訓總結等工作。
3、乙方應當為甲方制定系統的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃，為機構保持持續優(yōu)質(zhì)的人才儲備做好準備。
四、保密和承諾
1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應當加以保護，不得向任何第三方披露。
2、乙方應當對甲方已有、現有及未來(lái)會(huì )接觸到的機密信息，原則上必須嚴格保密，不可在未得甲方授權的情況下向外泄密或用于其他目的`，一旦泄密不僅將被追究相應的法律責任，同時(shí)應賠償甲方給予的相應的損失。
3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著(zhù)誠信、公正、公平和奉獻的原則，按照合同中規定的服務(wù)內容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規定的服務(wù)。
4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準確的個(gè)人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應保證其聘用的人員不得有違紀行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。
五、服務(wù)質(zhì)量
1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標準，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。
2、乙方應當圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、乙方應當積極加強與甲方的溝通和合作，及時(shí)反映招聘和培訓的情況、人員的工作調動(dòng)等信息和建議，為甲方調整人員服務(wù)提供支持。
4、乙方承認其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責任。其應對其聘用的人員的行為，按法律、法規和道德標準及時(shí)、公正和有效地進(jìn)行約束和指導。乙方應當負責協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問(wèn)題。
六、合同解除
1、乙方如有下列情況之一，甲方有權解除服務(wù)合同：
�。�1）未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準；
�。�2）未按合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)；
�。�3）未能滿(mǎn)足甲方的合法要求；
�。�4）泄露甲方機密信息；
�。�5）違反其他合同約定。
2、甲方如有下列情況之一，乙方有權解除服務(wù)合同：
�。�1）未能提供甲方要求的服務(wù)；
�。�2）違反合同約定，未能保證甲方機密信息的保密性；
�。�3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費用。
3、解除服務(wù)合同應當通過(guò)書(shū)面方式表示出來(lái)，并在對方收到書(shū)面通知之日起生效。
七、其他
1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補充協(xié)議。
2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。
本合同中所涉及的標的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來(lái)發(fā)展均受到不可預知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認，本合同不能預見(jiàn)并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應根據實(shí)際情況，進(jìn)行必要的合理補充和完善。本合同毫無(wú)影響任何一方依法依約執行自己的法定義務(wù)的權利。
甲方：（單位名稱(chēng)）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
乙方：（人力資源開(kāi)發(fā)機構名稱(chēng)）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
人事聘用合同 6
合同編號：
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達成如下協(xié)議：
一、工作內容
1、乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的招聘、培訓、轉正、晉升、調動(dòng)、離職等人事管理工作。
2、乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的社會(huì )保險、公積金等福利管理工作。
3、乙方應當遵守甲方制度、管理規定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開(kāi)展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1、甲方根據乙方的人事代理工作表現和績(jì)效，按照甲方的薪酬制度和標準，支付乙方相應的代理服務(wù)費用。
2、乙方應當嚴格履行職責，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的.順利開(kāi)展。
三、聘用期限
本合同自____年__月__日起生效，期限為_(kāi)_年，到期前雙方可協(xié)商續簽或終止合同。
四、保密義務(wù)
乙方承諾嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開(kāi)甲方的商業(yè)機密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔保密義務(wù)。
五、工作紀律
1、乙方必須按時(shí)、按規定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應提前請假并報告甲方相關(guān)負責人。
2、乙方必須要遵守甲方的工作紀律和管理規定，不得從事違法、違紀和危害甲方利益的行為。
六、違約責任
1、如乙方未按照本合同規定的標準和要求履行其職責，并被甲方或有關(guān)監管機構認定為違約行為的，則乙方應當承擔相應的違約責任，甲方有權追究乙方的法律責任。
2、如甲方未按照本合同規定的標準和要求履行其職責，嚴重影響乙方履行職責和收入，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。
七、其他條款
1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表簽字：法定代表人或授權代表簽字：
日期：日期：
人事聘用合同 7
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________
丙方（擔保人）：____________ 身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)： 工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的`崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5.乙方不服從甲方工作安排的；
6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離職手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門(mén)簽字、公章）：__________ ____年___月___日
乙方（受聘人簽字）：__________________ ____年___月___日
丙方（擔保人簽）：____________________ ____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：____________ ____年___月___日
人事聘用合同 8
甲方：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）
乙方：（自然人姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）
鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負責公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以正式明確雙方權利和義務(wù)。
一、職務(wù)及職責
乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責包括但不限于：
1、負責公司內部招聘及培訓工作，擬定崗位、編制績(jì)效考核標準等；
2、監控企業(yè)組織架構，根據經(jīng)營(yíng)需求，調整人員安排；
3、協(xié)調并解決公司內部人際關(guān)系問(wèn)題，提供財務(wù)福利咨詢(xún)服務(wù)等；
4、配合管理團隊完成各部門(mén)的人事管理任務(wù)。
二、工作時(shí)間及工資待遇
1、乙方每周勞動(dòng)時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，根據公司工作安排，具體時(shí)間可以有所調整；
2、乙方工資待遇按公司制定的'薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場(chǎng)水平標準。
三、隱私保護
1、乙方在從事工作過(guò)程中知曉公司機密信息，應當保守公司的商業(yè)機密以及員工的個(gè)人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，乙方應當負責賠償。
2、公司對乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除
1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿(mǎn)前30天甲方和乙方應當進(jìn)行續約或者解除合同的協(xié)商。
2、一方需要解除合同的，應當在解約前提前30天書(shū)面通知對方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應當按照約定完成一定的賠償和補償工作。
五、其他事項
1、乙方在從事工作中應當遵守公司制定的各項規章制度和管理要求；
2、本合同如有爭議，雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決；
3、甲方和乙方雙方都應當在合同簽訂時(shí)，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。
六、附件
�。�1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文
�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復印件
�。�3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件
本合同正式生效，雙方各執一份，在發(fā)生爭議時(shí)，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應當尊重合同約定并予以履行。
甲方單位名稱(chēng)（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________
簽訂時(shí)間：__________年____月__________日
人事聘用合同 9
甲方：_______________（雇主單位名稱(chēng)），法定代表人_______________，地址_______________，電話(huà)：_______________
乙方：_______________（人事代理機構名稱(chēng)），法定代表人_______________，地址_______________，電話(huà)：_______________
鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：
一、招聘的人事代理人員要求
1.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：2年及以上人事專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗；
4.資格證書(shū)：熟練掌握人事專(zhuān)業(yè)知識，具有相應的人事管理及用人崗位能力考試合格證書(shū)；
二、職務(wù)和工作內容
1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負責對公司員工招聘、管理、培訓、考核、績(jì)效評估等相關(guān)工作的實(shí)施。
2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規定和流程開(kāi)展相關(guān)工作，積極主動(dòng)為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。
3.人事代理人員應按時(shí)提交工作報告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導的`工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標準、高質(zhì)量和高效率的實(shí)現。
三、期限和待遇
1.本合同從________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日結束，期滿(mǎn)自動(dòng)解除，雙方合作需要的，則應重新簽訂新的合同。
2.人事代理人員的工資標準以人事代理機構實(shí)際付給人事代理人員的工資為準，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時(shí)為之繳納社會(huì )保險、公積金、個(gè)人所得稅等相關(guān)費用。
四、工作時(shí)間和休息
1.人事代理人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，在工作期間應當全身心地投入工作，認真負責、積極主動(dòng)地為公司提供人才服務(wù)。
2.人事代理人員應嚴格按甲方的規定休息，符合國家有關(guān)規定，確保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人員因公外出照實(shí)填報出差申請表，并接受甲方的統一管理和領(lǐng)導的安排。
五、終止合同
合同在以下情況下可以提前終止：
1.人事代理人員家庭原因或個(gè)人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開(kāi)檢查和調查，協(xié)商雙方達成一致意見(jiàn)后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。
2.人事代理人員嚴重違反公司規定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。
3.本合同屆滿(mǎn)后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續合同或未經(jīng)合同解除通知，導致續簽未能實(shí)現的，合同自動(dòng)解除。
六、其它事項
1.甲、乙雙方應當依法遵守有關(guān)勞動(dòng)法規，保障人事代理人員的勞動(dòng)權益。
2.如本合同未另有規定的問(wèn)題，按甲方相關(guān)規定辦理。
3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問(wèn)題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補充，修改或補充合同必須以書(shū)面形式達成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：__________________
法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
人事聘用合同 10
甲方：__________（公司名稱(chēng)）
乙方：__________（個(gè)人姓名）
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2乙方應該按照甲方的規定，執行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2如果需要延長(cháng)聘用期限，請雙方在聘用期滿(mǎn)前協(xié)商達成一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1甲方應該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫(xiě)：________），共計________元（大寫(xiě)：________）。
3.2乙方應該按時(shí)簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3乙方應該準確填報請假記錄和報銷(xiāo)單據，不得惡意申領(lǐng)報銷(xiāo)。
四、工作經(jīng)驗
4.1乙方應該可以負責人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。
4.2乙方應該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實(shí)、準確、完整和及時(shí)的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1乙方應該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2乙方發(fā)現商業(yè)機密泄露損害了甲方的利益，應當立即向甲方報告并請求授權調查。
六、違約責任
6.1如果乙方不按本合同規定完成人事代理工作，甲方有權解除合同并不支付工資待遇。
6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔相應刑事責任或民事責任的，由乙方自行承擔。
七、合同終止
7.1如果本合同的期限屆滿(mǎn)，并未簽訂書(shū)面延長(cháng)協(xié)議的`，本合同自動(dòng)終止。
7.2乙方應該在本合同規定的時(shí)間內提前一個(gè)月書(shū)面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請處理；勞動(dòng)仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實(shí)際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________
法定代表人或授權代表：
聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
簽約日期：__________簽約日期：__________
人事聘用合同 11
一、合同雙方
甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）；
乙方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，如續聘雙方同意，可以續簽新合同。
三、聘用內容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實(shí)際工作地點(diǎn)為：______。
3. 人事代理人員應按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時(shí)，應尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責，并保證外部單位信息的.安全。
5. 公司規定了人事代理人員的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，如需特殊情況應提前向部門(mén)領(lǐng)導請示。
6. 公司規定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時(shí)發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執行。
五、保密責任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶(hù)信息，不得泄露公司及客戶(hù)機密信息，否則需承擔法律責任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶(hù)的機密信息，需承擔法律責任。
六、合同解除
1. 本合同期滿(mǎn)之前，一方當事人應提前30天書(shū)面通知對方當事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現以下情形之一，任何一方當事人有權解除本合同并立即通知對方當事人：
�。�1）人事代理人員違反公司規定行事或存在其他違反違規情況；
�。�2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶(hù)的利益；
�。�3）公司因內部調整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
�。�4）人事代理人員無(wú)法繼續履行職責。
七、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據實(shí)際情況，協(xié)商簽署書(shū)面補充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應協(xié)商解決，如果協(xié)商無(wú)結果，可向有管轄權的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事聘用合同 12
代理合同書(shū)代理機構：_________________人力_________________資源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
委托單位：_________________單位（個(gè)人）（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）個(gè)人身份證號碼：_________________
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。
二、人事代理的期限為_(kāi)___年，自__年__月__日起到__年__月__日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；
3、戶(hù)籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱(chēng)評定；
6、社會(huì )保險；
7、出國出境、考研政審；
8、檔案工資調整；
9、人事關(guān)系接轉；
10、人事政策咨詢(xún)；
11、人才素質(zhì)測評；
12、協(xié)調流動(dòng)爭議；
五、乙方認定，甲方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的.有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責任
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用；
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū)；終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、_________________
2、_________________
3、_________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
�。ㄉw章） （蓋章）
負責人：_________________負責人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事聘用合同 13
甲方：公司名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）__________________
乙方：自然人姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）__________________
鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、聘用崗位：
1.1乙方聘用為人事代理人員。
二、工作內容：
2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓、福利等工作內容。
2.2配合甲方完成各項人事管理相關(guān)事宜。
2.3完成公司委派的其他相關(guān)工作。
三、聘用期限：
3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3.2期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長(cháng)。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)：
4.1工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。
4.2工作地點(diǎn)為公司所在地。
五、待遇和獎勵：
5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“元”）。
5.2乙方根據工作表現，有機會(huì )獲得績(jì)效獎金和加薪機會(huì )。
六、工作規定：
6.1乙方應按照公司相關(guān)規定履行職責，維護公司形象和聲譽(yù)。
6.2乙方應保持工作認真負責態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規定。
6.3乙方不能向與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機密。
七、違約責任：
7.1乙方如無(wú)故不到崗或曠工，甲方有權取消其聘用資格。
7.2乙方向公司泄露商業(yè)機密或者其他違反公司規定行為，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權隨時(shí)解除與乙方的.聘用合同，乙方應當承擔違約責任。
7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。
八、協(xié)議效力：
8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。
8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公司名稱(chēng)）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
乙方：（自然人姓名）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
人事聘用合同 14
甲方：_________（公司名稱(chēng)）
乙方：_________（人事代理人員名稱(chēng)）
鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致達成如下合同：
一、工作內容
1.1乙方主要承擔甲方人力資源管理、招聘、培訓、績(jì)效管理及其他人事工作。
1.2乙方應遵循甲方規章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機密。
1.3乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
1.4乙方應負責完成上級領(lǐng)導及甲方下達的其他工作任務(wù)。
二、薪酬待遇
2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數額為：_______元。
2.2乙方的工作表現和工作內容的深度、廣度和質(zhì)量等均會(huì )影響到薪酬待遇，必要時(shí)甲方可對乙方進(jìn)行調整。
三、聘期約定
3.1本合同期限為_(kāi)_____年。
3.2乙方期限結束后，若甲方繼續聘用，則需與乙方另行協(xié)商。
四、保險和福利
4.1乙方將被甲方納入社會(huì )保險體系，甲方按照國家規定繳納社會(huì )保險費用。
4.2乙方享受與甲方員工同等的'企業(yè)福利待遇。
五、工作績(jì)效評估
5.1甲方將對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考核評估。
5.2每半年一次普通評估和每年一次績(jì)效考核評估。
六、終止合同
6.1甲方應當在合同期屆滿(mǎn)前15日書(shū)面通知乙方是否延長(cháng)合同期限。
6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。
6.3乙方在合同期限內辭職，應當提前30日向甲方提交書(shū)面辭職申請，經(jīng)甲方同意方可離職。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________（公司名稱(chēng)）
乙方：_________（人事代理人員名稱(chēng)）
簽訂日期：_______年______月______日
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