保安公司規章制度12篇
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的保安公司規章制度，歡迎閱讀與收藏。
保安公司規章制度1
xx辦事處機關(guān)大院門(mén)衛管理制度為加強對門(mén)衛工作人員的管理，規范行為，明確職責，根據上級有關(guān)文件精神和有關(guān)規定，結合x(chóng)x辦事處實(shí)際，特制定本制度。
一、工作守則
1、做到堅守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認真執行領(lǐng)導指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀律觀(guān)念。
2、上崗時(shí)注意形象，統一穿著(zhù)工作服，儀表端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì )客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機關(guān)，嚴禁在門(mén)衛室內進(jìn)行上網(wǎng)、玩電腦游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
3、全天24小時(shí)守衛，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告xx政務(wù)辦，經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開(kāi)，不得擅離崗位。
4、值班室電話(huà)非工作原因原則上不能使用，以確保線(xiàn)路暢通。
二、崗位職責
1、負責機關(guān)大院內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入機關(guān)院內；對陌生人員或可疑人員要詢(xún)問(wèn)，發(fā)現可疑人員要提高警覺(jué)，對可疑情況要及時(shí)報告。
2、嚴防閑雜人員進(jìn)入大院推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護機關(guān)大院內治安和正常的辦公秩序。
3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時(shí)巡查機關(guān)大院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫(xiě)好巡查日志。每天要對辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和大堂的門(mén)窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視機關(guān)大院。
4、嚴守大門(mén)，大門(mén)在辦公時(shí)間（7:30-18:00）要求電動(dòng)閘門(mén)全閉，小門(mén)打開(kāi)，非辦公時(shí)間（18:00-7:30）要求電動(dòng)閘門(mén)及小門(mén)全閉。信訪(fǎng)樓側門(mén)要求在辦公時(shí)間（7:30-17:30）敞開(kāi)，非辦公時(shí)間關(guān)閉。
5、熟悉xx辦事處機關(guān)人員、車(chē)輛等基本情況。在辦公時(shí)間要求對外單位及辦事群眾車(chē)輛和人員實(shí)行停車(chē)問(wèn)詢(xún)制度，要求每輛外單位及辦事群眾車(chē)輛進(jìn)入機關(guān)大院前停車(chē)，并由值班門(mén)衛詢(xún)問(wèn)其進(jìn)入機關(guān)大院原因；另外，對于xx辦事處機關(guān)工作人員車(chē)輛，出入大門(mén)必須降低玻璃窗，表明機關(guān)工作人員身份，慢行進(jìn)出機關(guān)大門(mén)。在非辦公時(shí)間及公休日，原則上禁止非機關(guān)大院?jiǎn)挝患皞�(gè)人車(chē)輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門(mén)衛進(jìn)行出入登記，不登記車(chē)輛一律禁止進(jìn)入。每月將登記表報政務(wù)辦歸檔。
6、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場(chǎng)，并立即報警和向政務(wù)辦報告。巡查中發(fā)現機關(guān)公物損壞時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現火險迅速報警，并盡力組織撲救。
三、違規責任
門(mén)衛人員對機關(guān)院內安全負有直接責任，必須確保機關(guān)安全。一旦出現問(wèn)題，要追究有關(guān)人員責任。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問(wèn)題，將視情節輕重給予處分。
保安公司規章制度2
第一條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。
第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第三條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。
第四條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區巡邏1次以上。
第五條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車(chē)間、倉庫等的電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第六條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導。
第七條外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區內。
第八條政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛室登記對方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。
第九條來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區或倉庫參觀(guān)。
第十條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶(hù)，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。
第十一條非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應在門(mén)衛室辦妥登記手續才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十二條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì )面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。
第十三條保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。
第十四條貨運車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門(mén)。
第十五條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。
第十六條外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區規定的，保安有權拒絕其入廠(chǎng)。
第十七條本制度由總經(jīng)辦制定并負責解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準后施行。
第十八條本制度自頒布之日起施行。
xx保安公司保全服務(wù)部
20xx年5月1日
保安公司規章制度3
為了維護正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實(shí)保障師生員工人身安全。特制定門(mén)衛保安制度:
1、幼兒園門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)值班制度,保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開(kāi)崗位,做個(gè)人私事。
3、做好來(lái)訪(fǎng)人員登記和驗證。來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)校園必須先征詢(xún)被訪(fǎng)者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出幼兒園,更不準以任何借口無(wú)理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽(tīng)勸告、尋釁滋事分子,應主動(dòng)報警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴懲。
4、外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進(jìn)入園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。
6、本園家長(cháng)接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園,不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時(shí)間段開(kāi)啟幼兒園大門(mén),其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門(mén)。
8、負責園內及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時(shí)檢查教學(xué)樓、辦公室門(mén)窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認真填寫(xiě)夜間巡邏登記表。發(fā)現各種不安全隱患,采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的,及時(shí)上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門(mén)報告。
9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時(shí)報告。
保安公司規章制度4
一、遵守國家法律、法令和法規。
依法辦事，認真學(xué)習有關(guān)的法律法規。
二、服從命令，聽(tīng)從指揮。
加強組織紀律性，樹(shù)立高度的組織紀律觀(guān)念，工作中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)請示匯報，自覺(jué)接受領(lǐng)導檢查和群眾的監督，如未及時(shí)上報后果自負。
三、上崗制度：
不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務(wù)，執勤時(shí)要注意風(fēng)紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿(mǎn)、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù)，堅決杜絕上班時(shí)間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書(shū)看報、玩手機、打牌等做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不能隨意會(huì )客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監守自盜。
四、接待制度：
1、接電話(huà)時(shí)首先，喂、你好、請問(wèn)您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您。
2、接待來(lái)賓時(shí)首先，站起身來(lái)或坐立端正、您好、請問(wèn)您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、xx下來(lái)接您、請在此等候；如去財務(wù)或找校長(cháng)的聯(lián)系確認后登記并指引路線(xiàn)。
五、交接班制度：
每天早晚6:50著(zhù)裝整齊準時(shí)交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發(fā)現問(wèn)題急時(shí)提出并匯報給領(lǐng)導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完成的工作內容進(jìn)行轉交。
六、巡邏制度：
巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發(fā)現的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對講機向保安隊長(cháng)或值班領(lǐng)導報告。發(fā)現學(xué)生吵架的，應予以勸止，發(fā)現學(xué)生打架斗毆等情況時(shí)應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導會(huì )報并控制住局面，待有關(guān)領(lǐng)導到現場(chǎng)
七、著(zhù)裝制度：
上班時(shí)著(zhù)保安服，著(zhù)裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動(dòng)作。
八、列會(huì )制度：
每周五下午6:30準時(shí)召開(kāi)全體保安會(huì )議，每個(gè)崗位只留一人留守崗位，列會(huì )主要議題：簡(jiǎn)要總結上周工作，安排下周工作，學(xué)習文件精神、傳達相關(guān)信息，反饋意見(jiàn)或建議。()會(huì )議應有會(huì )議記錄，與會(huì )人員應做好要點(diǎn)記錄，按期完成會(huì )議做出的工作安排。
九、站崗制度：
站崗時(shí)站姿要標準，不做小動(dòng)作。觀(guān)察周?chē)闆r，確保師生安全的出入校園。
十、保安員請假或離職制度。
1、請假制度：
有事請假首先報告給班長(cháng)及上級領(lǐng)導，經(jīng)同意寫(xiě)好請假條【最長(cháng)批假時(shí)間一個(gè)禮拜】如有特出原因不能按時(shí)返回的應急時(shí)打電話(huà)申請續假，對于未按時(shí)返回未打電話(huà)申請續假的按曠工處理。
2、離職制度：
如辦理離職手續需提前一個(gè)月以書(shū)面的形式提交離職申請書(shū)。
十一、如有違反以上規定的將根據情節輕重給予以下幾種處罰。
1、口頭警告。
2、書(shū)面警告。
3、處以300元以下罰款以示警告。
4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。
5、移交公安機關(guān)處理。
十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學(xué)校安全防范管理規定】執行，不得聽(tīng)信他人指令擾亂警衛的正常工作，如有臨時(shí)變動(dòng)須向上級領(lǐng)導匯報，經(jīng)認可才可執行，聽(tīng)從上級領(lǐng)導的安排，其他人的指令不聽(tīng)。
保安公司規章制度5
(一)、安全管理工作
1、管理目標
(1)確保廠(chǎng)區內無(wú)因管理職責引發(fā)的重大火災。
(2)維護好廠(chǎng)區內的公共秩序，控制車(chē)輛、貨物、人員有效進(jìn)出。
(3)有預見(jiàn)性地對任何可能危急的安全狀況，采取防范措施。
(4)協(xié)助廠(chǎng)方總務(wù)做好廠(chǎng)區的日常管理工作。
2、建立交互式聯(lián)動(dòng)治安網(wǎng)絡(luò )
(1)在廠(chǎng)區設立流動(dòng)崗哨，實(shí)行24小時(shí)值巡邏制。做到每二小時(shí)巡視一遍，并記錄安全狀況及消防設備、公共物品的完好狀況。
(2)遇有緊急狀況或其他治安需要，保安部通過(guò)對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場(chǎng)進(jìn)行支援。
(3)與當地派出所建立警民共建關(guān)系，并商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點(diǎn)及防范方法和技能.
3、緊急狀況下的應急處理措施
(1)發(fā)生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異�，F象時(shí)，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場(chǎng)，控制局面，爭取主動(dòng)。
(2)迅速調動(dòng)人力，物力，以確保應急工作的順利進(jìn)行。
(3)發(fā)生案件時(shí)，立即報警并維護現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)調查破案。
(4)保安部當值主管應在突發(fā)事件發(fā)生的第一時(shí)間到達現場(chǎng)，沉著(zhù)、機智實(shí)施處理，并向上級進(jìn)行報告。
(二)、消防管理
1、消防組織機構的建立
(1)工廠(chǎng)負責人負責建立消防安全領(lǐng)導小組。
(2)工廠(chǎng)負責人為廠(chǎng)區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠(chǎng)方消防管理工作
(3)廠(chǎng)區內其他人員為義務(wù)消防員。
(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。
2、建立各項消防制度
(1)消防檢查制度。
(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全狀況，包括消防設備、動(dòng)火作業(yè)監督、安全用水、用電狀況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。
(3)保安員負責每樓、每層消防安全狀況巡視，每?jì)尚r(shí)巡視一遍，填寫(xiě)《巡查簽到表》，并將狀況上報領(lǐng)班。
(4)在安全檢查中發(fā)現消防隱患，應及時(shí)采取整改措施，做到隱患但是夜。
(5)發(fā)現廠(chǎng)區存在消防隱患，應向廠(chǎng)方總務(wù)發(fā)放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。
(三)防火措施
1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時(shí)用電線(xiàn)路，電器線(xiàn)路需維修時(shí)及時(shí)通知工程人進(jìn)行維護。
2、嚴禁在廠(chǎng)區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。
3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。
4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。
5、公共場(chǎng)所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。
(四)消防知識培訓
1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠(chǎng)區員工進(jìn)行消防宣傳教育。
2、管理公司每月檢查一次安全活動(dòng)記錄并簽字認可。
3、在安全消防活動(dòng)日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動(dòng)記錄中登記并整改。
4、專(zhuān)、兼職消防員在上崗前務(wù)必理解消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。
(五)消防設備管理
1、管理中心負責建立消防檔案。
2、保安部對各種消防設備的設施的標識進(jìn)行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經(jīng)理指定人專(zhuān)實(shí)施，并在各項安全檢查中作為檢查資料。
(六)消防演習
1、廠(chǎng)區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和資料參見(jiàn)由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。
2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)調整、糾正并驗證其結果。
保安公司規章制度6
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執行。
一、適用范圍
本公司所有保安人員。
二、權責
管理部負責本制度的制定、修改，并監督執行；總經(jīng)理核準執行。
三、值班規定
1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。
6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛生；
9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上等員工下班后上鎖；
10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
四、門(mén)禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進(jìn)出管理
1、節假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入；
2、員工上班時(shí)間出廠(chǎng)應持管理部開(kāi)出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負責人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；
3、員工應自覺(jué)維護廠(chǎng)內及宿舍環(huán)境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠(chǎng)里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現，立即扣留其所有物品；
5、外來(lái)人員因公入廠(chǎng)，保安應先幫其聯(lián)絡(luò )，征得受訪(fǎng)人同意，并先登記后放訪(fǎng)客進(jìn)入；
6、上班時(shí)間，嚴禁私訪(fǎng)，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì )客，會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。
�。ǘ┸�(chē)輛進(jìn)出管理
1、本公司車(chē)輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；
2、外來(lái)車(chē)輛入廠(chǎng)應在保安室登記，出廠(chǎng)時(shí)須持有有效人員簽名的《車(chē)輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠(chǎng)貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車(chē)內所載物品名稱(chēng)、數量、型號與放行條核對，無(wú)誤后才予以放行；
3、所有車(chē)輛入廠(chǎng)后均應在指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)出入廠(chǎng)門(mén)，必須下車(chē)推行。
�。ㄈ┪锲愤M(jìn)出管理
1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記；
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠(chǎng)，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠(chǎng)；
3、廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；
4、對人員、車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認。
�。ㄋ模﹪澜M(jìn)廠(chǎng)的外來(lái)人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車(chē)輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購廢品的人員及車(chē)輛；
4、非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；
5、來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人員者；
6、來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。
�。ㄎ澹﹪澜M(jìn)廠(chǎng)的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀(guān)者。
�。﹪澜鰪S(chǎng)人員、車(chē)輛及物品
1、人與車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí)拒絕檢查者；
2、貨物出廠(chǎng)無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；
4、員工上班外出，無(wú)《公司上班時(shí)間員工外出準行條》、《請假單》者；
5、員工出廠(chǎng)，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。
�。ㄆ撸z查時(shí)應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。
五、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見(jiàn)等自然災害時(shí)要積極救護，情節嚴重應迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報，如遇臺見(jiàn)警報，保安人員應時(shí)刻準備著(zhù)；
2、遇打劫、偷盜等危害廠(chǎng)區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長(cháng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當地派出所電話(huà)報警，處理完畢后，應將事情經(jīng)過(guò)詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場(chǎng)；
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠(chǎng)員工與外廠(chǎng)員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí)，應協(xié)助調解，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應立即通知保安隊長(cháng)和管理部，以便迅速安排廠(chǎng)車(chē)及時(shí)送往醫院治療。
六、工作交接
�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
1、接時(shí)交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來(lái)訪(fǎng)人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交。
�。ǘ┚�、警械的交接
1、交接班時(shí)，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；
3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負責。
七、查勤及巡邏
1、隊長(cháng)對保安崗哨及人員要堅持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時(shí)間由隊長(cháng)自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時(shí)發(fā)現有違紀行為，應及時(shí)記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車(chē)、物出廠(chǎng)稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容等；
6、保安巡邏內容：?jiǎn)T工衣著(zhù)、穿戴及廠(chǎng)證佩帶；上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現場(chǎng)有無(wú)隱患；水電設施是否正常，門(mén)窗安全及衛生，有無(wú)其它異常情況。
八、工資薪金
1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中；
2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長(cháng)________元。
保安公司規章制度7
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國公司法》、建設部《工程造價(jià)咨詢(xún)單位管理辦法》等有關(guān)法規和行業(yè)管理規定，制定本章程。
第二條公司名稱(chēng)：工程造價(jià)咨詢(xún)有限責任公司(名稱(chēng)需符合資質(zhì)管理部門(mén)的規定)。
公司英文名稱(chēng)：xx
公司法定地址：xx市xx路xx號，郵編：xx，電話(huà)：xx
第三條公司由下列x個(gè)出資人共同發(fā)起組成(需符合資質(zhì)管理部門(mén)的規定)：
姓名性別出生年月執業(yè)資格住址身份證號
1、注冊造價(jià)師
2、注冊造價(jià)師
3、注冊造價(jià)師
4、注冊造價(jià)師
5、注冊造價(jià)師或相關(guān)執業(yè)資格
第四條公司受?chē)曳�、法規保護和管轄，一切活動(dòng)遵守國家法律、法規和章程。
第五條公司的性質(zhì)為具有法人資格的、提供工程造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)的有限責任公司。所有出資人以出資額為限對公司承擔責任;公司以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。如果因業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題涉及法律訴訟，需要承擔賠償責任時(shí)，首先由公司提取的風(fēng)險基金承擔，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔。
第二章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍
第六條公司遵循獨立、客觀(guān)、公正和誠信為本、質(zhì)量至上的宗旨，遵守行業(yè)準則，依法執業(yè)，維護社會(huì )公共利益和委托人、當事人合法權益。
第七條接受政府主管部門(mén)的監督管理和行業(yè)協(xié)會(huì )的指導。
第八條公司的業(yè)務(wù)范圍：
(一)提供建設工程投資控制和造價(jià)咨詢(xún)服務(wù);
(二)編制和審核工程投資估算、設計概算、工程預決算、工程招標標底、投標報價(jià)、工程結算和決算;
(三)工程造價(jià)鑒定業(yè)務(wù);
(四)其他法定業(yè)務(wù)。
第三章注冊資本
第九條公司注冊資本總額為人民幣xx萬(wàn)元(50萬(wàn)元以上)，由出資人共同投入(持股比例應符合資質(zhì)管理部門(mén)的規定)。其中：
(一)發(fā)起人出資共xx萬(wàn)元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：
姓名執業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名
1、注冊造價(jià)師
2、注冊造價(jià)師
3、注冊造價(jià)師
4、注冊造價(jià)師
5、相關(guān)執業(yè)資格
(二)一般出資人出資共xx萬(wàn)元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：
姓名執業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名
1、注冊造價(jià)師或編審資格
2、同上
3、同上
4、同上
第十條出資人均以現金方式出資，全部出資額應在出資人協(xié)議規定的期限前繳足，并委托其他會(huì )計師事務(wù)所驗證。出資人繳足出資額后即為公司的股東。
第十一條公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以增加或減少(不低于法定和資質(zhì)條件規定的限額)注冊資本。注冊資本的增減及股份調整需經(jīng)股東大會(huì )代表三分之二股權的股東決議通過(guò)(需報資質(zhì)管理部門(mén)辦理變更手續)。
第十二條股東不得饋贈、抵押其出資額及其相應權益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財產(chǎn)份額。合法財產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份。
第十三條股東不得向公司以外的個(gè)人或組織轉讓其股份。
第十四條股東要求轉讓股份或退股，應提前一個(gè)月提出書(shū)面請求。退股人的權益處理由董事會(huì )決定(或在章程中明確約定)。
第四章股東權利和義務(wù)
第十五條股東應具備資質(zhì)管理部門(mén)規定的資格條件，身體健康，符合執齡規定，有較好的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。
第十六條公司的權益由股東按出資比例分享。公司存續期間，股東的出資、公司經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財產(chǎn)和權益，均為公司財產(chǎn)，由股東共有并為公司經(jīng)營(yíng)使用。
第十七條公司的股東不得成為其他同類(lèi)事務(wù)所的出資人;股東不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司相同性質(zhì)的業(yè)務(wù);不得為自己或者代表他人與公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、借貸以及從事與公司有沖突的活動(dòng)。
第十八條股東的權利：
(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配;
(二)出席股東大會(huì )，依照其所持有的股權比例行使表決權;
(三)對公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監督，提出建議或者質(zhì)詢(xún);
(四)依照法律、法規及章程的規定轉讓其所持有的股份;
(五)有權查閱股東大會(huì )會(huì )議記錄;
(六)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配。
第十九條在公司依法設立時(shí)，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權利以外，具有注冊造價(jià)師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權利。
第二十條股東承擔下列義務(wù)：
(一)遵守公司章程;
(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資;
(三)以其出資比例承擔公司虧損和債務(wù);
(四)公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應賠償其他出資人因此而遭受的損失;
(五)執行股東大會(huì )的決議;
(六)本章程規定應當承擔的其他義務(wù)。
第二十一條發(fā)起出資人除履行第十九條規定的全部義務(wù)外，還承擔下列義務(wù)：
(一)召集第一次股東大會(huì );
(二)辦理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和工商注冊登記有關(guān)事宜。
第五章股東大會(huì )、董事會(huì )、監事及其職權和議事規則
第二十二條公司設股東大會(huì )，由全體股東組成。股東大會(huì )是公司最高權力機構。股東大會(huì )每年召開(kāi)一次，必須有代表三分之二表決權的股東出席方可舉行。經(jīng)三分之一以上表決權的股東提議，可以由董事會(huì )召集臨時(shí)股東大會(huì )。
第二十三條股東大會(huì )按股東所持股份比例行使表決權。股東大會(huì )作出決議，除本章程另有規定的以外，必須經(jīng)代表半數以上表決權的股東通過(guò)。
第二十四條股東大會(huì )行使下列職權：
(一)決定公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規劃;
(二)選聘和解聘董事會(huì )董事、監事、董事長(cháng);
(三)審議和決定公司組織機構設置;
(四)審議和通過(guò)公司各項管理制度及工作標準、程序;
(五)審定年度財務(wù)收支計劃、財務(wù)決算和利潤分配方案;
(六)決定重大資產(chǎn)購置和處理;
(七)決定公司的借貸、擔保等事項和對外簽訂重大合同、協(xié)議;
(八)本章程規定的其他職權。
第二十五條下列事項必須經(jīng)股東大會(huì )代表四分之三表決權的股東表決通過(guò)：
(一)公司合并、分立、變更事項;
(二)公司解散;
(三)修改章程;
(四)出資人退股后的股份分配、股份轉讓和新出資人加入;
(五)本章程規定或應當由董事會(huì )提請股東大會(huì )做出決議的其他重要事項。
第二十六條董事會(huì )由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事)，董事由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生，董事會(huì )對股東大會(huì )負責。董事會(huì )是股東大會(huì )的常設機構，在股東大會(huì )閉會(huì )期間，董事會(huì )負責本所的重要決策。
第二十七條董事會(huì )董事每屆任期x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經(jīng)董事會(huì )半數以上董事或經(jīng)代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會(huì )解聘其董事職務(wù)。
第二十八條董事會(huì )行使下列職權：
(一)負責召集股東大會(huì )，并向股東大會(huì )報告工作;
(二)執行股東大會(huì )決議;
(三)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和目標，并組織實(shí)施;
(四)制定公司年度預算方案和決算方案;
(五)制定公司利潤分配方案和彌補方案;
(六)擬定公司增加或減少注冊資本的方案;
(七)擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案;
(八)擬定公司章程修改方案;
(九)制定公司專(zhuān)職人員的工資、獎金分配方案和養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積等福利方案;
(十)決定董事長(cháng)的報酬和獎勵;
(十一)批準董事長(cháng)有關(guān)副所長(cháng)、技術(shù)負責人、部門(mén)負責人、財務(wù)人員等高級管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報酬;
(十二)決定退股、轉讓股份及其權益處置等事項;
(十三)審議和決定公司專(zhuān)職人員的聘用;
(十四)股東大會(huì )授予和章程規定的其他職權。
第二十九條董事長(cháng)由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生，董事長(cháng)是公司的法定代表人，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對股東大會(huì )和董事會(huì )負責。
第三十條董事長(cháng)每屆任期為x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事長(cháng)違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事長(cháng)的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，或因經(jīng)營(yíng)管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續擔任董事長(cháng)，經(jīng)董事會(huì )半數以上或經(jīng)代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會(huì )解除其董事長(cháng)職務(wù)。卸任董事長(cháng)的股份作相應調減，調減下來(lái)的股份由股東大會(huì )進(jìn)行分配。
(董事長(cháng)職務(wù)實(shí)行無(wú)任期制的，應規定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序)。
第三十一條董事長(cháng)行使下列職權：
(一)主持本所的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì )和股東大會(huì )的決議，向董事會(huì )報告工作和受董事會(huì )委托向股東大會(huì )報告工作;
(二)制定和組織實(shí)施公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
(三)制定公司內部管理制度;
(四)主持和召集董事會(huì )和辦公會(huì );
(五)提出副所長(cháng)、技術(shù)負責人、部門(mén)負責人、財務(wù)人員人選，經(jīng)董事會(huì )批準后聘任;
(六)提出公司內部機構設置方案，經(jīng)股東大會(huì )批準后實(shí)施;
(七)根據章程和內部管理制度的規定，提出對員工的獎懲方案，經(jīng)董事會(huì )批準后實(shí)施;
(八)審查和批準公司正常的財務(wù)開(kāi)支;
(九)簽署公司的重要文件;
(十)章程和董事會(huì )授予的其他職權。
第三十二條公司設監事x名，由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生。監事任期x年，可連選連任。董事及財務(wù)負責人不得兼任監事。
第三十三條監事的職權：
(一)檢查和監督公司財務(wù);
(二)對董事會(huì )執行章程、股東大會(huì )決議和董事會(huì )決議以及遵守國家法律、法規、內部規章制度的行為進(jìn)行監督;
(三)聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和建議，維護股東的合法權益，有權要求董事會(huì )董事糾正損害公司利益的行為;
(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì );
(五)可以列席董事會(huì )會(huì )議。
第六章機構設置
第三十四條公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要設置XX部等業(yè)務(wù)部門(mén)。
第三十五條公司可根據業(yè)務(wù)拓展需要，設立專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )等非常設機構。
第七章財務(wù)會(huì )計制度與利潤分配
第三十六條公司實(shí)行獨立核算，自負盈虧，獨立納稅，并執行國家財政部規定的有關(guān)會(huì )計制度。
第三十七條公司的會(huì )計年度采用公歷年度。用人民幣為記帳本位幣;會(huì )計核算采用權責發(fā)生制，并采用借貸記帳法。編制月度會(huì )計報表和年度會(huì )計報表，按章申報納稅。
第三十八條公司制定以下財務(wù)管理制度：財務(wù)收支預決算制度;用款報銷(xiāo)制度;薪酬與獎金制度;福利管理制度;財產(chǎn)管理制度;財務(wù)審批與審計制度;會(huì )計憑證、帳簿和報表管理與歸檔制度等。
第三十九條公司根據政府有關(guān)規定提取各項基金，按時(shí)繳納各項稅款和法定保險費用。
第四十條公司利潤分配按以下原則進(jìn)行：
(一)當年利潤在彌補上年度虧損后結余部分方可分配;
(二)以前年度未分配利潤可并入本會(huì )計年度分配;
(三)利潤分配方案由董事會(huì )提出，經(jīng)股東大會(huì )表決批準后實(shí)施;
(四)發(fā)生年度虧損時(shí)，可用公積金彌補，不足部分由以后年度利潤彌補。
第八章工作規則和管理制度
第四十一條公司承辦業(yè)務(wù)由公司統一受理，并與委托人簽訂業(yè)務(wù)合同或委托協(xié)議書(shū)。公司依法承辦的業(yè)務(wù)，承擔民事責任。
第四十二條公司全體注冊造價(jià)師及專(zhuān)職人員應當做到：
(一)嚴格遵循國家的法律、法規和行業(yè)規范、標準;
(二)堅持獨立、客觀(guān)、公正的原則，具有良好的職業(yè)道德;
(三)嚴格保守業(yè)務(wù)秘密;
(四)遵守回避制度;
(五)遵守公司各項規章制度;
(六)參加執業(yè)資格后續教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力，確保工作質(zhì)量。
第四十三條公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運作的基本原則：
(一)業(yè)務(wù)管理制度;
(二)質(zhì)量控制制度;
(三)財務(wù)管理制度;
(四)人事管理制度;
(五)工資獎金管理制度;
(六)職工福利管理制度;
(七)業(yè)務(wù)檔案管理制度;
(八)其他管理制度。
第九章合并、分立及出資人變動(dòng)
第四十四條公司合并或分立，應當由董事會(huì )提出方案，按本章程規定的程序經(jīng)股東大會(huì )通過(guò)后，依法辦理資質(zhì)審批手續和向登記機關(guān)辦理相關(guān)的變更手續。
公司合并或分立，應當依據國家的法律和有關(guān)協(xié)議的規定，對公司的資產(chǎn)進(jìn)行評估，以確定出資人的權益比例。
第四十五條公司合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債及財產(chǎn)清單。公司合并后，合并各方的債權、債務(wù)由合并后存續的.公司(或者新設的公司，按合并協(xié)議約定)繼承。
第四十六條增補新的股東應當同時(shí)具備以下條件：
(一)符合資質(zhì)管理部門(mén)和本章程規定的出資人條件;
(二)董事會(huì )認為必要的其他條件。
第四十七條當發(fā)生下列情形之一時(shí)，股東必須退股：
(一)股東死亡或依法宣告死亡;
(二)股東全部或部分喪失民事行為能力;
(三)股東被管理部門(mén)注銷(xiāo)執業(yè)資格;
(四)股東在出資中的權益全部被人民法院判令執行;
(五)股東辭職或擅自離開(kāi)公司不在公司工作;
(六)股東被解聘;
(七)股東年齡超過(guò)65周歲;
(八)股東由于健康原因不能堅持正常工作;
(九)股東沒(méi)有實(shí)際履行公司出資協(xié)議中規定的義務(wù)，或者嚴重違反公司章程的有關(guān)規定，或者出資人協(xié)議規定的其他情形。
第四十八條股東退股時(shí)，退股人應分享的權益可經(jīng)過(guò)協(xié)商以現金或者其他方式償還，應承擔的債務(wù)全部以現金彌補。股東退股后，對后續發(fā)生的并與其本人退股前直接有關(guān)的公司賠償事項仍負有責任。
第十章終止與清算
第四十九條公司有下列情況之一的，應當依法終止并進(jìn)行清算：
(一)公司經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn);
(二)股東大會(huì )決議予以解散;
(三)因合并或者分立需要解散;
(四)公司因不能清償到期債務(wù)被依法宣告破產(chǎn);
(五)公司因違反法律、法規被依法勒令解散。
第五十條公司因第四十九條第一、二、三款規定解散的，應當在十五日內成立清算組織，并由股東大會(huì )以普通表決方式確定其人選。
公司因第四十九條第四款規定解散的，由人民法院依照有關(guān)法律組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。
公司因第四十九條第五款規定解散的，由主管部門(mén)組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。
第五十一條公司清算后，清算組應當制作清算報告以及清算期內收支報表和財務(wù)帳冊，報股東大會(huì )或者有關(guān)主管機關(guān)確認。
清算組應當自股東大會(huì )或者經(jīng)主管機關(guān)確認之日三十日內，將前述文件報送登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第十一章附則
第五十二條本章程解釋權屬于公司董事會(huì )。
第五十三條本章程經(jīng)股東大會(huì )表決通過(guò)生效(股東需在章程通過(guò)決議上簽名)。
保安公司規章制度8
一、著(zhù)裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須。精神狀態(tài)良好，站立規范。工作時(shí)嚴禁閑聊、打鬧。
二、值勤期間，要遵守和執行學(xué)校的各項規章制度，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，認真履行工作職責。
三、使用文明用語(yǔ)（如：您好、請問(wèn)、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，要熱情、主動(dòng)；對待師生，要象家人一般。
四、準時(shí)上崗，不得遲到與早退。
五、認真做好交接班工作，并進(jìn)行記載。
六、認真學(xué)習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。
七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長(cháng)期防火、防盜制度。如在執行任務(wù)中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關(guān)，但不得濫用私刑。
八、認真做好24小時(shí)巡查工作，每小時(shí)全面巡視校園一次，并及時(shí)記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導匯報。為確保安全，夜間巡邏時(shí)，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺(jué)。
九、密切關(guān)注出入校門(mén)的人員與車(chē)輛，嚴格執行門(mén)衛制度。攜帶物品出門(mén)須有主管領(lǐng)導的批示，方可放行。
十、做好來(lái)信的收發(fā)，保管，遞交工作。
十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車(chē)管理工作。
十二、除了做好本職工作以外，要服從學(xué)校安排的其它突擊性任務(wù)。
保安公司規章制度9
一、總則
1.熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義制度，嚴格遵守國家政策和法令。
2.愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，嚴格遵守公司各項規章制度，忠于職守、努力工作，講究職業(yè)道德，注重誠信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護企業(yè)聲譽(yù)。
3.各級管理人員以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。
二、基本要求
1.公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復試，并按有關(guān)規定擇優(yōu)錄用。
2.員工進(jìn)廠(chǎng)后需經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，在試用期內如不能勝任本職工作的，公司有權終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.員工試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，由人事部門(mén)報總經(jīng)理批準后正式錄用。
4.員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。
5.員工應在上班前換好工作服，做好上班前的一切準備工作，準時(shí)到達工作崗位。
6.員工應按規定班次上班，如需調換或因急事請假的，必須征得部門(mén)領(lǐng)導同意，否則按曠工處理。
7.員工因故不能按時(shí)上班，應親自電話(huà)報告部門(mén)主管，否則按曠工處理。
8.員工不得在工作時(shí)間接待私人來(lái)訪(fǎng)和打聊天電話(huà)，因緊急事情必須接待私人來(lái)訪(fǎng)的，應征得部門(mén)領(lǐng)導同意，并在指定地點(diǎn)接待。
9.員工應在規定區域內工作，工作時(shí)間不得擅離職守或到其他部門(mén)探訪(fǎng)、串崗。
10.員工上班值班時(shí)間，嚴禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場(chǎng)所吸煙，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情（包括看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍）。
11.員工不得攜帶任何非個(gè)人物品離開(kāi)工作場(chǎng)所，不得將公司物品占為己有。
12.員工在公司內或工作場(chǎng)所拾到遺失物品應交公，對未交公造成較壞影響的按盜竊處理。
13.員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質(zhì)論價(jià)賠償，并視情節給予處罰。
14.員工不得利用職權收受禮品、禮金、有價(jià)證券等，對無(wú)法拒絕的饋贈，應及時(shí)上繳公司有關(guān)部門(mén)。
15.員工要文明就餐，嚴禁任何員工在上班時(shí)間打牌、賭博。
16.員工辭職應提前30日書(shū)面通知人事部門(mén)，辦理有關(guān)手續，歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。否則，公司不予辦理退工及工資結算等手續，直至其按約履行相關(guān)條款為止。 有下列情況之一者，公司有權解除勞動(dòng)合同，并不做任何補償：
A．在試用期不符合錄用條件；
B．嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度的；
C．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；
D．工作屢犯錯誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；
E．被依法追究刑事責任的。
三、勞動(dòng)紀律
1.所有員工都應服從公司的崗位調配和工作安排，嚴格執行上級領(lǐng)導的工作布置，不得隨意改變、無(wú)故拖延或停止工作。
2.所有員工都應遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。
3.員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。
4.員工應嚴格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得向外透露公司機密與內部資料。
5.員工應向公司提供真實(shí)的個(gè)人資料及通訊地址，如有變更應及時(shí)報告人事部門(mén)。
6.員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。
7.員工必須嚴格執行工作程序，嚴禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
四、文明工作
1.全體員工待人必須寬容大度，主動(dòng)熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團結。
2.全體員工努力做到作風(fēng)正派，行為檢點(diǎn)，遵守社會(huì )公德，創(chuàng )造并保持公司內部的良好風(fēng)氣和工作氛圍。
3.全體員工要愛(ài)護公共財物，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事要堅決制止，并及時(shí)報告。
4.全體員工必須遵守5S（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現場(chǎng)管理要求，保持現場(chǎng)整潔，環(huán)境優(yōu)美。
五、儀容儀表
1.員工應保持服裝整潔，精神飽滿(mǎn)，體態(tài)端莊，工作時(shí)間不得打盹、睡覺(jué)、喝酒或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
2.男員工不得留長(cháng)發(fā)、小胡子，上班時(shí)不準佩戴各種飾物；女員工上班時(shí)不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不佩戴影響工作和公司形象的飾物。
3.員工與客戶(hù)交談應注意禮貌，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，自覺(jué)培養良好習慣，嚴禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語(yǔ)傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。
六、獎懲制度
為嚴明紀律，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，充分調動(dòng)員工工作積極性；對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。
獎勵種類(lèi)
口頭表?yè)P、通報表?yè)P、嘉獎、記大功、晉薪晉級。
獎勵辦法
1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵50元；
2、有效地防止公司或客戶(hù)財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調查屬實(shí)的給予獎勵50元；
3、品行端正、工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹(shù)立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實(shí)者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績(jì)突出者；給予現金嘉獎；
4、節約成本方面有突出貢獻者；遇災難事故勇于負責、奮不顧身，做出成績(jì)者；檢舉損害公司較大利益者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績(jì)或重大貢獻者；予以記大功及現金嘉獎；
5、對本職崗位表現突出、業(yè)績(jì)優(yōu)異，一年內記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項工作任務(wù)，對公司做出突出貢獻者；給予晉薪晉級；
6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調查屬實(shí)，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有獎勵現金、升職等）。
處罰種類(lèi)
口頭警告、通報批評、罰款、停崗、降級處理、辭退、追責。 處罰辦法
1、遲到：在工作時(shí)間遲到或例隊、集合后點(diǎn)名開(kāi)始時(shí)未到者記遲到，遲到一次扣30元；
2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前私自離開(kāi)，不經(jīng)直接領(lǐng)導批準，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計早退，早退一次扣30元；
3、曠工：未經(jīng)直接領(lǐng)導批準沒(méi)來(lái)公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次扣50元；
4、病假：因身體不適或生病不能來(lái)公司上班的，應提前打電話(huà)向直屬領(lǐng)導申請，待批準后可上班回來(lái)時(shí)補辦病假手續（附：病假單、正規醫院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；
5、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長(cháng)的批準，三天或以上需保安部批準，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準，簽字后辦完手續方可休假；
6、請假程序：請假1日以上，提前到保安部申請，待同意后填寫(xiě)相應假單；
7、在工作時(shí)間睡覺(jué)、擅自離崗、工作時(shí)間飲酒者罰款100元
8、自動(dòng)離職：不按程序辭工或月累計曠工三次、連續三天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟補償、工資及保證金；
9、追責：嚴重違反公司規章制度或國家法律法規者，給公司或客戶(hù)造成一定或嚴重損失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責任的權利或扭送至公安機關(guān)的權利。
員工有下列情形之一者，予以除名：
1、拒不服從安排、不聽(tīng)從指揮、與上級發(fā)生沖突者；
2、在公司內酗酒滋事，造成惡劣影響者；
3、在公司內聚眾賭博；
4、故意損壞公司或客戶(hù)財物，金額較大者；
5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；
6、違反勞動(dòng)合同或公司規章制度，情節嚴重者；
7、盜竊公司或客戶(hù)財物者；
8、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；
9、經(jīng)公檢法部門(mén)給予拘留、勞教、判刑處理者；
10、連續曠工10天或一年內累計曠工20天以上者；
保安公司規章制度10
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上”為宗旨，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要加以追究。
保安公司規章制度11
第一條責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。第二條主要職責：
1.貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2.依據制度實(shí)施本園區人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。-第三條崗位職責
�。ㄒ唬┍０碴犻L(cháng)的工作職責：
負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時(shí)傳達、落實(shí)上級命令。具體如下：
1.負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。
2.制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門(mén)聯(lián)系。
3.建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛目標，做到點(diǎn)、面結合。
4.根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查。
5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，每天不定時(shí)巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導。保安隊長(cháng)對保安崗哨堅持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主
要有以下內容：
5.1保安儀容儀表；
52當班保安值班日志及巡邏記錄；
5.3物件簽收事宜；
5.4人員、車(chē)輛、物品出入記錄；
6.完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7.檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為，有無(wú)違反規章制度的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出處理意見(jiàn)，跟進(jìn)處理結果。
8.協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業(yè)績(jì)考核等管理工作。
11.掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊務(wù)會(huì )議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓。
12.做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報告。
13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時(shí)交辦的事項。
�。ǘ┍０踩藛T工作職責及注意事項
保安人員的工作職責：執行公司的安全、門(mén)禁的相關(guān)制度并填寫(xiě)相關(guān)報表、異常事件的匯報。
1.保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2.維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。
3.認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
4.對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶(hù)或司機要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。
5.在規定的站崗時(shí)間段內，必須服從保安隊長(cháng)安排按要求站崗。
5.1站崗時(shí)間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣
不站崗）。
5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺。
5.3對于進(jìn)入園區的乘用車(chē)輛或外出的乘用車(chē)輛，在保安隊員視野5米之內時(shí)，必須行舉手禮。
5.4保安人員站崗和執勤時(shí)，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。6.保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理……7.加強防火活動(dòng)，及近發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現有失效的應立即通知保安隊長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。
8.保安應該負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀(guān)。
9.監督員工遵守安全守則，規章制度。
10.保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。配合領(lǐng)導做好下班后值班工作。
11.保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告。
12.保安人員必須按照保安隊長(cháng)制定的周計劃訓練時(shí)間進(jìn)行訓練，非特殊情況，不得缺席。
13.保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。
保安公司規章制度12
1、學(xué)校保安門(mén)衛工作是維護學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一，保安門(mén)衛人員必須進(jìn)行崗前培訓，保安實(shí)行二十四小時(shí)值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著(zhù)整潔，儀表端莊，說(shuō)話(huà)和氣，講究文明。時(shí)刻提高警惕，嚴防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。
2、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì )客手續，保安人員應認真查驗來(lái)人的合法身份證件，無(wú)身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進(jìn)入學(xué)校。
3、任何人從學(xué)校內攜帶物資出門(mén)，應主動(dòng)出示出門(mén)證件，否則保安有權查問(wèn)、查看。對可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)處理。
4、自行車(chē)進(jìn)出校門(mén)，應主動(dòng)下車(chē)推行，機動(dòng)車(chē)減速慢行，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校門(mén)，保安應先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén)，隨車(chē)人員必須辦理來(lái)客登記手續。
5、外來(lái)人員會(huì )見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門(mén)房等候。
6、外來(lái)人員因事來(lái)校聯(lián)系工作，保安在問(wèn)清情況后，向校長(cháng)辦匯報，經(jīng)同意后放行，嚴禁小攤小販進(jìn)入校園賣(mài)東西。
7、保安要堅守崗位，上崗時(shí)衣著(zhù)整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗樓、電教樓防盜門(mén)的關(guān)鎖工作。
8、在校期間，對學(xué)生外出要認真查問(wèn)、登記，未經(jīng)許可，不準學(xué)生出校園。上課時(shí)間學(xué)生需外出，必須出具班主任的請假批條。
9、節假日期間，學(xué)生不得隨便進(jìn)校，如有要事，須經(jīng)保安同意，方可進(jìn)校。
10、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。
11、車(chē)輛出校前，應示意停車(chē)接受檢查。外單位機動(dòng)車(chē)未經(jīng)許可，不得在校內停車(chē)過(guò)夜。
12、學(xué)校大門(mén)要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，保安要及時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉。
13、學(xué)校保安應當認真履行執行本制度，如有違反，按學(xué)校有關(guān)規定給予處罰。
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