學(xué)習部規章制度
在現在的社會(huì )生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的學(xué)習部規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)習部規章制度1
一、基本制度
1、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團委學(xué)生會(huì )學(xué)習部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)習部”）由1名部長(cháng)、1名副部長(cháng)及8名部員組成。
2、學(xué)習部任何成員都應服從校、院領(lǐng)導統一安排、指揮。
3、學(xué)習部每位成員應思想端正、認真學(xué)習、工作盡責、熱情服務(wù)，做好同學(xué)們的好榜樣。
4、學(xué)習部每位成員應認真、盡職盡責地完成每項工作，做事不拖拉，開(kāi)會(huì )不遲到、不缺席。
5、分團委學(xué)生會(huì )每月一次的全體大會(huì )，任何人員不得缺勤，遲到，應提前15分鐘到會(huì )場(chǎng)簽到，會(huì )后等待部長(cháng)安排。
6、學(xué)習部部門(mén)例會(huì )每周日晚上8點(diǎn)在B201開(kāi)會(huì )（遇特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），每位成員應準時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，開(kāi)會(huì )時(shí)應做好會(huì )議記錄。若有事無(wú)法到來(lái)，請提前向部長(cháng)請假，若會(huì )后請假，視為缺勤，應書(shū)面檢查。
7、學(xué)習部每位成員不得無(wú)故缺勤任何一項會(huì )議、活動(dòng)，每次會(huì )議、活動(dòng)前后辦公室會(huì )進(jìn)行簽到，若有事，需提前請假，會(huì )后請假，視為缺勤，應書(shū)面檢查。每次活動(dòng)與會(huì )議應攜帶好自己的工作證。
二、部長(cháng)、副部長(cháng)制度
1、部長(cháng)與副部長(cháng)應對本部門(mén)有長(cháng)期的規劃及對本學(xué)期活動(dòng)有一定的前期準備。
2、部長(cháng)與副部長(cháng)應團結協(xié)作，為了部門(mén)的發(fā)展貢獻自己的一份力。若出現不同意見(jiàn)，應及時(shí)商討，確定一個(gè)共同的方向。
3、部長(cháng)與副部長(cháng)應領(lǐng)導好自己的部門(mén)，傳授經(jīng)驗給部員，讓他們盡早地開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)應注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。
4、部長(cháng)與副部長(cháng)應認真完成好本職工作、遵守規章制度，給部員做一個(gè)好榜樣。
5、部長(cháng)與副部長(cháng)應在各項活動(dòng)、會(huì )議前向各部員短信通知，并且在部門(mén)例會(huì )上告知本周所有活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)。
三、部員制度
1、部員應以學(xué)習為主，同時(shí)不能懈怠工作，協(xié)調好學(xué)習與工作之間的關(guān)系。
2、部員之間應團結友愛(ài)、互幫互助，應以為部門(mén)建設為共同目標，不斷地為之奮斗。
3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動(dòng)、會(huì )議，并且主動(dòng)到辦公室簽到處簽到。若有事無(wú)法到場(chǎng)，需提前向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，需得到批準后才能準假。會(huì )后補假視為缺席。
4、部員應對組織安排的工作盡職盡責的完成，講求速度與質(zhì)量。
5、每位部員若遇見(jiàn)問(wèn)題無(wú)法自己解決，速與部長(cháng)或副部長(cháng)聯(lián)系，征求意見(jiàn)。
學(xué)習部規章制度2
學(xué)習部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學(xué)習部工作的正常進(jìn)行。
一、總則
學(xué)習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團委學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無(wú)私奉獻。
二．整體工作制度
1.收到工作短信，電話(huà)需及時(shí)回復，有事耽誤回復需及時(shí)說(shuō)明情況。
2.在工作中出現失誤需及時(shí)上報，不得當面頂撞學(xué)長(cháng)學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結。
三、會(huì )議制度
1.提前10分鐘到場(chǎng)。
2.到會(huì )者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會(huì )議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動(dòng)制度
1.活動(dòng)中途有事需先離開(kāi)，必須向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，獲得批準后方可離開(kāi)。
2.工作時(shí)必需佩戴工作證。
3.出現任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應及時(shí)報告給相關(guān)負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長(cháng)與副主席簽字。
3.部門(mén)活動(dòng)及例會(huì )請假必須當面或以電話(huà)形式進(jìn)行，否則無(wú)效。
4.請假超過(guò)三次者自動(dòng)退出學(xué)習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時(shí)到達值班地點(diǎn)并簽到。
2.值班人員衣著(zhù)整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過(guò)程中應認真嚴謹，不擅自離開(kāi)值班地點(diǎn)。
4.值班人員需做好值班日志的填寫(xiě)，記錄值班過(guò)程中的各種情況。
5.值班時(shí)，應認真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會(huì )根據新部員的表現排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說(shuō)明按原說(shuō)明執行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫(xiě)檢討書(shū)），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫(xiě)檢討書(shū)）并加一個(gè)月留部察看，違反四次開(kāi)除出學(xué)習部。
九、附則
學(xué)習部將會(huì )定時(shí)對規章制度進(jìn)行修改，本細則解釋權在系學(xué)生會(huì )學(xué)習部。
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查課制度
1．查課（包括晚自習）周期：1~3次/周。
2．方式：由部門(mén)負責人隨機指定每周的某天某時(shí)進(jìn)行查課及查晚自習。由學(xué)習部每名成員輪流當班執行。
3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門(mén)負責人及干事共同商議決定。
4．方法：課堂出勤，由部門(mén)干事每周不定時(shí)統計某節課某班到課情況，并統計未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個(gè)工作日內）上報部門(mén)負責人并最終上報輔導員；晚自習出勤，由本周當班人員負責檢查，采取不定時(shí)不定次數的檢查，統計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門(mén)負責人。
5．請假制度：請假一律要經(jīng)過(guò)輔導員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門(mén)負責人，由負責人統計，并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會(huì )學(xué)習部辦公室。假條一律不予過(guò)期補辦（過(guò)期時(shí)間：當周周四晚23點(diǎn)）。
6．曠課：發(fā)現一例上報一例，并做紀錄。
管理制度
1．例會(huì )時(shí)間：每?jì)芍埽〒Q班周）周五晚19點(diǎn)。
2．例會(huì )地點(diǎn)：待定。
3．紀錄：部門(mén)將指定專(zhuān)人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會(huì )紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過(guò)獎懲。
4．考核：部門(mén)負責人對每名部門(mén)成員進(jìn)行長(cháng)期考核，未達到標準并產(chǎn)生不良影響者，學(xué)習部經(jīng)共同商議有權將其從部門(mén)開(kāi)除。并于下一個(gè)工作周舉行招新面試，吸納新人及時(shí)補充缺口。
5．例會(huì )無(wú)故兩次不到，暫停其學(xué)習部工作，并進(jìn)行考察。
6．責任：采取責任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時(shí)上報，并及時(shí)采取措施，未上報產(chǎn)生一切后果由當班負責人全權負責。
7．請假：當班人員如有特殊情況不能按時(shí)完成查課等任務(wù)，需提前一天上報負責人，并找部門(mén)其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔。突發(fā)情況必須及時(shí)上報，以便把影響減到最小。
8．本部門(mén)嚴禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷(xiāo)售任何商品，本部門(mén)不允許與萊恩及類(lèi)似組織兼報。
9．嚴禁無(wú)故推辭責任，故意拖延任務(wù)，絕對禁止敷衍應付，一經(jīng)發(fā)現立即從部門(mén)開(kāi)除。
10．嚴禁掛職現象發(fā)生。
11．本規定即日起執行，有效期為一年。
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為了加強本部?jì)炔抗芾�，規范成員行為，明確責任，高效、合理地開(kāi)展工作，進(jìn)而提高本部門(mén)成員素質(zhì)，結合部門(mén)特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應當自覺(jué)遵守本制度，嚴格要求自己，規范約束自己的言行，樹(shù)立良好的形象。
一、學(xué)習部成員職權分配
1、部長(cháng)：應根據校會(huì )需要結合學(xué)習部特點(diǎn)合理安排本部活動(dòng)，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進(jìn)行監督、協(xié)調，指正。
2、副部長(cháng)：積極配合部長(cháng)工作，將各項具體工作落實(shí)到實(shí)處，及時(shí)總結內部工作情況，反應部?jì)雀黜椆ぷ骷毠澕叭藛T動(dòng)態(tài)，做好與其他部門(mén)的'溝通協(xié)調。
3、干事：應服從部長(cháng)副部長(cháng)的安排，積極配合部長(cháng)副部長(cháng)的工作，積極發(fā)揮自己的實(shí)力。
二、成員責任與義務(wù)
1、本部門(mén)所有成員務(wù)必貫徹執行本院各項教學(xué)制度，努力認真學(xué)習，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系。
2、本部門(mén)所有成員應盡全力工作并全力支持學(xué)習部及其它各部的工作。
3、各成員應與本班學(xué)習委員密切聯(lián)系，掌握本班學(xué)生學(xué)習情況和思想動(dòng)向，及時(shí)反映同學(xué)們對教學(xué)的意見(jiàn)建議和要求。
4、各成員應服從部長(cháng)的工作分配，配合部長(cháng)和副部長(cháng)工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門(mén)的各項活動(dòng)，做到按時(shí)，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
5、副部長(cháng)對部長(cháng)負責，在本部各項工作中輔助部長(cháng)工作，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行，在具體事務(wù)中監督、幫助委員完成工作任務(wù)。
6、部長(cháng)對本部所有活動(dòng)負責，全面把握部?jì)雀黜検聞?wù)的進(jìn)度、方向，并有權做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長(cháng)或副部長(cháng)及時(shí)、準確、詳細地匯報工作的義務(wù)，副部長(cháng)向部長(cháng)亦有此義務(wù)。
8、全體成員須按時(shí)參加系團總支學(xué)生會(huì )和本部要求其參與的會(huì )議、活動(dòng)等事宜，不得無(wú)正當理由遲到或不到。
9、學(xué)習部各成員應大膽創(chuàng )新，在活動(dòng)策劃中創(chuàng )造性工作，開(kāi)展有意義的活動(dòng)。
10、學(xué)習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門(mén)的有關(guān)工作。對不服從調配，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權利
1、作為團總支學(xué)生會(huì )學(xué)習部成員，有權利對部?jì)然厩闆r進(jìn)行了解，有權對本部的活動(dòng)、組織管理提出合理的意見(jiàn)和建議。
2、本部分部長(cháng)、副部長(cháng)、干事三個(gè)層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通的權利。
3、本部門(mén)成員有負責管理本班的學(xué)習的權利。
四、例會(huì )制度（每人基礎分10分，扣完者除名）
1、會(huì )議開(kāi)始前10分鐘到場(chǎng)，遲到者—2分，不得早退。
2、有時(shí)須向部長(cháng)請假，不請假累計3次除名，同時(shí)不可代請，每次—2分。
3、會(huì )上態(tài)度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調成振動(dòng)、靜音或關(guān)機。
4、會(huì )上必須攜帶會(huì )議記錄本，并做好記錄，違者一次—2分。
5、各種會(huì )議包括學(xué)生會(huì )集會(huì )應積極參加，按出勤情況獎罰。
6、每次例會(huì )上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話(huà)、表演節目。
7、會(huì )上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴肅，佩戴工作證。值班時(shí)積極主動(dòng)地為老師幫忙。
2、積極參加各種活動(dòng)，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。
3、不論哪個(gè)部門(mén)舉行完活動(dòng)后，每個(gè)成員必須寫(xiě)工作心得，并在例會(huì )上宣讀。
4、定期與各班學(xué)委進(jìn)行交流，了解學(xué)生學(xué)習上的問(wèn)題。
5、不論在何時(shí)何地，應維護好自身的形象。
6、每個(gè)成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或寫(xiě)一些自己的特別的想法來(lái)更新博客。
7、向部里進(jìn)行征文活動(dòng)，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動(dòng)來(lái)凝結成員的團結力。
9、部門(mén)成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
1、學(xué)習部成員參加學(xué)校組織的活動(dòng)比賽得一等獎?wù)?5分，二等獎?wù)?3分，三等獎?wù)?2分。
2、學(xué)期末進(jìn)行部門(mén)的活動(dòng)總結，一學(xué)期沒(méi)有請假者+3分。
3、對于其他部門(mén)活動(dòng)，活動(dòng)當天要到場(chǎng)，有事請假，無(wú)故不到者—1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學(xué)習部人員要按照本規定開(kāi)展工作，不得違反。
2、此規章制度的解釋權歸建工系團總支學(xué)生會(huì )學(xué)習部。如此規章制度與系學(xué)生會(huì )總規章制度有沖突，以系學(xué)生會(huì )規章制度為準。
學(xué)習部規章制度5
為了使團委學(xué)生會(huì )學(xué)習部各項工作高效有序進(jìn)行，提高全體成員的實(shí)干能力，進(jìn)一步加強學(xué)習部管理與建設，特制定本制度，內容如下：
一、工作制度
1、每學(xué)期做好工作計劃，把握好學(xué)期工作重點(diǎn)。
2、認真完成學(xué)校安排的每一項工作。
3、部門(mén)內各個(gè)成員各廄其職，團結互助。
4、正確處理好與其他院系學(xué)習部的關(guān)系，出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)與負責人聯(lián)系。
5、活動(dòng)前做好方案，及時(shí)與各部門(mén)聯(lián)系；活動(dòng)后認真做工作總結，吸取教訓。
二、例會(huì )制度
1、每周至少開(kāi)一次例會(huì )，有兩次無(wú)故不到會(huì )者取消成員資格。
2、每個(gè)成員應及時(shí)到會(huì )，有事提前（至少2個(gè)小時(shí)）請假，不得遲到、早退，遲到兩次相當于曠會(huì )一次，部門(mén)成員不得徇私幫人簽到。
3、與會(huì )人員參加例會(huì )時(shí)必須帶工作記錄本，做好會(huì )議記錄。
4、開(kāi)會(huì )是手機一律關(guān)機或改成振動(dòng)。
5、開(kāi)會(huì )鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開(kāi)小會(huì )。
6、在會(huì )議最后安排自由發(fā)言時(shí)間，有想法就大膽說(shuō)出來(lái)。
7、每位成員有什么計劃可以在例會(huì )上提出來(lái)，但是要有較詳細的計劃書(shū)。
三、獎懲制度
獎：
1、按時(shí)上交工作計劃書(shū)且工作計劃周密完善者。
2、工作過(guò)程中，態(tài)度認真積極，具有創(chuàng )新能力，為本部爭光者。
3、對學(xué)習部提出寶貴意見(jiàn)被采納者。
4、積極參加學(xué)院舉行的各項活動(dòng)并獲得名次者。
懲：
1、未能按要求及時(shí)上交工作計劃書(shū)，工作延期報告者。
2、交工作材料不屬實(shí)，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者。
3、執行任務(wù)時(shí)因疏忽大意，管理不嚴造成財產(chǎn)損失、活動(dòng)未能正常進(jìn)行者。
4、開(kāi)會(huì )不得無(wú)故遲到或缺席，凡開(kāi)會(huì )無(wú)故缺席兩次者，視為自動(dòng)退出學(xué)習部。
5、凡違反學(xué)院規章制度，受到系部及系部以上通報批評者。
6、考試不及格者自動(dòng)退出學(xué)習部。
學(xué)習部規章制度6
第一部分 獎懲制度
一、對本部召開(kāi)的會(huì )議無(wú)故缺席者，第一次警告，第二次嚴重警告，第三次除名。
二、對本部召開(kāi)的會(huì )議非正當理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴 重警告，第四次除名。
三、對本部的工作活動(dòng)非正當理由不按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴重警告，第四次除名
四、對本部的日常工作活動(dòng)中，工作踏實(shí)認真，努力負責，表現優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。
五、在工作中徇私舞弊，以權謀私者，第一次嚴重警告，并責令其立即改正，第二次除名。
六、本制度隨形勢可作相應的調整，本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。
第二部分 工作制度
一、本部成員的職責：
本部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一名，干事一十六人。
1、部長(cháng)：是本部的對外最高代表，是部?jì)鹊暮诵�，全面主持部�(jì)鹊娜粘９ぷ鳌?/p>
2、副部長(cháng)：對部長(cháng)負責，協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作，負責部?jì)鹊�，并對部�(jì)鹊男〗M直接監督和協(xié)調。
4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門(mén)的工作活動(dòng)積極提出建議。
二 本部工作小組職責：
本部現設的秘書(shū)組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個(gè)組：
秘書(shū)組：設組長(cháng)一名，由副部長(cháng)分管，職責如下：
�。�1）記錄本部例會(huì )的會(huì )議內容;
�。�2）對部?jì)人璐鏅n的資料進(jìn)行整理和備案;
�。�3）負責協(xié)助起草各種計劃，總結，活動(dòng)策劃書(shū)等；
�。�4）統計例會(huì )出勤情況，及分配任務(wù)的完成情況；
�。�5）舉行活動(dòng)是，負責各種物品的登記保管。
考勤組：設負責人兩名，由副部長(cháng)分管，分兩個(gè)小組，
每組設組長(cháng)一名，職責如下：
�。�1）每周對大一晚自習考勤；
�。�2）負責缺勤人員名單的核實(shí)，統計；
�。�3）將缺勤人員名單上報學(xué)工處（羅老師）和院團委（傅老師）。
宣傳組：設組長(cháng)一名，由部長(cháng)分管，職責如下：
�。�1）負責對本部的形象的宣傳；
�。�2）策劃本部活動(dòng)的宣傳方案，并實(shí)施；
�。�3）負責書(shū)寫(xiě)本部的各種通知。
網(wǎng)絡(luò )組：設組長(cháng)一名，由部長(cháng)分管，職責如下：
�。�1）充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，定期上傳本部資料；
�。�2）上傳資料包括：
a、本部的基本制度，人員的信息；
b、本部通知，活動(dòng)資料，基本工作信息，計劃總結等；
c、學(xué)習方法，好書(shū)推薦；
d、英語(yǔ)四六級，計算機二級等每月考證考試信息；
e、學(xué)術(shù)講座的視頻；
f、時(shí)事政治等。
外聯(lián)組：設組長(cháng)一名，由副部長(cháng)分管，職責如下：
�。�1）為本部準備活動(dòng)拉贊助，籌集經(jīng)費；
�。�2）聯(lián)系學(xué)術(shù)，考試講座等；
�。�3）聯(lián)系外校舉辦活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗等。
本部可以根據形勢的變化，設一些臨時(shí)的工作機構，或對常設機構做一些相應調整。
第三部分 工作原則
在民主集中的基礎上，我部?jì)炔抗ぷ饕獙?shí)現決策民主化，可學(xué)化，營(yíng)造一個(gè)有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實(shí)際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法，要有統籌全局，高瞻遠矚的眼光，要有謙虛謹慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅持不懈的毅力，要有打破常規，勇于創(chuàng )新的膽略，要有嚴于律己，正直無(wú)私的作風(fēng)。
�。�1）學(xué)以致用 開(kāi)拓創(chuàng )新 堅持不懈 完善自我
�。�2）認真負責 公正高效 謙虛謹慎 見(jiàn)微知著(zhù)
�。�3）開(kāi)展工作 搞好學(xué)習 相互促進(jìn) 協(xié)調統一
第四部分 例會(huì )制度
一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開(kāi)部門(mén)例會(huì )。
二、與會(huì )人員參加例會(huì )時(shí)必須帶工作記錄本，做好會(huì )議記錄。
三、開(kāi)會(huì )前全體與會(huì )人員將手機調成關(guān)機或靜音狀態(tài)；開(kāi)會(huì )時(shí)，全體與會(huì )人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹(shù)立良好的學(xué)生會(huì )形象，開(kāi)會(huì )鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開(kāi)小會(huì )。
四、如有特殊情況不能參加會(huì )議者要及時(shí)寫(xiě)假條，并找負責人請假，不得臨時(shí)找人代假。
五、本部可根據形勢需要，不定期召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議及對本例會(huì )制度作出相應的調整。六、提高會(huì )議效率，本著(zhù)節約時(shí)間的原則，一般例會(huì )時(shí)間限制在三十分鐘左右。
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