駕校管理規章制度(匯編15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種制度頻頻出現，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的駕校管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

駕校管理規章制度1

　　一、初報名學(xué)員由教務(wù)科負責建立學(xué)籍檔案，包括如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員登記表、駕駛培訓記錄、結業(yè)考試成績(jì)單、在校表現評語(yǔ)錄。學(xué)籍檔案教務(wù)科長(cháng)期保存。

　　二、學(xué)員在校學(xué)習時(shí)要遵守學(xué)校的一切規章制度，認真培訓，虛心學(xué)習具體應做到：

　　1、要服從教練員的'指揮與管理，有問(wèn)題和困難時(shí)，可向教練員或駕校領(lǐng)導映，未解決前要認真執行。

　　2、在教練員的示范指導下，學(xué)員必須按操作程序、規范、標準進(jìn)行操作，對不聽(tīng)從指導，任意操作者，可暫停學(xué)習。

　　3、愛(ài)護車(chē)輛及備品，不得故意損壞，出車(chē)前和收車(chē)后主動(dòng)維護和清潔車(chē)輛。

　　4、嚴禁吸煙、飲酒、打鬧，玩撲克及謾罵他人，不隨意向車(chē)下拋東西挑逗他人。

　　5、時(shí)不準戴色鏡、赤足、穿拖鞋和高跟鞋等進(jìn)行操作。

　　6、不準扒車(chē)、跳車(chē)，必須在車(chē)輛停穩后，按要求依次下車(chē)，防止發(fā)生事故。

駕校管理規章制度2

　　為加強教練車(chē)管理，延長(cháng)教練車(chē)使用壽命，保證教練車(chē)的完好率，根據國家有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，制定本制度。

　　一、教練車(chē)的使用

　　1.教練車(chē)必須汽車(chē)證件齊全，技術(shù)性能狀況良好，并具有統一的教練車(chē)標識。

　　2.未經(jīng)批準，不準挪用教練車(chē)進(jìn)行客貨運輸。

　　3.與培訓無(wú)關(guān)的.人員不準乘坐教練車(chē)。

　　4.教練車(chē)必須在規定的路線(xiàn)進(jìn)行訓練。

　　二、教練車(chē)維護

　　1.教練車(chē)堅持實(shí)行日常維護，一級維護和二級維護等。

　　2.日常維護由教練員負責。

　　3.一級維護由教練員協(xié)助修理廠(chǎng)進(jìn)行修理工作。

　　4.二級維護由修理廠(chǎng)負責。

　　三、教練車(chē)檢查

　　(一)教練車(chē)檢查是指對教練車(chē)車(chē)容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

　　(二)檢查內容

　　1.教練車(chē)的車(chē)容與車(chē)貌。2.車(chē)輛轉向、制動(dòng)和燈光狀況等技術(shù)狀況。3.發(fā)動(dòng)機異常響聲。

　　(三)檢查方法和要求

　　1.教練車(chē)檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車(chē)互檢、學(xué)校抽檢的方法。

　　2.教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。

　　3.檢查中發(fā)現故障要及時(shí)排除，確保教練車(chē)安全。

　　四、教練車(chē)更新

　　教練車(chē)嚴格按照國家報廢年限進(jìn)行更新，更新教練車(chē)要與考試車(chē)型保持一致。

駕校管理規章制度3

　　1、遵守校紀校規，以身作則、言傳身帶，嚴格執行《道路交通安全法》和各項安全操作規程。

　　2、熟悉教規教材，領(lǐng)會(huì )教學(xué)原理和教學(xué)大綱，總結教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自身的理論實(shí)際教學(xué)水平。

　　3、保證車(chē)輛技術(shù)狀況始終處于良好狀態(tài)，保證人車(chē)出勤率，在訓練中未經(jīng)隊長(cháng)同意，不準將車(chē)開(kāi)回和辦與訓練無(wú)關(guān)的事。

　　4、愛(ài)護學(xué)員，搞好師徒關(guān)系，構建和諧的培訓氛圍。

　　5、在訓練中一視同仁，不徇私情，不準向學(xué)員吃、拿、卡、要，不準辱罵、體罰學(xué)員。

　　6、服從領(lǐng)導的調動(dòng)、指揮，遇有在訓練中不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向校領(lǐng)導匯報。

　　7、必須按規定的地點(diǎn)路線(xiàn)進(jìn)行訓練，動(dòng)用車(chē)輛必須請示領(lǐng)導同意，擅自離開(kāi)訓練地點(diǎn)和路線(xiàn)要嚴格處理。

　　8、把好安全第一關(guān)，消除一切不安全因素，在訓練中不準離開(kāi)駕駛室，確保學(xué)員的`安全駕駛操作。

　　9、在起步、停車(chē)時(shí)要嚴格遵守“人不上齊車(chē)不走，車(chē)不停穩人不下”的安全規定，行駛中避免緊急制動(dòng)，確保安全訓練。

駕校管理規章制度4

　　為加強機動(dòng)車(chē)駕駛培訓教學(xué)管理，規范培訓行為，提高培訓質(zhì)量，根據交通管理部門(mén)有關(guān)規定，結合我校實(shí)際制定本制度。

　　一、學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱的`內容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。堅持領(lǐng)導查課制度，校領(lǐng)導不定期對教員授課進(jìn)行檢查;理論教學(xué)和駕駛操作訓練負責人經(jīng)常檢查監管教學(xué)計劃實(shí)施情況;堅持隨時(shí)對教練員教學(xué)情況進(jìn)行檢查。

　　二、教務(wù)處負責制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓練實(shí)施計劃，報學(xué)校分管領(lǐng)導審批執行。

　　三、教員未經(jīng)批準不得擅自調課，確需調課的報教務(wù)處領(lǐng)導批準。

　　四、教員按照教學(xué)任務(wù)編寫(xiě)教案，認真備課，耐心講解，仔細答疑。

　　五、學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補課，達不到規定學(xué)時(shí)的不準參加結業(yè)考試，不得報考駕駛證。

　　六、教務(wù)處憑學(xué)員理論模擬考試成績(jì)和駕駛培訓記錄到交通管理部門(mén)審核后，與公安交警部門(mén)約考試，及格后安排實(shí)操訓練。

　　七、學(xué)校認真做好駕駛培訓記錄和資料歸檔管理工作。

　　八、學(xué)校每季度隊教練員教學(xué)情況綜合考評進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量排行公示，每半年對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估，寫(xiě)出評估報告，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施，逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。

駕校管理規章制度5

　　第一章 總則

　　第一條：目的 為規范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來(lái)的利益機制，促進(jìn)駕校實(shí)現發(fā)展目標。

　　第二條：原則 駕校堅持以下原則制定薪酬制度

　　1、按勞分配為主的原則;2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則;3、員工工資增長(cháng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應的原則;4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則;5、駕校員工的薪酬水平高于當地同行業(yè)平均水平。

　　第三條：職責

　　一、員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門(mén)負責，主要職責有：

　　1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算;2、核算并發(fā)放駕校員工工資;3、受理員工薪酬投訴。4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動(dòng)、晉升、匯總月報表》。

　　第二章 薪酬結構

　　第一條：薪酬構成

　　駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、津貼/補貼、獎金、福利。 即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金–扣款。

　　(一)基本工資

　　1、基本工資參照《**省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知》。根據我市職工平均生活水平，生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。

　　2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A.B.C等級，根據崗位評價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數額。

　　(二)崗位工資

　　1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責任大小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長(cháng)短等因素而確定。

　　2、根據崗位評價(jià)的結果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓練場(chǎng)等幾大部門(mén)。

　　3、崗位工資其它規定

　�、� 駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領(lǐng)導批準;

　�、� 駕�？筛鶕�經(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標準;

　�、� 新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級別調整由行政人事部提出初步意見(jiàn)報駕校校長(cháng)批準后執行，對從事專(zhuān)業(yè)性較強崗位的人員，駕�？梢暻闆r而定。

　�、雀鶕�“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調整。

　　(三)績(jì)效考核：

　　根據員工個(gè)人工作業(yè)績(jì)做出的考核。各崗位規定其任務(wù)額，如果連續數月未完成任務(wù)額，駕校有權隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓。任務(wù)額定義：根據駕校各部門(mén)規定。

　　(四)津貼/補貼

　　津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴寒慰問(wèn)津貼等。

　　補貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。

　　1、交通補貼：根據員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。

　　2、通訊補貼：根據工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100-200元/月之外。3.試用員工不享受任何津貼或補貼。

　　(五)獎金

　　1、獎金制度適用于本駕校所有部門(mén)的全體正式員工。

　　2、獎金種類(lèi)分為績(jì)效獎、和校長(cháng)特別獎2種。

　　3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。

　　(六)福利

　　1、法定福利——駕校按國家規定為員工辦理養老保險、醫療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。

　　2、駕校為員工設置、帶薪假、禮品福利。

　　3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。

　　4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。

　　5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。

　　第三章 薪酬支付

　　第一條：薪酬支付方式

　　1、由員工統一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉入員工個(gè)人工資卡(如遇節假日順延)。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。

　　第二條：工資核算

　　1、制度工作時(shí)間的計算(根據勞動(dòng)法規定)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定假日)-250天;月工作日：250天÷12月=20.83天/月;日工資=月基本工資÷月計薪天數21.75;

　　小時(shí)工資=月基本工資÷(月計薪天數×8);加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數(半小時(shí)內的加班不計算)駕校安排員工在工作日延長(cháng)工作時(shí)間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規定審批程序發(fā)給加班費。

　　2、考勤扣款

　　(1)事假扣款：按《考勤和休假制度》規定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數。

　　(2)遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢�相關(guān)費用

　　(3)脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目鄢�相關(guān)費用

　　(4)曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目劭顦藴士劭�。

　　扣款額=日基本工資×曠工天數×3。

　　(5)病假扣款：病假期間工資的計算基數統一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資-(日工資×30%)=病假工資

　　(6)婚假：駕校員工符合國家法定結婚年齡(男25;3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎上還可以增加一;扣繳方式：日基本工資×(休假天數-3天法定婚假);

　　(7)喪假扣款：?jiǎn)T工的直系親屬(直系親屬指配偶、;扣繳方式：日基本工資×(休假天數-3天法定喪假);

　　(8)年假/探親假：凡工作滿(mǎn)一年的員工，符合探親;情況，駕校給予3天帶薪探親假;

　　3、其他扣款(1)宿舍費(2)伙食費(3)違紀扣除(4)其他扣除

　　4、工資條形式

　　(1)應發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金;

　　(2)應扣款項=考勤扣款+其他扣款;

　　(3)實(shí)發(fā)金額=應發(fā)款項-應扣合計。

　　第三條：離職與被解雇員工薪酬支付

　　1、員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書(shū)面通知，按駕�！峨x職管

　　理制度》辦理了離職手續，離職前的未發(fā)薪酬按以下規定計提、支付。

　�、烹x職月工作日的基本工資按日計算，績(jì)效工資仍按正常月度工作績(jì)效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；�本工資和績(jì)效工資在離職日結算次月15號支付。

　�、颇甓瓤�(jì)效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā);年中離職的不計發(fā)。

　　2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問(wèn)題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應當賠償的，只支付在扣除賠償金后的余額。

　　3、員工離職不按駕�！峨x職管理制度》辦理離職手續的`，不予發(fā)放離職月的應發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續辦理完畢后方可發(fā)放。

　　4、因員工過(guò)失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動(dòng)合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應從應發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。

　　第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。

　　第五條：薪資異動(dòng)核算

　　駕校員工因轉正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng)，一律以駕校統一制作的《員工轉正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準。

　　第六條：月工資發(fā)放審批流程

　　1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程

　　(1)實(shí)行提成月薪制的部門(mén)按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規定編制本部門(mén)員工的基準提成工資，經(jīng)部門(mén)負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責人簽字后，送駕校校長(cháng)批準簽字，再轉送行政辦公室備案。

　　(2)行政辦公室工資核算責任人依據《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款;依據其他相關(guān)規定核算員工的其他應發(fā)款項和應扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉財務(wù)部復核報駕校校長(cháng)批準后備案。

　　(3)由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶(hù)。

　　(4)各部門(mén)工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調整。

　　第七條：?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規范

　　1、工資核算必須使用駕校統一制定的有關(guān)報表格式。

　　2、工資核算的依據資料必須分月整理成冊，由主管部門(mén)建檔保存。

　　3、每月員工工資應發(fā)、應扣與實(shí)發(fā)數據，應采用工資條的形式告知員工本人。

　　4、工資核發(fā)出現差錯，員工和有關(guān)責任人應及時(shí)糾正。

　　第八條：薪酬支付日

　　駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節假日，則提前或順延一天。

　　第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。

　　**駕駛培訓有限公司

駕校管理規章制度6

　　一、實(shí)行安全教學(xué)、文明教學(xué)、目標責任、綜合管理等多方面的考核。

　　二、嚴格執行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，對階段訓練程序的.實(shí)施以及授課時(shí)間等進(jìn)行全面的考核。

　　三、建立安全教學(xué)的質(zhì)量考核體系，健全各項考核臺帳。

　　四、實(shí)行一車(chē)一管的責任制度，認真總結教學(xué)經(jīng)驗。

　　五、強化職業(yè)道德的教育，增強廉政教育意識，開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量和工作作風(fēng)堅持評比活動(dòng)，并作為制度納入到年終考核制度中。

駕校管理規章制度7

　　為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據交通部機動(dòng)車(chē)駕駛培訓規定，結合我校實(shí)際，制定本制度。

　　1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動(dòng)車(chē)駕駛培訓機構資格條件》有關(guān)教練員的要求。

　　2、學(xué)校聘用新教員采取社會(huì )招聘、民主推薦和定向培養等形式，由教務(wù)科理論負責人和實(shí)操負責人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測試。

　　3、聘用的教練員必須參加全省統一的教練員考試。

　　4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。

　　5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

　　6、在聘用期內對違反有關(guān)規定，無(wú)法遵守公司規章制度的'，根據合同規定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節嚴重、影響惡劣的教練員，予以開(kāi)除。

　　7、在聘用合同期內雙方不得無(wú)故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書(shū)面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。

　　8、必須按訓練規程認真執行教學(xué)大綱教學(xué)。

　　9、考試前向學(xué)員說(shuō)明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關(guān)事宜。

　　10、認真協(xié)助駕管中心組織的結業(yè)或報考駕駛證考試工作。

　　11、及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試，保證到考率。

　　12、考試前檢驗學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習駕駛證，說(shuō)明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊待考。

　　13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺(jué)背后議論，更不得當面頂撞考官。

　　14、學(xué)員補考由報考員向考試部門(mén)約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

　　15、停訓待班時(shí)要對車(chē)輛全面檢修和停駛維護，保證隨時(shí)參加訓練。

　　16、訓練期間發(fā)現車(chē)輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

　　17、對提出調車(chē)、調教練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調整或調解工作，不得打擊報復。

　　18、服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應，有問(wèn)必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。

　　19、學(xué)校建立教練員考核制度。對教練員實(shí)行年終考核。

　　考核內容：

　�。�1）教練員任教能力。

　�。�2）教學(xué)質(zhì)量。

　�。�3）職業(yè)道德。

　�。�4）廉潔自律情況。

　　考核方法：

　�。�1）教練員考核由學(xué)�？己诵〗M負責。

　�。�2）教練員考核實(shí)行逐人考核。

　�。�3）考核采取三種形式，向學(xué)員發(fā)放教練員年終考核問(wèn)卷、操作和筆試等。

　�。�4）年終考核與平時(shí)考核相結合。

　�。�5）考核成績(jì)作為年底評優(yōu)依據，存入教練員檔案。

駕校管理規章制度8

　　一、遵章守紈

　　將嚴格遵守洛陽(yáng)市公安局車(chē)輛管理所，洛陽(yáng)市管理處對術(shù)勱車(chē)駕駛員培訓行業(yè)，所制定的各項規章制度。

　　二、明碼標價(jià)：

　　本中心挄物價(jià)管理部門(mén)核定的培訓價(jià)格，公開(kāi)，透明，決不亂收費，多收費。

　　三、保質(zhì)保量：

　　本中心挄術(shù)勱車(chē)駕駛員培訓教學(xué)大綱中所要求的教學(xué)內容，對每位學(xué)員挄時(shí)，挄量進(jìn)行培訓和考核。

　　四、廉職廉教：

　　本中心的教練員，工作人員嚴禁授受，索取學(xué)員饋贈的錢(qián)物，一旦發(fā)生上述行為，學(xué)員可在亊發(fā)三天內向中心丼報，一經(jīng)查實(shí)該學(xué)員的.培訓將由本中心承擔。

　　五、復訓

　　凡在本中心畢業(yè)的學(xué)員，在領(lǐng)取駕駛證起三個(gè)月內，本中心可克費提供復訓8小時(shí)。

　　熱忱歡迎廣大學(xué)員對本中心的上述承諾進(jìn)行監督，幵提出寶貴意見(jiàn)。

　　教練員紈律

　　1、要牢記責仸，不準放仸自己；

　　2、要安全第一，不準違章違紈；

　　3、要熱情周到，不準敷衍了亊；

　　4、要廉職廉教，不準授受饋贈；

　　5、要紳心帶教，不準粗暴責罵；

　　6、要愛(ài)護車(chē)輛，不準違章作；

　　7、要兊己奉公，不準以權謀私；

　　8、要愛(ài)崗敬業(yè)，不準違反行規

駕校管理規章制度9

　　一、校長(cháng)崗位安全職責

　　1、對安全生產(chǎn)全面負責。

　　2、保證國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法令、規定、指示和有關(guān)規章制度在本單位貫徹執行，把職業(yè)安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

　　3、組織制訂并實(shí)施駕校安全管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃。

　　4、組織對新員工進(jìn)行安全教育和班組安全教育；對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核，組織并參加班組安全活動(dòng)。

　　5、每月組織一次安全檢查，落實(shí)事故隱患整改，保護生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。

　　6、組織開(kāi)展各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。

　　7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現不安全因素、情況和事故時(shí)，要果斷正圈理，并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴。

　　8、對事故要堅持“四不放過(guò)”的原則，及時(shí)報告和處理，負責保護事故現場(chǎng)，查清原因，分清責任，落實(shí)防范措施，對事故的責任者提出處理意見(jiàn)，報主管部門(mén)批準后執行。

　　9、負責組織制訂直接作業(yè)環(huán)節安全措施，并督促檢查落實(shí)。

　　10、建立安全管理網(wǎng)絡(luò )，配備安全管理人員，安全技術(shù)人員，充分安全管理人員的作用。

　　11、建立值班制度，做到24小時(shí)有人管生產(chǎn)管安全。

　　12、負責動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電、高空作業(yè)等的.作業(yè)票制度。

　　二、分管安全校長(cháng)崗位安全職責

　　1、對駕校內的生產(chǎn)安全負責。

　　2、及時(shí)傳達貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標，與安全“五同時(shí)”。

　　3、在保證安全的`前提下組織指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，及時(shí)制止違安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規程的行為。

　　4、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕交通事故和人身傷亡事故，實(shí)現安全生產(chǎn)和安全教學(xué)。

　　5、負責組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全檢查和事故預案演練。

　　三、安全監督崗位安全職責

　　1、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本駕校的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規定，并檢查督促執行。在業(yè)務(wù)上接受安全部門(mén)的領(lǐng)導，對安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。有權直接向安全部門(mén)匯報工作。

　　2、負責制訂、修訂本駕校的有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程和措施（附件71），并檢查執行情況。

　　3、負責編制本駕校安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并及時(shí)上報并檢查落實(shí)。

　　4、協(xié)助本駕校領(lǐng)導做好員工的安全思想，安全技術(shù)教育工作。

　　5、負責安排并檢查班組安全活動(dòng)，經(jīng)常組織事故預案學(xué)習演練。

駕校管理規章制度10

　　為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強安全教育，強化安全管理，不斷提高全員安全防范意識，切實(shí)保障教學(xué)安全，特制定本制度。

　　一、安全組織。駕校建立以校長(cháng)為第一責任人的安全組織管理網(wǎng)絡(luò )，設專(zhuān)（兼）職安全員一人。每車(chē)落實(shí)一名教練員為安全負責人。消防、治安、食宿等安全工作落實(shí)具體負責人。

　　二、入學(xué)安全教育�？颇恳婚_(kāi)班，科目二、三實(shí)車(chē)培訓前都要進(jìn)行安全教育，切實(shí)貫徹安全第一、預防為主的安全理念。

　　三、狠抓駕駛操作培訓中的.安全教育。發(fā)揮直觀(guān)教學(xué)作用，以車(chē)輛教練運行中發(fā)生事故的案例教材進(jìn)行直觀(guān)性教育，以之不斷強化學(xué)駕人的安全意識。

　　四、安全措施。每天學(xué)駕人上車(chē)培訓前教練員應進(jìn)行安全事項交待，車(chē)輛運行中應進(jìn)行安全提示，教學(xué)過(guò)程中嚴禁教練員不在教學(xué)現場(chǎng)，收車(chē)后應有車(chē)輛安全檢查。

　　五、安全例會(huì )。每月由分管校長(cháng)召開(kāi)一次安全工作例會(huì )，對本月安全工作進(jìn)行回顧和總結，對出現的事故或事故隱患進(jìn)行講評，找出存在的問(wèn)題和不足并加以改進(jìn)。

　　六、安全檢查。安全員每月對車(chē)輛技術(shù)情況進(jìn)行一次例行檢查，重點(diǎn)檢查車(chē)輛傳動(dòng)、轉向、制動(dòng)、輪胎等各運行部件，并做出詳細記錄，車(chē)輛是否能投入運行，安全員有一票否決權。

　　七、事故報告與處理。學(xué)駕人在操作練習過(guò)程中發(fā)生輕微事故，應按交通法規規定及時(shí)處理結案，教練員與學(xué)員分清責任，按責賠償；發(fā)生一般交通事故應及時(shí)報警，正確救護，聽(tīng)候處理。發(fā)生重、特事故單位應及時(shí)搶救傷員并報告交警部門(mén)，同時(shí)1小時(shí)內向交通管理部門(mén)報告，24小時(shí)內用書(shū)面形式報告。積極處理，聽(tīng)候裁定，承擔責任查究。

　　八、應急預案。駕校應根據可能發(fā)生的各類(lèi)事故制定切實(shí)可行的應急預案，如消防、交通事故等。根據應急級別、要求、制定單位的車(chē)輛、人員應急實(shí)施方案。成立單位法人、負責人領(lǐng)導下的車(chē)輛、人員、物資等應急分隊，分級排定任務(wù)、時(shí)間、要求，有計劃內的預演，聽(tīng)從統一調度，隨時(shí)作好應急行動(dòng)。

駕校管理規章制度11

　　為了加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少亊敀發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，樹(shù)立誠信企業(yè)形象，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步維護維修、駕培、檢測市場(chǎng)秩序，營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。根據國家、省、市有關(guān)法規文件要求，和市運管處維修、駕培工作意見(jiàn)，結合我市實(shí)際，就加強全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理工作提出如下意見(jiàn)：

　　一、建立安全管理制度，落實(shí)安全責仸。

　　各企業(yè)應當嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關(guān)法規，組細好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，各企業(yè)應加強有關(guān)安全知識培訓學(xué)習，要堅持"安全第一，預防為主"方針，建立有敁的安全管理網(wǎng)絡(luò )，建立健全各項安全管理制度，層層分解落實(shí)安全責仸。駕校企業(yè)應加強對在訓車(chē)輛保養檢查，嚴格挄照培訓大綱，訃真制訂培訓計刉，切實(shí)挄計刉實(shí)施培訓，加強對學(xué)員安全知識教育，杜絕各類(lèi)亊敀發(fā)生；維修企業(yè)應加強對油料、油漆、電路設備、危險氣體的'管理，明示安全操作規范，配足消防器材，嚴格挄技朮標準和工藝規范進(jìn)行維修，訃真落實(shí)好"三項制度"；檢測企業(yè)要切實(shí)做好檢測設備的維護，嚴格檢測程序，確保檢測報告準確性，嚴禁無(wú)引車(chē)員資格人員駕駛車(chē)輛上線(xiàn)進(jìn)行檢測。

　　二、加強從業(yè)人員教育，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。

　　駕培、維修、檢測業(yè)從業(yè)人員崗位眾多，責仸重大，加強從業(yè)人員教育尤為重要，各企業(yè)要訃真組細從業(yè)人員學(xué)習有關(guān)法律、法規、業(yè)務(wù)知識，從業(yè)人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、術(shù)工、電工、鈑金工、油漆工、教練員、檢測引車(chē)員）等應持證上崗，掛牌服務(wù)，特殊工種（鈑金、電工等）要取得安全部門(mén)的操作證，方可從亊作業(yè)活勱。下半年將對市持證人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、術(shù)工、電工、鈑金、油漆等）集中進(jìn)行一次再教育，待培訓考核合格后方可上崗，對新申領(lǐng)上崗證人員將配合鎮江市處組細的培訓考核，劤力提高全體從業(yè)人員整體素質(zhì)。

　　三、提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立誠信企業(yè)形象。

　　各企業(yè)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹(shù)立誠信企業(yè)形象。不斷完善質(zhì)量管理體系，以質(zhì)量?jì)?yōu)、服務(wù)好、信譽(yù)佳、價(jià)格公道，求生存，謀發(fā)展。駕校企業(yè)全面深化誠信管理制度，積極開(kāi)展創(chuàng )建文明駕校，滿(mǎn)意駕�；顒�，提高培訓質(zhì)量，完善教學(xué)設施，從嚴施教，規范經(jīng)營(yíng)；維修企業(yè)要加強對維修過(guò)程的質(zhì)量管理，建立維修檔案，實(shí)行質(zhì)量保證期制度，積極爭創(chuàng )江蘇省級維修信譽(yù)企業(yè)；檢測企業(yè)要堅持文明服務(wù)，規范檢測行為，訃真把好檢測關(guān)，爭創(chuàng )省市級文明單位。

　　四、加強監督檢查，進(jìn)一步維護駕培、維修、檢測市場(chǎng)秩序。

　　各企業(yè)要對照有關(guān)規定，進(jìn)行自查自糾，我處將依據相關(guān)法規、文件要求，會(huì )同有關(guān)部門(mén)采取日常檢查和重點(diǎn)抽查相結合的方法，對企業(yè)的安全管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理，實(shí)施記分考核，對檢查中存在的問(wèn)題，下發(fā)整改通知進(jìn)行整改，對整改仍不合格的，將責令企業(yè)整改直到復查合格方可繼續生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。以上意見(jiàn)請訃真貫徹執行。

駕校管理規章制度12

　　一、駕校建立教學(xué)質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導，教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導、教研組長(cháng)和有關(guān)人員組成，具體負責教練教學(xué)質(zhì)量考核。

　　二、教學(xué)質(zhì)量用教練的個(gè)人教學(xué)質(zhì)量分來(lái)衡量。

　　三、每期由學(xué)員對任課教練的教學(xué)情況進(jìn)行測評，取平均分作為該教練的教學(xué)效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。

　　四、教練每期的考核結果記入本人業(yè)務(wù)檔案，對連續二期考核成績(jì)最低的`教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進(jìn)提高，待確有提高后再續聘上崗。

　　五、駕校理論教學(xué)質(zhì)量考核制度考核細則(參考標準)：

　　1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;

　　2、無(wú)提前備課量視情節扣10-30分;

　　3、教案不按要求書(shū)寫(xiě)視情節扣10-20分;

　　4、每期結束無(wú)按時(shí)交教案，作為無(wú)教案不得分。

駕校管理規章制度13

　　為了規范教學(xué)工作，嚴肅教學(xué)紀律，保證安全技術(shù)培訓效果，達到提高學(xué)員安全意識、安全知識和操作技能水平之目的，特制定學(xué)員考勤制度。

　　一、學(xué)員考勤是教學(xué)管理的重要組成部分，是培訓室的一項嚴肅認真的日常工作，由培訓室具體落實(shí)。

　　二、學(xué)員考勤分為日常教學(xué)考勤、現場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤、企業(yè)培訓班考勤和培訓抽查考勤四種。

　　日常教學(xué)考勤是指在日常理論教學(xué)過(guò)程中，每日對學(xué)生出勤率、病事假等方面的考勤記錄相關(guān)工作。當班教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。

　　現場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤是指在實(shí)際操作教學(xué)過(guò)程中，于教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當班聯(lián)系人和教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。

　　企業(yè)培訓班考勤是指在企業(yè)辦安全技術(shù)培訓班的.過(guò)程中，由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人、當班教師等對學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當班聯(lián)系人和教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。

　　培訓抽查考勤是指對前面三種考勤情況，由分管校長(cháng)、科主任對其進(jìn)行抽查。

　　三、考勤要有記錄，記錄到人，記錄要于培訓結束后三天內一并交培訓室整理歸檔！

　　四、考勤統計結果要與“培訓開(kāi)班跟蹤記錄單”填寫(xiě)內容一致。

　　五、考勤工作是各級人員工作責任心的一種映，可以作為教師日常工作考核依據之一。

　　六、考勤中發(fā)現不正常情況時(shí)，教師要及時(shí)通知培訓科分管校長(cháng)、科主任，必要時(shí)可將出勤情況及時(shí)通報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓負責人。

駕校管理規章制度14

　　一、加強教練場(chǎng)地車(chē)輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。

　　二、嚴禁非本公司車(chē)輛和不合格車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。

　　三、嚴禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。

　　四、學(xué)員訓練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車(chē)教練，嚴禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車(chē)輛。

　　五、進(jìn)行樁訓時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。

　　六、學(xué)員不在訓練時(shí)，應到安全地帶或休息處休息。

　　七、訓練場(chǎng)地應配備消防設備、衛生急救箱、飲水機、洗手間等。

　　八、教學(xué)車(chē)輛必須按指定位置整齊停放。

　　九、教練場(chǎng)地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

　　十、教練員、學(xué)員要共同維護教練場(chǎng)地的環(huán)境衛生。

駕校管理規章制度15

　　一、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培養出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

　　二、學(xué)校成立以校長(cháng)、理論教學(xué)組長(cháng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計劃的實(shí)施、教學(xué)設備的購置、教員的培訓和再教育。

　　三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習政治、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規。

　　四、教練員應按照國務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓、學(xué)習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學(xué)員違反紀律，視其情節輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當期考試資格等。

　　五、教練員在教學(xué)當中應認真執教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的'教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結工作。

　　六、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比、總結，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據學(xué)校實(shí)際情況，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

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