幼兒園教師考勤管理制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園教師考勤管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園教師考勤管理制度1

　　為了嚴肅校風(fēng)校紀，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：

　　一、日考勤開(kāi)始時(shí)間：

　　1、上午到校時(shí)間：7：20―7：35

　　下午考勤起始時(shí)間：2：10―2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。

　　2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結果存入教師考核檔案。

　　二、請假制度

　�。�、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導簽批同意方可。如遇特殊狀況，須先電話(huà)請假，回校及時(shí)履行補假手續。

　�。�、正常上班時(shí)間內需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準方可出入；半天以上（含半天）至一周內（含一周）請假報到校長(cháng)批準；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。

　�。�、病假人員要帶給醫院證明、購藥票據。住院人員要帶給醫院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(cháng)，按照管理權限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準（批復件交存一份到學(xué)校）。

　　三、說(shuō)明：

　�。�、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。

　　2、每位教師在正常上班時(shí)間內，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內請短時(shí)間事假一次。

　　3、除了學(xué)校允許范圍內的正常請假之外，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天；一學(xué)期內，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。

　　4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。

　　5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。

　　6、在評定職稱(chēng)中，在同等條件下，優(yōu)先思考無(wú)請假的教師。

幼兒園教師考勤管理制度2

　　一、出勤點(diǎn)到制度

　　1、教師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

　　2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。

　　3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節以上(含一節)視為曠課，曠課1節扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）

　　4、每周教師開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。

　　5、長(cháng)假、節日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每天扣20元，考勤評分時(shí)還要根據考勤評分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。

　　6、每學(xué)期事假3天以?xún)龋ê?天）不扣出勤獎，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎。

　　7、請假1天向校長(cháng)報告，請假3天及以上向校長(cháng)報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。

　　8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統計一次，滿(mǎn)勤獎懲制度30元，其他按以上規定計算。

　　二、特使假時(shí)間規定

　　1、婚假：

　�。�1）不符合結婚年齡的不給假；

　�。�2）符合結婚年齡的給假7天；

　�。�3）教師子女結婚假2天。

　　2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。

　　3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。

　　5、重病假：縣鑒定辦證明為準。

　　6、培訓假：自身函授、自考、職稱(chēng)培訓、考試請假，按實(shí)際需要給假。

　　7、公假：凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì )、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。

幼兒園教師考勤管理制度3

　　為了嚴肅學(xué)校的規章制度，保證教育教學(xué)等各項工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規定：

　　一、總則：

　　1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得隨意離崗。

　　2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。

　　3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和學(xué)校有關(guān)會(huì )議、集體活動(dòng)。

　　4、嚴格考勤制度，認真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統計考勤結果并上墻公布，月底匯總。

　　二、出勤

　　1、全體教職工在考勤室統一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55—8：30簽到；11：10—12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。

　　2、在規定簽到的時(shí)間內沒(méi)簽名的為遲到，在規定簽退的時(shí)間內沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請假手續的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。

　　3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無(wú)課）扣30元，每星期一總結，當月兌現。

　　4、任課教師在上課時(shí)，出現遲到、中空、早退一次扣5元，無(wú)故缺課一節扣30元。

　　5、教師按時(shí)輔導自習，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習者，可自行調換，無(wú)故不盯自習的倒扣2節。

　　6、請假3天以?xún)龋ò��?天）自習課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習費；無(wú)頂替的倒扣一節。

　　7、請假在3天以上者，教務(wù)統一安排其他教師頂替，自習費歸頂替教師。

　　8、輔導自習時(shí)，出現遲到、早退、中空除本節外再倒扣一節。

　　9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。

　　三、請假：

　　1、學(xué)校領(lǐng)導、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續時(shí)應先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。

　　2、教職工請假0.5天及以?xún)扔煽剖抑魅魏炞�，報分管領(lǐng)導批準。

　　3、教職工請假0.5天以上者，由科室主任簽字，報校長(cháng)簽字批準。

　　4、校分管領(lǐng)導請假經(jīng)校長(cháng)批準，科室主任（包括副主任）請假由分管校長(cháng)簽字，報校長(cháng)批準。

　　5、請假須先填寫(xiě)請假條，按隸屬關(guān)系批準后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請假外，一般不準捎口信、打電話(huà)，沒(méi)有請假手續的按曠工處理。

　　6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導請假，并在考勤室登記。

　　7、一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計請假7天以上者每天扣15元（從第8天開(kāi)始算）。病假住院期間（以住院和交費單據為準）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì )研究處理。

　　8、任課教師請假，所任課應由教務(wù)處安排教師上課。

　　9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎勵和福利。

　　10、學(xué)校領(lǐng)導班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。

　　11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準假15天。

　　12、因學(xué)校安排外出或學(xué)習者，必須履行審批手續（手續同請假手續）。任課教師的課程由教務(wù)處統一安排。

幼兒園教師考勤管理制度4

　　為加強學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì )、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮中心學(xué)�？记诩殑t》，具體內容如下：

　　一、請假、銷(xiāo)假程序

　　教職工無(wú)論公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類(lèi)型，須提前到教導處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫(xiě)相關(guān)事項，依次由年級組、校領(lǐng)導等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書(shū)面請假的，必須電話(huà)請假，依次電話(huà)通報校領(lǐng)導、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補簽書(shū)面假條，上交教導處存檔。教導處按照書(shū)面請假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書(shū)面請假的一律按照曠工進(jìn)行統計和納入績(jì)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫院證明，住院治療者住院手續必須齊全，否則按一般病假制度執行。請假期滿(mǎn)后應立即到校長(cháng)處或教導處銷(xiāo)假。如需繼續請假者，應提前告知學(xué)校續假。

　　二、請假類(lèi)型

　�。ㄒ唬┕�假

　　1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續計假）

　　2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。（備注：均為連續計假）

　　3、公假。教師參加教育行政部門(mén)和學(xué)校安排的各類(lèi)國培、比賽、參觀(guān)學(xué)習、計算機培訓、繼續教育、各類(lèi)、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。

　　4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統一標準為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護理假。（備注：均為連續計假）

　�。ǘ�）病假。病假者須持定點(diǎn)醫療機構（不包括私立醫院、私立門(mén)診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調查持假證明者，按曠工處理。短期病假由領(lǐng)導簽字批準；長(cháng)期病假由局主要領(lǐng)導審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內給學(xué)校提供住院手續和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應在住所或醫院安心休養，小病大養或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當年考核確定為不合格等次，取消當年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節假日正常上班，請假時(shí)間計算在內，按相關(guān)條款執行）。

　�。ㄈ�）事假。教師處理私事應主要利用節假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導批準，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當年考核確定為不合

　　格等次，取消當年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據情節輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節假日正常上班，請假時(shí)間計算在內，按相關(guān)條款執行）。

　�。ㄋ模┻t到、早退。

　　1、教職工必須嚴格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在規定時(shí)間之前，規定時(shí)間后簽名按遲到計算；

　　2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習、各種集體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過(guò)5分鐘者按遲到計算

　　4、教師誤課一節，算缺勤一天；政治學(xué)習及各種大型活動(dòng)、集會(huì )不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。

　　5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當月績(jì)效工資。

幼兒園教師考勤管理制度5

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參加會(huì )議及其他群眾活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細則，望全體教師自覺(jué)履行并監督執行。

　　一、請假制度：

　　根據有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì )研究，本學(xué)期對教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應待遇作如下規定：

　　1、本考勤辦法實(shí)行月統計制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請假15節之內（含15節）每節扣0.1分，超過(guò)15節，每節扣考勤分0.2分，計入教師綜合考評。

　　2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規定時(shí)間到校工作，也未履行請假手續者，在15分鐘之內為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節，曠工1節記事假3節，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承擔。上課期間無(wú)故離開(kāi)教室，記事假1節，超過(guò)15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔。

　　3、事假：無(wú)特殊狀況不要請假，務(wù)必請假者，需事先把個(gè)人負責的工作協(xié)調好以后，方可請假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請假的，向學(xué)校提出請假。電話(huà)請假時(shí)，7節（含7節）以下向副校長(cháng)室請假，7節以上向校長(cháng)請假，回校后務(wù)必補辦請假手續；校內請假3節以?xún)认蜣k公室主任請假并履行請假手續，3節以上須到副校長(cháng)室請假并履行請假手續，批準后方可請假（未履行手續而擅自休假者，以曠工計）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假。一天按7節，一周按35節計。

　　4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴重，不能堅持正常工作的能夠向學(xué)校提出申請，并出具鄉鎮以上醫院證明報校長(cháng)室批準后方可休息。對長(cháng)期病假，須出具縣級以上醫院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準后方可休假。

　　5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。

　　6、婚假、產(chǎn)假：按上級有關(guān)規定執行。

　　7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請并報中心校批準后，辦理有關(guān)手續，按國家規定發(fā)病休工資，對冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴肅處理。

　　8、個(gè)人外出學(xué)習須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請假手續，否則以事假論（學(xué)校安排的除外）。

　　9、對于學(xué)校組織的考試、閱卷、開(kāi)會(huì )以及其他群眾活動(dòng)，一般不予準假，請假者一節記兩節。對工作造成損失，有重大失誤者，根據有關(guān)規定執行。注：以上所有假期的計算均包含公眾假期在內。

　　二、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門(mén)口保衛處簽到。任何人不得請人代簽。2、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對值勤狀況，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　3、考勤結果按月公布，教師對公布結果，如有疑問(wèn)，有權核查考勤的原始記錄材料。

　　4、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員務(wù)必實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　5、值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責，每一天至少檢查兩次，不準以任何理由拒絕值勤。

幼兒園教師考勤管理制度6

　　為了適應學(xué)校各項工作的需要，加強崗位職責制，維持正常的工作秩序，增強教師的職責心與職責感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據上級有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細則。

　　一、考勤項目

　　對到校、辦公、上課、教職工例會(huì )及學(xué)校通知參加的各種集會(huì )或活動(dòng)均作考勤。

　　二、考勤要求

　　全體教職工務(wù)必按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律、辦公制度、上課等各種規章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準假后方可離校。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語(yǔ)，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。

　　三、考勤時(shí)間

　　1、坐班時(shí)間：全鎮統一制定。

　　2、上課：上課鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。

　　3、會(huì )議：各種會(huì )議的開(kāi)始到結束。

　　4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學(xué)延至學(xué)生離校。

　　四、考勤辦法

　　1、坐班考勤實(shí)行指紋簽到。

　　2、每月月底由教務(wù)處將考勤狀況匯總。

　　五、考勤界定

　　1、請假規定

　　(1)教職工若在工作期間探親，按事假處理。

　　(2)教職工病假、事假三天以?xún)�，持請假條，經(jīng)校長(cháng)批準，三天以上一周以?xún)�，報請中心學(xué)校。一周以上一個(gè)月內由教體局組織人事科審批，超過(guò)一個(gè)月的由局長(cháng)審批。(病假需帶給鎮級或以上醫院證明)

　　(3)喪假三天，給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。

　　(4)教職工因私事請假的，按事假處理。請假務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導同意方可，事后請假按曠工處理。

　　(5)請假務(wù)必自己安排好假期內的上課并報教務(wù)處批準，

　　(6)急病或重大特殊狀況可例外，但返校后務(wù)必說(shuō)明理由，并補辦請假手續。

　　(7)教職工經(jīng)批準外出參加各種會(huì )議、培訓、考察和學(xué)習的按公假處理。

　　(8)其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件執行。

　　2、凡屬下列狀況之一者按曠工或曠課處理：

　　(1)教師調課需經(jīng)教導處批準，如私自調課視為曠課;

　　(2)未辦理請假手續無(wú)故不到校上班工作者;

　　(3)本人雖提出請假、續假，或委托別人請假、續假，但未得到批準，擅自不到校者;

　　(4)請假屆滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、續假，又不按時(shí)到職者;

　　(5)工作不服從分配，雖然到校但沒(méi)有履行具體工作職責者。

　　(6)遲到、早退，不說(shuō)明事由，20分鐘以上按曠工處理。

　　(7)不辦理請假手續無(wú)故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無(wú)正常理由，均視為曠工。

　　(8)坐班時(shí)間，如果領(lǐng)導查班不在，視同曠課。

　　六、考勤獎懲

　　1、每月滿(mǎn)勤獎25分。

　　2、上班遲到、早退一次扣1分，擅自離堂扣1分。

　　3、教師曠課一節扣5分，曠工一天扣10分(指無(wú)課老師)，累加計算。

　　4、事假半天扣1分，1天扣2分，同時(shí)扣除課時(shí)費，類(lèi)推。

　　5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同時(shí)扣除課時(shí)費，類(lèi)推(需出示鎮級或以上醫院證明)。

　　6、代課費為課時(shí)費平均值的二倍。

　　7、若有教職工弄虛作假，不按實(shí)簽，一經(jīng)查實(shí)則扣除全月考勤獎并予批評，情節嚴重的給予師德扣分。

幼兒園教師考勤管理制度7

　　一、教師在崗工作時(shí)間規定

　　教師要按時(shí)上下班，一天的一般工作時(shí)間如下：

　　周一至周五：7：30——17：10

　　值周六：8：30——11：00(幼兒園無(wú)幼兒)

　　幼兒園根據季節作適當調整。

　　二、教師入崗規定

　　幼兒園實(shí)行打卡制度。教師要自覺(jué)遵守幼兒園的上下班時(shí)間，按規定時(shí)間進(jìn)入工作崗位，按規定時(shí)間離崗。

　　對教師的上班，園長(cháng)和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，及時(shí)而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時(shí)登記。

　　三、教師離崗請假規定

　　教師在工作時(shí)間內未到崗，都要事先向園長(cháng)請假，遇有急事不能及時(shí)請假，事后必須辦理請假手續。

　　1、按規定時(shí)間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長(cháng)口頭說(shuō)明，一月內遲到一次不計入考勤。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，一月內一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計入考勤，超過(guò)1小時(shí)按事假半天計算。

　　3、事假在一小時(shí)到半天的按半天計算，超過(guò)半天按一天計算，事假在一天以上(包括一天)，必須寫(xiě)上請假條，向園長(cháng)請假，說(shuō)明請假理由，請園長(cháng)簽批。

　　4、病假半天，必須寫(xiě)上請假條，說(shuō)明病因，向園長(cháng)請假。病假在一天以上(包括一天)，送上醫院建議休息證明，向園長(cháng)請假。

　　5、教職工參加學(xué)校同意的各類(lèi)培訓，每次學(xué)習以通知為依據，向園長(cháng)請假，帶班教研主任安排。

　　6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫(xiě)上請假條，向園長(cháng)請假，同時(shí)送上有關(guān)證據。

　　7、教職工要公出，必須向園長(cháng)說(shuō)明登記，待園長(cháng)同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

　　8、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。

　　9、事假一般一次不超過(guò)7天，一學(xué)期不超過(guò)一個(gè)月。

　　10、教職工的結婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規定給假，但仍需辦理請假手續。

　　11、教職工如提前結束請假期，應向批準人銷(xiāo)假，請假時(shí)間予以更正。

　　四、教職工在崗工作規定

　　教師進(jìn)入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師和輔課教師在上課時(shí)間內，必須在班級認真教學(xué)，與幼兒同在。要準時(shí)上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話(huà)聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內聊天影響上課秩序。

　　2、開(kāi)會(huì )。每次開(kāi)會(huì )，參加對象無(wú)特殊情況必須到會(huì )，且不得遲到、早退，開(kāi)會(huì )時(shí)認真聽(tīng)講，做好筆記。

　　3、活動(dòng)。幼兒園組織的各種活動(dòng)，如開(kāi)放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng)，輔導活動(dòng)，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)，不得抱怨、推托、有情緒。

　　4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動(dòng)指導等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。

　　五、檢查、記錄規定

　　加強教師出勤的管理，園長(cháng)及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開(kāi)、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

　　1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實(shí)統計，定于每月初三號向領(lǐng)導匯報上月考勤。

　　2、園長(cháng)要督促私事請假、病假的教師辦好手續，及時(shí)的.交予教研主任登記作好統計。

　　3、園長(cháng)根據需要，對某一項或幾項內容進(jìn)行抽查，對有問(wèn)題的教師及時(shí)記錄和教育。

　　六、對考勤獎懲的規定

　　1、教師職工每月內遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元，以此類(lèi)推。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，每月內一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計入考勤，超過(guò)1小時(shí)按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數。

　　3、每周的隨機檢查發(fā)現教職工沒(méi)有請假而遲到、早退或中途離崗現象。事后教師首先要向園長(cháng)口頭說(shuō)明原因，然后根據教師離崗時(shí)間的長(cháng)短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節嚴重的按曠工計。

　　4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒(méi)有按時(shí)到崗、離開(kāi)學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規范現象，若有發(fā)現一次扣除基本工資20元，屢教不改情節嚴重的辭退處理。

　　5、每月無(wú)病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。

　　七、出勤統計管理

　　1、每月由園長(cháng)對教師出勤情況進(jìn)行統計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會(huì )計審核，然后發(fā)放出勤獎。

　　2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。

幼兒園教師考勤管理制度8

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規范管理的治校方略，加強教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴明校紀校規，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：

　　一、簽到

　　1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.

　　2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

　　3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰�提前離校者（30分鐘以?xún)龋�，應事先向校長(cháng)或值班領(lǐng)導打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。

　　二、請假和扣罰

　　1、請假程序：請假1天以?xún)�，教師自己調課和安排其它事務(wù)，校長(cháng)批準；請假超過(guò)1周，學(xué)校調課和安排其它事務(wù)，報中心校批準；但請假結束，教師應盡量將所調的課時(shí)和其它事務(wù)補上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應及時(shí)補辦請假手續。

　　2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：

　�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。

　�、谡埣俨粔虬胩�，但超過(guò)1節課的，按每節課2.5元計算，課時(shí)小數點(diǎn)只進(jìn)不舍。

　�、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過(guò)30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。

　�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執行。

　�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計算，扣發(fā)工資。

　�、抟粋�(gè)學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。

　　三、要求

　　1、教師要按學(xué)校規定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺(jué)簽到，無(wú)特殊事情不請假。

　　2、每位請假的老師都要填寫(xiě)請假表并簽名，急事電話(huà)請假的一定要補填。

　　3、值班領(lǐng)導要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄。

　　4、全體教師要互相監督，敢于揭露在考勤上出現的問(wèn)題，確保公平公正。

　　5、除了急事、生病、路途遙遠等特殊情況外，一般不接受電話(huà)請假。

　　6、教師考勤由學(xué)校統一管理、統計，月末向全體教師公示。

　　7、教師節假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

　　8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規定執行。

　　9、全校教師要加強責任意識，倡導奉獻精神，自覺(jué)遵守本制度。

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