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護士長(cháng)護理工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編收集整理的護士長(cháng)護理工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士長(cháng)護理工作總結1
勞碌而又充實(shí)的20xx年匆忙而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結教訓，良好的開(kāi)端在勝利的完結之后。新年將至，為成為過(guò)去的20xx年畫(huà)一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
一、腳虛浮地，從護理根底工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷無(wú)余，專(zhuān)科學(xué)問(wèn)欠缺，為進(jìn)步護理效勞品質(zhì)，從根底護理工作入手，嚴峻執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科瘦弱學(xué)問(wèn)教育，有效的進(jìn)步病人滿(mǎn)足度，取得良好效果。同時(shí)，將外圍制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，進(jìn)步效勞品質(zhì)，從改良工作細節入手：
1、改良查對形式，將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人自動(dòng)答復，避開(kāi)查對過(guò)失發(fā)生的可能性；
2、改良備皮方法，應用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進(jìn)步工作效率和備皮效果；
3、推行應用家屬陪護椅，只意味收取應用費，為病人供應很大便利；
4、建立護士溝通溝通本，將日常工作品質(zhì)掌握內容，傳達會(huì )議內容，交接須留意事項等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，縮小須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、不能準時(shí)改良的`弊端，到達品質(zhì)持續準時(shí)改良目的。
二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細化，進(jìn)展分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任護士和質(zhì)檢員三人擔當，開(kāi)成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握護理文書(shū)寫(xiě)錯誤和不標準書(shū)寫(xiě)，進(jìn)步書(shū)寫(xiě)品質(zhì)。工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人，構成人人有事管，事事有人擔當，大家共同參加科室治理，有效進(jìn)步了大家的踴躍性
三、嚴峻產(chǎn)房治理，完成規劃改造
增加產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，xx在產(chǎn)房?jì)葔�，強化操作流程化，落�?shí)腕帶識別制度，嚴峻執行重生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施，有效增加產(chǎn)婦及重生兒安全治理，同時(shí)完善疫苗上報及查對程序，增加疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進(jìn)展產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室地位，以到達標準要
四、苦練技術(shù)，嚴把品質(zhì)關(guān)
針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓練規劃，將根底操作工程納入日�？己�，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐個(gè)進(jìn)展考核，尤其操作工程，制訂操作標準，全員訓練，并在操作考核中始終改良操作流程。進(jìn)步操作技術(shù)，有效進(jìn)步效勞品質(zhì)。
五、開(kāi)拓創(chuàng )新，始終學(xué)習，完成連續教育及帶教工作
始終充實(shí)專(zhuān)科學(xué)問(wèn)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習，護士長(cháng)到天津及杭州深造學(xué)習，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改良工作，進(jìn)步技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習慣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習每月兩次，開(kāi)展中醫護理技術(shù)工程，學(xué)習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時(shí)，督導全科護士完成連續教育任務(wù)，增加專(zhuān)科學(xué)問(wèn)學(xué)習。往年實(shí)習生人數多，為保證帶教品質(zhì)，制訂具體帶教規劃及帶教教師授課規劃，確保每批先生承受專(zhuān)科學(xué)問(wèn)兩次，圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿(mǎn)，總有獲得與得到同在，充實(shí)與難受并行，不滿(mǎn)意現狀才是提高的開(kāi)頭，在又一個(gè)年度綻開(kāi)之際，只要致力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。
護士長(cháng)護理工作總結2
日月如梭、時(shí)間飛逝，轉瞬間又到了新的一年，我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在護理部主任的幫忙與提點(diǎn)下，全體同事的鼎力支持和協(xié)作下，根據全院護理的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，積極展開(kāi)工作，圓滿(mǎn)完成了自己所負責各項工作任務(wù)�，F將自20xx年4月任護理部教學(xué)護士長(cháng)以來(lái)的工作狀況匯報如下：
一、本職工作完成狀況：
1、20xx年根據年初規劃，我與護理部同事共同組織完成理論培訓及考試共10場(chǎng)；技能操作培訓6次；技能考核6場(chǎng)；專(zhuān)科培訓5次；及邀請外院專(zhuān)家培訓2次；新入職護士崗前培訓13次。
2、20xx年培訓以根底護理學(xué)為框架，涉及到內、外、婦兒等各專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)，注意根底，對全院各層級護士有針對性的進(jìn)展了培訓及考試考核。
3、培訓內容從護理治理、業(yè)務(wù)學(xué)習、院感、臨床專(zhuān)科等幾個(gè)方面進(jìn)展，以常見(jiàn)問(wèn)題為根底安排的各類(lèi)培訓。
4、對全院護士進(jìn)展層級對應的培訓，N0、N1級護士注意根底，N2、N3級護士注意實(shí)踐及急危重癥的培訓學(xué)習。
5、成立教學(xué)小組，各科室安排帶教教師，參與培訓，并指導各科室護士操作流程及標準。
6、成立專(zhuān)科小組，安排了靜療、壓瘡、急危重癥、糖尿病等的專(zhuān)科培訓。
全院的護理教學(xué)工作，根據年初規劃全部完成，提高了護理根底學(xué)問(wèn)，培育了一局部護理專(zhuān)科骨干，在全院形成了良好的學(xué)習氣氛。為臨床護理工作奠定了根底，并為護理工作制造了嚴謹、仔細的工作作風(fēng)。
二、經(jīng)過(guò)一年的教學(xué)工作，還存在以下缺乏之處：
1、注意理論，運用到臨床實(shí)際工作中，還不能很好地相結合。在以后的工作中，還需要多貼近臨床，給實(shí)際工作以指導。
2、教學(xué)工作中缺乏創(chuàng )新，還是按部就班以老的模式進(jìn)展培訓，盼望多走出去，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)治理模式。
3、培訓內容不夠多樣化，比擬單一單調。對新學(xué)問(wèn)新技能接觸的面比擬窄。
三、下一步的工作規劃：
盡職盡責的完成自己的本職工作，準時(shí)完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，不拖沓，做到當日的'工作當日完成。不斷向護理前輩多多學(xué)習，接觸不曾接觸過(guò)的工作，解決之前搞不清晰的地方，徹底把問(wèn)題弄明白，不能得過(guò)且過(guò)，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對醫院負責。
在以后的工作過(guò)程中有諸多缺乏還請大家多多指正，本人肯定悉心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，不斷更正，在大家的幫忙下共同前進(jìn)和進(jìn)步，作為現代的年輕人更應當將眼光放長(cháng)遠些，對于我而言，以后的路還很長(cháng)，增加自身閱歷和學(xué)問(wèn)，養成一個(gè)良好的品德和素養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)尤為重要。
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