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化驗室工作總結最新
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的化驗室工作總結最新，希望對大家有所幫助。
化驗室工作總結最新1
隨著(zhù)20xx的到來(lái)，忙碌的一年又過(guò)去了。過(guò)去的一年雖然忙碌，但是收獲也是很多的�；仡欉@一年來(lái)的工作，在化驗室領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，很好地完成了自己的本職工作。這一年來(lái)的工作很緊張，經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的煅練，我感覺(jué)自已工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過(guò)去只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的`現象�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下
一、時(shí)刻加強自身學(xué)習，強化個(gè)人能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)�；炇夜ぷ鬟B接著(zhù)生產(chǎn)與銷(xiāo)售等環(huán)節，可靠的數據提供說(shuō)話(huà)的依據。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學(xué)習，不斷提高個(gè)人技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在實(shí)際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學(xué)，勤思考，多積累，收到了很好的學(xué)習效果。一是系統學(xué)習了化驗方面的專(zhuān)業(yè)知識，認真學(xué)習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實(shí)際操作和理論水平。二是通過(guò)學(xué)習，掌握了各項化驗的理論依據、工作原理和相關(guān)的操作流程。三是學(xué)習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的管理等。
二、認真態(tài)度、客觀(guān)嚴謹。我作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實(shí)際工作過(guò)程中，本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實(shí)事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實(shí)、不合理的數據嚴格進(jìn)行復查審核，確保數據正確不出問(wèn)題再進(jìn)行上報。
三、加強安全意識，搞好環(huán)境衛生。由于化驗室的藥品較多，所以工作中安全意識尤為重要，要堅持安全不放松，認真對待每一項工作，熟記各項安全措施于是不能慌。再就是環(huán)境衛生，也很關(guān)鍵，我們的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛生為前提的。各種玻璃儀器使用前后都必須洗凈，使用完畢后擺放整齊，養成良好的實(shí)驗素養。打開(kāi)窗戶(hù)使室內保持空氣流通，地面及工作臺無(wú)塵土、碎紙片等，每天下班前打掃一次衛生，即使將廢棄物清理干凈。最后總結一年來(lái)的工作，在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，以適應更高更新的需要。
化驗室工作總結最新2
轉眼已走過(guò)20xx，回顧這一年，我們廠(chǎng)在管理和效益上取得了相當大的進(jìn)步，而在出廠(chǎng)水質(zhì)的控制上更是達到了一個(gè)質(zhì)的飛躍。20xx年就化驗室而言，是共同進(jìn)步的一年、是團結向上的一年、是安全生產(chǎn)的一年。這一年在水廠(chǎng)的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量、做好了自己“眼睛”的工作。
化驗工作瑣碎而精細，為了使實(shí)驗數據更加準確，從而能更好的指導生產(chǎn)，在日常的分析工作中做到實(shí)事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關(guān)的質(zhì)量標準，確保黃田人民的用水安全。俗話(huà)說(shuō)，民以食為天，食以水為先。作為一名水質(zhì)的化驗人員，有著(zhù)其普通性及其特殊性�；炇夜ぷ魇撬畯S(chǎng)生產(chǎn)的.眼睛，可靠的數據提供說(shuō)話(huà)的依據，是關(guān)乎民生的重中之重。這一年的工作成果是可喜的。，來(lái)到黃田水廠(chǎng)工作2年，從原水進(jìn)原水出到現在的出廠(chǎng)水95%以上0.10NTU以下的優(yōu)質(zhì)水標準，17項日�；炛笜四旰细衤矢沁_到了100%，管網(wǎng)水的綜合合格率達到了99.49%，溫州市政園林局也將會(huì )把黃田水廠(chǎng)納入市級考查。20xx年xx月份，xxx集團中心化驗室在黃田水廠(chǎng)掛牌成立，前期的化驗室裝修已完成。在集團公司副總張總的帶領(lǐng)下，去臺州市水質(zhì)監測站考察學(xué)習，確定設備儀器參數，招投標工作已完成，接下去就是設備到位，人員培訓，并負責起全縣農村安全飲水的檢測工作。在實(shí)驗室工作安全意識相當重要。在實(shí)際工作中，把安全做實(shí)做細，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，始終以高度的責任心，本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實(shí)事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關(guān)的質(zhì)量
標準，確保黃田人民以及全縣人民的用水安全�？偨Y一年的工作，盡管有了質(zhì)的飛躍和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，化驗室全體人員將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新一年的工作中去。認真完成自己的本職工作和領(lǐng)導交代的其他任務(wù)，為水廠(chǎng)的正常生產(chǎn)提供有力支持。
化驗室工作總結最新3
斗轉星移，時(shí)光如梭，歲月飛星般流逝，轉瞬間20xx年已過(guò)去一半，回望過(guò)去的半年，有收獲的喜悅，也有待提高的不足。 回首20xx年上半年，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們公司一躍而上，乘勝追擊，突破產(chǎn)品發(fā)貨量達18891噸，又創(chuàng )歷史新高，累計購進(jìn)材料21138噸，化驗室全體人員能夠緊跟公司步伐，堅守崗位，做到材料購進(jìn)檢驗先行，堅決杜絕不合格原材料進(jìn)廠(chǎng)，嚴格執行來(lái)料進(jìn)廠(chǎng)先化驗，后卸車(chē)，最后投入使用，產(chǎn)成品化驗24小時(shí)值班，確�；灋樯a(chǎn)主導，認真落實(shí)每一項工作，為生產(chǎn)服務(wù)好，做到了化驗是生產(chǎn)的眼睛，為生產(chǎn)提供快速、高效、準確的服務(wù)數據，生產(chǎn)、質(zhì)檢、供應、倉庫我們都能與之配合，做到不耽誤生產(chǎn)，為生產(chǎn)產(chǎn)品提供優(yōu)質(zhì)的材料，連接好每一項工作流程，我們科室人員都做到堅守自己的'崗位不掉隊，服務(wù)好生產(chǎn)一線(xiàn)，舍小家顧大家，為生產(chǎn)車(chē)間能夠順暢運行，做出了我們應有的貢獻。
下半年，我們信心百倍，我們將多學(xué)習有關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識，提高工作效率，搞好科室的整體工作，配合好生產(chǎn)，為生產(chǎn)車(chē)間提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對我們有如下要求：
一、 配合工作，力爭做到化驗先行，及時(shí)指導服務(wù)生產(chǎn)，不推諉扯
皮，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。
二、 技術(shù)爭先，通過(guò)學(xué)習緊跟公司的指導思想，努力提高科室整體
檢驗水平，以便適合為越來(lái)越多的新產(chǎn)品服務(wù)，檢驗的準確率為爭達到97%以上。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對來(lái)樣進(jìn)行快速、準確、全面的檢驗分析，服務(wù)好供應商（原材料），生產(chǎn)車(chē)間（產(chǎn)成品），力求做到有求必應，有需即到，服務(wù)好每一個(gè)單位。
化 驗 室
化驗室工作總結最新4
化驗室在中心領(lǐng)導的支持和關(guān)心下，按照年初制定的工作計劃，開(kāi)展了一下幾項業(yè)務(wù)工作。
1、3月14日至15日在州黨校進(jìn)行了對三縣一市土壤化驗骨干人員的內容為土壤養分分析方面的培訓，培訓人數為三縣一市農技站土壤化驗人員及我們單位的土肥化驗人員共45人次。
2、開(kāi)展了20畝紅提葡萄標準化栽培技術(shù)實(shí)驗示范點(diǎn)的定點(diǎn)、開(kāi)墩、補苗、施肥、打架子等工作以及對果農的培訓工作（地點(diǎn)在阿扎克鄉欄桿村）。
3、在阿扎克鄉欄桿村進(jìn)行了化肥、農家肥、清油、油炸等肥料在木納格葡萄上肥效實(shí)驗，為了果農提供了有利于提高葡萄產(chǎn)量和質(zhì)量的`肥料，提出了科學(xué)的數據。
4、在阿扎克鄉欄桿村引進(jìn)了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)紅羅卜、大白菜、恰瑪古種子，面積為30畝（紅蘿卜為10畝、大白菜面積為10畝、恰瑪古面積為10畝），通過(guò)采取不施化肥施農家肥、使用生物防治控制病蟲(chóng)害等措施，為了農民生產(chǎn)人民日益增長(cháng)的對有機蔬菜的需求，提供了可靠地、科學(xué)地數據。
化驗室
化驗室工作總結最新5
化驗室全體人員積極參加服務(wù)中心的各項政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身思想認識和服務(wù)技能，圍繞我中心發(fā)展大局，積極開(kāi)展各項工作，認真完成了服務(wù)中心的各項工作任務(wù)。
一、工作完成情況
1、 截止到11月28日，化驗室共計完成優(yōu)生四項檢測6794例（陽(yáng)性119例）、血常規檢查6058例、尿八聯(lián)檢查65例、體液常規檢查48例、肝功檢查28例、唐氏綜合癥篩查361例、尿妊娠檢查4907例、乙肝表面抗原篩查6836例、梅毒篩查4062例（檢查出陽(yáng)性2例）、乙肝五項117例，、血糖血脂檢查142例。
2、 作好各實(shí)驗儀器的維護和保養工作，對出現各類(lèi)故障，認真研究積極應對及時(shí)解決，自行無(wú)法解決及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)家工程師，保證了我科各類(lèi)儀器的正常運行，又為單位節省了維修成本。
3、對育齡群眾服務(wù)態(tài)度明顯改善，我科每天平均接待育齡群眾五六十人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括育齡群眾的信息、抽血注意事項等，耐心解釋育齡群眾的各類(lèi)報告單，嚴把分析前質(zhì)量控制關(guān)，保證檢驗結果的準確性。
4、科室服務(wù)水平不斷提高，一切工作以檢驗質(zhì)量為核心，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科人員具有高度的服務(wù)意識，全力搞好以育齡群眾為中心的服務(wù)工作。針對群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結合科室實(shí)際情況認真加以研究和解決，贏(yíng)得了育齡群眾的信賴(lài)，20xx年內無(wú)技術(shù)服務(wù)事故發(fā)生。
二、存在的問(wèn)題
1、科室人員結構不盡合理，科學(xué)分工難以實(shí)現。
2、個(gè)別儀器設備落后，影響實(shí)驗結果的準確性和及時(shí)性 。
3、成員進(jìn)修機會(huì )較少，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
我們將努力改進(jìn)，取長(cháng)補短，始終將“一切群眾為中心”作為我們工作的核心和動(dòng)力，以更加旺盛的精力和飽滿(mǎn)的熱情去完成明年的.各項任務(wù)。
工作計劃
1、繼續完善各項規章制度，按照服務(wù)中心要求，做好各項工作。
2、爭取中心領(lǐng)導的理解和支持，引進(jìn)1名本科以上專(zhuān)業(yè)人員，即彌補科內人員結構不合理狀況，又為新中心成立儲備人才，達到合理分工，科學(xué)發(fā)展。
3、全縣將開(kāi)展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，在原有檢驗項目基礎上將開(kāi)展rh血型檢查、腎功能檢測（肌酐）、甲狀腺功能檢測（促甲狀腺素）、風(fēng)疹病毒igg抗體測定、巨細胞病毒igg抗體測定、弓形體igg抗體測定，化驗室加強學(xué)習，確保檢驗項目順利開(kāi)展。在條件許可的情況下，爭取購置：全自動(dòng)生化分析儀、化學(xué)發(fā)光免疫分析儀、洗板機、排槍、小型離心機、真空采血管、醫用冰箱等。
4、努力完成服務(wù)中心制定的業(yè)務(wù)指標，做好科室間的溝通工作
化驗室工作總結最新6
20xx年是不平常的一年，XX石化有限公司化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個(gè)化驗室員工來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進(jìn)步和成熟的標志。
隨著(zhù)公司常減壓裝置的投入運營(yíng)，公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部?jì)蓚�(gè)區域。他們各司其責、全面完整的保證著(zhù)全公司各種油品生產(chǎn)、各種油品調制、各種油品出廠(chǎng)各環(huán)節的質(zhì)量。為此，公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著(zhù)�，F將20xx年化驗室工作總結如下，并對20xx年的主要工作提出一些想法，供領(lǐng)導參考。
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理、做好油品進(jìn)出、調配質(zhì)量監測工作。
1、各種油品生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。各種油品質(zhì)量是公司生命的源泉，各種油品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽(yù)。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，化驗室堅持質(zhì)量第一。各種油品檢驗質(zhì)量控制當發(fā)生波動(dòng)的時(shí)候，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門(mén)一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進(jìn)行的，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。每個(gè)月對質(zhì)量控制員進(jìn)行一次質(zhì)量控制考核。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習和考試。通過(guò)質(zhì)控考核，化驗質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質(zhì)控方面問(wèn)題的能力。
2、20xx年，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務(wù)從不推諉，而是搶著(zhù)干。作為公司主營(yíng)業(yè)務(wù)之一的船用燃料油調制工作，公司大量引進(jìn)輔料以后，化驗員總是對輔料油品的一整套指標進(jìn)行科學(xué)分析，為公司油品調配提供翔實(shí)的指標依據。發(fā)現異常數據及時(shí)分析并上報，為各種油品的高質(zhì)量出了一份力。多次進(jìn)油作業(yè)和業(yè)務(wù)人員一道，深入出油方罐區，實(shí)際化驗指標，為公司的油品質(zhì)量保駕護航。
3、形成了化驗室業(yè)務(wù)知識"傳幫帶"和氛圍。新裝置的投入運行，公司化驗室人員和化驗儀器也相應增加，人員的能力水平參差不齊，根據這一現狀，我們結合每個(gè)化驗員的自身特點(diǎn)，科學(xué)的分配他們的工作職責，做到相互配合，相互學(xué)習，相互充實(shí)，提高化驗室人員的整體素質(zhì)，提高化驗的準確性�；炇乙呀�(jīng)形成了勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng)，和精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。
二、加強理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平
1、定期對部門(mén)人員進(jìn)行一次計量法規、計量常識、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規等業(yè)務(wù)知識的輪訓。每年組織多起專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習（包括質(zhì)控、分析、物檢等），根據需要派專(zhuān)業(yè)人員參加國家組織的`有關(guān)學(xué)術(shù)交流會(huì )，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，定期對各類(lèi)人員進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能的考核。
2、帶領(lǐng)本室人員加強計算機理論基礎知識的學(xué)習，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )方面的知識，利用計算機進(jìn)行技術(shù)交流和質(zhì)量交流。
3、和本室人員加強政治理論學(xué)習，積極深入的學(xué)習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學(xué)習總公司下發(fā)的各項法令法規政策文件，加強職工道德規范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。
4、在我室內部實(shí)行獎勵制度，對成績(jì)突出貢獻重大的人員實(shí)行獎勵，促進(jìn)本室人員好學(xué)上進(jìn)積極性，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。
三、20xx年工作計劃：
1、繼續做好公司領(lǐng)導安排的化驗任務(wù)，提高化驗速度，提升化驗質(zhì)量。
2、提升員工素質(zhì)，培養化驗技術(shù)尖子，提高對新科技、新裝置、新油品的敏感程度，為公司油品調和提供技術(shù)指標的同時(shí)，提出科學(xué)的建議�？傊�，化驗室在公司的正確領(lǐng)導下，按照公司科學(xué)生產(chǎn)的總原則，把握住公司油品質(zhì)量的關(guān)口，不讓不合格的油品進(jìn)廠(chǎng)，不讓不合格的油品出廠(chǎng)，提高油品一次調和成功率，為公司降低能耗，提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻。
化驗室工作總結最新7
技術(shù)中心中化室作為進(jìn)廠(chǎng)原輔料檢化驗、質(zhì)量監督檢查、紀檢效能監察單位，在公司占有重要地位，我室認真執行公司各項決策，努力完成公司下達的各項指標，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，緊緊圍繞公司七屆五次職代會(huì )目標要求，解放思想，創(chuàng )新理念，勇于突破，一切以緊急效益為中心，在20xx年度取得良好成績(jì)，特總結匯報如下：
一、主要工作
1、密切配合公司業(yè)務(wù)，圓滿(mǎn)完成各項分析任務(wù)
中化室共有144人，主任1名，副主任1名，17個(gè)班組，主要負責燒結進(jìn)廠(chǎng)精富礦、燒結用各種物料；煉鐵用各種塊狀物料；煉鋼用各種合金輔料及耐火材料、高爐的生鐵和爐渣、煤氣的檢化驗工作，高爐、制氧、煉鋼生產(chǎn)用水的檢化驗及中間過(guò)程產(chǎn)品如焦炭、燒結礦等化驗工作。原料取制樣班分2個(gè)小班組，共16人，主要負責煉鐵進(jìn)廠(chǎng)物料、煉鋼進(jìn)廠(chǎng)合金輔料、燒結及煉鐵輔料的取樣及制樣工作。同時(shí)負責燒結用煤、焦化用煤、金牛用煤、動(dòng)力煤、動(dòng)力煙煤、動(dòng)力無(wú)煙煤、燒結地方精礦抽樣的取樣及制樣工作。以及煉鋼用耐火材料、紀委抽查樣、質(zhì)量科外委樣、煉鐵送瓦斯灰的制樣工作。每天固定樣27種，30個(gè)樣；通知即取的8種，每周二個(gè)樣的6種，每周一個(gè)的4種，每周不固定的4種41個(gè)樣，每旬一個(gè)樣的9種，每季取樣3種，38個(gè)樣。熒光分析班14人，其中熒光分析11人，碳硫分析3人，主要負責燒結廠(chǎng)送精、富礦，中化室取的燒結礦、球團、塊礦、精礦、白灰、白云石及瓦斯灰、鋁質(zhì)、鎂質(zhì)、低硅質(zhì)耐火材料的全分析工作，還有硅錳、錳鐵、碳化硅、脫氧劑等合金中碳、硫的分析工作。每天有樣品15種、38個(gè)樣子，300個(gè)元素，每個(gè)樣做平行樣，壓片法10分鐘一個(gè)樣，熔樣法1小時(shí)一個(gè)樣。雜項分析班組共有9個(gè)人，主要負責煉鋼廠(chǎng)用各類(lèi)合金輔料中相應成分的分析工作，白灰活性度的分析工作，燒結礦、球團礦等試樣中feo的分析工作，對儀器分析進(jìn)行驗證，和實(shí)驗的內控標樣的定值工作。每天有球團、燒結礦的氧化亞鐵10個(gè)，白灰活性度1個(gè)，合金（20種）2~3個(gè)，均為化學(xué)方法，分析時(shí)間比較長(cháng)，一般都在2個(gè)小時(shí)以上，重量法要6小時(shí)左右，合金中鋇的分析要2天時(shí)間。煤焦分析班10人，主要負責中化室取的各類(lèi)煤樣、焦化廠(chǎng)焦炭、金牛焦炭、高爐噴吹煤粉、碳粉、碳線(xiàn)中c和ad以及高爐煤氣的分析工作，中化室抽查動(dòng)力廠(chǎng)、燒結廠(chǎng)、焦化廠(chǎng)化驗室底樣、膠質(zhì)層的分析工作，以及焦炭、金牛焦炭熱反應性、反應后強度的制樣和分析工作。每天平均12個(gè)樣，54個(gè)元素。水質(zhì)分析班14人，主要負責水電廠(chǎng)供水系統、高爐發(fā)電、制氧、煉鋼、污水處理廠(chǎng)個(gè)人生活與工業(yè)水處理系統各泵點(diǎn)水樣的取樣及水樣中ph值，電導率、濁度、p堿、m堿、ca2+、總硬度、cl—、溫度、總磷、濃縮倍數等的分析工作，同時(shí)還配合水電廠(chǎng)做絕保實(shí)驗變壓器油的檢測工作。每日取水樣23個(gè)并分析相應成分，共190個(gè)元素。6高爐生鐵化驗班共12人，主要負責6高爐送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析和6高爐送爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作及抽取6高爐生鐵及爐渣樣的取樣及分析工作。每日大約18個(gè)爐渣樣，18個(gè)生鐵樣，共36個(gè)樣子180個(gè)元素。老區煉鐵檢化驗共有四個(gè)生鐵取制樣班21人，及四個(gè)生鐵化驗班26人，主要負責1至5高爐生鐵及爐渣的取、制樣工作，和1至5高爐生鐵中si、mn、p、ti、s及爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作以及資源公司送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析工作。每日約有90個(gè)爐渣及90個(gè)生鐵的取、制樣及化驗，共180個(gè)樣子900個(gè)元素。每旬中化室對燒結廠(chǎng)、焦化廠(chǎng)、動(dòng)力廠(chǎng)、石灰石礦化驗室進(jìn)行抽查，其中燒結廠(chǎng)抽燒結礦4個(gè)48個(gè)元素，燒結用煤5個(gè)25個(gè)元素；焦化廠(chǎng)進(jìn)廠(chǎng)煤2個(gè)10個(gè)元素，焦炭5個(gè)25個(gè)元素，膠質(zhì)層2個(gè)4個(gè)元素，粘結指數2個(gè)2個(gè)元素；動(dòng)力廠(chǎng)煤樣7個(gè)35個(gè)元素；石灰石礦石灰石4個(gè)12個(gè)元素，石灰2個(gè)6個(gè)元素。20xx年全年家化驗工作未出現一起失誤，全面服務(wù)于公司各分廠(chǎng)的調度及生產(chǎn)，配合公司圓滿(mǎn)完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、安全運行，無(wú)重大事故發(fā)生
中化室緊緊圍繞公司1號文件精神，積極落實(shí)“三項制度，兩項措施”全面加強安全管理。中化室全體班長(cháng)以上干部簽署了安全責任狀，明確了安全責任和安全工作目標。對私家車(chē)信息進(jìn)行了統計審核工作，所有中化室私家車(chē)登記造冊上報綜合辦。對滅火器進(jìn)行了統一檢查，過(guò)期的上報綜合辦更換。三月份，做好兩會(huì )期間安全管理工作，加大監管力度，確保了兩會(huì )期間安全無(wú)事故。對中化室所有班組長(cháng)進(jìn)行了安全培訓，培訓過(guò)后進(jìn)行考核，中化4人未通過(guò)，補考后全部合格上崗。組織了消防應急演練，參加演練人員均會(huì )應急自救措施，了解應急程序，會(huì )撥打急救電話(huà)并及時(shí)上報車(chē)間主任。并對演練結果進(jìn)行了總結評價(jià)。五月，安技處領(lǐng)導張連水帶隊檢查指導，發(fā)現中化室存在8大項問(wèn)題，經(jīng)過(guò)10天的整改，基本達到要求，并進(jìn)行了防雷、防火、防汛的專(zhuān)項檢查，對防雷不達標的建筑設備進(jìn)行了維修維護。積極參加安全月活動(dòng)，開(kāi)展了事故案例回顧，“安全在我心中”主題演講，化學(xué)危險品事故應急演練等活動(dòng)。迎接暑期來(lái)臨，對中化室所有空調進(jìn)行調試，有問(wèn)題的上報車(chē)間，車(chē)間報綜合辦維修，在暑期來(lái)臨前有效解決了防暑問(wèn)題。對水電庫房進(jìn)行清理，并統一建立健全了各種臺帳，清點(diǎn)了各種物質(zhì)，歸類(lèi)存放。對化學(xué)危險品加強了監管，增加了班組藥品柜上鎖領(lǐng)用制度。對安全操作規程進(jìn)行了修訂，并發(fā)放到人手一本，同時(shí)開(kāi)展了操作規程的全面大學(xué)習活動(dòng)，并驗收了學(xué)習成果。對新分配大學(xué)生進(jìn)行了細致的安全教育，并建立三級教育檔案，同時(shí)制定老師傅傳幫帶。重新整理了安全管理組織體系，加大了檢查力度、考核力度，嚴肅了安全會(huì )議制度，并以隱患排查治理，安全教育培訓為抓手大力開(kāi)展安全監管。保障了20xx年度安全無(wú)事故，為技術(shù)中心安全銀星榮譽(yù)添加了自己的力量。
3、熟練掌握操作規程，開(kāi)拓化驗分析方法，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習
對新老職工提出了更高的標準和更嚴格的要求，所有職工立足崗位努力熟練自己崗位的操作規程，并兼顧其他崗位，做到“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬”不但熟練掌握本崗位檢化驗操作規程，能夠處理簡(jiǎn)單設備故障，還要全面熟悉中化室內其他崗位規程，能夠靈活調動(dòng)，務(wù)必在公司內樹(shù)立中化室化驗“中心”的地位。在崗位操作上要人無(wú)我有，人有我精。中化室15個(gè)小班組，上報升級班組14個(gè)，都達到升級標準，同時(shí)熒光班組繼續發(fā)揚公司級優(yōu)秀班組的優(yōu)勢，一路領(lǐng)跑公司檢化驗行業(yè)。在公會(huì )組織的節能減排，節能增效先進(jìn)班組中，熒光班和原料取制樣班積極參加，每月節約6千多元人民幣。在公司加快產(chǎn)品研發(fā)的進(jìn)程中，出現了許多以前沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的物料和對稀有元素的檢驗工作。這就需要我們開(kāi)創(chuàng )新方法，研究新技術(shù)，熒光在砷、鉛上的分析的應用，鈍化劑的分析，以及硅鐵的重量化學(xué)分析法都是在這樣的環(huán)境下應運而生的。在公司組辦的化驗分析技術(shù)比武中，中化室多名職工參加，取得總成績(jì)第一，個(gè)人一等獎包攬，二等獎三等獎數人的好成績(jì)，在科技論文發(fā)布會(huì )上，梁彩鳳憑借鈍化劑對焦炭焦炭反應性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽(yù)。同時(shí)20xx年度中化室申報技術(shù)工程師7人，側面反映了中化室在業(yè)務(wù)學(xué)習上的濃厚氛圍。在部長(cháng)和主任的呼吁下，職工在工余時(shí)間都選擇了學(xué)習，利用好每一分鐘學(xué)習業(yè)務(wù)技能及相關(guān)知識。
4、團結進(jìn)取，迎難而上
中化室在各分廠(chǎng)設施不一致，環(huán)境多樣化的環(huán)境下，克服困難迎難而上，面向一線(xiàn)，服務(wù)生產(chǎn)，在工作中努力發(fā)揮自身的積極主動(dòng)性，提高檢化驗的準確性，及時(shí)性，保證數據真實(shí)有效的反應出各種物料的實(shí)際成分，保障了對外及時(shí)有效的結算，對內生產(chǎn)準確精密的指導，同時(shí)配合質(zhì)量科和紀檢對礦物質(zhì)量進(jìn)行嚴密監控。一年來(lái)未曾出現失誤，努力做好自己的監督指導工作，為一線(xiàn)分廠(chǎng)提供有力保障。為了服務(wù)生產(chǎn)中化室根據實(shí)際生產(chǎn)需要調整化驗頻次，即使加班加點(diǎn)也要將數據及時(shí)報出，真正做到了服務(wù)一線(xiàn)。在高術(shù)財主任的領(lǐng)導下，中化室上下一心、團結奮進(jìn)，克服了焦炭熱反應性、反應后強度化驗時(shí)間長(cháng)數據報出慢，儀器設備損耗快的難題，為焦化廠(chǎng)和金牛天鐵供應煉鐵焦炭加鈍化劑改性實(shí)驗順利進(jìn)行及時(shí)準確的提供數據支持，發(fā)揮出了中化室服務(wù)一線(xiàn)的本質(zhì)。取制樣方面現場(chǎng)環(huán)境復雜，又有多種
礦物，但是中化取樣班沒(méi)有漏取錯去一個(gè)樣子，表現出了嚴密的組織性和紀律性。通過(guò)發(fā)明了取樣盤(pán)，克服了新區汽車(chē)球團取樣職工掉下篦子的情況。沒(méi)有足夠車(chē)輛，取樣人員徒步前去現場(chǎng)取樣，手拎取樣桶50多公斤樣子來(lái)回穿梭于休息地和現場(chǎng)之間，卻不曾落下一個(gè)樣子。后來(lái)在現場(chǎng)焊制了專(zhuān)門(mén)的放置樣子的鐵皮柜子才緩解了這一情況。翻車(chē)機皮帶取樣濃煙滾滾，職工就帶上防護面具。合金庫取樣竄高爬低，職工就聯(lián)�；ケ�，守望相助。生鐵取樣更是不論刮風(fēng)下雨，全部自行車(chē)代步。6高爐原來(lái)的風(fēng)洞送樣機也產(chǎn)生故障，一年來(lái)都是職工步行取樣，但是從來(lái)沒(méi)有出現漏樣情況。同時(shí)為了保障取樣質(zhì)量，車(chē)間主任和技術(shù)員經(jīng)常與取樣職工一同下現場(chǎng)，頂風(fēng)冒雨，披星戴月，都是為了準確及時(shí)的報出化驗數據完成公司交給的任務(wù)，�；灠嘟M精益求精，不論單位安排什么化驗任務(wù)都是保質(zhì)保量及時(shí)完成，不拖拉不推諉，經(jīng)常為了高爐生產(chǎn)加班加點(diǎn)報出數據。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工，燒結礦白灰的數據急著(zhù)要，熒光分析班就以最快速度化驗，自從新區燒結建立以后更是改進(jìn)方法，由以前的熔樣分析改進(jìn)為壓片分析，在保證準確性的情況下將時(shí)間從1個(gè)小時(shí)壓縮到了10分鐘。為了燒結攻關(guān)中化室技術(shù)員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是采用化學(xué)分析法，為了高爐吃合金著(zhù)急經(jīng)常加班到晚上8、9點(diǎn)鐘。這些職工有著(zhù)強烈的集體榮譽(yù)感，秉承著(zhù)中化室的服務(wù)宗旨，把辛勤的汗水默默奉獻給了集團公司。
5、完善組織建設，有力穩定檢化驗隊伍
中化室現有主任一人，副主任一人，技術(shù)員6人，各班班長(cháng)17人，組織較完善。繼梅小平副主任辭職，甘玉寶副主任調煉鋼站主持工作后，中化室又調來(lái)了魏永剛副主任，完善了中化室組織結構。高術(shù)財主任主抓全面工作，魏永剛副主任主抓煉鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班。日常生產(chǎn)工作以技術(shù)員呂平為首，劉福、靳曉軍、許廣凱負責中化原料、輔料化驗指導及審核工作。李波負責生鐵取樣、宋永春負責生鐵化驗。其他由各班班長(cháng)全面負責。安全方面由許廣凱任車(chē)間安全員，總體統籌中化室安全工作，包括檢查、計劃、總結及各種安全活動(dòng)。同時(shí)劉福負責工會(huì )工作，呂平負責團委工作，許廣凱負責黨建工作，以上安排基本滿(mǎn)足了中化室各種職能的需要。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應性和反應后強度的檢驗工作，中化室在人員吃緊的情況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班，將化驗工作全面接手，肩負起了金牛焦炭化驗任務(wù)的重大責任，同時(shí)也使中化室的組織更加龐大，也加大了管理難度。在未來(lái)的時(shí)間內，中化室將遵循公司人才強企的戰略，大力培養新生力量，在夯實(shí)發(fā)展基礎上加強專(zhuān)業(yè)技能人才隊伍的建設，搭建成才平臺，暢通人才通道。配合公司理順和完善職工八級晉升通道，實(shí)現技術(shù)技能等級全覆蓋，逐步全面實(shí)現崗級津貼制。大力開(kāi)展各種形式的技術(shù)比武，搭建人才脫穎而出的平臺，對成績(jì)突出的給與重獎，破格提升，形成人人都能成才、人人爭當人才的良好環(huán)境，放開(kāi)眼界，敞開(kāi)胸懷。加強經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，堅持管理崗位競聘上崗制度。建立和完善各級各類(lèi)崗位的聘任和退出機制，實(shí)現能上能下，能進(jìn)能出。
6、加強儀器設備管理，確保平穩運行
中化室積極完善設備體系，對所有設備登記備案，并建立專(zhuān)人負責制度，同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)儀器設備。鐵前新區安裝了2臺mxf2400多道同時(shí)性熒光分析儀，2臺艾爾特碳硫800，2臺北京和澳杯型全制動(dòng)磨樣機。煉鐵站更新安裝1臺浙江福特全制動(dòng)磨樣機。中化室新安裝了1臺mxf2400多道同時(shí)性熒光分析儀，中化室還進(jìn)行了氧氣、氮氣、二氧化碳、氬氣的氣路改造工作，方便了化驗儀器的.需要。原料取制樣增加了合金細破破碎機，更新了合金粗破破碎機，更新了礦物樣品磨樣機。煤焦分析班增加了一臺焦炭反應性實(shí)驗爐。節省了人力物力資源，從硬件上完善了檢化驗分析工作，增大了安全系數。設備管理上指定專(zhuān)人負責維護保養工作，建立完善了操作規程制度，針對不同儀器購置了保養工具和消耗備品及備件，確保了儀器平穩有效的運行，為及時(shí)有效檢化驗工作奠定了基礎，增強了化驗室的科技先進(jìn)性，壯大了化驗室的實(shí)力。
二、存在不足
1、培訓不到位，業(yè)務(wù)理論相對滯后
在崗職工缺乏有效的培訓再教育體系，職工存在啃老本的現象，普遍職工還是應用幾年甚至十幾年前的方式方法，在業(yè)務(wù)水平上沒(méi)有明顯進(jìn)步。從時(shí)代發(fā)展的角度，原地踏步就是后退，檢化驗的理論業(yè)務(wù)技能是不斷進(jìn)步的，先進(jìn)的方法，高科技的儀器將逐步取代傳統的方法，而且從精密度、準確度上都要高于傳統方法。想要打造頂級的化驗室，不但需要高級技能還需要不斷更新，持續進(jìn)步。
2、環(huán)境意識淡薄，缺乏衛生標準
環(huán)保雖然已經(jīng)提上公司日程，但是受到重視程度卻差強人意，在工業(yè)高速發(fā)展的今天，環(huán)保已經(jīng)例如法律的門(mén)墻，再不是以前的一切以經(jīng)濟效益為中心的時(shí)代了，環(huán)境保護已經(jīng)成為全人類(lèi)的話(huà)題。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環(huán)境產(chǎn)生一定得影響，怎樣才能在完成公司各項任務(wù)的前提下把環(huán)保工作做好成為我們必不可少的責任和義務(wù)，所以加強環(huán)境意識，建立衛生標準是我們勉勵的下一個(gè)重要課題。
3、大學(xué)生培養力度不夠，缺乏有效競爭機制
中化室對大學(xué)生愛(ài)護有加，培養不足，在科技飛速發(fā)展的今天，科技就是生產(chǎn)力體現的更加明顯，而大學(xué)生作為高科技人才，在單位中工作，理論有余，經(jīng)驗不足。在單位沒(méi)有發(fā)揮出大學(xué)生應該起到的作用。除了大學(xué)生自身的自我要求松散、自身培養意識淡薄、吃苦耐勞精神缺乏外，單位缺乏有效的培養機制和競爭機制。剛畢業(yè)時(shí)的激情隨著(zhù)參加工作，接觸老職工，逐步被“混”字侵蝕，大多數大學(xué)生存在著(zhù)“干多干少都一樣”、“升職在這里全靠關(guān)系”等消極情緒所影響。所以，積極配合公司搞好人才晉升通道，并建立起適合中化室自身的人才培養機制和競爭機制是扭轉現狀突破進(jìn)取的重要內容。
三工作打算
1、繼續以公司職代會(huì )精神為導向，努力完成20xx年各項工作任務(wù)
中化室作為服務(wù)單位，必須持續緊緊圍繞公司七屆五次職代會(huì )精神，學(xué)先進(jìn)找差距，努力實(shí)施行業(yè)對標和低成本戰略，為產(chǎn)品研發(fā)和指導生產(chǎn)服務(wù)。抓細節堵漏洞，練內功提素質(zhì)，強化管理，提升水平。講環(huán)保、重實(shí)效、上水平為公司建設資源節約型環(huán)境友好型企業(yè)貢獻自己的力量。同時(shí)堅持牢固樹(shù)立效益第一的理念，研發(fā)突破的理念，多元發(fā)展的理念，依靠職工為了職工的理念。繼續著(zhù)力人才培養，著(zhù)力產(chǎn)品研發(fā)，著(zhù)力管理創(chuàng )新，扎實(shí)開(kāi)展人才年、管理年、研發(fā)年活動(dòng)。
2、深入開(kāi)展安全操作標準化工作
雖然中化室整體安全系數較高，20xx年及以往幾年并未出現安全事故，但是安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，標準化操作、行業(yè)對標就是我們下一步的主要安全工作。公司多個(gè)單位已經(jīng)申請了安全生產(chǎn)標準化二級單位，技術(shù)中心在不久的將來(lái)必將緊跟發(fā)展形勢，在安全方面突破現狀。所以，中化室作為技術(shù)中心最大部門(mén)首當其沖要邁進(jìn)標準化的門(mén)檻。
3、搞好組織建設，加大培訓、培養力度
中化室人員龐大，人才也頗多，但大多沒(méi)有激發(fā)出自身潛力，所以中化室必須堅持不懈的把組織建設放到重點(diǎn)工作中。不斷建立和完善普通職工和大學(xué)生職工的培訓再教育制度，建立組織者、領(lǐng)導者的培養機制，開(kāi)展積極有益的競爭，從培養和競爭中選人才拔干部，人盡其才，物盡其用。不斷把中化室人力資源優(yōu)化整合，形成一個(gè)健康、穩健的組織團隊。
4、加強環(huán)境意識，建立衛生標準
加強環(huán)境意識首先從職工身邊做起，以規章制度為基礎，檢查考核為導向，使職工逐步意識到環(huán)境的重要性，并能夠本能的去維護環(huán)境，愛(ài)護環(huán)境。建立衛生檢查考核制度，嚴格執行廢品處理制度、廢液排放制度、廢樣回收制度、廢棄藥品處理制度，建立定置圖，讓職工有法可依、有章可循，真正從被動(dòng)轉化為主動(dòng)。
中化室在20xx年度取得了一定得成績(jì)，但也存在著(zhù)問(wèn)題。在今后的工作中中化室將認清形勢，緊跟公司生產(chǎn)方向，克服自身不足，完善自身體制，不斷提高化驗水平，努力突破自身，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)的為公司發(fā)展服好務(wù)，與公司齊心協(xié)力共度難關(guān)。
技術(shù)中心中化室
化驗室工作總結最新8
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我是化驗室助理主任張翠娟。xx年即將結束，下面由我來(lái)匯報一下xx年化驗室的全年工作情況：
一、生產(chǎn)檢驗工作
1、原輔材料的檢驗分析工作
xx年共分析進(jìn)廠(chǎng)白灰210批次、褐煤78批次、蘭碳粒100批次、蘭碳粉284批次、紅士礦234批次。
2、爐前生產(chǎn)控制分析工作
xx年共分析1號爐鎳鐵177批次、平均鎳點(diǎn)11.57；2號爐鎳鐵860批次，平均鎳點(diǎn)12.38；1號爐渣535批次、2號爐渣2957批次、燒結礦464批次。
3、其它檢驗分析工作
分析銷(xiāo)售鎳鐵56批次，散包鎳鐵89批次；1號爐內大塊鎳鐵8批次，鍋爐房水總硬度375批次；和誼煤炭貿易公司送檢樣33批次。
二、日常管理工作
1、創(chuàng )新工作：減少試劑量的消耗，降低對人體的傷害，化驗室對全鐵分析方法進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)前分析：稱(chēng)試樣0.20xxg于500ml燒杯中加入磷硫混合酸xxml，加熱溶解取下冷卻，加鹽酸20ml煮沸鹽類(lèi)，用二氯化錫還原，立即流水冷卻，加入飽和氯化汞10ml靜止1—2分鐘，以重鉻酸鉀滴定。
改進(jìn)后分析：準確稱(chēng)取0.20xxg置于500ml燒杯中加入5ml濃硫酸、5ml濃磷酸，加熱溶解至白煙離瓶底2cm左右取下稍冷加5ml濃鹽酸，水沖洗，搖勻冷卻至溫加入2滴鎢酸鈉，三氯化鈦調至藍色，用重鉻酸鉀標準溶液滴至無(wú)色，加4滴二苯胺磺酸鈉，用重鉻酸鉀標準溶液滴至紫色，并30秒內不褪色。
2、安全管理工作
強化員工安全意識，規范化學(xué)試劑使用，避免安全事故發(fā)生。
3、內部考核
每周對每個(gè)員工檢驗工作進(jìn)行各項元素進(jìn)行抽檢，確保分析結果準確。
xx年工作計劃
一、做好日常檢驗工作，確保數據及時(shí)、準確。
二、做好新實(shí)驗室的搬遷以及化驗室設備的.購買(mǎi)，滿(mǎn)足下一條生產(chǎn)線(xiàn)的。分析工作。
三、建立齊全、高效的質(zhì)量管理體系。
化驗室工作我接管時(shí)間短，總結不夠全面，希望在以后的工作中，在員工積極配合下及領(lǐng)導大力支持下，使化驗室工作進(jìn)一步完善。
最后祝大家在不同的崗位創(chuàng )造不平凡的佳績(jì)！
謝謝大家！
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