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個(gè)人崗位年終工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的個(gè)人崗位年終工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人崗位年終工作總結1
這一年來(lái)的工作已經(jīng)過(guò)去了，希望自己在各方面都有所進(jìn)步，現在回顧一下，在這一年來(lái)的工作當中，確實(shí)也是經(jīng)歷了很多，我自己也非常的充實(shí)，希望可以繼續的保持下去，我也渴望在新的一年當中繼續得到更多的鍛煉，回顧過(guò)去一年來(lái)，我也為自己的工作述職如下：
首先在工作當中，我是一個(gè)對自己要求比較高的人，從來(lái)都不敢耽誤分內的事情，我知道在工作上面一定要做的細心，所以我不斷的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，跟周?chē)耐绿撔牡恼埥�，遇到自己不�?huì )的東西時(shí)，總是第一時(shí)間提出來(lái)，有什么難題不會(huì )自己硬著(zhù)頭皮來(lái)，我覺(jué)得更加重要的是要尋找一個(gè)方式方式非常的重要，讓自己積累做多的工作經(jīng)驗，不斷的去要求，去提高去提高自己，這樣才能夠鍛煉到當然在未來(lái)的工作當中，還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去落實(shí)好，這是一個(gè)開(kāi)始，相信以后還會(huì )有陸陸續續的挑戰，一年來(lái)我除了業(yè)務(wù)能力，上面得到了足夠多的鍛煉之外，還有就是我也看到了自己在這個(gè)行業(yè)的一個(gè)發(fā)展性情況，我也希望以后可以積累的更多，可以做得更好一點(diǎn)，除了對自己個(gè)人工作能力認真之外，還需要做到各方面細心提高自己的工作經(jīng)驗，一年來(lái)我學(xué)習了許多業(yè)務(wù)知識，我也用到了工作當中，得到了一定的驗證。
我耐心地完成自己的工作，每天按時(shí)的去做好準備，也遇到突發(fā)問(wèn)題的時(shí)候，能夠及時(shí)的做出正確的'解決方式，在這方面我有著(zhù)非常靈敏的思維，我時(shí)刻都清晰自己要做什么？也在這樣的狀態(tài)下面，把自己的能力提高了上去，這一點(diǎn)是非常非常難得的，我希望以后可以繼續保持下去，為公司爭取更多的價(jià)值，做一名優(yōu)秀的員工，在這樣的環(huán)境下面，自己得到的一些進(jìn)步和鍛煉很大，當然，也希望未來(lái)的學(xué)習當中可以繼續努力，做得更加細心一點(diǎn)，再這樣的方式下面，當然要對自己要求高一點(diǎn)，這也是一個(gè)進(jìn)步的方式，只有不斷的去積累，才可以讓自己學(xué)習的更多，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，感激公司對我的培養，也感激領(lǐng)導一直以來(lái)的關(guān)心，我一定不會(huì )辜負了期望，讓自己繼續努力，提高力的同時(shí)，也把業(yè)務(wù)做好，讓自己的工作得到進(jìn)一步的成長(cháng)，我也會(huì )在新的一年更加的努力，如果在工作當中有什么不足的地方，也希望領(lǐng)導能夠指正。
個(gè)人崗位年終工作總結2
20xx年，綜合管理部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的支持配合下，緊緊圍繞公司的中心工作，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，提升工作理念，把握工作重點(diǎn)，切實(shí)增強工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，較好履行“參謀、組織、協(xié)調、服務(wù)”的職能作用，在完成各項工作任務(wù)同時(shí)，推動(dòng)公司穩步發(fā)展�，F將主要工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況
(一)行政管理工作
1、20xx年，擬發(fā)申請、報告、通知等正式文件36份。完成營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的年檢、股東及董事變更工作及寧夏眾佳商務(wù)服務(wù)有限公司行政注冊工作。完成企業(yè)宣傳冊及宣傳單的設計溝通及印發(fā)工作。
2、完成每周一總經(jīng)理辦公會(huì )及股東會(huì )、董事會(huì )的會(huì )議組織，會(huì )議議程及會(huì )議紀要的撰寫(xiě)等事務(wù)。完成區金融工作局監管評級工作資料的準備及評級工作的接待工作。完成財政廳上半年資金補助項目申報資料的整理上報。
3、做好公司各類(lèi)活動(dòng)的組織安排，舉辦三八婦女節羽毛球賽、沙都公園趣味活動(dòng)、環(huán)香山湖晨跑比賽、包餃子、涮火鍋等活動(dòng)8次，同時(shí)做好新聞報道工作，利用微信等媒體多渠道加大對公司的宣傳力度。
4、協(xié)助做好各部門(mén)來(lái)訪(fǎng)人員的接待迎送工作；做好了辦公場(chǎng)所的調整、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。
5、認真搞好后勤服務(wù)，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。做好辦公用品的購置和發(fā)放，及時(shí)申報采購所需辦公用品，嚴格控制經(jīng)費支出，防止鋪張浪費。全力做好各項重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置和落實(shí)。完成花卉養護，魚(yú)缸清洗換水，一樓及三樓衛生間水管更換，暖氣維修等,致力于打造優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，確保公司運行正常。
6、注重與各職能部門(mén)緊密配合，提升工作效率。進(jìn)一步提升公司對外的.服務(wù)品質(zhì)，注重與各職能部門(mén)緊密配合。與聯(lián)通公司合作完成員工協(xié)議手機各項手續辦理。通過(guò)良好的配合、融洽的合作，提升了綜合管理部工作效率，也提升了公司員工對公司的滿(mǎn)意度。
(二)人力資源工作
1、加強人員規劃與人員招聘
堅持從實(shí)際工作出發(fā)、從人員現狀出發(fā)、從成本與效益出發(fā)，分別在寧夏金融工作局網(wǎng)站，寧夏擔保網(wǎng)及微信平臺，先后發(fā)布招聘信息4次，參加中寧縣招聘會(huì )1次，招聘人員6人。全年公司辭退、自動(dòng)離職人員9人，其中中層管理者1名，一般員工8名，綜合管理部及時(shí)做好人事臺帳的更新，截止目前公司共有員工16名。
2、加強培訓，提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能
培訓工作有計劃、有步驟、有效果地推行，組織內部培訓24次，培訓內容包括公司制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、法律法規等，參加區內外交流學(xué)習培訓2次，分別是深圳、重慶1人，上海1人。參加中小企業(yè)培訓3次。通過(guò)培訓使公司員工進(jìn)一步明確自身的'工作職責，全面了解公司政策，更深刻體會(huì )公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化及價(jià)值觀(guān)，切實(shí)提升綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，為公司良性發(fā)展奠定基礎。
3、加強考勤管理，及時(shí)做好社保辦理
抓好員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務(wù)部門(mén)核發(fā)薪酬；今年三月與16名員工簽訂《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》并完成社會(huì )保險的繳納，每月及時(shí)更新參保及解保人員名單，辦理參保及解保手續并及時(shí)到社保局及醫保中心做變更手續并打印繳費清單。
二、存在問(wèn)題
20xx年，雖然取得了一定的成績(jì)，確保了公司正常運轉，但是與企業(yè)的發(fā)展要求和理想的管理狀態(tài)相比，還存在一些差距。
(1)人才供給方面。在部分崗位上，不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，如副總經(jīng)理、風(fēng)險總監、擔保業(yè)務(wù)部經(jīng)理等核心崗位人員招聘不能及時(shí)到位。
(2)員工培訓方面。雖然組織了多場(chǎng)各類(lèi)培訓，但在培訓形式過(guò)于單一，培訓機制不夠完善，與日常工作協(xié)調不夠順暢，課程的開(kāi)發(fā)能力不高等問(wèn)題。
(3)制度體系執行方面。公司在管理制度及流程已經(jīng)確定，但制度執行不夠，管理體系不完善�？�(jì)效考核機制尚待完善，在后期需要進(jìn)一步進(jìn)行探索修改。
個(gè)人崗位年終工作總結3
xxxx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)，xxxx年通過(guò)全國會(huì )計師職稱(chēng)資格考試并取得了相應的職稱(chēng)****，xx年通過(guò)國際acca資格認證考試，xx年通過(guò)遼寧省財經(jīng)類(lèi)職稱(chēng)外語(yǔ)考試，xx年9月至今在東北大學(xué)工商管理學(xué)院攻讀mba。
一、財務(wù)管理工作
xxxx年5月調至xx市xxxx開(kāi)發(fā)中心做財務(wù)工作,同年8月成立沈陽(yáng)xxxx公司,擔任財務(wù)部經(jīng)理。當時(shí)新紀公司的財務(wù)人員在三好街辦公，而生產(chǎn)基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產(chǎn)正常進(jìn)行，公司領(lǐng)導決定將財務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公，于xxxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。
本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽(yáng)xxxx公司的成長(cháng)是同步的。公司成立伊始，財務(wù)人員少、資金嚴重不足，整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間正在進(jìn)行改良，產(chǎn)品在進(jìn)行試生產(chǎn)階段，項目不能適應規模生產(chǎn)，限**了企業(yè)的發(fā)展，當時(shí)整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業(yè)運作起來(lái)，在領(lǐng)導的多方努力下，終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶(hù)上。當時(shí)領(lǐng)導的一句話(huà)我至今仍記憶如初“領(lǐng)導說(shuō)：趙會(huì )計，這可是一千萬(wàn)哪，我說(shuō)，就是一個(gè)億，支出也要按照財務(wù)的規定去支出�！边@說(shuō)明我們借款的錢(qián)來(lái)之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領(lǐng)導做一個(gè)好參謀。
建廠(chǎng)初期，財務(wù)規模很小，雖然注冊資金1000萬(wàn)元，但貨幣資金到位的只有102萬(wàn)元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，通過(guò)會(huì )計師事務(wù)所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務(wù)工作的管理得到了進(jìn)一步的規范，6年來(lái)公司從小規模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達6797萬(wàn)元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開(kāi)發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買(mǎi)土地、新建廠(chǎng)房;從運營(yíng)資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、回收資金;從審計檢查到財務(wù)決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制，在本人的帶領(lǐng)下，財務(wù)做了大量的工作，特別是，沈陽(yáng)xxxx公司被xx市國家稅務(wù)局評選為“xx年度優(yōu)秀a級納稅戶(hù)”的284家企業(yè)之一。
二、業(yè)務(wù)方面
本人自xxxx年開(kāi)始從事財務(wù)工作，擔任過(guò)出納員、記帳員、成本核算員，從事的會(huì )計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔任財務(wù)部門(mén)主管會(huì )計12年，擔任財務(wù)部門(mén)經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習會(huì )計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，心得體會(huì )也為了和本部門(mén)人員在業(yè)務(wù)方面共同提高，以最高的業(yè)務(wù)水平指導本部門(mén)人員的工作，無(wú)論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務(wù)軟件，erp系統更要實(shí)行規范化，是為了更好地做好公司的財務(wù)工作，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)，準確的經(jīng)濟信息。
自從擔任財務(wù)部經(jīng)理以來(lái)，服從領(lǐng)導的安排，聽(tīng)從領(lǐng)導的`指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協(xié)調，按照公司的規章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開(kāi)資按領(lǐng)導在erp系統審批計劃列支�？傊�，我從事20多年的財務(wù)工作，我認為沈陽(yáng)xxxx公司在財務(wù)管理方面的制度很規范，主管領(lǐng)導指導很及時(shí)，這都是我學(xué)習的地方。多年來(lái)，會(huì )計職業(yè)時(shí)刻提醒我，一定要恪守會(huì )計人員的職業(yè)道德，按照《會(huì )計法》和《稅法》的有關(guān)規定，并結合本公司的實(shí)際情況，積極參加并做好會(huì )計人員的繼續教育工作，共同提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，做好公司的財務(wù)管理工作，以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、準確的經(jīng)濟信息，當好領(lǐng)導的參謀。
三、協(xié)調、配合好各部門(mén)的工作，做好服務(wù)工作
財務(wù)對一個(gè)公司來(lái)講，熱門(mén)思想匯報是一個(gè)核心部門(mén)，日常工作比較繁瑣，涉及部門(mén)比較廣，在收支款項、查詢(xún)信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門(mén)經(jīng)理：從我做起，嚴格要求財務(wù)人員按照公司的規章制度辦事，微笑服務(wù)，對不符合手續的業(yè)務(wù)一定做好解釋?zhuān)@是我們一貫要求的工作作風(fēng)和服務(wù)宗旨，在月末報表過(guò)程中，需要對各部門(mén)的上報信息進(jìn)行核對，這就更要求我做好配合、協(xié)調工作，這也是我的重要工作內容之一。
四、對財務(wù)工作的設想
在近x年財務(wù)經(jīng)理的實(shí)踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度規范化的重要性，除了發(fā)揮財務(wù)監督，服務(wù)職能外，工作的責任心，事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個(gè)跨越式的飛躍，不能我一個(gè)人提高，要全體財務(wù)人員共同提高。我想：通過(guò)mba的學(xué)習，要在管理、預算、項目投資方面進(jìn)一步加強，要把學(xué)到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中，做好公司的各項財務(wù)工作。我相信：在不久的將來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷財務(wù)部門(mén)將成為優(yōu)秀人才向往的地方。
個(gè)人崗位年終工作總結4
x年，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )在中國會(huì )計學(xué)會(huì )、自治區財政廳、民政廳和社科聯(lián)的領(lǐng)導和關(guān)懷下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會(huì )精神，為新疆的會(huì )計改革與發(fā)展服務(wù)，開(kāi)展形式多樣的會(huì )計學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，深入貫徹實(shí)施《會(huì )計法》，促進(jìn)我區會(huì )計事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，較好地完成了20xx年度的各項工作任務(wù)。
一、廣泛征集研討會(huì )論文，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流
會(huì )計改革與發(fā)展對學(xué)會(huì )工作提出了新的要求和任務(wù)，緊密結合會(huì )計工作的實(shí)際開(kāi)展會(huì )計理論研究工作是學(xué)會(huì )工作的重點(diǎn)。20xx年自治區會(huì )計學(xué)會(huì )針對會(huì )計改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)問(wèn)題提出學(xué)術(shù)研究重點(diǎn)內容，并面向全疆廣泛征集論文，主要目的是配合財政部門(mén)宣傳、貫徹新的會(huì )計制度、會(huì )計準則，緊密聯(lián)系廣大會(huì )計實(shí)務(wù)工作者、理論工作者及會(huì )計管理工作者，促進(jìn)自治區會(huì )計事業(yè)的改革與發(fā)展。根據學(xué)會(huì )20xx年的工作部署，為做好會(huì )計理論研究工作，學(xué)會(huì )秘書(shū)處多次召開(kāi)秘書(shū)長(cháng)(擴大)會(huì )議，對會(huì )計學(xué)會(huì )科研方向進(jìn)行討論研究，于4月初公布了我區今年會(huì )計學(xué)術(shù)研究的方向并面向全疆征集研討會(huì )論文。廣大財務(wù)會(huì )計工作者投稿非常踴躍，本次研討會(huì )共收到論文186篇，是歷年來(lái)收到論文數量最多的一年，論文質(zhì)量也較往年有所提高。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評審小組評選，有99篇論文入選本年度論文集。有4名論文作者在年會(huì )上進(jìn)行交流發(fā)言，闡明觀(guān)點(diǎn)、介紹經(jīng)驗、交流工作體會(huì )，提出工作建議，這對我區開(kāi)展會(huì )計理論研究、推動(dòng)會(huì )計改革與發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。
二、為紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施二十周年，深入貫徹實(shí)施《會(huì )計法》，配合自治區財政廳開(kāi)展了一系列紀念活動(dòng)
(一)與自治區財政廳聯(lián)合舉辦有獎?wù)魑幕顒?dòng)為紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施20周年，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )與自治區財政廳聯(lián)合舉行了有獎?wù)魑幕顒?dòng)。征文圍繞紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施20周年，以“我與會(huì )計法”、“談《會(huì )計法》實(shí)施20周年的成果”、“宣傳會(huì )計工作的重要性”、“單位負責人的會(huì )計責任”等為主題。截止20xx年7月30日，共收到244篇征文。征文作者從各自不同的工作崗位談《會(huì )計法》頒布實(shí)施20周年以來(lái)的體會(huì )、感想、工作經(jīng)驗及取得的成就，進(jìn)一步明確了單位負責人和會(huì )計人員的會(huì )計法律責任，使《會(huì )計法》的宣傳更進(jìn)一步地深入人心，在全區又一次掀起了學(xué)習貫徹落實(shí)《會(huì )計法》的新高潮。征文截止后，聘請專(zhuān)家評委對征集的文章按照評審規則，從征文主題、內容、語(yǔ)言表達、結構等方面進(jìn)行嚴格的評審，評出特別獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名。在20xx年學(xué)術(shù)研討會(huì )上對獲獎?wù)魑淖髡哌M(jìn)行了表彰獎勵，并邀請其中4名獲獎?wù)魑淖髡叩酱髸?huì )發(fā)言，同年編輯出版《我與會(huì )計法同行》––紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施20周年有獎?wù)魑膮R集，目前出版工作已處于收尾階段。
(二)與自治區財政廳聯(lián)合舉辦會(huì )計知識百題競賽為紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施20周年，倡導會(huì )計界的學(xué)習風(fēng)氣，20x6月，與自治區財政廳聯(lián)合舉辦了“會(huì )計知識百題競賽”活動(dòng)。截止20xx年7月30日，共收到答題卡2986份，其中有效答題卡2868份。按照競賽規則，在公證部門(mén)的監督下，在20xx年度學(xué)術(shù)研討會(huì )上進(jìn)行公開(kāi)抽獎，并對抽取的一、二、三等獎進(jìn)行了表彰獎勵。通過(guò)開(kāi)展會(huì )計知識百題競賽活動(dòng)，廣大會(huì )計人員進(jìn)一步掌握了《會(huì )計法》的有關(guān)內容，在全社會(huì )掀起了學(xué)習《會(huì )計法》的熱潮。
(三)與自治區財政廳聯(lián)合舉辦紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施二十周年板報展評與會(huì )計法規街頭宣傳咨詢(xún)活動(dòng)為紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施二十周年，在全社會(huì )更加廣泛深入地貫徹實(shí)施《會(huì )計法》。20xx年6月26日上午，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )與自治區財政廳聯(lián)合在烏魯木齊市人民廣場(chǎng)舉辦了會(huì )計法規街頭宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，印發(fā)宣傳冊六千余份，向前來(lái)咨詢(xún)的群眾提供法律咨詢(xún)及會(huì )計工作相關(guān)問(wèn)題解答。同時(shí)，組織了自治區及烏魯木齊地區20余家單位紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施二十周年板報展覽活動(dòng)，并根據評獎規則評選出一、二、三等獎給予獎勵。通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步擴大了《會(huì )計法》在全社會(huì )的影響力，在不同的行業(yè)、階層形成了廣泛學(xué)習、貫徹和實(shí)施《會(huì )計法》的良好氛圍。
(四)召開(kāi)紀念《會(huì )計法》實(shí)施二十周年座談會(huì )20xx年5月14日和7月16日分別組織各地區及部分縣(區)財政部門(mén)有關(guān)人員召開(kāi)了座談會(huì )。座談會(huì )上總結財政部門(mén)貫徹實(shí)施《會(huì )計法》取得的成就和經(jīng)驗，認真研究如何進(jìn)一步貫徹實(shí)施《會(huì )計法》，深化會(huì )計改革，推進(jìn)依法行政，提高執政能力和公共服務(wù)水平。
三、改進(jìn)和加強分支機構管理，促進(jìn)分支機構健康發(fā)展
為規范和加強分支機構的管理，對各專(zhuān)業(yè)分會(huì )在組織建設、工作安排等方面進(jìn)行全方位指導，使各專(zhuān)業(yè)分會(huì )發(fā)揮應有的作用，在自治區民政廳辦辦理了社團分支機構證書(shū)，促進(jìn)了分支機構的良性健康發(fā)展。為慶祝自治區會(huì )計學(xué)會(huì )成立25周年，進(jìn)一步促進(jìn)我區的會(huì )計學(xué)會(huì )工作，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )首次開(kāi)展了評選先進(jìn)分支機構活動(dòng)，評出先進(jìn)分支機構四家。在20xx年度學(xué)術(shù)研討會(huì )上對評選出的先進(jìn)分支機構進(jìn)行了表彰獎勵。
四、開(kāi)展自律與誠信建設活動(dòng)
促進(jìn)會(huì )計誠信建設為加強民間組織自律與誠信建設，擴大民間組織在全社會(huì )的影響，自治區民政廳20xx年在全疆民間組織中開(kāi)展自律與誠信建設活動(dòng)。自治區會(huì )計學(xué)會(huì )積極響應，在各地、州、市會(huì )計學(xué)會(huì )、自治區會(huì )計學(xué)會(huì )各專(zhuān)業(yè)分會(huì )開(kāi)展了自律與誠信建設活動(dòng)。要求各地、州、市會(huì )計學(xué)會(huì )、各專(zhuān)業(yè)分會(huì )要以服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)人民為已任，加強自身建設，努力做優(yōu)做強，不斷提升綜合能力。增強遵紀守法意識，自覺(jué)遵守各項法律、法規和規章制度，主動(dòng)接受業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)的指導與監督。建立健全以章程為核心的各項規章制度，健全會(huì )員代表大會(huì )和理事會(huì )制度，推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，完善法人治理結構。加強會(huì )計學(xué)會(huì )的能力建設，提高理事會(huì )的核心領(lǐng)導能力，不斷提高會(huì )計學(xué)會(huì )的社會(huì )公信力。
五、大力開(kāi)展會(huì )計人員培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量
(一)開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，舉辦會(huì )計人員繼續教育，提高繼續教育質(zhì)量。自治區會(huì )計學(xué)會(huì )與新疆會(huì )計干部培訓中心、新疆廣播電視大學(xué)及新疆會(huì )計師事務(wù)所民辦培訓中心聯(lián)合舉辦會(huì )計人員繼續教育，針對不同層次、不同行業(yè)的會(huì )計人員根據其工作實(shí)際的需要分別培訓，在培訓中理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用，講求實(shí)效。全年對12209名會(huì )計人員進(jìn)行了培訓。
(二)在廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院舉辦會(huì )計人員繼續教育培訓班。為促進(jìn)我區會(huì )計人員思維的轉變和觀(guān)念的更新，使我區會(huì )計人員能及時(shí)了解當前會(huì )計動(dòng)態(tài)，不斷提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )于20xx年7月25至28日在廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院舉辦了自治區20xx年度會(huì )計人員繼續教育培訓班。來(lái)自全疆的229名會(huì )計人員參加了學(xué)習。通過(guò)培訓學(xué)習，提高了技能，開(kāi)拓了視野。
(三)積極組織會(huì )員參加中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )舉辦的財務(wù)管理高級論壇會(huì )。為總結交流總會(huì )計師工作經(jīng)驗,提高總會(huì )計師隊伍的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮總會(huì )計師在現代企業(yè)管理中的作用,努力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)財務(wù)管理工作的新局面，組織了全疆12名總會(huì )計師參加中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )在大連舉辦的財務(wù)管理高級論壇會(huì )，這是近年來(lái)一種組織高級會(huì )計管理人員培訓的`新的形式，取得了積極效果。
(四)積極參加中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )總會(huì )計師崗位培訓。為加強我區總會(huì )計師隊伍建設，全面提高總會(huì )計師的職業(yè)道德水準和專(zhuān)業(yè)水平。組織全區42名總會(huì )計師參加了中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )在海南舉辦的總會(huì )計師崗位培訓。通過(guò)學(xué)習，提高了我區總會(huì )計師的職業(yè)素養、工作水平和履職能力。
(五)積極參加總會(huì )計師論文征集評選活動(dòng)。通過(guò)評選向中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )推薦新疆塔里木水泥有限責任公司財務(wù)總監撰寫(xiě)的《淺議強化企業(yè)內部機制》等10篇論文參加20xx年度中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )優(yōu)秀論文評選。
六、認真做好刊物編輯出版工作
一是編輯出版《新疆維吾爾自治區會(huì )計學(xué)會(huì )20xx年度會(huì )計理論研究?jì)?yōu)秀論文選》。將20xx年度學(xué)術(shù)研討會(huì )入選的優(yōu)秀論文整理匯集成冊，經(jīng)專(zhuān)家評審小組對論文再審并修改后，由新疆人民出版社出版發(fā)行。
二是出版發(fā)行自治區會(huì )計學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)胡志江同志編寫(xiě)的《創(chuàng )業(yè)精于勤實(shí)踐成于思–財政財務(wù)會(huì )計論文集》。本書(shū)收集的近60篇文章真實(shí)反映了一個(gè)會(huì )計人的工作和求索經(jīng)歷，是其人生經(jīng)歷和事業(yè)發(fā)展的總結，并對如何振興新疆財政，發(fā)展新疆會(huì )計事業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行探討。
三是做好《新疆會(huì )計信息》的編輯工作。作為自治區會(huì )計學(xué)會(huì )主辦的期刊，20xx年，編輯出版了7期《新疆會(huì )計信息》，其中以紀念《會(huì )計法》頒布實(shí)施二十周年為主題出版了2期專(zhuān)刊。目前每期發(fā)行量為680余份。
七、進(jìn)一步加強了學(xué)會(huì )秘書(shū)處組織建設
為進(jìn)一步做好學(xué)會(huì )工作，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )在加強自身組織建設和內部管理方面做了大量工作，完善了內部控制制度和相關(guān)的工作規程，使工作效率有了進(jìn)一步提高。
(一)按照章程規定的程序，以通訊方式召開(kāi)了第八屆理事會(huì )第三次理事會(huì )會(huì )議。增補郭瑛同志為自治區會(huì )計學(xué)會(huì )第八屆理事會(huì )理事、常務(wù)理事，改選郭瑛同志擔任自治區會(huì )計學(xué)會(huì )第八屆理事會(huì )秘書(shū)長(cháng)。
(二)增強了工作力量，20xx年通過(guò)自治區人才交流中心聘用了一名專(zhuān)職工作人員。通過(guò)加強對秘書(shū)處工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高了工作水平，確保了工作質(zhì)量。
八、配合中國會(huì )計學(xué)會(huì )開(kāi)展各項工作
(一)根據中國會(huì )計學(xué)會(huì )《關(guān)于組織20xx年度會(huì )計學(xué)優(yōu)秀論文評選活動(dòng)的通知》(會(huì )秘[20xx]2號)，經(jīng)過(guò)評選，我區推薦新疆大學(xué)張新吉撰寫(xiě)的《關(guān)于在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下誠信缺失和誠信重建的幾點(diǎn)思考》，新疆化工集團哈密雙合堿業(yè)有限責任公司閆代友撰寫(xiě)的《現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)管理》和博州精河縣財政局劉宏斌撰寫(xiě)《精河縣農村稅費改革初見(jiàn)成效》3篇論文參加評選。
(二)組織征訂x年卷《中國會(huì )計年鑒》�！吨袊鴷�(huì )計年鑒》是由中國財政雜志社出版發(fā)行，系統、全面匯集了上一年度全國財務(wù)會(huì )計工作重要信息，逐年編輯、連續出版的大型資料性工具書(shū)。自治區會(huì )計學(xué)會(huì )組織各級學(xué)會(huì )和會(huì )員單位共征訂200冊。
(三)x年9月25至28日自治區會(huì )計學(xué)會(huì )參加了在天津市召開(kāi)的第二十三次北方省(市、自治區)會(huì )計學(xué)會(huì )學(xué)術(shù)研討會(huì )，向研討會(huì )推薦了新疆屯河集團有限責任公司沈麗萍所撰寫(xiě)的《對集團企業(yè)全面預算管理的探討》和昌吉州會(huì )計服務(wù)中心陳偉撰寫(xiě)的《淺談單位負責人對構建和諧會(huì )計的作用》兩篇論文參加大會(huì )交流。
九、榮獲自治區先進(jìn)社會(huì )團體
自治區民政廳于5月17日給榮獲全國先進(jìn)民間組織光榮稱(chēng)號的9個(gè)單位和受表彰的自治區先進(jìn)社會(huì )團體70個(gè)社會(huì )團體、23個(gè)民辦非企業(yè)單位授牌。這次表彰的自治區先進(jìn)民間組織是從全區4000多個(gè)各類(lèi)民間組織中評選出來(lái)的，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )被評為自治區先進(jìn)社會(huì )團體。
在今后的工作中，自治區會(huì )計學(xué)會(huì )將繼續從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和扎實(shí)的工作態(tài)度，研究工作的新思路和新方法，與廣大會(huì )員同心協(xié)力，共同奮斗，使學(xué)會(huì )工作更上一個(gè)臺階。
個(gè)人崗位年終工作總結5
彈指一揮間，我進(jìn)廠(chǎng)已經(jīng)將近有一年了，這一年以來(lái)，我在公司的各位領(lǐng)導及同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作，學(xué)到了很多知識。通過(guò)一年的學(xué)習和工作，我的工作方式有了較大的改變，工作模式上也有了新的突破，現將這一年的工作情況作工作總結如下：
一、工作總結
可以說(shuō)，這段時(shí)間的工作是我自己心態(tài)不斷調整不斷成熟的過(guò)程。一開(kāi)始我比較迷茫，對自己的定位不清楚，公司安排我做**的工作，這給了我一定的壓力，我在這方面的學(xué)識、能力和閱歷都比較缺乏，所以不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己有了一定的進(jìn)步，已具備了辦公室的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，都有了很大的.提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
乍看起來(lái)這個(gè)工作平淡無(wú)奇，但真正要做到出色、有創(chuàng )造性還需要付出一定的努力。只有積極的提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，才能提高工作效率和工作質(zhì)量。一年的歷練，我漸漸的明白了，只要調整好心態(tài)，勇于面對自己不熟悉的知識領(lǐng)域，積極學(xué)習，仔細做好每個(gè)方面，在任何崗位上都可以發(fā)揮才能、增長(cháng)知識;不論做任何事，只有竭盡全力，才能取得個(gè)人事業(yè)上的上升。
二、工作中的不足
這一年來(lái)，我敬業(yè)愛(ài)崗，積極工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足，，主要表現在：第一，***對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠細，遇事考慮不夠全面，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 總的來(lái)說(shuō)我一直在鞭策自己，去接近公司領(lǐng)導對我的期望和要求，在理論水平、工作能力、以及對具體工作的實(shí)施與計劃等問(wèn)題上還有待進(jìn)一步提高。我決心要在以后的工作中努力的改正以上的為題，更好的完成本職工作，更加自信和大膽仔細。
三、20xx年的計劃
20xx年已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)的日子依舊充滿(mǎn)了挑戰和機遇，但我堅信有公司領(lǐng)導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個(gè)人的不懈努力，20xx年會(huì )是我會(huì )是我蛻變，展翅高飛的一年。
(一)增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，作為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團隊的力量和重要性。
(二)勤學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。
涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問(wèn)題、新情況，面對這些問(wèn)題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進(jìn)入工作角色。
(三)勤動(dòng)手，堅守工作職責。
工作無(wú)大小，只是分工不同，貢獻無(wú)多少，要看用心沒(méi)有。工作中，我要勤于動(dòng)手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù)，還是其他的事務(wù)，我都要用心做到更好，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
(四)勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際。
工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導的指導關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會(huì )做個(gè)有心人，通過(guò)自身細心觀(guān)察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現大家工作中的閃光點(diǎn)，加以學(xué)習和自我提高，提高履行崗位職責的能力。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
個(gè)人崗位年終工作總結6
彈指一揮間，我進(jìn)廠(chǎng)已經(jīng)將近有一年了，這一年以來(lái)，我在公司的各位領(lǐng)導及同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作，學(xué)到了很多知識。通過(guò)一年的學(xué)習和工作，我的工作方式有了較大的改變，工作模式上也有了新的突破，現將這一年的工作情況作工作總結如下：
一、工作總結
可以說(shuō)，這段時(shí)間的工作是我自己心態(tài)不斷調整不斷成熟的過(guò)程。一開(kāi)始我比較迷茫，對自己的定位不清楚，公司安排我做**的工作，這給了我一定的壓力，我在這方面的學(xué)識、能力和閱歷都比較缺乏，所以不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己有了一定的`進(jìn)步，已具備了辦公室的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
乍看起來(lái)這個(gè)工作平淡無(wú)奇，但真正要做到出色、有創(chuàng )造性還需要付出一定的努力。只有積極的提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，才能提高工作效率和工作質(zhì)量。一年的歷練，我漸漸的明白了，只要調整好心態(tài)，勇于面對自己不熟悉的知識領(lǐng)域，積極學(xué)習，仔細做好每個(gè)方面，在任何崗位上都可以發(fā)揮才能、增長(cháng)知識;不論做任何事，只有竭盡全力，才能取得個(gè)人事業(yè)上的上升。
二、工作中的不足
這一年來(lái)，我敬業(yè)愛(ài)崗，積極工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足，，主要表現在：第一，***對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠細，遇事考慮不夠全面，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 總的來(lái)說(shuō)我一直在鞭策自己，去接近公司領(lǐng)導對我的期望和要求，在理論水平、工作能力、以及對具體工作的實(shí)施與計劃等問(wèn)題上還有待進(jìn)一步提高。我決心要在以后的工作中努力的改正以上的為題，更好的完成本職工作，更加自信和大膽仔細。
三、XX年的計劃
XX年已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)的日子依舊充滿(mǎn)了挑戰和機遇，但我堅信有公司領(lǐng)導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個(gè)人的不懈努力，XX年會(huì )是我會(huì )是我蛻變，展翅高飛的一年。
(一)增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，作為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團隊的力量和重要性。
(二)勤學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。
涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問(wèn)題、新情況，面對這些問(wèn)題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進(jìn)入工作角色。
(三)勤動(dòng)手，堅守工作職責。
工作無(wú)大小，只是分工不同，貢獻無(wú)多少，要看用心沒(méi)有。工作中，我要勤于動(dòng)手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù)，還是其他的事務(wù)，我都要用心做到更好，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
(四)勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際。
工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導的指導關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會(huì )做個(gè)有心人，通過(guò)自身細心觀(guān)察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現大家工作中的閃光點(diǎn)，加以學(xué)習和自我提高，提高履行崗位職責的能力。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
個(gè)人崗位年終工作總結7
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。
1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的.到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開(kāi)序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見(jiàn)面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現場(chǎng)咨詢(xún)百余人，報名人數30余人。
2、5月6日市總工會(huì )在鼓樓廣場(chǎng)召開(kāi)大型供需見(jiàn)面會(huì )，轄區下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂(lè )，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區舉行人才招聘會(huì )，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會(huì )的300余人，現場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規范管理。
1、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應《堯都區開(kāi)發(fā)購買(mǎi)公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開(kāi)動(dòng)腦筋，在社區開(kāi)發(fā)專(zhuān)職計生員、便民服務(wù)、門(mén)衛、司機等公益性崗位21個(gè)，通過(guò)競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學(xué)習一次，講評工作情況，談收獲、說(shuō)感受、解決新問(wèn)題，同時(shí)定期不定期的對上崗情況進(jìn)行走訪(fǎng)，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫(xiě)出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的安排，根據堯區勞社發(fā)xx17號文關(guān)于《堯都區基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區和重點(diǎn)小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過(guò)報名機會(huì )。在3天的報名過(guò)程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋?zhuān)屍錆M(mǎn)意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。
五、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全區統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。
個(gè)人崗位年終工作總結8
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門(mén);對公司及各部門(mén)下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì )簽下發(fā);解釋并監督各部門(mén)對已下發(fā)文件的執行情況，并做進(jìn)一步指導實(shí)施。
2、建立、建全、規范人事檔案(新進(jìn)、離職、調動(dòng)、升級)管理。
�、�、重新對現有人員進(jìn)行了建檔工作，現員工檔案齊全。
�、�、對各部門(mén)、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調動(dòng)和管理。
�、�、辦理公司新進(jìn)、離職、調動(dòng)等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調動(dòng)人員資料到財務(wù)部。
�、�、實(shí)行各部門(mén)負責人對在職人員的人數每月進(jìn)行統計，并對離職人員、新進(jìn)、調動(dòng)人員作月統計并進(jìn)行核對，方便了部門(mén)、人事、財務(wù)查找、結算管理，增強了人力資源管理。
�、�、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
�、�、各部門(mén)傳遞人員增補單。
�、�、根據部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴肅勞動(dòng)紀律。
�、�、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規范考勤制度。
�、�、嚴格考勤制度責任的落實(shí)。
�、�、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認真做好常規工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作。
7、人事月統計工作。每月對公司全廠(chǎng)各部門(mén)人數進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調動(dòng)人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來(lái)往信信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時(shí)間和內容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的`提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門(mén)環(huán)境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規、等各種不良現象及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門(mén)使用的辦公物資進(jìn)行了統計，并分類(lèi)建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò )。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì )議安排、記錄和整理會(huì )議記要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問(wèn)題及日常工作情況、報銷(xiāo)單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
三、20xx年計劃
根據部門(mén)20xx年的工作結合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作
�、�、加大后勤服務(wù)及監督力度，并根據公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
�、�、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布，通過(guò)“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
�、�、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供合理依據。
�、�、完成日常人力資源招聘與配置。
�、�、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
�、�、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛生管理。
�、�、加大內部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。
�、�、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對一個(gè)正在成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以大力協(xié)助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，根據需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實(shí)行和執行公司各項規章制度，可以預料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻
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