單位工作總結15篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的單位工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位工作總結1
�。晟习肽�，局團委認真遵照局黨委和全國鐵道團委的工作要求，緊密?chē)@路局運輸、安全、穩定的工作實(shí)際，充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢、活動(dòng)優(yōu)勢，在路局運輸安全經(jīng)營(yíng)和防“非”工作中較好地發(fā)揮團組織和團員青年的先鋒模范作用�，F將局團委年上半年工作總結
一、充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢，團結帶領(lǐng)廣大團員青年在抗擊“非典”斗爭中展示作為
在今年上半年的防“非”工作中，全局各級團組織和團員青年積極響應黨組織的號召，發(fā)揚“黨有號召，團有行動(dòng)”的光榮傳統，挺身而出，勇敢地站在戰斗的最前線(xiàn)，用自己的行動(dòng)證明自己的價(jià)值與誓言。局團委按路局黨委的整體部署，以文件、電報等形式對全局團組織和團員青年抗擊“非典”的工作進(jìn)行細化落實(shí)，明確工作責任。同時(shí)，局團委還向全局團員青年發(fā)出倡儀書(shū)，動(dòng)員全局團員青年積極投身抗擊“非典”的行動(dòng)中。4月下旬，局團委及時(shí)召開(kāi)了重點(diǎn)單位團委書(shū)記會(huì )議，重點(diǎn)對“高�！钡囊痪�(xiàn)崗位青年防“非”工作進(jìn)行再次部署落實(shí)，并下拔了一定的團組織防“非”專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，確保工作落到實(shí)處，切實(shí)發(fā)揮作用。防“非”重點(diǎn)時(shí)期，局團委先后組織了兩支青年突擊隊，利用節假日和休息日深入職工居民小區，開(kāi)展防“非”知識宣傳，共在21個(gè)點(diǎn)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，發(fā)出宣傳單２萬(wàn)余份；還在昆明站常設青年突擊隊，協(xié)助昆明站購票旅客填寫(xiě)健康登記表（目前，該青年突擊隊仍在昆明站售票大廳開(kāi)展工作）。這些工作得到廣大干部職工和領(lǐng)導的充分肯定。在抗擊“非典”的戰斗中,涌現出了一大批先進(jìn)青年集體和個(gè)人，她們的事跡：《“非典”戰場(chǎng)上的青年文明號》、《口罩后的明眸》、《抗擊“非典”，我們義不容辭》、《非常時(shí)期的非常情感》、《青年志愿者行動(dòng)的部分細節》等先后在《昆明鐵道》、《云南共青團》（網(wǎng)站）、《中國共青團》（網(wǎng)站）上刊載或。在抗擊“非典”的戰斗中，全局共有46名青年職工受到路局黨、政、工、團的表彰。
二、大力選樹(shù)先進(jìn)典型，在全局青少年中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍
今年4月至5月，局黨政工團在全局各單位團員青年大力開(kāi)展第三屆“十佳青年”的學(xué)習評選活動(dòng)。將“十佳青年”候選人的先進(jìn)事跡材料在《昆明鐵道》報、《青年》、“青年”在線(xiàn)等宣傳媒體上刊載，組織廣大團員青年學(xué)習。經(jīng)全局廣大團員青年的積極投票，評委會(huì )的認真評審，評選出了第三屆“十佳青年”，7月20日，路局舉行了隆重的第三屆“十佳青年”頒獎典禮，表彰了為路局各項工作做出杰出貢獻的丁柱杉等十名優(yōu)秀青年。6月兒童節前5月至6月，局團委和局教育管理中心又在全局中小學(xué)生中開(kāi)展“十佳少先隊員”的評比活動(dòng)，評選表彰了第三屆“十佳少先隊員”。6月，局團委還對全局局級以上“青年文明號”進(jìn)行復核，并對新申報的“青年文明號”進(jìn)行全面考核（目前此項工作還在進(jìn)行中）。通過(guò)“十佳青年”和“十佳少先隊員”的評比活動(dòng)及“青年文明號”的驗收考核工作，在全局掀起了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。今年上半年，全局共有1個(gè)基層團委、1個(gè)團支部、2個(gè)青年班組、2名團干部和2名局共青團員受到省部級表彰；1名團干部受到團中央表彰。
三、狠抓青工安全基礎，確保青工安全生產(chǎn)
1、防洪期間，局團委與局工務(wù)處在全局青年中開(kāi)展了“青工雨季防洪保安全、保暢通”競賽活動(dòng)，努力做到防“非”與防洪保安全兩不誤。局團委和基層單位團組織簽訂了安全保包合同書(shū)，基層各單位團委又和團支部簽訂了責任書(shū)，并成立了87個(gè)青年防洪搶險突擊隊。到６月３１日，全局青工共發(fā)現并排除險情31次，參與突擊搶險７０次，共有１72１人次參加。
2、開(kāi)展青年安全生產(chǎn)大檢查調研活動(dòng)。局團委先后組織3個(gè)青工安全調研組，深入南昆、貴昆、成昆、昆河線(xiàn)進(jìn)行青工安全調研。針對調研發(fā)現的問(wèn)題，組織團員青年開(kāi)展安全大反思、大討論活動(dòng)，對青工安全工作進(jìn)行揭、擺、查，查隱患、堵漏洞、促整改、求實(shí)效，增強青工安全第一思想。同時(shí)，局團委在《青年》上開(kāi)辟欄目，探討青工安全生產(chǎn)工作的新途徑和新方法。
3、在云南省青年安全知識競賽活動(dòng)中取得好成績(jì)。局團委先后組織361名青工參加云南省青年安全知識競賽的初賽，最后，選拔出成績(jì)最好的3名選手組成局代表隊參加全省的決賽。目前，我局青年安全知識參賽隊已從全省的參賽隊中脫穎而出，殺入了全省只有6個(gè)隊參賽的總決賽。
4、認真牽頭組織好全局的`崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，為青工安全打牢基礎。上半年，局團委在認真總結去年“崗位練兵、技術(shù)比賽”工作的基礎上，廣泛征求有關(guān)業(yè)務(wù)部處室的意見(jiàn)，制定了年崗位練兵、技術(shù)比賽年度工作安排，以文件下發(fā)各單位執行。同時(shí)還加大對崗位練兵、技術(shù)比賽工作管理考核力度，與有關(guān)部門(mén)密切配合，對站段、車(chē)間、班組三級崗位練兵、技術(shù)比賽工作加強指導和監督，切實(shí)組織開(kāi)展好局級技術(shù)比賽。今年的崗位練兵、技術(shù)比賽工作由于“非典”的影響，原定的６月技術(shù)比賽月，將根據實(shí)際情況推后。目前，各系統的技術(shù)比賽正逐步走出“非典”的影響，力爭完成年初的計劃。
四、深入開(kāi)展群眾性的精神文明建設創(chuàng )建活動(dòng)
1、開(kāi)展紀念學(xué)習雷鋒40周年系列活動(dòng)。３月初，全局各級團組織開(kāi)展了主題為“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)、建設精神文明”的青年志愿活動(dòng)，在沿線(xiàn)各主要站區開(kāi)展團員青年學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)便民活動(dòng)；3月5日，局團委召開(kāi)了學(xué)習雷鋒活動(dòng)40周年座談會(huì )，開(kāi)展了“尋雷鋒足跡，揚志愿精神”主題團日活動(dòng)；3月下旬，局團委還在全局團員青年中開(kāi)展了“學(xué)習雷鋒精神，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”讀書(shū)知識競賽活動(dòng)。
2、局團委在昆明站改擴建工程建設中開(kāi)展“雙爭一樹(shù)展風(fēng)采、鐵路建設我當先”主題活動(dòng)，組建局級青年突擊隊，為重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)、高效、按期完成做出了積極的貢獻。
3、5月，局團委開(kāi)展“青年”獎學(xué)金評選活動(dòng)，通過(guò)廣大同學(xué)、教師的層層評比，全局共有32名特困職工中的優(yōu)秀中、小學(xué)生子女獲得了中學(xué)生1200元/年、小學(xué)生1000元/年的“青年”獎學(xué)金。
五、全面加強團組織建設，特別是團組織的基礎工作，提高團組織的戰斗力
1、召開(kāi)了二屆三次全委擴大會(huì )議。年2月24～26日局團委在元謀工務(wù)段召開(kāi)了昆明鐵路局團委二屆三次全委（擴大）會(huì )，全面部署了今年全局共青團工作，結合全國鐵道團委、團云南省委年工作要點(diǎn)，提出了共青團組織貫徹落實(shí)路局“兩會(huì )”精神的工作措施。
2、加強片區共青團聯(lián)合會(huì )的管理。年1月，根據《昆明鐵路局片區共青團工作聯(lián)合會(huì )管理辦法》的有關(guān)規定，評定產(chǎn)生了年度優(yōu)秀片區、牽頭單位和優(yōu)秀組長(cháng)、副組長(cháng)，指導各片區進(jìn)行換屆改選。
3、加強日常組織建設工作。1月，對全局所屬站段的共青團工作進(jìn)行全面檢查指導及對5名專(zhuān)職團干部進(jìn)行了考核鑒定。年4月制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層團支部建設的通知》，從五個(gè)方面規范基層團支部的工作。并將于下半年開(kāi)展全局團支部書(shū)記崗位技能大賽（已作安排），全面加強基層團支部建設。同時(shí)，加強對基層團支部的調查檢查，有針對性地選取部分單位團支部進(jìn)行調研，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。今年上半年，先后調研了基層47個(gè)團支部，對發(fā)現問(wèn)題均及時(shí)進(jìn)行整改。截止年6月20日，共指導3個(gè)基層站段團委（總支、支部）進(jìn)行了換屆改選工作。
4、表彰獎勵了基層單位共青團工作創(chuàng )新成績(jì)突出的單位。年初設立了“昆明鐵路局共青團團的工作創(chuàng )新獎”，對全局各單位在團的工作創(chuàng )新過(guò)程中取得突出成績(jì)的單位給予表彰獎勵。五四前，對創(chuàng )新工作成績(jì)突出的15個(gè)單位團組織進(jìn)行了表彰獎勵。
5、年4月在開(kāi)遠舉辦了“年昆明鐵路局第一期團干部培訓班”，開(kāi)遠、宜良地區各基層站段的80余名專(zhuān)兼職團干部參加了培訓。
6、加強了團的工作機制的建設，確保各項工作健康發(fā)展。局團委根據工作實(shí)際，今年上半年先后制定和完善了《基層團代會(huì )（團員大會(huì )）審批制度》、《局團委財務(wù)管理制度》、《局團委調研工作管理辦法》、《局團委對外宣傳報道獎勵辦法的補充規定》、《局團委機關(guān)內務(wù)工作規范》和《青年網(wǎng)維護管理辦法（試行）》等工作制度或規范，進(jìn)一步規范了全局共青團，特別是團委機關(guān)的工作制度。
單位工作總結2
為認真貫徹落實(shí)****局關(guān)于法制建設工作目標，加強組織領(lǐng)導，健全工作機構，扎實(shí)推進(jìn)依法制理，我中心一直以來(lái)非常重視法制建設工作和依法行政工作，現將20xx年度法制建設總體情況和20xx年度法制建設工作計劃匯報如下：
一、20xx年度法制建設工作情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機構，推動(dòng)法制建設順利實(shí)施
1．健全組織機構，明確工作職責。為保證****局關(guān)于依法制理工作的實(shí)施，嚴格按照《--------規定》，加強對法制建設工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，我中心成立了中心法制建設工作領(lǐng)導小組，負責制定并領(lǐng)導實(shí)施全中心開(kāi)展法制建設工作，決定法制建設工作中的重大事項；成立了法制建設工作辦公室，明確了辦公室工作職責：具體組織實(shí)施中心法制建設規劃，安排法制宣傳教育，指導協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展法制宣傳教育和依法制理工作。
2．建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處。一是建立
學(xué)法制度。中心領(lǐng)導組把法制建設宣傳教育內容納入學(xué)習計劃，安排相應的法制知識學(xué)習。二是建立集中培訓制度。明確每年舉行兩次集中普法培訓時(shí)間，開(kāi)展“法制宣傳月”活動(dòng)以及“12〃4” 法制宣傳日活動(dòng)。三是建立學(xué)法用法考核制度。以關(guān)于印發(fā)《---省實(shí)施------》的通知------、關(guān)于------的通知-、市政府關(guān)于公布-------的通知等為考核內容，本著(zhù) “以考促學(xué)”的宗旨，堅持學(xué)法用法考核制度，定期對職工的法律知識水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為獎懲的依據之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法制理工作納入了重要議事日程，定期召開(kāi)會(huì )議定期研究部署，經(jīng)常聽(tīng)取情況匯報，妥善解決法制建設工作中存在的困難和問(wèn)題。
3．分解工作任務(wù)，確保法制建設工作有序開(kāi)展。一是我們嚴格按照政府有關(guān)要求，并結合工作實(shí)際情況，制訂了“六五”普法工作規劃，同時(shí)分年度制訂了工作計劃，并根據科室職責將各項工作任務(wù)分解到各科室。二是制訂定出臺了工作方案。另外，我們還明確由“六五”普法依法制理工作領(lǐng)導小組進(jìn)行常年檢查督促，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。
�。ǘ┚慕M織，形式多樣，深入開(kāi)展普法宣傳教育
20xx年以來(lái)，中心堅持把法制宣傳教育作為政治理論學(xué)習的.重要內容，做到了法制宣傳教育同政治教育、理論學(xué)習一道安排，一道抓落實(shí)。
我單位根據國家、省、市的有關(guān)會(huì )議文件精神結合本單位實(shí)際情況制定了以學(xué)習計劃，精心組織法制宣傳日活動(dòng)，在廣大人民群眾中廣泛進(jìn)行法制宣傳教育。我們以-----服務(wù)工作為重點(diǎn)，通過(guò)發(fā)放業(yè)務(wù)指南、宣傳資料單和現場(chǎng)講解等多種方式，以開(kāi)展 “法律進(jìn)社區”等宣傳活動(dòng)為載體。
�。ㄈ┩晟茩C制，規范管理，不斷提高依法制理水平
1．進(jìn)一步規范全市------服務(wù)工作。
2．積極推行------公開(kāi)話(huà)，增強了工作透明度，起到一定監督作用。
3．積極參與社會(huì )綜合治理，從治安、消防安全、計劃生育等方面，理順工作關(guān)系，及時(shí)化解矛盾，推進(jìn)各市場(chǎng)綜治水平的不斷提高。
二、20xx年度法制建設工作規劃
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強對法制建設工作的組織領(lǐng)導，指定一名主要領(lǐng)導負責20xx年度的法制建設工作，健全法制建設領(lǐng)導小組和工作機構，制定20xx年法制建設工作具體實(shí)施方案。
�。ǘ┙⒑屯晟品ㄖ菩麄鹘逃目己嗽u估制度、工作激勵制度、檢查督促制度和經(jīng)費保障制度，推進(jìn)法制建設工作的制度化和規范化；著(zhù)力開(kāi)展法制宣傳教育，大力推進(jìn)法制教育制度化、規范化，繼續推進(jìn)年度法制學(xué)習培訓工作；大力開(kāi)展法制教育培訓活動(dòng)，加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會(huì )水平。
�。ㄈ┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃ぷ麝犖榻ㄔO，盡快組建工作組，提高其政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)
務(wù)能力，積極為法制宣傳教育創(chuàng )造條件，在時(shí)間、經(jīng)費等方面給予充分保障，保證法制建設工作正常開(kāi)展。
�。ㄋ模┤嫱七M(jìn)法制實(shí)踐，進(jìn)一步完善依法經(jīng)營(yíng)體制和機制，健全依法經(jīng)營(yíng)制度，嚴格依法經(jīng)營(yíng)程序，強化行為監督；根據工作實(shí)際制訂制度標準；完善和推廣質(zhì)量考核評議制度，積極探索和推進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐形式，全面推進(jìn)法制建設工作。
二○xx年十一月二十二日
單位工作總結3
根據漢區衛創(chuàng )字[20xx]6號文件精神的要求，在區衛生局分管領(lǐng)導黨書(shū)記的安排下，從20xx年6月3日，愛(ài)衛辦和成員單位組成兩個(gè)驗收小組，對中心城區瀛湖鎮所屬轄區內的單位和醫療衛生機構申報的6家無(wú)煙單位進(jìn)行驗收，現將驗收查情況匯報如下：
一、檢查的方法
為了確保檢查結果能比較客觀(guān)的反應創(chuàng )建無(wú)煙達標進(jìn)度檢查組按照漢濱區愛(ài)衛辦創(chuàng )建無(wú)煙單的驗收標準，采取實(shí)地查看、翻閱資料、控煙知識測試、進(jìn)行綜合考評打分的方法等。對無(wú)煙醫院、無(wú)煙單位的考核標準評定，綜合考核在90分以上以擬推薦命名為無(wú)煙單位、低于90分的是不符合無(wú)煙單位標準。
二、檢查的的情況
一是各單位領(lǐng)導高度重視。從整體情況看，中心城區范圍內各部門(mén)、各單位都成立了領(lǐng)導小組成員名單，且單位主要領(lǐng)導任組長(cháng)，也落實(shí)了專(zhuān)人負責控煙工作，控煙的方法很合理，控煙的管理制度相對完善。各部門(mén)單位領(lǐng)導帶頭戒煙，使本單位控煙各項工作能夠順利執行。
二是培訓宣傳到位。各單位能夠積極開(kāi)展控煙活動(dòng)，定期進(jìn)行控煙知識測試。有的單位還邀請健康教育專(zhuān)家授課培訓，增強控煙知識，并開(kāi)展多種多樣文體宣教活動(dòng)，進(jìn)一步增強廣大人民群眾吸煙有害健康的關(guān)念和意識。在本單位區域張貼禁煙標識，同時(shí)，利用健康教育宣傳專(zhuān)欄控煙知識、在顯眼的位置張貼控煙海報、宣傳標語(yǔ)等來(lái)營(yíng)造控煙氛圍。
三是控煙措施到位。大部分單位能夠對控煙管理的辦法，將控煙工作具體到個(gè)人，分工到科室，掌握每個(gè)人吸煙情況，同時(shí)各科室控煙工作都進(jìn)行評比檢查，互相監督，也落實(shí)對成功者進(jìn)行物質(zhì)獎勵，對違規吸煙者扣發(fā)獎金的措施，從而調動(dòng)了職工戒煙的積極性。
四是控煙成績(jì)的結果。目前，對瀛湖鎮安康武進(jìn)希望小學(xué)、瀛湖鎮第一小學(xué)、瀛湖鎮第二小學(xué)、瀛湖中心衛生院共計6個(gè)單位、綜合考核成績(jì)在90份以上符合驗收的'標準，并為無(wú)煙單位。另外瀛湖鎮天柱希望小學(xué)、瀛湖鎮中學(xué)、綜合考核成績(jì)在90分以下是不符合驗收的標準。
二、存在的問(wèn)題
一是極少數單位對控煙知識認識不夠，沒(méi)有采取可行的措施，對控煙工作只是一種形式，會(huì )議室、公共辦公室放置煙灰缸、煙頭隨處可見(jiàn)，無(wú)人勸阻，控煙工作只停于紙上，單位的控煙制度成了擺設。
二是有個(gè)別單位在本機構所屬區域內禁煙標識不規范，控煙的氛圍不夠。
三是缺少固定控煙宣傳欄、展板、宣傳標語(yǔ)等，控煙卷檔案資料收集不夠規范。
在今后的工作中，我區愛(ài)衛辦將進(jìn)一步加大控煙宣傳、指導力度，讓控煙工作深入人心，推動(dòng)全區控煙工作深入發(fā)展。
單位工作總結4
20xx年在忙碌中過(guò)去了�；仡欉@一年，在領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事的支持和幫忙下，我較圓滿(mǎn)地完成各項任務(wù)。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人就20xx年的工作匯報如下：
一、思想政治方面
作為一名xxxx，始終嚴格按照xxxx標準要求自我，團結同志，忠誠xx的教育事業(yè)，嚴守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，為人師表，教書(shū)育人。經(jīng)過(guò)加強理論學(xué)習，不斷提高自我的政治理論水平，用馬克思主義理論武裝頭腦，指導工作。
二、教學(xué)工作方面
作為一名教師，教學(xué)是我的本職工作。一方面，我認真備課，并針對理論課和實(shí)踐課的不一樣特點(diǎn)，尋找更適合的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生們的積極性，使之愿意學(xué)習。本學(xué)期我帶了3門(mén)課其中2兩門(mén)都是新課：《xxx》和《xxx》。兩門(mén)課都是建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的核心課程，任課壓力很大；另一方面，我也爭取參與聽(tīng)課，經(jīng)過(guò)對兄弟院系的學(xué)習，提高自我的課堂教學(xué)水平。
三、科研工作
這一年來(lái)，我撰寫(xiě)論文1篇，指導大學(xué)生創(chuàng )新項目一項，正在積極準備已申報項目的結項工作。如何提高自我和團隊的科研本事，將是明年工作的一個(gè)重要組成部分。
四、教研室工作
擔任建筑學(xué)教研室主任已有一年多，可是如何協(xié)調好教研室中各位教師的教學(xué)科研工作，如何做好建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生培養工作等方面，還在積極探索中。個(gè)人管理本事還有很大的提升空間。
五、實(shí)驗室工作
作為輔助院長(cháng)負責我院實(shí)驗室建設的院長(cháng)助理，積極為教師和學(xué)生服務(wù)；在院系教師的協(xié)助下，全力配合實(shí)驗室建設和實(shí)驗設備管理處做好德國促進(jìn)銀行貸款項目的招標和具體設備的價(jià)格及技術(shù)指標核查工作。為早日建設好我院的實(shí)驗室和實(shí)訓場(chǎng)地努力工作。
六、不足之處
今后還要進(jìn)一步廣泛涉獵各種知識，構成比較完整的知識結構。在計劃、安排工作時(shí)還要注意多思考、多商量，以便更周到、更細致。在教學(xué)方面還應更多地向有經(jīng)驗、教學(xué)質(zhì)量高的教師請教和學(xué)習。并在課堂教學(xué)方法上，勇于創(chuàng )新，構成自我獨特的教學(xué)風(fēng)格。在科研方面要努力找到更加適合的'科研切入點(diǎn)。
以上我所做的一些工作和不足之處。教育工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有職責感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教學(xué)和管理工作中的新情景、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
單位工作總結5
我所十分重視單位衛生工作，對愛(ài)國衛生這一基礎性工作常抓不懈，曾獲1995-1996年度上海市綠化先進(jìn)單位，1999年獲南橋地區愛(ài)國衛生形象單位，20xx年獲區植樹(shù)綠化先進(jìn)單位，20xx年獲南橋地區衛生標兵單位，20xx、20xx連續兩年獲南橋地區衛生先進(jìn)單位，下屬金匯港北閘是“上海市花園單位”。我所自20xx年提出建設健康單位以來(lái)，不斷加大硬件設施投入，在規范管理的基礎上，以人為本，以健康為重。一年來(lái)開(kāi)展了一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，強化衛生健康宣傳，滿(mǎn)足和保障全體干部、職工的健康要求。
一、領(lǐng)導重視，組織健全，以人為本抓健康促進(jìn)工作
為進(jìn)一步開(kāi)展健康單位的創(chuàng )建工作，我所成立了“建設健康單位領(lǐng)導小組”，由余浩杰書(shū)記任組長(cháng)，負責建設健康單位的總指導；由分管副書(shū)記負責督促和檢查，由工會(huì )主席、辦公室主任、女工干部擔任組員，負責各項具體工作的落實(shí)。形成了主要領(lǐng)導全面抓、分管領(lǐng)導重點(diǎn)抓、部門(mén)領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的分級管理責任制，形成上下聯(lián)動(dòng)的管理格局，為我所的健康促進(jìn)工作順利開(kāi)展提供了有力的組織保障。
二、強化宣傳、營(yíng)造氛圍，確保創(chuàng )建工作的廣泛參與
為抓好創(chuàng )建工作，創(chuàng )建領(lǐng)導小組的成員認真學(xué)習有關(guān)文件精神，針對創(chuàng )建內容要求，制定創(chuàng )建計劃，并積極營(yíng)造衛生宣傳氛圍。我所在開(kāi)
展日常工作的同時(shí)，要求將健康衛生知識同開(kāi)展業(yè)務(wù)知識宣傳一樣進(jìn)行廣泛宣傳，把衛生知識列入站閘、科室的學(xué)習內容，在所機關(guān)畫(huà)廊中設“健康專(zhuān)欄”。積極與愛(ài)衛辦取得聯(lián)系，積極組織干部職工參加“人人動(dòng)手，清潔家園”城鄉路綠化帶保潔、南橋鎮車(chē)站候車(chē)廳廣告牌清洗等志愿者活動(dòng)，不斷提高全體干部職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。
通過(guò)組織全體干部職工學(xué)習，使大家充分認識到：衛生工作人人有責，衛生工作的好壞直接關(guān)系到大家的身體健康；衛生創(chuàng )建是塑造健康市民和建設健康城市的需要，是市民“七建”目標之一；衛生創(chuàng )建工作也是堅持以人為本的具體體現，是水閘精神文明建設工作的重要組成部分。通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步調動(dòng)職工人人參與衛生創(chuàng )建工作的熱情和積極性。
三、建章立制，落實(shí)措施，確保創(chuàng )建工作的規范化
在抓規范管理的同時(shí)，為使創(chuàng )建工作得以正常開(kāi)展，我們根據本所的'實(shí)際情況，制定了一整套較為完整的規章制度和衛生保潔措施，各站閘也從實(shí)際出發(fā)，制訂完善各項規章制度和考核辦法，促進(jìn)衛生創(chuàng )建和健康建設工作實(shí)現制度化、規范化，有效提高了基層單位和全體干部職工做好衛生工作的責任心，開(kāi)展了機關(guān)同志到水閘義務(wù)打掃衛生等專(zhuān)項活動(dòng)。同時(shí)在內部考核中，加大了對衛生工作的考核比重，檢查中發(fā)現不符合制度規定的予以扣分，并同每位員工的年終獎金掛鉤，使干部職工的環(huán)境衛生意識、全民健康意識得到了提高。
四、突住重點(diǎn)，鞏固成果，確保衛生工作取得實(shí)效
我所針對創(chuàng )建工作的薄弱環(huán)節予以統籌兼顧，協(xié)調解決，抓好環(huán)境衛生的基礎工作。全所上下對日常管理常抓不懈，統一布置綠化美化環(huán)境，對綠化面積大的站閘配置專(zhuān)業(yè)的保潔員，做到辦公、生活垃圾袋裝化，食堂環(huán)境衛生無(wú)蚊蠅、廁所衛生間無(wú)異味，下水道無(wú)溢漏現象，室外環(huán)境無(wú)蚊蠅孳生地。做到室外花壇布局合理、綠樹(shù)成蔭、勤于修剪，室內盆栽綠化擺放有序，美觀(guān)優(yōu)雅，定時(shí)更換，保持常綠。整治容易被忽視的衛生死角，對各站閘的墻角等衛生死角進(jìn)行重點(diǎn)整治，并落實(shí)長(cháng)效管理措施，不斷提高我所的整體衛生水平。
擴大健康單位創(chuàng )建的外延，在通航水閘免費為船民提供生活用自來(lái)水、常用小藥箱、計劃生育藥具，使健康單位的建設工作向社會(huì )輻射，獲得船民好評。
五、改善職工食堂用膳條件，確保食品衛生安全
為保障職工的食品衛生安全，加強食堂衛生的管理，認真按照《食品衛生法》的相關(guān)規定，落實(shí)各項工作；目前我所共設13個(gè)職工食堂，對所機關(guān)及10人以上的水閘配了專(zhuān)職的廚師，堅持每年一次對食堂工作人員進(jìn)行健康檢查，堅持持證上崗；投入資金改善食堂的衛生條件和用餐環(huán)境。
六、積極開(kāi)展健康文體活動(dòng)，不斷提高干部、職工的身心健康 我所先后組建了有氧健身操隊、足球隊、歌詠隊、舞蹈隊、攝影小組等群眾文化團隊，每?jì)赡昱e行一次全所體育運動(dòng)會(huì )；關(guān)心干部、職工身心健康，每?jì)赡杲M織一次全體干部職工健康普查；每年組織一次婦科
病普查；各水閘服務(wù)廳實(shí)施無(wú)煙辦公，明確規定在水閘的服務(wù)廳嚴禁吸煙。在“五個(gè)人人”活動(dòng)的深入推進(jìn)中，突出“人人知道自己血壓、人人參加健身活動(dòng)、人人形成健康行為、人人參與無(wú)償獻血”等主題，全面完成上級下達的年度獻血指標；在職工內部倡導“節約型單位”建設活動(dòng)，“節水、節電、節能源”等活動(dòng)已在職工內部形成了一種共識，逐步變成了一種自覺(jué)的行動(dòng)，同時(shí)配合水務(wù)局于每年的“節約用水宣傳周”上街設攤，對廣大市民進(jìn)行節約用水宣傳。
一年來(lái)，我所的健康單位創(chuàng )建工作取得了些成績(jì)，但在個(gè)別地方存在些問(wèn)題需要改進(jìn)，所以我們將繼續深化對衛生健康工作的認識，全員發(fā)動(dòng)、人人參與，緊緊圍繞健康人群、健康環(huán)境、健康城區的建設目標，積極響應區委、區政府提出的開(kāi)展“人人動(dòng)手、清潔家園”活動(dòng)的號召，繼續營(yíng)造健康環(huán)境，加強健康服務(wù)，在愛(ài)國衛生工作中起模范帶頭作用，使我所的衛生工作再上新臺階。
單位工作總結6
zzz旗在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，堅持抓宣傳、抓領(lǐng)導、抓載體、抓承諾、抓督導，深入貫徹落實(shí)全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)視頻會(huì )議精神，在全旗范圍內掀起了新一輪亮形象、亮身份、亮承諾、比學(xué)趕超、爭當先進(jìn)的創(chuàng )先爭優(yōu)熱潮。
開(kāi)展輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。
視頻會(huì )后，旗創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組召開(kāi)全旗深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì )議，及時(shí)傳達了全國視頻會(huì )議精神，并對貫徹落實(shí)會(huì )議精神進(jìn)行了安排部署，同時(shí)將會(huì )議精神以《簡(jiǎn)報》形式編印下發(fā)到各基層黨組織。
各窗口單位和服務(wù)行業(yè)也通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達學(xué)習了視頻會(huì )議精神。
旗檢察院、交通局、聯(lián)社、旗醫院等窗口服務(wù)行業(yè)通過(guò)懸掛橫幅標語(yǔ)、運用電子顯示屏，向社會(huì )和單位干部職工宣傳“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)主題，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
加強組織領(lǐng)導，強化服務(wù)責任。
旗創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組要求窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，大力推行“一把手”負總責制。
各窗口單位和服務(wù)行業(yè)緊密結合當前開(kāi)展的機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，對群眾反映強烈、滿(mǎn)意率不高的事項，逐一進(jìn)行掛牌銷(xiāo)號整改落實(shí)。
檢察院以開(kāi)展“基層檢察院建設年”活動(dòng)為載體，率先在全市開(kāi)展檢察職能向鄉鎮蘇木延伸工作，在6個(gè)鄉鎮蘇木設立了1個(gè)派駐檢察室和4個(gè)巡回檢察室和1個(gè)社區檢察聯(lián)絡(luò )室，并由機關(guān)優(yōu)秀科室領(lǐng)導兼任負責人，積極開(kāi)展法制宣傳和法律咨詢(xún)等活動(dòng)，將法律監督觸角延伸到鄉鎮蘇木。
豐富活動(dòng)載體，搭建服務(wù)平臺。
在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開(kāi)展以“三亮三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點(diǎn)評)為載體的“為
民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。
旗教育局立足“創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀、塑師德、提師能、強管理，促質(zhì)量”載體，圍繞解決社會(huì )最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)(諸如“三亂現象”、學(xué)生課業(yè)負擔、課堂教學(xué)質(zhì)量、教師評優(yōu)晉級、績(jì)效工資兌現等)問(wèn)題，黨委所屬黨組織、在職黨員、教師(包括班主任、年級組長(cháng))做出了針對性強公開(kāi)承諾22項7000余條。
目前，全教育系統共公布踐諾4842條，踐諾率達71%，教育的誠信度和群眾滿(mǎn)意度得到了大幅提升。
旗電力公司以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，提出了“萬(wàn)家燈火、鴻雁情深”的活動(dòng)載體，推開(kāi)了“五進(jìn)”服務(wù)活動(dòng)，定期進(jìn)企業(yè)，每月進(jìn)社區，定期進(jìn)農戶(hù)，春耕夏忙進(jìn)田間，開(kāi)學(xué)進(jìn)校園，組建了“鴻雁黨員服務(wù)隊”，哪里有用電困難就出現在哪里。
不斷規范“蒙電杯”各項窗口服務(wù)，提出了10項自選課題，詮釋了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)內涵，充分展示了電力企業(yè)窗口服務(wù)人員良好的.精神風(fēng)貌，在全區農電系統起到了很好的引領(lǐng)示范作用。
剛組建的個(gè)私黨委以“三比三創(chuàng )”為載體深入開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)、饋贈社會(huì )”活動(dòng)，為非公有制企業(yè)提供了黨建、法律、政策、工商等多項服務(wù)。
目前，已走訪(fǎng)非公有制企業(yè)35戶(hù)，企業(yè)結對包聯(lián)農戶(hù)70家。
常抓承諾踐諾，改進(jìn)工作作風(fēng)。
活動(dòng)中，各窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織堅持把科學(xué)定諾、公開(kāi)承諾作為確定爭創(chuàng )目標、樹(shù)立爭創(chuàng )標桿、檢驗活動(dòng)成效、體現以民為本的重要保障。
通過(guò)會(huì )議、媒體、專(zhuān)欄、板報、網(wǎng)絡(luò )、電子顯示屏等形式，重點(diǎn)圍繞提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹(shù)立良好形象、開(kāi)展行風(fēng)評議和爭創(chuàng )“讓百姓放心、讓群眾滿(mǎn)意”的優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)行業(yè)等方面公開(kāi)作出承諾。
廣大黨員也紛紛亮身份、曬承諾，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
地稅局黨組通過(guò)加強對窗口人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習，牢固樹(shù)立了“為納稅人服務(wù)、讓納稅人滿(mǎn)意”理念，樹(shù)立服務(wù)意識，提高納稅滿(mǎn)意度。
同時(shí)，實(shí)行了稅費一廳，銀庫稅一體化，微機網(wǎng)絡(luò )化、辦稅一條龍管理，并落實(shí)首問(wèn)負責制和文明服務(wù)承諾制，發(fā)放服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡，促進(jìn)了稅收管理上檔次、服務(wù)創(chuàng )業(yè)上水平、工作業(yè)績(jì)上臺階、組織
建設上星級。
旗電力公司制作了“黨員便民服務(wù)聯(lián)系卡”，通過(guò)開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和行業(yè)作風(fēng)測評，根據反饋意見(jiàn)和建議制定相應整改措施，在社區、居民小區設置了22塊供電服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)承諾墻，隨時(shí)為居民提供用電服務(wù)，解答客戶(hù)的咨詢(xún)，接受客戶(hù)監督，公司對各供電所兌現承諾情況進(jìn)行了專(zhuān)項考核，彰顯了“蒙電送真情、服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情懷。
白鎮迎賓社區在二輪承諾中對群眾做了10項，踐諾過(guò)程中把促進(jìn)就業(yè)作為首要任務(wù)，3月份引進(jìn)了一家手套加工企業(yè)，安置了下崗無(wú)業(yè)人員44名，并且與就業(yè)局聯(lián)系免費對18名無(wú)業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓，幫助7名下崗職工走上了公益性崗位。
堅持督導檢查，提高創(chuàng )爭質(zhì)量。
旗委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)三個(gè)指導檢查組堅持按照重點(diǎn)督查和全面檢查、定期督查和隨機抽查、分類(lèi)督查和巡回檢查相結合的原則，全面加強對窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的督促檢查工作，保障了活動(dòng)有人抓、長(cháng)期抓、抓得實(shí)。
在指導檢查中，指導檢查組適時(shí)掌握各窗口單位和服務(wù)行業(yè)縱深為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)主要做法、存在問(wèn)題、整改措施和意見(jiàn)建議等實(shí)際情況，并及時(shí)如實(shí)反饋，為窗口單位和服務(wù)行業(yè)縱深推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)提供了重要依據。
存在的問(wèn)題主要表現在：個(gè)別單位的主要領(lǐng)導對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)重視不夠，積極性不夠，熱情不高，甚至有倦怠情緒;有的單位開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)主題不夠明確，載體不夠新穎，形式過(guò)于單一;有的單位公開(kāi)承諾“空對空”，就活動(dòng)搞活動(dòng)，活動(dòng)與工作成了“兩張皮”;有的單位創(chuàng )新做法和亮點(diǎn)不多，選樹(shù)的典型帶動(dòng)力、影響力不強，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)展不平衡;個(gè)別行業(yè)主管部門(mén)履行指導職能還不夠到位，對機關(guān)的活動(dòng)抓得比較緊，對下屬單位的活動(dòng)抓得還不夠實(shí);典型培育的力度還不夠大，缺少一些叫得響、有影響的服務(wù)標兵和先進(jìn)典型評星定級還需克服困難，由表象向縱深推進(jìn)，等等。
單位工作總結7
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《財政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見(jiàn)》(財會(huì )〔20xx〕24號)，總結各地區、各部門(mén)、各單位創(chuàng )造的好經(jīng)驗、好做法，積極發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，財政部近日發(fā)文《關(guān)于報送20xx年上半年行政事業(yè)單位內部控制工作總結的通知》(財會(huì )〔20xx〕29號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，要求各地區、各部門(mén)認真做好20xx年上半年行政事業(yè)單位內部控制工作總結。
各區財政局、各市屬行政事業(yè)單位主管部門(mén)要高度重視，根據《通知》要求，結合《廈門(mén)市財政局廈門(mén)市審計局關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內部控制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(廈財會(huì )〔20xx〕29號)及《廈門(mén)市財政局轉發(fā)財政部關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價(jià)工作的通知》(廈財會(huì )〔20xx〕33號)文件要求，在做好各單位內部控制基礎性評價(jià)的基礎上，認真組織好本地區、本部門(mén)、本單位對20xx年上半年行政事業(yè)單位內部控制工作進(jìn)行全面總結，重點(diǎn)突出創(chuàng )新性及成效。工作總結應包括但不限于以下內容：動(dòng)員部署情況、協(xié)調工作機制建立情況、具體實(shí)施方案、宣傳培訓情況、經(jīng)驗做法、取得的階段性成效以及工作建議與意見(jiàn)等。
各區財政局要組織區屬行政事業(yè)單位全面總結各單位20xx年上半年內控建設工作情況并匯總總結本區20xx年上半年行政事業(yè)單位內控建設工作情況;各市屬行政事業(yè)單位主管部門(mén)要組織所屬單位總結各單位20xx年上半年內控建設工作情況并匯總總結本部門(mén)20xx年上半年行政事業(yè)單位內控建設工作情況;各區財政局、各市屬行政事業(yè)單位主管部門(mén)應匯總總結報告并形成書(shū)面報告，于9月25日前反饋我局，紙質(zhì)稿(單位蓋章)報送到市財政局各對口聯(lián)系業(yè)務(wù)處室，電子稿通過(guò)廈門(mén)市財政局網(wǎng)站—“廈門(mén)市行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價(jià)報告、工作總結報告模塊”上傳總結報告(文件名統一為：20xx年上半年行政事業(yè)單位內部控制工作總結報告—XX單位)。有條件的`區(部門(mén)或單位)可以總結提煉所轄單位內部控制建設的經(jīng)驗做法，擇優(yōu)向我局報送1-2個(gè)行政事業(yè)單位內部控制典型案例。我局將匯總各區、各部門(mén)報送的內控工作總結，并視報送情況挑選提煉典型案例報送財政部會(huì )計司。
市財政部門(mén)將把反饋書(shū)面報告情況納入市對區、對各一級預算單位的績(jì)效考核范圍。
單位工作總結8
XX年是建國60周年，也是民政事業(yè)發(fā)展不平凡之年。隨著(zhù)社會(huì )改革深入和城鄉一體化的進(jìn)程，民政工作面臨著(zhù)復雜嚴峻的形勢。上半年，我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市局大力支持和正確的指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以“保發(fā)展、保民生、保穩定”為主線(xiàn)，圍繞區委提出的爭當“兩個(gè)率先排頭兵”的要求，出臺工作要點(diǎn)，結合學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調研，完善各項制度，健全機制，開(kāi)展作風(fēng)大整頓，加強機關(guān)建設，努力改善民生，解決困難群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，爭先創(chuàng )優(yōu)，為全區經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會(huì )作出了應有的'貢獻。
一、系統規劃，促進(jìn)民政事業(yè)全面發(fā)展
年初，我局根據區委、區政府中心工作，結合工作實(shí)際，出臺了《##區民政局XX年工作要點(diǎn)》，從十個(gè)方面系統進(jìn)行了規劃：一是建立社會(huì )救助站，實(shí)現城鄉低保一體化；二是全面開(kāi)展城鄉低收入家庭認定工作，構建覆蓋全民的分層救助框架；三是擴大救助范圍，做好制度銜接，拓寬救助領(lǐng)域；四是加快福利院提檔升級，改變落后面貌；五是啟動(dòng)“消坯行動(dòng)”，建立農村危房改造的長(cháng)效機制；六是完善應急預案體系，做好減災救災工作；七是大力落實(shí)優(yōu)撫安置政策，保持優(yōu)撫對象思想穩定；八是強化專(zhuān)項社會(huì )事務(wù)管理，提高民政服務(wù)水平；九是健全各級殘聯(lián)組織，加強殘障金征收，為殘疾人辦實(shí)事；十是落實(shí)老年人優(yōu)待政策，盡力為老年人服務(wù)。7月初召開(kāi)了全區民政工作會(huì )，進(jìn)一步推動(dòng)了民政工作的進(jìn)程。
二、深入調研，進(jìn)一步完善社會(huì )救助體系
我局將年度工作安排與學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，在6月份至7月份，開(kāi)展了一次“關(guān)注民生、為民服務(wù)”的主題調研實(shí)踐活動(dòng)。并于7月25日至6月25日，局全員下鄉對農村低保戶(hù)進(jìn)行核查登記，通過(guò)召集村民代表、村兩委班子及各鄉鎮民政辦人員對以上對象戶(hù)進(jìn)行評議，張榜公布，認定全區農村低保對象，為需要幫助的群眾解決實(shí)際困難和反映突出問(wèn)題。通過(guò)調研和全員下鄉服務(wù)民生，進(jìn)一步完善了社會(huì )救助體系。
�。ㄒ唬┱铣青l低保，努力實(shí)現城鄉低保一體化
目前，低保工作存在城鄉分割問(wèn)題，即僅以保障對象的戶(hù)口性質(zhì)劃分為城市低保和農村低保，導致標準相差懸殊、“同命不同價(jià)”的不合理現象，表現在城市低保線(xiàn)為230元/月，城鎮為200元/月，農村為100元/月。也存在低保一定管幾年，沒(méi)有做到“動(dòng)態(tài)管理、有進(jìn)有出、有升有降”的問(wèn)題，導致保障不準。農村低保從XX年建立后一直沒(méi)有大的清查調整，動(dòng)態(tài)管理不落實(shí)。還存在農村低保資金短缺、保障面窄、保障標準偏低，導致保障不足的問(wèn)題。XX年，我區城市低保率達6.8%，而農村低保率僅3.38%。按保足要求農村低保率應在5%左右。農村低保保障線(xiàn)應適當提高，達到150元左右。針對以上現狀，我們今年上半年從以下幾方面著(zhù)手實(shí)現城鄉低保一體化，達到動(dòng)態(tài)管理，保準保足。
一是打破已不適應形勢需要的老的政策框框，不囿于條例限制，變以戶(hù)籍界定城鄉居民為以常住地和是否承包農村土地來(lái)界定。即在城鎮有固定住所并常住，沒(méi)有承包地的困難家庭人員可按城鎮標準申請低保。二是按生活費指數和承包地保障水平科學(xué)確定城市、集鎮、農村最低生活保障線(xiàn)，逐步縮小城鄉保障差距，最終達到同等保障程度。從XX年1月起，我區農村低保線(xiàn)已調至130元/月，縮小了城鄉保障差距，邁出了堅實(shí)的步伐。三是打破資金藩籬，實(shí)現城鄉低保資金融合，統一管理使用。從XX年起，市局已將農村和城市低保審批權全部下放區局，為統籌城鄉低保創(chuàng )造了條件。全區已批準農村低保5190戶(hù)8724人。四是適當增加區級財政投入，大力爭取省市支持做大低保資金蛋糕。
�。ǘ╅_(kāi)展低收入家庭認定，實(shí)現社會(huì )救助工作科學(xué)化、規范化
低收入家庭是指家庭收入超過(guò)低保標準，但未超過(guò)低保標準兩倍的家庭。通俗說(shuō)是邊緣戶(hù)或夾心層。以往，既不能享受低保系列政策，又難以抵御生活風(fēng)險，難以解決因災因病因學(xué)導致的困難。開(kāi)展低收入家庭認定，能掌握困難家庭的分布情況，與低保工作相銜接、補充、轉化，也是解決因災、因病、因學(xué)導致的困難而開(kāi)展臨時(shí)救濟、助學(xué)救濟、大病救助、危房改造的基礎。開(kāi)展低收入家庭認定后，將社會(huì )上的各個(gè)家庭可區別為一般戶(hù)、低收入戶(hù)、低保戶(hù)，利于構建覆蓋全民的分層分類(lèi)救助框架，改變救助工作隨意性。對于低保戶(hù)，可享受低保金、臨時(shí)生活救助、教育救助、無(wú)門(mén)檻大病救助，危房改造大額補助。對于低收入戶(hù)，可享受因災、因病、因學(xué)導致的臨時(shí)生活救助，低門(mén)檻大病救助，危房改造小額補助。對于一般戶(hù)，只能享受因大災、因大病導致的臨時(shí)生活救助，高門(mén)檻大病救助。目前，我區初步認定低收入家庭約3300戶(hù)，為低保動(dòng)態(tài)管理提供了第一手資料，也為全面實(shí)現社會(huì )救助工作科學(xué)化、規范化打下了堅實(shí)的基礎。
單位工作總結9
依據市人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的通知》文件指示，社保所對轄區內與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位（包括中央、自治區直屬、軍辦駐呼勞動(dòng)用工單位）進(jìn)行了為期7個(gè)月的年度審查工作。
今年的`審查內容包括：用人單位制定內部勞動(dòng)保障規章制度情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行勞動(dòng)合同情況及勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案情況；用人單位簽訂和履行集體合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；用人單位遵守女職工、未成年人特殊勞動(dòng)保護規定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規定、節假日加班工資支付情況及高溫高寒崗位津貼發(fā)放情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資情況，尤其是農民工工資和執行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費的情況；職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定規定的情況；勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規定的情況；法律、法規規定的其他勞動(dòng)保障監察事項。
首先，在侯素琴所長(cháng)的帶領(lǐng)下，組織所有相關(guān)工作人員認真學(xué)習了上級文件，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，集思廣益，共同探討如何更好更快的展開(kāi)工作。其次，為了快速有效完成任務(wù)，把年檢任務(wù)分配到個(gè)人，分片找單位聯(lián)系，耐心幫助有困難的企事業(yè)單位，爭取在規定時(shí)間內圓滿(mǎn)完成年檢工作。
經(jīng)過(guò)大家的共同努力，終于在區監察的大隊規定的期限內完成了65家企事業(yè)單位的年檢，超出區里要求的50家達標率。
20xx年度企事業(yè)單位的年檢工作圓滿(mǎn)結束！
單位工作總結10
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑各項科技法律、法規，及時(shí)了解、掌握科技發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位
1、做好辦會(huì )、辦文和接待工作
辦公室工作繁瑣、復雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì )、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxx多件，紙件報送各類(lèi)匯報材料多件。組織協(xié)調全局各種會(huì )議，會(huì )前認真準備會(huì )場(chǎng)，會(huì )上認真做好記錄，會(huì )后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì )議紀要;xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權局領(lǐng)導及石家莊知識產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強交流，促進(jìn)感情。月日―日，接待了留日專(zhuān)家學(xué)者xx服務(wù)團一行人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù)，為�？谑性谠碌壮闪⒑Ｍ庵悄覉F打下工作基礎。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作
對各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書(shū)材料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。
3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。
做好財務(wù)管理工作，保證機關(guān)正常運轉;做好車(chē)輛的調配、使用和管理;做好安全穩定、值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責任事故。
三、加強協(xié)調，保證溝通
辦公室全體人員與其他各部門(mén)加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協(xié)調上級和局黨領(lǐng)導的部署在各科室落實(shí)情況;傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來(lái)，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的'溝通也非常順暢。
四、場(chǎng)次的活動(dòng)全面推動(dòng)xx科技創(chuàng )新能力
由我局牽頭于月日至月日舉辦了以“科技創(chuàng )新新，服務(wù)民生”為主題的�？谑械谒膶每萍蓟顒�(dòng)月。在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市組委會(huì )的精心組織下，通過(guò)各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農村和社區、面向青少年、面向社會(huì )公眾和面向企業(yè)為重點(diǎn)精心策劃，周密組織，在全市廣泛開(kāi)展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉、科技咨詢(xún)、農產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動(dòng)項，場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料x(chóng)xxx多份，受益人數達到xxxx多人次，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。
五、抓機關(guān)效能建設，促工作開(kāi)展
(一)迅速動(dòng)員部署。迅速動(dòng)員部署，引導機關(guān)干部把思想統一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺(jué)性，從思想上高度重視。月日下午，組織召開(kāi)了機關(guān)效能建設動(dòng)員大會(huì )，局長(cháng)朱東海就機關(guān)效能建設活動(dòng)提出了五點(diǎn)要求。辦公室結合實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺，認真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學(xué)習重形式輕過(guò)程，業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏科學(xué)系統性、工作作風(fēng)不夠細致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著(zhù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題，通過(guò)二次查擺，收集應“加強理論學(xué)習”、“提高服務(wù)意識”等意見(jiàn)建議條，從解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題入手，一項一項進(jìn)行分解，建立責任分解表，明確責任，制定了整改措施，確保問(wèn)題得到解決。
(三)結合實(shí)際，充實(shí)和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時(shí)，我們還結合實(shí)際不斷充實(shí)和完善符合工作特點(diǎn)，切實(shí)可行的各項制度。先后制訂、修改《一線(xiàn)工作法實(shí)施細則》、《“六不準”保障制度》、《考勤制度》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規定》、《干部學(xué)習制》、《執法責任追究制度》等制度項，作廢《市科信局接待群眾來(lái)訪(fǎng)日制度》等不適合當前情況的制度項，完成《xx局信息公開(kāi)指南》和《科信局政府信息主動(dòng)公開(kāi)目錄》，完善我局信息公開(kāi)制度。
六、駐村蹲點(diǎn)，積極做好黨組織結對幫扶工作
根據市委的的工作部署，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過(guò)進(jìn)村調研、摸底排查，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室帶隊進(jìn)駐xx村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開(kāi)展了黨組織結對幫扶工作。近一個(gè)月來(lái)，幫扶工作隊長(cháng)駐xx村，任勞任怨，幫扶工作初見(jiàn)成效。一是開(kāi)展科技和信息化服務(wù)，為xx村村民開(kāi)展科技和信息化技術(shù)的培訓，培養科技能人;二是建立xx科技種植示范基地，促進(jìn)該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)支持社會(huì )公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設，其中xx投資股份有限公司捐助資金萬(wàn)元，xx設備有限公司提供超濾膜過(guò)濾設備，xx有限公司參加“xx---xx科技信息示范村”建設，有家xx場(chǎng)捐助石子xx立方，石灰粉xx立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農戶(hù)xx多戶(hù)，xx多人;五是為xx村建設兩條道路，總長(cháng)公里，為災民捐款捐物共計xxxx元人民幣
單位工作總結11
一、主要業(yè)務(wù)活動(dòng)
1、強化管理，培養優(yōu)秀的教師隊伍
堅持對全體教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，重視教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與繼續教育。積極參加上級教育主管部門(mén)組織的學(xué)習，先后到杜郞口中學(xué)、昌樂(lè )二中等學(xué)�？疾旌蛯W(xué)習，把他們的先進(jìn)經(jīng)驗運用到教育教學(xué)實(shí)踐中，取得了良好的效果。
2、加強學(xué)生管理，創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍
加強學(xué)生日常行為規范的管理，不斷創(chuàng )新德育工作方法，將德育滲透在學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理等各項活動(dòng)之中，繼續依托“書(shū)香校園”和“感恩教育”等活動(dòng)抓好德育工作，積極營(yíng)造有利于學(xué)生安心學(xué)習的氛圍。
3、抓好教育教學(xué)，大幅提升教學(xué)質(zhì)量
加大教育教學(xué)改革力度，加強常規管理，注重培養學(xué)生終身學(xué)習能力，為高校輸送大量的優(yōu)秀人才，注重名優(yōu)學(xué)生的培養，在上級組織的歷次考試中都取了優(yōu)異的成績(jì)。
4、加強安全工作，確保校園平安
我校切實(shí)把搞好校園安全和衛生工作當作各項工作的重中之重，成立了安全衛生工作領(lǐng)導小組，制訂了安全衛生工作制度與措施，實(shí)行責任追究制。在本年度中，我校沒(méi)有出現安全衛生事故，受到上級領(lǐng)導的.好評。
二、取得的主要效益：
我校大力實(shí)施素質(zhì)教育，強化校本教研，全面提高教學(xué)質(zhì)量，在師德教育、師資建設、基礎設施等方面都取得了令人矚目的成績(jì)，贏(yíng)得了良好的社會(huì )效應，被市教育局評為“20xx年教育教學(xué)先進(jìn)單位”。對學(xué)生餐廳和餐廚設施進(jìn)行升級改造，加強對餐飲人員的管理，提升飯菜質(zhì)量，順利通過(guò)“省中小學(xué)校二級食堂”驗收。
三、存在的問(wèn)題：
學(xué)生的良好行為習慣需進(jìn)一步教育和培養，課堂教學(xué)改革膽子和步子還不夠大；我們相信在教文體局的領(lǐng)導與支持下，通過(guò)全體教職的工努力拼搏和勇于創(chuàng )新的工作，我校將會(huì )取得更加優(yōu)異的成績(jì)。
單位工作總結12
轉眼之間一年又將要過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，本人在_和辦公室的正確領(lǐng)導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將個(gè)人一年來(lái)工作總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。
認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會(huì )業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，會(huì )計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會(huì )計報表準確、及時(shí)、完整，定期向領(lǐng)導匯報財會(huì )業(yè)務(wù)執行情況，并能協(xié)調好會(huì )計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的'信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學(xué)習。因此我始終把學(xué)習放在重要位置。自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
三、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范化、制度化。
對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收，使得_能夠集中財力辦事業(yè)。通過(guò)財務(wù)科認真落實(shí)執行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了_一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實(shí)現計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據。因此，認真做好_的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據_的發(fā)展實(shí)際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀(guān)分析本年度有關(guān)政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，并多次向領(lǐng)導匯報。
在現有條件下，在政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著(zhù)"以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般"的原則，使預算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了_各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，是財政部門(mén)和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制年度_財務(wù)收支計劃的基礎。
我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。同時(shí)針對報表又撰寫(xiě)出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過(guò)分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據。
總之，在的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與_的正確領(lǐng)導和同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務(wù)工作計劃，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我們_的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
單位工作總結13
20xx年是一個(gè)創(chuàng )新的一年，人力資源管理工作在管理創(chuàng )新上實(shí)行競爭上崗，強化優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置，順利完成了機構改革方案的確定與實(shí)施。建立起 “能者上，庸者下，平者讓”的競爭機制，創(chuàng )造了一個(gè)良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，實(shí)現人力資源最佳配置。
20xx年度人事管理工作在部室經(jīng)理和同事們的支持及幫助下，盡職盡責圓滿(mǎn)完成年度工作計劃，現將工作情況匯報如下：
一、本年度工作回顧
根據集團公司的規劃，在年初對xx項目的人力資源方面的工作作出規劃。
1、 積極開(kāi)拓新的招聘渠道，先后與甘工院、蘭航職校、甘工大、天水職校、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長(cháng)期人員合作方案，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實(shí)的基礎。
2、 因20xx年的用人需求比較大，自今年一月份就開(kāi)始著(zhù)手投入工作。截止9月底，共招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員600余人。其中建材部上崗XX0人左右，機械部吉木薩爾到崗培訓人員200多人;其余人員由于公司策略調整，暫時(shí)沒(méi)有到崗報道，已和學(xué)院老師溝通，推遲上崗時(shí)間。
3、 培訓方面：根據公司員工的實(shí)際情況和公司的發(fā)展戰略，建材部針對新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀、從普通到優(yōu)秀發(fā)展、消防安全知識，服務(wù)禮儀等培訓，同時(shí)協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化，也為以后的工作打下堅實(shí)的基礎。機械部每周抽出一天，組織全體后勤人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習，人人都有參與的機會(huì )，既鍛煉了個(gè)人，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì)。
二、存在的不足
經(jīng)過(guò)一年的努力，我部門(mén)在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下取得了很大的進(jìn)步，同時(shí)也存在著(zhù)一些不足之處。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。
1、制度化建設方面：人力資源部作為公司人力資本戰略實(shí)施的第一部門(mén)，我部門(mén)在制度化建設方面顯得很不完善，表現為各項制度不完善，尤其表現在一些制度過(guò)于空泛，實(shí)際操作效果不理想。對于各子公司的管理規范不夠健全。
2、人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來(lái)的招聘渠道主要包括社會(huì )招聘會(huì )、校園招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘等。這些常規的招聘途徑能夠實(shí)現公司基本的用人需求。但對于一些突發(fā)性的`人員缺失和一些專(zhuān)業(yè)性強、綜合素質(zhì)要求高的崗位，常規的招聘渠道往往無(wú)濟于事，這一方面還需要進(jìn)一步改善。
3、績(jì)效考核方面：我們的績(jì)效考評體系還尚未完善，考評工作還不是很深入，下一步的計劃將是建立一個(gè)由高、中、基領(lǐng)導考聘于員工綜合考評相結合的考核評價(jià)體系。這一體系的逐步建立將會(huì )是考評工作得到徹底的轉變。
4、培訓管理方面：培訓工作由于剛剛起步，還沒(méi)有形成一定的制度，處于探索階段。機械部的培訓工作已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間，員工表現相對積極。只是沒(méi)有培訓的相應規章制度，《孫子兵法》有云“令之以文，齊之以武”。有關(guān)培訓工作我們現在只做到到了“令之以文”而沒(méi)有做到“齊之以武”。今后所要做的就是在培訓制度方面的建設，努力做到培訓與績(jì)效考核掛鉤，促使全體員工養成勤學(xué)上進(jìn)的良好習慣。
5、人力資源部人員建設方面：人力資源部在公司的組織架構中是一個(gè)單獨的部門(mén)，但在實(shí)際工作中，卻沒(méi)有形成體系，有工作的時(shí)候只能臨時(shí)在各部門(mén)抽調人員，素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)相對比較欠缺，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的部門(mén)人員。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡(jiǎn)單的培訓，對于績(jì)效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒(méi)有涉及。
總結：目前我們部門(mén)在人事制度、人員招聘、考核、培訓等一些工作剛剛起步，同時(shí)如“績(jì)效考核、員工培訓、招聘渠道的完善”等是一個(gè)系統化的工程，需要逐步去改進(jìn)、完善，不能一蹴而就。但我們相信在公司領(lǐng)導的大力支持下，我們部門(mén)會(huì )凝聚全部力量，逐步完善以上工作，建立現代企業(yè)人力資源管理體系。為公司的發(fā)展招聘、培養、儲備優(yōu)秀的人才!
單位工作總結14
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司快xx個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對xxxx肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為xxxx的一份子而自豪。在這xx個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下總結匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識
在xx月份xxxx高級人才交流會(huì )上認識了xxxx，我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊，當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大，和xxxx交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)xxxx月的親身體會(huì )，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被xxxx通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在xxxx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的.習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面
雖然到來(lái)了近xx個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠留在。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
單位工作總結15
十一月份，在單位領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步�，F將個(gè)人工作總結如下：
德
我始終堅持學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵，努力提高政治理論素養，在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下認真學(xué)習了、溫家寶總理的各項重要會(huì )議講話(huà)，學(xué)習黨風(fēng)廉政和效能建設會(huì )議的有關(guān)文件。牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，積極參加建黨90周月知識競賽、征文比賽，堅持邊工作邊學(xué)習，使自己能夠辯證、理性地看待工作和問(wèn)題，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
能
經(jīng)過(guò)半月來(lái)的學(xué)習和積累，我逐漸熟悉了各項工作，綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高，能夠積極做好辦公室日常事務(wù)。按照領(lǐng)導的安排，做好各方面的基礎事務(wù)，做好上傳下達，完成領(lǐng)導交辦的各種事務(wù)。
勤
在工作中，嚴格遵守各項規章制度，無(wú)遲到早退、曠到現象，認真做好本職工作，積極對待各項工作任務(wù)，做到腿勤、口勤、筆勤，工作中勤奮務(wù)實(shí)，按照要求圓滿(mǎn)完成各項工作。
績(jì)
一是積極參與業(yè)務(wù)工作。在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，為今后能夠更好的完成業(yè)務(wù)工作打下基礎。
二是參與效能建設工作。認真開(kāi)展效能建設工作，參加了各項效能建設工作會(huì )議，參與完成了效能績(jì)效自評，效能檔案的準備，效能建設工作的'綜述、總結及整改意見(jiàn)。
三是參與精神文明和黨風(fēng)廉政建設工作。
四是做好會(huì )議工作。認真做好每一次會(huì )議記錄，并且參與了各項會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。
五是認真完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
查找不足
一是對政治理論學(xué)習不夠重視，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點(diǎn)。
在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，繼續向領(lǐng)導和老同志請教，提高自己的思想覺(jué)悟、工作水平，爭取在思想、工作、學(xué)習等方面，取得更大的進(jìn)步。
【單位工作總結】相關(guān)文章：
單位傳達室工作總結-單位工作總結01-06
單位工作總結06-10
單位的工作總結03-19
單位工作總結03-17
單位檢修工作總結11-26
單位消防的工作總結11-05
監理單位工作總結11-25
新單位工作總結05-29
單位安全工作總結08-03