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總工會(huì )幫扶中心工作總結（精選15篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編收集整理的總工會(huì )幫扶中心工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 1
本學(xué)期，學(xué)校政教處舉行了師生幫扶活動(dòng)，本人也幫扶了一個(gè)學(xué)生， 通過(guò)內化教育，學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機、學(xué)習積極性大大地被調動(dòng)起來(lái)，不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生，現已能明確自己的學(xué)習目的，不時(shí)為別人，而是為自己；學(xué)習風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學(xué)”，現在是“我要學(xué)”。通過(guò)不斷的加強訓練，老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
英語(yǔ)教學(xué)成功與否。不僅取決于學(xué)習者的智力因素，還取決于他們情緒，態(tài)度、學(xué)習動(dòng)力等，因此教師在任何時(shí)候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語(yǔ)言；切忌向家長(cháng)及班主任告狀。這些差生在班級中常被學(xué)生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類(lèi)”，“包袱”。在社會(huì )上受到冷眼，在家也受到家長(cháng)的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學(xué)情緒。自信心不強我主動(dòng)采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問(wèn)題具體分析
在工作過(guò)程中能個(gè)體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、潛在的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，新的生長(cháng)點(diǎn)。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn)，施以恰如其分的鼓勵性評價(jià)，各科任老師能熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習，把學(xué)困生的厭學(xué)，逃學(xué)情緒抑制在一個(gè)最低點(diǎn)上。
三、對癥下藥，開(kāi)發(fā)非智力因素
差生同樣具有進(jìn)取心，自尊心，渴望進(jìn)步。但他們由于各種因素造成了成績(jì)差。作為教師對具體學(xué)生要作具體分析，各個(gè)突破，比如父母離異的學(xué)生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動(dòng)給他們母親般的愛(ài)，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關(guān)心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長(cháng)，愛(ài)好，尋找他們身上的“閃光點(diǎn)”，多表?yè)P鼓勵增強他們的'上進(jìn)心。
四、爭取差生家長(cháng)的配合：
外語(yǔ)是一門(mén)語(yǔ)言，要進(jìn)行“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”四個(gè)方面的大量訓練，沒(méi)有家長(cháng)的積極配合，差生很難完成學(xué)習任務(wù)，我抓住家長(cháng)一般都關(guān)心孩子學(xué)習這一特點(diǎn)，利用家長(cháng)會(huì )，及家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)常和他們聯(lián)系，爭取他們的合作，督促孩子做作業(yè)，聽(tīng)磁帶，背書(shū)，默詞等。這對差生成績(jì)的提高有很大的作用
五、給差生指出切實(shí)可行的目標
一定的學(xué)習目標是學(xué)生獲得學(xué)習動(dòng)力的源泉，差生之所以差，沒(méi)有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學(xué)習目標長(cháng)期學(xué)習目標（一學(xué)期），而且經(jīng)常檢查這一目標，及時(shí)修改目標，一旦發(fā)現給他們訂得過(guò)高或過(guò)低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學(xué)習的動(dòng)力。
以上就是我在本學(xué)期的幫扶工作總結。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，在未來(lái)的日子里，無(wú)論怎樣辛苦，我都會(huì )繼續努力，多問(wèn)，多想，多向前輩學(xué)習，爭取進(jìn)步。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 2
年初，市委、市政府包村幫扶促進(jìn)農民增收的部署下達后，我們立即著(zhù)手開(kāi)展工作,在市人大常委會(huì )副主任的具體指導下，成立了由xx辦公室主任任組長(cháng)，副主任任副組長(cháng)，各科長(cháng)為成員的幫扶工作領(lǐng)導小組。并確定副主任和一名主任科員專(zhuān)抓此項工作，辦公室其他干部積極配合。通過(guò)近一年來(lái)的努力，做出了一定成績(jì)，較好地完成了全年的工作任務(wù)。今年，全村小麥播種2986畝，平均畝產(chǎn)達到900斤，比上年增產(chǎn)100斤，玉米春播面積800畝，平均畝產(chǎn)1200斤，比上年度平靜增產(chǎn)300斤，夏播面積2586畝，平均畝產(chǎn)800斤。蔬菜面積達到1200畝，比上年度增加400畝，每畝平均收入2000元。果樹(shù)面積289畝。養殖業(yè)發(fā)展迅速，全村全年豬存欄1240頭，雞達到21500只，養2100只。勞務(wù)輸出增長(cháng)較快，目前在外打工人數達到450人，比上年增加近200人。我們的主要做法和體會(huì )是：
一、 摸清底子，做好幫扶調研，為開(kāi)展幫扶工作打好基礎。
4月13日，我們x辦一行7人在市副主任帶領(lǐng)下，深入x村進(jìn)行幫扶工作調研。我們分別召開(kāi)村組干部座談會(huì )，聽(tīng)取各村民小組負責人的情況匯報、發(fā)展經(jīng)濟的設想和建議；深入12 家農戶(hù)詳細抽樣調查，走訪(fǎng)了渭北高新農業(yè)科技示范園，印制農戶(hù)調查表800份并挨門(mén)全部發(fā)放到戶(hù)等方式，對上官村的具體情況有了比較詳細準確的了解，為開(kāi)展幫扶工作打下了良好的基礎。在調查中，我們感到干部群眾對幫扶反映主要有“三盼”：一盼送致富技術(shù)；二盼搞好道路、水利等基礎設施建設；三盼把村小學(xué)建設好。我們調查發(fā)現，制約該村經(jīng)濟發(fā)展的主要有以下問(wèn)題：一是村子較大，居住分散，基礎差距較大，管理比較困難。村組無(wú)成型的經(jīng)濟發(fā)展規劃，一些群眾主動(dòng)發(fā)展的積極性也不高。二是基礎設施不夠完善，影響農產(chǎn)品的銷(xiāo)售和經(jīng)濟發(fā)展。主要是路和水的問(wèn)題。三是缺少農民經(jīng)濟技術(shù)合作組織，農戶(hù)自我發(fā)展的能力不足。四是農民怕?lián)L(fēng)險，不敢進(jìn)行高效農業(yè)投資，投入能力也不足。如不敢發(fā)展日光溫室，不敢養奶牛。五是一些農村基本政策未完全落實(shí)，一些農民對機動(dòng)地的承包心理不平衡。六是一些困難戶(hù)經(jīng)濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周?chē)床钍置黠@，需予以關(guān)注。
二、制定幫扶工作實(shí)施方案，確定幫扶工作的總體思路和目標任務(wù)。
為了使整個(gè)幫扶工作扎實(shí)有序進(jìn)行，我們根據調查的情況，詳細分析了該村經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和潛力，并結合人大機關(guān)的具體情況，制定了《關(guān)于20xx年幫扶xx縣東上官村農民增收工作的實(shí)施方案》。確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務(wù)，確保市委下達目標任務(wù)的完成，爭取超額完成。同時(shí)，我們認為：實(shí)現農民增收、農業(yè)增效、農村發(fā)展是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，開(kāi)展幫扶工作應立足當前，抓住重點(diǎn)，確定目標，中長(cháng)結合，分步實(shí)施。對該村經(jīng)濟發(fā)展我們提出了一個(gè)總體思路：改善農業(yè)基本條件，發(fā)揮潛在優(yōu)勢，做大做好做強主導產(chǎn)業(yè)，加強精神文明建設，經(jīng)過(guò)三至五年努力把上官村建設成為小康先進(jìn)村。具體工作上突出農戶(hù)經(jīng)濟發(fā)展，酌力幫助上官村搞一或幾件硬件工程，重在培養農民的自我發(fā)展能力。
根據這個(gè)總體思路，我們確定今年幫扶工作的'目標任務(wù)四項：
1、向群眾宣傳今年中央一號文件精神，宣傳黨在農村的基本政策，調動(dòng)農民發(fā)展致富的積極性。
2、 幫助村、組制定一個(gè)好的經(jīng)濟發(fā)展和增收規劃，調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，挖掘農業(yè)增收潛力。
3、圍繞主導產(chǎn)業(yè)，做好科技培訓和普及推廣工作，重點(diǎn)發(fā)展以溫室大棚為主的高效農業(yè)項目，同時(shí)積極推動(dòng)勞務(wù)輸出，拓寬農民增收的途徑。
4、積極與有關(guān)方面聯(lián)系，盡可能幫助解決該村中心小學(xué)的更新改造問(wèn)題。
二、認真宣傳黨在農村的各項路線(xiàn)、方針和政策，幫助村組制定經(jīng)濟發(fā)展規劃，使村組的發(fā)展走上科學(xué)化的軌道。
為了使黨在農村的各項路線(xiàn)、方針和政策得到貫徹，我們積極向農民宣傳黨在農村的各項路線(xiàn)、方針和政策，重點(diǎn)向農民群眾宣傳了今年中央一號文件精神等，由市x辦副主任、市xx辦幫扶領(lǐng)導小組副組長(cháng)親自向x村農民群眾（包括x鄉的鄉、村兩級干部）作了宣講。為了提高宣講效果，真正讓農民明白文件精神，我們還從辦公經(jīng)費中擠出部分資金，印制了中央一號文件宣講材料800份，由市人大辦公室的同志挨家挨戶(hù)親自送到每戶(hù)農民手中。為了使上官村的經(jīng)濟發(fā)展走向科學(xué)化的軌道，我們通過(guò)調查研究，幫助xx村制定了三年經(jīng)濟發(fā)展規劃，交村、組干部會(huì )討論通過(guò)并實(shí)施。發(fā)展規劃指出了上官村的現狀，分析了制約該村發(fā)展的因素和潛力，明確了上官村經(jīng)濟發(fā)展的指導思想、總體思路和目標任務(wù)，提出了村及各組發(fā)展的具體措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)。村組干部群眾反映該規劃實(shí)際可行，操作性強，必將對上官村今后的發(fā)展起到積極的作用。
四、幫助農民搞好農業(yè)科技知識培訓和建立專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )組織，增強造血功能，培養農民自我發(fā)展能力。我們認為，幫扶的關(guān)鍵就是扶智，提高農民自我發(fā)展能力。在制定全年工作計劃時(shí)，確定全年開(kāi)展6次農業(yè)科技培訓。具體操作根據農時(shí)季節，聘請有關(guān)方面的農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，適時(shí)組織講課�，F在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果樹(shù)以及畜牧獸醫等內容全部完成了培訓計劃，群眾反映很好。建立各種農業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )組織，對于提高農民自身發(fā)展后勁有很重要的作用，也是目前農村工作發(fā)展的重要方面。因此我們在建立農業(yè)科技示范戶(hù)的基礎上，幫助xx村農民建立起了上官村農民養殖專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )，制訂了協(xié)會(huì )章程，現已開(kāi)始運作。
五、積極解決農民最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，真正為農民群眾分憂(yōu)解難。這也是溝通和農民的感情，連接農民群眾最直接的紐帶和橋梁。我們把這項工作作為幫扶的重要方面，力爭取得好的效果。由于該村小學(xué)建校時(shí)間較長(cháng)，學(xué)校比較破爛陳舊，一部分已形成危房，更新改造學(xué)校設施，關(guān)系到xx村教育發(fā)展的百年大計，也是上官村群眾的共同呼聲。我們在征求各方意見(jiàn)，做好論證規劃的基礎上，積極爭取學(xué)校的立項工作。副主任也十分重視學(xué)校的建設，兩次親赴現場(chǎng)察看，親自聯(lián)系教育局過(guò)問(wèn)學(xué)校立項事宜。目前該項目已通過(guò)國家教委立項審批，送國家計委統一下發(fā)文件。從省上爭取的以工代賑10萬(wàn)元打井項目已經(jīng)下來(lái)，即將動(dòng)工上馬。長(cháng)期以來(lái)，上官村群眾對他們賴(lài)以生存的耕地土壤肥力不清楚，一直盲目施肥，既浪費投資，又影響農作物的產(chǎn)量。了解了這一情況后，我們當即和市農業(yè)技術(shù)推廣中心聯(lián)系，由辦公室花錢(qián)邀請農業(yè)技術(shù)推廣中心的技術(shù)人員到村上各組采土樣化驗�；灲Y果，該村耕地含磷普遍多，專(zhuān)家向農民指出今年內可不施磷肥，以后要注意配方施肥，既使群眾節約投資，又增強農民科學(xué)種田的知識。農民對此反映很好。
六、適時(shí)調整幫扶計劃，使幫扶工作更加適合農民實(shí)際。在起初制定幫扶計劃時(shí)，我們根據xx村的實(shí)際，經(jīng)過(guò)分析研究，打算依托高新農業(yè)科技示范基地落戶(hù)該村的優(yōu)勢，發(fā)展溫室大棚，做大做強蔬菜產(chǎn)業(yè)。我們也和該公司幾次進(jìn)行實(shí)質(zhì)會(huì )談，并把其負責人請到渭南進(jìn)行洽談，該公司也答應積極配合，但因為該村村民害怕?lián)L(fēng)險，不敢進(jìn)行這方面投資，使得這項工作不能進(jìn)行下去。于是，我們及時(shí)改變幫扶方向，適應該村群眾對于養殖業(yè)的偏好，加強對養殖業(yè)的幫扶，聘請專(zhuān)家進(jìn)行講課培訓，建立養殖科技示范戶(hù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )，還積極和土地部門(mén)聯(lián)系論證建立養殖小區。從現在看，此項工作由于適應了群眾要求，有可能取得好的效果。
七、關(guān)心弱勢群體，積極做好困難戶(hù)的救濟和危房改建工作。關(guān)心弱勢群體，更能體現政府的關(guān)懷，也是社會(huì )主義制度優(yōu)越性的根本所在。我們工作一開(kāi)始就關(guān)注這些困難農戶(hù)的生活，副主任還帶領(lǐng)大家親自走訪(fǎng)困難農戶(hù)家庭，噓寒問(wèn)暖，并給他們送去了慰問(wèn)金。去年澇災時(shí)上官村形成了不少危倒房屋，有許多家庭因為生活困難無(wú)力改建。民政部門(mén)雖根據政策扶助了一部分困難農戶(hù)，但還遠不能解決上官村存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。為了切實(shí)搞好幫扶工作，幫助上官村16戶(hù)貧困危房戶(hù)順利度過(guò)今年雨季，我們經(jīng)過(guò)詳細調查了解，確定給每戶(hù)補助人民幣1000元，幫助他們改善居住條件，渡過(guò)難關(guān)�，F在16000元幫困資金已全部發(fā)放到貧困危房戶(hù)手中。
一年來(lái)，在辦公室幫扶領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和會(huì )副主任的具體指導下，經(jīng)過(guò)機關(guān)全體同志及上官村民的的共同努力，圓滿(mǎn)完成了年初工作計劃，實(shí)現了人均增收一百元的目標，機關(guān)幫扶工作取得了比較好的成績(jì)。在新的一年里，我們要在今年工作的基礎上，按照xx村三年規劃要求，進(jìn)一步發(fā)揮市人大機關(guān)的作用，積極采取多種形式的幫扶措施，為xx村早日實(shí)現致富奔小康發(fā)揮應有的作用。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 3
20xx年以來(lái)，省監獄在開(kāi)展結對幫扶工作中，與新鄭市鎮村結成對子，雙方在上級黨政組織的關(guān)懷與支持下，堅持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著(zhù)成效�，F將此項工作總結如下：
一、提高認識，切實(shí)加強對結對幫扶工作的組織
領(lǐng)導開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強社會(huì )主義文明建設、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要措施和有效組織形式。監獄黨委高度重視，成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)陳峰亮任組長(cháng)的駐村幫扶工作領(lǐng)導小組，明確主管行政后勤工作的監獄領(lǐng)導主抓此項工作，監獄辦公室為具體聯(lián)系單位，分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實(shí)”，即有組織領(lǐng)導、有階段性計劃、有實(shí)施方案、有檢查督導;落實(shí)時(shí)間、落實(shí)地點(diǎn)、落實(shí)人員、落實(shí)主題、落實(shí)資金，以此推動(dòng)結對幫扶工作的規范化和制度化運作。
二、調查摸底，確保結對幫扶工作有序進(jìn)行
良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正做到了深入群眾。二是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾，深入田間地頭，訪(fǎng)貧問(wèn)苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，尋找問(wèn)題，分析問(wèn)題的根源，研究解決問(wèn)題的'辦法。在深入調研、統籌協(xié)調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將結對幫扶活動(dòng)與監獄開(kāi)展的“講、樹(shù)、促”等活動(dòng)結合起來(lái)，做到相輔相成，相得益彰。通過(guò)不斷交流信息，增進(jìn)了相互的感情，促進(jìn)了幫扶工作的順利開(kāi)展。
三、制定計劃，落實(shí)幫扶措施
監獄制定了切實(shí)可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實(shí)處，有針對性地開(kāi)展了各項幫扶活動(dòng)。一是開(kāi)展為幫扶村“獻愛(ài)心、送溫暖、”捐款活動(dòng)。積極為20戶(hù)特困戶(hù)送去米面油及救濟金等2萬(wàn)余元，為貧困群眾解除后顧之憂(yōu)。二是積極扶持村圖書(shū)室建設。為村里捐贈圖書(shū)100多冊，包括農業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。
四、精心組織，堅持做好精神文明幫扶
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫助他們轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立自強、自立意識。
1、抓好黨員干部隊伍學(xué)習教育。加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農村個(gè)別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問(wèn)題，我們把黨員干部隊伍的思想和學(xué)習教育作為村級班子建設要害環(huán)節，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學(xué)習日制度。組織黨員、干部學(xué)習政策理論、法律法規和上級有關(guān)文件精神，正確領(lǐng)會(huì )黨的農村工作政策。二是堅持各種會(huì )議、座談會(huì )形式學(xué)習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、座談會(huì )等，我們集中黨員進(jìn)行各項有關(guān)文件內容的學(xué)習。三是利用各種培訓形式。如開(kāi)展了農村實(shí)用技術(shù)培訓、農村政策法規培訓和法規法紀、科技文化培訓以及精神文明培訓。
2、實(shí)行村務(wù)政務(wù)公開(kāi)，健全民主治理制度。一是健全民主理財小組。由各生產(chǎn)組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務(wù)收支情況，并定期張榜公布，加強村組財務(wù)治理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產(chǎn)生，主要職責是監督和決定村重大活動(dòng)和投資建設事宜，積極協(xié)助做好村務(wù)工作。三是實(shí)行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務(wù)收支“三公開(kāi)”，每半年張榜公布一次，接受全村干部群眾監督。
3、突出抓好文明建設工作。今年4月中旬至6月中旬，我們積極配合村支部，全面加強了農村文明建設工作。充分利用廣播、電視錄相、標語(yǔ)、專(zhuān)欄、會(huì )議、座談等方式方法，宣傳文明建設的重大意義，做到人人皆知，家喻戶(hù)曉。在此基礎上，加強對村民進(jìn)行法律法規、村規民約教育，努力克服消除文明建設工作中出現的不利因素和不良現象，取得較好效果。
五、工作中存在的不足及打算
雖然我們在三里崗村結對幫扶工作中取得了一些成績(jì)，但也存著(zhù)不少問(wèn)題：一是農村工作經(jīng)驗不足，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單;二是基層村組集體力量和經(jīng)濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實(shí)事，但無(wú)經(jīng)濟實(shí)力。
今后，我們將以鞏固提高先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力，以改善結對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進(jìn)一步提高工作標準，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。使“社會(huì )主義文明建設”在農村開(kāi)花結果。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 4
近五年來(lái)，全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設，為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善
各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機，積極建言獻策，推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權益，困難職工生活有了基本保障。20xx年底，省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣（市、區）財政設立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì )幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會(huì )形成合力，協(xié)調各方力量，對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著(zhù)力平臺建設，幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )始終將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)�；目傮w要求，全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )。20xx年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100％，截至20xx年6月底，縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站（點(diǎn)）1663個(gè)，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮（街道）、企業(yè)幫扶工作站（點(diǎn)）為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量。
三、加強法律援助，和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會(huì )法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì )和諧，以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )大局的'穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）五級網(wǎng)絡(luò )。全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用，運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號，并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng )新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容，增強困難職工幫扶效果。積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)，幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用，會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設政策咨詢(xún)、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來(lái)，全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問(wèn)補助金1.5億元；生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元；醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元；子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元；培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次，小額借（貸）款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次；接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助，成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉鎮（街道）職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 5
按照區委、區政府工作部署，自XX年6月召開(kāi)下派工作會(huì )議以來(lái)，自己作為協(xié)包部門(mén)區計劃生育局下派干部，能夠緊緊圍繞全區工作大局，時(shí)刻牢記組織和領(lǐng)導的要求，全身心的投入到下派結對幫扶單位萌水鎮南池村工作。一年來(lái)，在包村領(lǐng)導區政府副區長(cháng)xx區長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在派出單位領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在區委組織部，萌水鎮黨委、政府的領(lǐng)導和大力支持下，為xx村經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定、社會(huì )主義新農村建設和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：
一、分認識下派結對幫扶工作的重要性
下派結對幫扶工作是認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項重要舉措，是密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農村穩定，加快農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，推進(jìn)農村基層組織建設，強化干部實(shí)踐鍛煉，深入基層、服務(wù)群眾的具體工作部署。是加快周村發(fā)展、建設和諧周村的重要舉措，是加強執政能力建設、實(shí)施強基工程的必然要求，是開(kāi)展“走進(jìn)經(jīng)濟后進(jìn)村”主題實(shí)踐活動(dòng)、保持黨員先進(jìn)性的具體體現。
二、深入調查研究，明確工作任務(wù)，制訂工作計劃。
我到村以后，積極參入到工作組深入到農戶(hù)家中調查研究。一是到全村11名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見(jiàn)和建議。二是到養殖戶(hù)家中就其農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整需要解決的問(wèn)題深入調查研究，聽(tīng)取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶(hù)家中進(jìn)行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶(hù)家中與其促漆交談，了解其原因、詢(xún)問(wèn)對村級工作的意見(jiàn)和建議，掌握并認真記好他們所反映的問(wèn)題，及時(shí)做好他們的思想工作。通過(guò)走訪(fǎng)、調查，我了解了南池村的基本情況及存在的問(wèn)題，同工作組及時(shí)召開(kāi)村級兩委班子工作會(huì )議，進(jìn)行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀(guān)念，發(fā)展村集體經(jīng)濟以市場(chǎng)為導向，結合實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟，力所能及引進(jìn)項目幫助農民發(fā)家致富并千方百計解決多年來(lái)人畜用水”的工作思路，幫助農民增產(chǎn)增收、安居樂(lè )業(yè)，增加村集體經(jīng)濟收入。
三、保持農村穩定，構建和諧社會(huì )，積極引導農民脫貧致富
一是推進(jìn)精神文明建設，通過(guò)多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個(gè)人利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)建立了南池村網(wǎng)站“南池新網(wǎng)”并投資100多元從北京農業(yè)廣播學(xué)校購進(jìn)農業(yè)種植技術(shù)光盤(pán)，向村民宣傳種植技術(shù)，大力開(kāi)展科技入戶(hù)活動(dòng)，就農戶(hù)的所想所盼及時(shí)向單位領(lǐng)導做了匯報，為此在xx局副局長(cháng)帶領(lǐng)下到江北香菇種植基地x鎮進(jìn)行了實(shí)地考察，為村民提供了發(fā)展種植項目平臺。同時(shí)和工作組局長(cháng)聘請山東大學(xué)專(zhuān)家教授到南池村舉辦科技培訓6次。二是推進(jìn)農村基層民主政治建設，按照發(fā)展社會(huì )主義民主政治的要求在村級大力開(kāi)展“四民主、兩公開(kāi)”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)。三是推進(jìn)村級工作的規范化建設。認真貫徹落實(shí)《村級組織工作規范》，進(jìn)一步建立和完善村民會(huì )議和村民代表會(huì )議制度，完善村民自治章程和村規民約，規范村政務(wù)公開(kāi)，特別是財務(wù)公開(kāi)制度，維護農村穩定。落實(shí)各項制度，理順兩委關(guān)系，形成村在黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進(jìn)平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保南池村穩定。維護群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和實(shí)際問(wèn)題使我的群眾工作取得實(shí)效。
四、扎實(shí)工作、執政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事
我到任以來(lái)，堅持不斷地加強學(xué)習，積極參加到第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，做到政治上頭腦清醒，大事大非面前旗幟鮮明，權力觀(guān)、利益觀(guān)，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開(kāi)拓奉獻精神，針對4名學(xué)習不方便的老黨員，通過(guò)本人爭取，由計生局為其專(zhuān)門(mén)配備了桌椅板凳方便了學(xué)習，同時(shí)訂閱黨報按時(shí)送到老黨員的手里。堅持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”工作其間刻服交通及生活困難，刻服下派與原工作單位矛盾，堅持住村工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事，扎根基層，服務(wù)群眾。南池村委辦公室房屋破舊漏雨嚴重，為了方便群眾我同工作組成員積極爭取資金7600元對村委辦公室進(jìn)行了修善改造，建立了村計生服務(wù)室，方便了育齡群眾的基本需求，同時(shí)積極爭取單位領(lǐng)導為其配備了價(jià)值1800元的辦公桌椅板凳，在XX年春節前夕，出資1800元為村里的老黨員，貧困戶(hù)、五保戶(hù)、計生戶(hù)、特困戶(hù)購花生油、大米等物資送到他們手中，讓困難群眾深刻體會(huì )到黨我政府的溫暖。吃水問(wèn)題是村民反映的一個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，是多少年來(lái)村民想解決而解決不了的問(wèn)題，班子換了一任又一任，干部換了一茬又一茬，但吃水問(wèn)題始終解決不了，成了遠近聞名的“幸福池里不幸�！�，在駐村調研了解到這個(gè)情況后積極向領(lǐng)導做了匯報，采取了對上爭取與村民自籌相結合的'方法，通過(guò)各種渠道尋求解決辦法，克服困難，通過(guò)區政府尹區長(cháng)和萌水鎮黨委、政府及包村部門(mén)的支持幫助下于XX年6月28號終于解決了多年解決不了的問(wèn)題。自來(lái)水的開(kāi)通，好多村民都興高采烈的擁到大街上，高興的心情無(wú)一言表，他們都激動(dòng)的說(shuō)今天的“幸福池里真幸�！备兄x黨、感謝政府、感謝工作組和村干部。
五、鞏固成果，保持經(jīng)濟健康持續發(fā)展
今年，南池村果園、小麥、玉米及農作物800多畝，預計可為農民增收90萬(wàn)元，村外出務(wù)工人員每年平均在80人以上，按每人年收入4000元計算，一年可帶回資金32萬(wàn)元，養雞專(zhuān)業(yè)戶(hù)2家出欄2500只、養豬專(zhuān)業(yè)戶(hù)5家出欄80頭，年利潤可達2萬(wàn)元左右，為進(jìn)一步鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟發(fā)展，要加大產(chǎn)業(yè)結構調整，加強對外出務(wù)工人員的培訓，加大對集體經(jīng)濟建設的投入，確保南池村的經(jīng)濟快速發(fā)展。
我雖然做了一些工作但也存在著(zhù)一些不足：一是學(xué)習抓得不夠緊。二是工作力度還不夠大，了解情況還不夠細致，對群眾服務(wù)工作不到位，今后我將認真加以克服。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 6
一、加強領(lǐng)導，提高認識，理清思路，完善措施
幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會(huì )實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的切入點(diǎn)，是化解社會(huì )矛盾的平衡點(diǎn)，是工會(huì )組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現。因此，今年以來(lái)，我們認真貫徹落實(shí)全省幫扶及再就業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )議精神，按照市總工會(huì )和縣委的要求，積極開(kāi)展了工作�？h委、縣政府成立了由縣委副書(shū)記xx海同志任組長(cháng)，縣委常委、組織部長(cháng)和人大副主任、政府副縣長(cháng)、政協(xié)副主席、縣總工會(huì )主席任副組長(cháng)，縣委辦、組織部、縣工會(huì )等單位為成員的幫扶解困領(lǐng)導小組，指導全縣幫扶工作�？h總工會(huì )把此項工作當作全年的中心工作來(lái)抓，明確了指導思想。通過(guò)各種形式的學(xué)習、培訓和宣傳，全縣各級工會(huì )組織認真負責，自覺(jué)把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和幫扶解困工作當做一項重要任務(wù)來(lái)完成。
我們在開(kāi)展深入調查、吃透情況、摸清底數的基礎上，經(jīng)過(guò)認真的分析研究，理出了幫扶活動(dòng)，以黨員干部“一幫一”為基礎，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來(lái)，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時(shí)又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量，體現出了集體幫扶的優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果�？h工會(huì )還對重點(diǎn)幫扶工作實(shí)施了目標管理工作機制，同各單位簽訂了目標責任書(shū)，建立了工作績(jì)效考評機制，并建立和完善了各項制度和措施，目前我縣工會(huì )各項工作形成了“黨委重視、政府支持、工會(huì )主抓、層層落實(shí)”的工作格局，為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。
二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內容豐富
活動(dòng)伊始，我縣幫扶活動(dòng)在幫扶內容和形式上呈現出了豐富性和多樣化，我們通過(guò)及時(shí)總結經(jīng)驗，典型引導，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導和推進(jìn)幫扶工作深化的同時(shí)，重點(diǎn)實(shí)現“四個(gè)轉變”，即由生活幫向就業(yè)幫轉變，從“輸血”幫向“造血”幫轉變，從建立短效機制向長(cháng)效機制轉變，從治標向治本轉變，走出了一條適合形勢發(fā)展，符合南樂(lè )實(shí)際的幫扶新路子。概括有以下幾方面：
1、精神幫扶。重在幫助職工轉變觀(guān)念，增強戰勝困難的信心。新觀(guān)念是脫困的先導，樹(shù)立信心是解困的動(dòng)力�？h工會(huì )充分發(fā)揮宣傳教育職能，組織再就業(yè)先進(jìn)人物事跡報告會(huì )，與縣電視臺共同制作“下崗之路”專(zhuān)題系列報道，引導和教育困難職工下崗不氣餒，失業(yè)不失志，鼓起他們戰勝困難的勇氣，如我縣xx廠(chǎng)職工xx-x，因企業(yè)倒閉，下崗失業(yè)，丈夫單位也不景氣，失業(yè)在家，兒子又患腎病(尿毒癥)，一家人生活艱難，曾一度失去生活的信心，在縣工會(huì )積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下，使這個(gè)面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。2、物質(zhì)和資金幫扶。重在幫助困難職工解決生活中的燃眉之急。如我縣農發(fā)行、司法局等單位為被幫扶戶(hù)集資捐物，幫助他們渡過(guò)
3、政策幫扶。在幫助困難職工落實(shí)低保政策待遇的同時(shí)，各單位充分利用職能和政策優(yōu)勢，幫助困難職工解困再就業(yè)。如縣工商、稅務(wù)部門(mén)積極利用國家對困難職工減免費稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經(jīng)商創(chuàng )業(yè)�？h教育局出臺了減免困難職工子女學(xué)費的文件�？h工會(huì )按照“源頭參與有見(jiàn)解、重大問(wèn)題有主張、具體措施有辦法、關(guān)鍵時(shí)刻有作為”的“四有”要求，加大調研力度，積極加強源頭參與，爭取源頭維護，會(huì )同政府參與制定了《縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法》、《縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》、《縣xx-xx年再就業(yè)工作規劃》等政策性文件，在“第一知情人”的基礎上，主動(dòng)參與到位，實(shí)施源頭政策幫扶。
4、技能和項目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)能力的培養和提高。今年以來(lái)，我們會(huì )同勞動(dòng)部門(mén)舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓班，形成了以縣職業(yè)培訓中心為依托，以定向培訓為載體，內連縣鄉、外接勞務(wù)市場(chǎng)和用人單位。這類(lèi)幫扶占較大份額，如縣聯(lián)社積極幫助外貿下崗困難職工xx-x參加縫紉班培訓，學(xué)成之后又幫助她解決啟動(dòng)資金，干起了服裝剪裁縫紉�？h統計局積極幫助下崗職工xx-x搞起了帶鋸加工項目，不僅解決了他的生活問(wèn)題，而且正幫助他邁向致富之路。幫錢(qián)、幫物，不如幫個(gè)好項目，因此，幫助困難職工確立致富項目，無(wú)疑是從根本上解決困難問(wèn)題的一個(gè)好辦法。
5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個(gè)亮點(diǎn)，如我縣檢察院為下崗困難職工xx-x提供了單位保潔工崗位，縣公路局為大修廠(chǎng)下崗困難職工xx-xxx-x解決了就業(yè)困難，安排他們到公路施工工地工作，解決了他們的再就業(yè)困難。
6、提供小額借款幫扶�？h總工會(huì )針對一部分有創(chuàng )業(yè)意向，但缺乏資金的困難職工，實(shí)施小額借款幫扶，在對項目進(jìn)行考查的基礎上，由單位推薦擔保，幫助困難職工創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)。今年我們結合實(shí)際，在送溫暖基金中拿出部分資金，幫助了13戶(hù)困難職工實(shí)施創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)。目前資金使用情況良好，如海淀鞋廠(chǎng)下崗職工xx-x利用小額借款啟動(dòng)開(kāi)辦了一間訂做皮鞋的門(mén)店，利用自己的手藝制作皮鞋，由于他的誠實(shí)信用，且貨真價(jià)實(shí)，手藝制作精細，深受消費者歡迎。原印刷廠(chǎng)下崗工人xx-x利用小額借款搞起了家庭養殖。原供銷(xiāo)貿易公司下崗職工xx-x利用借款在縣xx門(mén)口租賃了一間店面開(kāi)起了飯店，由于品種多樣化，優(yōu)惠學(xué)生，每天平均就餐人數達300余人次，深得學(xué)生的好評。據調查，截止目前，我縣已有70%的`小額借款人擺脫了貧困。
三、促進(jìn)再就業(yè)，趨向幫扶活動(dòng)的多元化
就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問(wèn)題的根本，也是幫扶活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)�？h工會(huì )按照“行政扶持，政策引導，標本兼治”的原則，建平臺、送崗位，初步走出了一條政府促進(jìn)就業(yè)、工會(huì )幫助就業(yè)、勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)的新路子。今年，全縣再就業(yè)人數達1685人，其中“4050”人員390人。
1、挖掘就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。按照“政府幫助，部門(mén)援助，市場(chǎng)選擇”的指導思想，我縣籌資156萬(wàn)元，購買(mǎi)公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿街一次性購買(mǎi)了15套30間門(mén)面房，安置下崗職工經(jīng)商就業(yè)20人;在商場(chǎng)購買(mǎi)了40個(gè)攤位，安置“4050”人員40人;根據城建提供的保潔、保綠崗位，安置下崗職工;縣政府在工會(huì )的積極參與下，一次性購買(mǎi)了160臺小型電焊機，100輛人力三輪車(chē)，30臺豆漿機增送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實(shí)現再就業(yè)。
2、積極探索勞務(wù)輸出之路，解決下崗失業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。今年以來(lái)，我們會(huì )同縣勞動(dòng)部門(mén)，積極摸索下崗失業(yè)人員外出務(wù)工的新途徑，依托豐富的勞動(dòng)力資源，與發(fā)達地區聯(lián)姻，促使企業(yè)與勞動(dòng)力的結合，與外地的勞動(dòng)、工會(huì )等部門(mén)結合，實(shí)行跟蹤服務(wù)，形成聯(lián)系、組織、服務(wù)一條龍。今年以來(lái)，我縣共輸出剩余勞動(dòng)力和城鎮下崗失業(yè)人員5.08萬(wàn)人，實(shí)現經(jīng)濟收入21685萬(wàn)元，實(shí)現了“外出一人，致富一家;外出一批，帶動(dòng)一方”的社會(huì )新氣象。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 7
按照縣總工會(huì )20XX年工作安排，XX局工會(huì )在縣總工會(huì )和局黨支部的領(lǐng)導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合XX工作實(shí)際開(kāi)展工會(huì )工作，按照“領(lǐng)導掛點(diǎn)，干部幫戶(hù)”活動(dòng)要求，結合實(shí)際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，結對幫扶工作取得了一定成績(jì)，現就今年以來(lái)我局工會(huì )幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務(wù)，落實(shí)責任
經(jīng)上級局和縣局領(lǐng)導共同研究，并圍繞責任目標，20XX年我局工會(huì )重點(diǎn)完成幫扶項目是湖南XX有限公司（原湖南XX廠(chǎng)），該公司是國家機械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機組的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，具有單機容量5000kw以下水輪發(fā)電機組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國各地，并遠銷(xiāo)越南、緬甸、斯里蘭卡等國家，已成為國際小水電設備制造基地之一。我局工會(huì )幫扶目標是深入扎實(shí)開(kāi)展“1+1”結對幫扶；開(kāi)展助推幫扶宣傳活動(dòng)，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
為全面完成20XX年結對幫扶工作目標，我局高度重視，成立了以XXX局長(cháng)為組長(cháng)，其它班子成員為副組長(cháng)，科(室)部門(mén)主要負責人為成員的結對幫扶工作領(lǐng)導小組，實(shí)行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內部目標進(jìn)行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進(jìn)。
二、主要工作開(kāi)展情況
緊緊圍繞責任目標和重點(diǎn)幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進(jìn)行走訪(fǎng)調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點(diǎn)抓好了以下工作：
�。ㄒ唬┠瓿�，以“共創(chuàng )共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶的山立公司，與“1+1”結對戶(hù)面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，結對幫扶公司困難黨員，XX局黨組成員一位黨員幫扶山立公司一位困難人員，資助部分資金，確保了結對幫扶工作有序推進(jìn)；
�。ǘ┙M織黨員干部先后4次深入公司困難群眾家中、結對戶(hù)中，積極開(kāi)展幫扶宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高了結對幫扶戶(hù)對幫扶的知曉率；
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在“五一”“十一”等節日前夕，分別組織黨員干部為幫扶特困家庭的孩子和困難黨員送去了價(jià)值六百余元的學(xué)習文體用品和慰問(wèn)品，及時(shí)幫助解決他們當前在孩子學(xué)習和家庭生活上面臨的暫時(shí)困難；
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現優(yōu)勢與資源有機結合，創(chuàng )造性開(kāi)展幫扶工作。20XX年積極協(xié)助山立公司申報XX市名牌產(chǎn)品，并且申辦成功；
�。ㄎ澹�20XX年積極協(xié)助XX公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會(huì )辦好；
�。┱埵∈屑夹g(shù)人員到XX公司現場(chǎng)檢測XX產(chǎn)品質(zhì)量，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)做大做強；
�。ㄆ撸橛行ПＵ蟈X公司安全生產(chǎn)，對特種設備進(jìn)行登記、操作人員進(jìn)行培訓、監督、檢測，重點(diǎn)是企業(yè)使用的行車(chē)、吊車(chē)等，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)；
�。ò耍├肵X行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點(diǎn)，對通過(guò)向幫扶戶(hù)提供務(wù)工信息、推薦工作崗位，開(kāi)展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶勞動(dòng)力就業(yè)渠道，協(xié)助公司完成培訓6余人，縣內企業(yè)不景氣，XX局工會(huì )幫助其它破產(chǎn)企業(yè)的.行車(chē)、鍋爐操作工介紹到XX公司上班，解決困難員工就業(yè)，幫他們牽線(xiàn)搭橋；
�。ň牛┱埵�、縣所技術(shù)人員對計量器具進(jìn)行周期檢定，授權長(cháng)度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實(shí)驗室順利開(kāi)展工作，從而更好地監控產(chǎn)品質(zhì)量。
三、存在的主要問(wèn)題
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
四、20XX年工作打算
20XX年，我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進(jìn)持續穩定為重點(diǎn)，繼續做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過(guò)多種形式，確保幫扶對象提高自身素質(zhì)，努力實(shí)現幫扶對象共同進(jìn)步，做出新的貢獻。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 8
近年來(lái)，我們嚴格按照省、市總工會(huì )的部署和要求，按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責，立足實(shí)際，努力開(kāi)拓，堅持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)結合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會(huì )幫扶與社會(huì )幫扶相結合的工作格局。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，齊抓共管，形成幫扶工作合力
縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，20XX年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導組，縣委副書(shū)記任組長(cháng)，常務(wù)副縣長(cháng)、縣委辦公室主任、縣長(cháng)助理、總工會(huì )主席任副組長(cháng)，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動(dòng)局、工會(huì )等21個(gè)單位主要領(lǐng)導為成員。之后，隨著(zhù)領(lǐng)導工作變動(dòng)，縣委都及時(shí)調整了領(lǐng)導組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開(kāi)展�？h委常委會(huì )、政府辦公會(huì )每年都定期或不定期專(zhuān)題研究工會(huì )幫扶工作中遇到的'問(wèn)題。各鄉鎮、各單位工會(huì )主席為本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。
二、突出重點(diǎn)、強力實(shí)施幫扶再就業(yè)工程
我縣共有困難職工4345人，進(jìn)入低保中心的有3832余人，困難職工問(wèn)題較多，也比較突出。為此，我們主要加強三個(gè)方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。我們建立了希望電腦培訓學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓基地，對下崗職工、農民工進(jìn)行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，并實(shí)現了培訓、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓資金350萬(wàn)元左右，并通過(guò)社會(huì )力量及職業(yè)培訓學(xué)校培訓下崗職工、農民工達8000余人次，為社會(huì )輸送了大批有一技之長(cháng)的技術(shù)人才。二是實(shí)施就業(yè)幫扶，創(chuàng )造就業(yè)崗位。我們會(huì )同人事勞動(dòng)局定期召開(kāi)就業(yè)招聘洽談會(huì )。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來(lái)，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠(chǎng)、樹(shù)民三輪車(chē)廠(chǎng)、隆鑫三輪車(chē)廠(chǎng)等20余家私營(yíng)企業(yè)招聘下崗職工、農民工，使2300名下崗職工、農民工走上再就業(yè)之路。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓基地，向省內外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據統計，目前全縣在外務(wù)工人員達11萬(wàn)余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個(gè)省市。僅XX市就有我縣務(wù)工人員3萬(wàn)余人，以常村鄉務(wù)工人員為主，形成了XX市內"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導還組成慰問(wèn)團赴XX市慰問(wèn)看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉人民親切問(wèn)候，勉勵他們努力工作，為家鄉爭光，為XX市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做貢獻。三是開(kāi)展小額借款幫扶。幾年來(lái)，我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實(shí)行循環(huán)使用，滾動(dòng)發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從20XX年至今，累計借出資金49萬(wàn)元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。
三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"
1、深入實(shí)施"雙節"送溫暖活動(dòng)。多年來(lái)，"雙節"期間，我們堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進(jìn)行調查摸底，并向縣委、縣政府提交調查報告，提出春節送溫暖活動(dòng)意見(jiàn)及方案�？h委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專(zhuān)項資金，用于送溫暖活動(dòng)�？h四大班子領(lǐng)導，全縣科級干部實(shí)行"一幫一"對口幫扶，入戶(hù)送溫暖到家，使廣大困難職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來(lái)，縣政府共向縣總工會(huì )撥付幫扶送溫暖專(zhuān)項資金267萬(wàn)元，籌措物資價(jià)值20余萬(wàn)元，累計對2萬(wàn)余名困難職工進(jìn)行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會(huì )的一項制度。
2、大力開(kāi)展"金秋愛(ài)心助學(xué)"活動(dòng)。近年來(lái)，困難職工子女上大學(xué)問(wèn)題日漸突出，為了較好的緩解這一問(wèn)題，縣總工會(huì )在縣委、縣政府的大力支持下，在社會(huì )各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會(huì )上廣泛贊譽(yù)，保證了我縣沒(méi)有一名困難職工子女因交不起學(xué)費而被拒之大學(xué)門(mén)外。連續4年共救助困難職工子女包括農民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬(wàn)元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費29名。
3、關(guān)愛(ài)兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會(huì )、家庭壓力。根據我們調查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來(lái)，我們在"六一"兒童節期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習用品共計6萬(wàn)余元。同時(shí)，我們還做到春節送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。
通過(guò)多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節"送溫暖活動(dòng)向制度化、社會(huì )化、經(jīng)�；矫孓D變。全縣形成了節日救助、災害救助、專(zhuān)項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時(shí)、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心認真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 9
區級工會(huì )幫扶工作經(jīng)驗交流材料近年來(lái)，我們嚴格按照省、市總工會(huì )的部署和要求，對困難職工幫扶中心、農民工維權服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭議調解中心實(shí)施有機整合，形成了“四位一體”工作體系。實(shí)踐證明，這種行之有效的運作方式，將工會(huì )幫扶維權職能融為一體，把面向社會(huì )、服務(wù)職工的事務(wù)推向前臺，不僅成功地破解了區級工會(huì )普遍存在人少事多、力不從心、疲于應付的難題，還有力地推動(dòng)了工會(huì )組織形式、工作方式、運作模式的轉變，使幫扶中心真正成為了工會(huì )全面履行社會(huì )職能的前沿陣地，成為了工會(huì )推進(jìn)和諧社會(huì )建設的重要窗口，成為了推進(jìn)幫扶維權社會(huì )化的工作平臺，成為了充滿(mǎn)陽(yáng)光和愛(ài)心的困難職工之家。我們的主要做法是：
一、建起來(lái)，打造充滿(mǎn)陽(yáng)光的幫扶平臺
xx區是我省鋼鐵、石化、造船、重型機械、環(huán)保設備的重要生產(chǎn)基地，擁有xx鋼鐵公司等10多家國有大型企業(yè)。在區屬1300多家中小企事業(yè)單位中，有職工6萬(wàn)多人，農民工2萬(wàn)多人。面對區屬企業(yè)改制重組、民營(yíng)經(jīng)濟迅猛發(fā)展、侵權案件屢屢發(fā)生、勞動(dòng)爭議糾紛日漸上升等新情況，僅有7名工作人員的區總工會(huì )，將如何應對形勢的變化，如何把“職工、農民工有困難找工會(huì )”的口號付諸于行動(dòng)，我們在實(shí)踐中進(jìn)行了艱苦的探索。今年初，省總發(fā)出《關(guān)于推進(jìn)縣級工會(huì )困難職工幫扶中心“四位一體”建設的通知》后，我們敏感地覺(jué)察到，也是推動(dòng)縣（市、區）工會(huì )全面創(chuàng )新發(fā)展的難得機遇。于是，我們牢牢抓住這個(gè)契機，對區幫扶中心“四位一體”建設進(jìn)行了全面規劃，在取得區委、區政府和上級工會(huì )的'首肯和熱情支持下，區總工會(huì )騰出臨街近500平方米的辦公場(chǎng)地，全部用于“四位一體”建設。按照規范化考核十項標準，我們在幫扶中心一樓大廳設置了信訪(fǎng)接待、生活救助、醫療互助、職培職介、小額貸款、農民工維權、法律援助、心理咨詢(xún)等10多個(gè)服務(wù)窗口，設立了免費家電維修、優(yōu)惠理發(fā)、救助物資發(fā)放等服務(wù)項目，配置了電腦、打印機、壁式電子顯示屏等必備的硬件設施；在二樓設立了勞動(dòng)爭議調解室、職工技能培訓教室等，既完善了“四位一體”所需的服務(wù)功能，又使幫扶中心的面貌煥然一新。與此同時(shí)，我們還對街道幫扶維權站和社區（企業(yè)）信息員進(jìn)行了充實(shí)調整，形成了以區幫扶中心為龍、街道幫扶維權站為支撐、基層工會(huì )干部為骨干的資源共享、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、反應敏捷的幫扶維權網(wǎng)絡(luò )。
二、轉起來(lái)，充分借助和運用社會(huì )資源
搭建了“四位一體”平臺，關(guān)鍵是要使它轉起來(lái)，而轉起來(lái)需要必備的物質(zhì)基礎，這往往又成為工作持續開(kāi)展的“瓶頸”。為破解這一難題，我們注重發(fā)揮工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )健全、聯(lián)系社會(huì )廣泛的優(yōu)勢，緊扣職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，從助困、助醫、助學(xué)入手，想千方，設百計，廣泛借助和運用社會(huì )資源，建立起了“愛(ài)心超市”、“愛(ài)心醫院”、“愛(ài)心藥店”、“愛(ài)心學(xué)�！焙汀皭�(ài)心互助園地”。在助困方面，我們先后與xxxx商業(yè)公司簽訂協(xié)議書(shū)，創(chuàng )辦了“愛(ài)心超市”（區總工會(huì )出資88%、xx公司讓利12%），困難職工憑愛(ài)心購物卡，就可到xx公司所轄36家超市選購生活必需品。同時(shí)，我們廣泛發(fā)動(dòng)職工捐資捐物獻愛(ài)心，在困難職工幫扶中心建立了“愛(ài)心互助園地”。截至今年六月底，全區職工捐贈衣物2萬(wàn)多件、生活日用品4940件，經(jīng)消毒整理后，分門(mén)別類(lèi)存放。已向多名困難職工和農民工發(fā)放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助醫方面，我們在區第一醫院掛牌設立了“愛(ài)心醫院”，與馬應龍公司開(kāi)設了“愛(ài)心藥店”。醫院為困難職工建立了健康檔案，區總工會(huì )為困難職工發(fā)放醫療優(yōu)惠卡、愛(ài)心購藥卡，困難職工可持卡到醫院就診體檢，到馬應龍大藥店購買(mǎi)藥品（區總工會(huì )出資85％，藥店讓利15％）。同時(shí)，我們還組織了2萬(wàn)多名職工參加市總工會(huì )開(kāi)辦的“重大疾病醫療互助”，組織了15189女職工參加“防癌保險”，目前，已有51名職工獲得46萬(wàn)元賠付，緩解了患病職工的醫療負擔。在助學(xué)方面，我們與區教育局聯(lián)手創(chuàng )辦了“愛(ài)心學(xué)�！保ㄓ蓞^總工會(huì )出資80%，學(xué)校出資20%），享受優(yōu)惠的困難職工及農民工子女可在全區59所中小學(xué)就近入學(xué)。有了廣大職工和社會(huì )各方面的鼎力相助，我們創(chuàng )辦的“五個(gè)愛(ài)心平臺”有效地轉動(dòng)了起來(lái)，不僅使困難職工得到了實(shí)實(shí)在在的幫扶救助，也使區幫扶中心的人氣越來(lái)越旺，聲譽(yù)越來(lái)越響，工作越來(lái)越火紅。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 10
xxxx公司工會(huì )成立以來(lái)，在上級工會(huì )組織和公司黨委的領(lǐng)導下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)
xxxx公司自20xx年8月份在xxxx號召下率先成立二級單位工會(huì )組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì )充分履行基本職能，切實(shí)當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xxxx公司工會(huì )《工會(huì )工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧椆�(huì )組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì )”，負責幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì )、管理各單位工會(huì )、基層企業(yè)分會(huì )的三級幫扶體系，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xxxx在xxxx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現一個(gè)發(fā)現一個(gè)，發(fā)現一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì )和管理各單位工會(huì )每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級工會(huì )組織針對掌握的困難職工相關(guān)數據進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級工會(huì )經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集xx萬(wàn)元，用于對困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)xx次，進(jìn)行困難職工崗位培訓xx次，法律援助xx次。
通過(guò)社保系統專(zhuān)門(mén)籌集xx萬(wàn)元，對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導關(guān)心慰問(wèn)、重大節日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì )上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì )和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的'溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統為災區捐款xx萬(wàn)元，在xxxx省慈善總會(huì )開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款xx萬(wàn)元，受到各級政府的表?yè)P。
四、完善機制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續爭取政府、企業(yè)、工會(huì )組織等各方支持，合理利用社會(huì )保險等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(cháng)效機制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業(yè)撥款、會(huì )費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會(huì )和社會(huì )各方面力量的支持。比如xxxx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 11
20XX年，黑河市總工會(huì )幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會(huì )工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著(zhù)力整合運作，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現了幫扶工作的經(jīng)�；�、社會(huì )化、規范化目標，工會(huì )幫扶中心工作總結。一年來(lái)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、扎實(shí)做好基礎性工作，確保幫扶工作有的放矢
轉發(fā)了省總工會(huì )關(guān)于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發(fā)了《關(guān)于發(fā)放中央財政專(zhuān)項資金工作方案》，明確了專(zhuān)項資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領(lǐng)導等，特別是對幫扶中心的信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、生活救助、法律援助、醫療救助等工作程序和實(shí)施幫扶的具體辦法不斷進(jìn)行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統進(jìn)行了分類(lèi)建檔，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，形成了困難職工電子檔案系統，進(jìn)行有針對性的幫扶救助。同時(shí)對摸底情況進(jìn)行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監督，統一管理。指導縣區幫扶中心建立了工會(huì )領(lǐng)導定期走訪(fǎng)制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價(jià)制度，實(shí)現了幫扶中心工作規范化、制度化。向上爭取省級和中央專(zhuān)項幫扶資金200萬(wàn)元，并經(jīng)不懈努力，風(fēng)景區成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風(fēng)景區每年將得到上級工會(huì )專(zhuān)項幫扶資金近20萬(wàn)元。為進(jìn)一步推進(jìn)全市困難職工幫扶工作的深入開(kāi)展，8月份，黑河市工會(huì )困難職工幫扶工作現場(chǎng)會(huì )在北安召開(kāi)。會(huì )議現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習了北安市總工會(huì )幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會(huì )幫扶工作，安排下半年工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，明確完成目標任務(wù)工作舉措。這次會(huì )議得到了北安市委、市政府領(lǐng)導的高度重視，黑河市總、北安市總領(lǐng)導、各縣(市)區總工會(huì )主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會(huì )機關(guān)干部、北安市系統局工會(huì )工作委員會(huì )主任以及產(chǎn)業(yè)工會(huì )、街道辦事處工會(huì )和直屬工會(huì )主席參加了會(huì )議。這次會(huì )議的召開(kāi)要求各級工會(huì )干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規范化服務(wù)，不斷增強工會(huì )組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會(huì )分管幫扶中心工作的主席帶領(lǐng)工作人員深入到各縣(市)區困難職工幫扶中心對現場(chǎng)會(huì )的落實(shí)情況進(jìn)行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發(fā)放救助款46萬(wàn)元。
二、不斷完善信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)提供幫扶信息
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪(fǎng)工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，對來(lái)訪(fǎng)求助的案件實(shí)施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問(wèn)題，使來(lái)訪(fǎng)的困難職工的合法權益切實(shí)得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫(xiě)各種信訪(fǎng)報表，做到及時(shí)、準確、無(wú)誤。指導縣區各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪(fǎng)接待還實(shí)行首問(wèn)責任制、來(lái)訪(fǎng)登記制和領(lǐng)導負責制。通過(guò)信訪(fǎng)接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進(jìn)行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進(jìn)一步密切了與司法部門(mén)的溝通聯(lián)系，為困難職工、農民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務(wù)，齊心協(xié)力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會(huì )幫扶中心與法律援助中心創(chuàng )建的`農民工法律聯(lián)合服務(wù)中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務(wù)綠色通道。法律援助中心律師每周五準時(shí)到幫扶中心為職工受侵害的案件實(shí)行快速便捷提供法律咨詢(xún)，為弱勢群體解決了訴訟的實(shí)際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內容
積極開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法，在今年秋季開(kāi)學(xué)之際，通過(guò)前期的調查摸底審核公示等程序，開(kāi)展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”，對10名新考入大學(xué)的貧困家庭和40名中小學(xué)貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)救助金3萬(wàn)元，在社會(huì )上引起了較大反響，得到了社會(huì )各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動(dòng)，10月1日市總工會(huì )領(lǐng)導到熱電廠(chǎng)為“送溫暖的人送溫暖”，慰問(wèn)在職的困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元。11月初，通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù)對符合條件的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)、底數摸清后，在市總工會(huì )幫扶中心召開(kāi)了“為困難職工排憂(yōu)解難座談會(huì )”，會(huì )上市總工會(huì )領(lǐng)導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫院設立困難職工醫療門(mén)診，對符合條件的困難職工制發(fā)《困難職工就醫卡》，困難職工持此卡到“愛(ài)心醫院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫難問(wèn)題。按照省總的統一部署，適時(shí)召開(kāi)了20XX年“兩節”送溫暖視頻會(huì )議，會(huì )后走上街頭慰問(wèn)了正在辛勤勞作的環(huán)衛工人，為20名困難的環(huán)衛工人每人發(fā)放救助金500元。與愛(ài)輝區總工會(huì )共同帶著(zhù)慰問(wèn)品，對愛(ài)輝區坤河鄉黃旗營(yíng)子村的部分在俄務(wù)工人員家屬進(jìn)行了慰問(wèn)，鼓勵他們要搞好生產(chǎn)，家鄉的工會(huì )組織將及時(shí)解決在國外務(wù)工人員家中的實(shí)際困難，消除了他們的后顧之憂(yōu)。
北安市總工會(huì )不斷創(chuàng )新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領(lǐng)域，今年與北京華夏中青家政服務(wù)有限公司達成了用工協(xié)議，通過(guò)培訓向北京輸送“月嫂”，開(kāi)辟了職業(yè)介紹服務(wù)的新領(lǐng)域;嫩江縣總工會(huì )對民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實(shí)現了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會(huì )加大助學(xué)力度，建立了“優(yōu)秀貧困學(xué)生助學(xué)金”，定期對優(yōu)秀貧困生進(jìn)行救助，幫助他們完成學(xué)業(yè);愛(ài)輝區總工會(huì )通過(guò)各系統工委、街道鄉鎮工委、社區村屯工會(huì )調查摸底，全面掌握全區困難職工、困難農民工的基本情況，開(kāi)展了一系列幫扶救助活動(dòng);孫吳縣總工會(huì )在“情系下崗職工送健康”活動(dòng)中，免費對下崗職工進(jìn)行9項體檢;遜克縣總工會(huì )開(kāi)展了“五一送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道
通過(guò)各類(lèi)技能培訓，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門(mén)技術(shù)，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓資質(zhì)的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業(yè)俄語(yǔ)培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區開(kāi)展再就業(yè)技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類(lèi)培訓班12期近千人受益。北安市、愛(ài)輝區兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。
五、以創(chuàng )建“學(xué)習型中心”活動(dòng)為載體，加強中心自身建設
20XX年全市困難職工幫扶中心堅持把創(chuàng )建“學(xué)習型中心”與學(xué)習貫徹省工會(huì )十大提出的目標任務(wù)結合起來(lái)，以改革創(chuàng )新精神，不斷加強中心自身建設。在學(xué)習內容上緊跟時(shí)代步伐，適應形式要求，學(xué)習重點(diǎn)突出了以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習政治理論。組織中心員工認真學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻理解建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )的基本內涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業(yè)心、責任感。二是學(xué)習了科學(xué)文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，增強學(xué)習科學(xué)文化知識的自覺(jué)性。三是學(xué)習了法律法規知識。進(jìn)一步增強了員工的法制觀(guān)念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)知識。根據本窗口本崗位的工作特點(diǎn)和要求，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，促使中心人員專(zhuān)研本職業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)水平和工作能力有了較大幅度提高。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 12
20XX年，幫扶中心按照省總、市總的統一部署，立足于長(cháng)效機制建設，努力構建工會(huì )幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步總結近年來(lái)開(kāi)展幫扶工作的實(shí)踐，以高度的責任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹(shù)立以職工為本的理念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地實(shí)現職工的愿望、滿(mǎn)足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在構建和諧社會(huì )中的積極作用。
一、以促進(jìn)和諧社會(huì )為目標，實(shí)現幫扶工作常態(tài)化、規范化、網(wǎng)絡(luò )化
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會(huì )幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區、社區三級幫扶網(wǎng)絡(luò )與就業(yè)安置、技能培訓、職工等有機結合的幫扶工作基本構架，實(shí)現了工會(huì )幫扶工作的網(wǎng)絡(luò )化。同時(shí)，及時(shí)調整幫扶重點(diǎn)和工作布局，力求使工會(huì )幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實(shí)效，把工會(huì )的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶(hù)”職工和失業(yè)職工為重點(diǎn)的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開(kāi)展、規范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規章制度，不斷夯實(shí)幫扶工作的基礎建設，制定了多項規章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動(dòng)了工會(huì )幫扶工作逐步走上了制度化、規范化軌道，形成了工會(huì )幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進(jìn)行了審計調查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規范幫扶制度，探索和創(chuàng )新幫扶工作的新內容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見(jiàn)。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬(wàn)元，其中日常臨時(shí)救助加大了力度，對68人救助5萬(wàn)余元，發(fā)揮了流動(dòng)服務(wù)站的作用，及時(shí)快捷地對困難職工實(shí)施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬(wàn)元。在抗震救災過(guò)程中，幫扶中心在一天內籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時(shí)間發(fā)往災區的四川省綿陽(yáng)市安縣，為災區的受災群眾基本生活物資和衛生防疫提供了保障，同時(shí)，組織中心職工利用一周的時(shí)間對縣區捐贈的31208件舊棉被、衣物等進(jìn)行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支援災區人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和災區群眾的感謝。
2、幫扶中心規范了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作程序，對到幫扶中心來(lái)訪(fǎng)職工的事件及時(shí)登錄辦理，明確來(lái)訪(fǎng)事件的工作重點(diǎn)，認真篩選有價(jià)值的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件，加強事件的綜合信息分析，及時(shí)反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿(mǎn)意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現場(chǎng)接待等多種形式處理職工來(lái)訪(fǎng)事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進(jìn)行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會(huì )與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導在了解情況后，立即派流動(dòng)服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區委、鐵西區安監局進(jìn)行調查取證，對該企業(yè)侵犯職工權益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫藥費5.7萬(wàn)元，對處理結果陳慶春非常滿(mǎn)意，并在出院后給幫扶中心送來(lái)感謝信。幫扶中心全年共接待來(lái)訪(fǎng)職工952人次，來(lái)電1042次，其中集體訪(fǎng)5起184人，為208名農民工追討拖欠工資116.9萬(wàn)元，為工亡、工傷農民工協(xié)調經(jīng)濟賠償金33.7萬(wàn)元。
3、培訓、安置、創(chuàng )業(yè)三者相結合，促進(jìn)失業(yè)職工快速就業(yè)。
(1)幫扶中心在今年4月接手培訓工作后，中心領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究培訓工作，選調優(yōu)秀職工從事培訓工作，加大了職業(yè)技能培訓力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的.工作人員克服了工作陌生、無(wú)從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調不順等諸多障礙，想方設法地完成培訓任務(wù)。為了擺脫困境，開(kāi)辟一條新路，在中心領(lǐng)導的全力支持下，培訓工作按各自分工及所承擔的責任，有計劃地開(kāi)展工作。首先，加大社區走訪(fǎng)力度。在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現，因社區還要完成培訓指標，有培訓資格的失業(yè)人員大多數已經(jīng)接受過(guò)培訓。對此，中心領(lǐng)導多次開(kāi)會(huì )研究，并向全市宣傳市總工會(huì )培訓中心的職能及近期開(kāi)設的班次、專(zhuān)業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時(shí)間內就有500多名報名者打來(lái)電話(huà)，解決了培訓生源不足的問(wèn)題。并按照培訓人員的需求，采取定向或訂單式培訓，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、計算機、營(yíng)養配餐等職業(yè)技能的培訓工作，使培訓與市場(chǎng)需求相一致。其次，培訓工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動(dòng)了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導，我們也從一次次工作實(shí)踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過(guò)關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進(jìn)行復印，在時(shí)間緊，任務(wù)生情況下，培訓工作人員加班加點(diǎn)，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門(mén)多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓800多人。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì )SYB培訓基地的作用，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應，對有創(chuàng )業(yè)構思和創(chuàng )業(yè)能力的失業(yè)職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，培訓SYB學(xué)員75人，GYB學(xué)員42人。同時(shí)，深入開(kāi)展農民工職業(yè)教育與技能培訓活動(dòng)，把教育和提高農民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹工作。
(2)進(jìn)一步完善各級工會(huì )組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構功能，使之成為社會(huì )公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實(shí)求職、用工信息的采集錄入和調整工作，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗前培訓等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數清楚動(dòng)態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會(huì )信息網(wǎng)、門(mén)前信息欄、室內大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過(guò)到社區以及在門(mén)前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢(xún)等宣傳活動(dòng)使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時(shí)，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會(huì )就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng )業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會(huì )再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實(shí)現就業(yè)。并對20名創(chuàng )業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬(wàn)元，增強了一批創(chuàng )業(yè)者的信心，使他們體會(huì )到了創(chuàng )業(yè)的樂(lè )趣并帶來(lái)了可觀(guān)經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng )業(yè)者的好評，同時(shí)激發(fā)了創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)熱情，并帶動(dòng)了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)的過(guò)成中真正的感悟到了工會(huì )的溫暖，體現了工會(huì )組織對創(chuàng )業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動(dòng)就業(yè)人數達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理
今年5月，幫扶中心經(jīng)過(guò)籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )，團支部，以黨支部建設為重點(diǎn)，加強工會(huì )和共青團的建設，形成了有合力有戰斗力的職工團隊。并在原有規章制度基礎上，充實(shí)完善了相關(guān)制度和規定。
1、當好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，登記造冊，并責成專(zhuān)人負責，并對水、電等消耗能源落實(shí)責任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書(shū)、人事檔案，實(shí)現檔案管理規范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導聘請專(zhuān)業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進(jìn)行整理、裝訂，通過(guò)尋找、收集、將分散的檔案集中起來(lái)指派專(zhuān)人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎資料。同時(shí)，規范了人事檔案，使人事檔案標準、統一。
3、開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節約電話(huà)費這條建議被采納后，中心取消長(cháng)途電話(huà)，嚴禁用電話(huà)長(cháng)談與工作無(wú)關(guān)的事情，僅此一項月節約電話(huà)費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導提出為職工辦5件好事，有開(kāi)設早餐、為職工過(guò)生日、為女職工進(jìn)行婦科保險、為全體職工進(jìn)行健康體檢、開(kāi)辦圖書(shū)角，并都已落實(shí)完成。這拉近了領(lǐng)導與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實(shí)施取暖設施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導決定對已陳舊、損壞的取暖設施進(jìn)行改造，制定了取暖設施改造工程具體規劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設施改造工程計劃，對招標單位進(jìn)行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監管施工過(guò)程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進(jìn)度，在入冬之前完成了整個(gè)改造工程。
6、加強黨支部建設，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開(kāi)會(huì )議，確定了七一系列活動(dòng)內容，會(huì )上黨支部李霞，就什么是先進(jìn)性，黨員怎么做才能保持先進(jìn)性進(jìn)行了一次黨課教育活動(dòng)。并組織黨員參觀(guān)了城市規劃展示廳和抗震救災圖片展覽。同時(shí)，發(fā)展了兩名黨員，培訓積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門(mén)工作。今年，幫扶中心配合女工部進(jìn)行女干部畫(huà)展，收畫(huà)、評審、返畫(huà)，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農工部畫(huà)展及送清涼活動(dòng);配合宣傳部畫(huà)展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費分撥;配合組織部法律部辦理工會(huì )法人證書(shū)及信訪(fǎng)辦突發(fā)事件的調查走訪(fǎng)等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習制度，穩步推進(jìn)學(xué)習型隊伍建設。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導班子明確了學(xué)習目標：建立廣大職工終身學(xué)習理念，形成學(xué)習共享與互動(dòng)的組織氛圍，努力提高與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與創(chuàng )新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著(zhù)重抓學(xué)習和組織生活，堅持抓學(xué)習就是抓工作的原則，學(xué)習與工作緊密結合，互為動(dòng)力。堅持知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)的新思維。堅持從實(shí)際出發(fā)，安排學(xué)習內容，組織學(xué)習活動(dòng)，堅持運用新的理論和知識指導和創(chuàng )新工作實(shí)踐，注重以工作的實(shí)際成效檢驗學(xué)習效果，防止學(xué)用脫節的現象。如：開(kāi)設職工“讀書(shū)角”，組織職工通過(guò)讀書(shū)每周記一篇學(xué)習筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養;組織職工寫(xiě)一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會(huì )工作的重要性;每月月末總結當月工作，并對工作總結形成書(shū)面材料，使這項工作形成了規律，提高了職工總結和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習全面提高了職工的綜合知識素養和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會(huì )發(fā)展的工作效率和工作水平，切實(shí)提高服務(wù)能力;引導職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，切實(shí)提高創(chuàng )新能力。
20XX年，幫扶中心作為新形勢下工會(huì )對困難職工開(kāi)展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，年初，全總工會(huì )到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱(chēng)號，8月份，被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，9月份，被省勞動(dòng)廳和省總工會(huì )評為再就業(yè)先進(jìn)集體。面對這些榮譽(yù)與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個(gè)新的突破的信心。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 13
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委《關(guān)于在新形勢下進(jìn)一步加強黨對工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》和“組織起來(lái)切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，我縣按照“三個(gè)代表”重要思想和“群眾利益無(wú)小事”的要求，堅持“黨政所謀、職工所需、工會(huì )所能”的原則，把支持工會(huì )建立幫扶中心作為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，投入了大量的人力、物力、財力，采取了強有力的措施，做了大量的工作，取得明顯的成效。
一、加強領(lǐng)導，強化保障，夯實(shí)幫扶工作基礎
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )幫扶力度的加大，雖然困難職工呈總體下降的態(tài)勢，但我縣每年仍有20XX戶(hù)左右的困難家庭。如何關(guān)心幫助他們克服困難渡過(guò)難關(guān)，是黨委、政府的重大責任。我們深刻地認識到，在新形勢下，建立集信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹和職工培訓、法律援助、生活救助為一體，快速知情、快速幫扶的困難職工幫扶中心，是服務(wù)困難職工全新的平臺和最有效的載體。幫扶中心的建設能進(jìn)一步促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化和社會(huì )化水平的提高，并能使幫扶中心真正成為協(xié)助黨和政府解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要載體，成為為黨和政府分憂(yōu)、為困難職工服務(wù)的窗口。為此，縣委于20XX年8月率先在全省成立了“XX縣困難職工幫扶中心”，并持之以恒、卓有成效的運作。一是強化了組織領(lǐng)導。把工會(huì )幫扶工作有機融入黨政工作的全局，納入縣經(jīng)濟發(fā)展規劃和縣委、縣政府工作重要內容。成立了幫扶工作領(lǐng)導小組，建立了政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，定期聽(tīng)取幫扶工作情況匯報，及時(shí)研究幫扶工作中的重大問(wèn)題。制定出臺了《關(guān)于加強困難職工幫扶中心建設工作意見(jiàn)》，明確規定把幫扶工作列入各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部年度考核和黨建目標考核的內容，使幫扶工作與黨建工作同步規劃、同步實(shí)施、同步考核，黨工組織密切配合、相互支持、共同提高、形成整體合力，從組織上加大對困難職工幫扶工作的領(lǐng)導和調處力度。二是落實(shí)了工作經(jīng)費。成立伊始，縣財投入30多萬(wàn)元興建了幫扶中心服務(wù)窗口，配備了2部固定電話(huà)、2臺計算機、1部越野車(chē)。在24個(gè)鄉鎮和20個(gè)行業(yè)（系統）工會(huì )建立幫扶工作站�？h政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)工會(huì )法支持工會(huì )工作的通知》，確定每年由財政給予幫扶中心工作站3萬(wàn)元用于幫扶活動(dòng)，并列入了財政預算。三是完善了工作網(wǎng)絡(luò )�？h委機構編制委員會(huì )批準“XX縣困難職工幫扶中心”為縣總工會(huì )下屬事業(yè)單位，核定編制2名，確定了機構規格和工作職責。在社區和村級建立幫扶點(diǎn)，配備兼職幫扶工作人員，實(shí)行“統一管理、分級負責、聯(lián)動(dòng)幫扶、責任到人”，形成了上下銜接、縱橫聯(lián)系、運轉靈活的“三級幫扶”網(wǎng)絡(luò )體系，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )具體運作”的困難職工幫扶中心工作的新格局。四是健全了工作機制。首先，建立了四大信息機制。由縣政協(xié)牽頭，聯(lián)合統戰、工商聯(lián)、和社會(huì )保障、教育、企業(yè)家協(xié)會(huì )等單位和部門(mén)，通過(guò)深入調查摸底，核實(shí)確認，建立了全縣最具權威性的困難職工、特困學(xué)生、企業(yè)狀況、技能人才“四大信息庫”。特別是對特困職工，按照“六清”(家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長(cháng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清、幫扶記錄清)的標準建檔立案，實(shí)行微機動(dòng)態(tài)管理。其次，建立了快速反應機制。成立了“XX縣職工‘110’指揮中心”，在各鄉鎮（行業(yè)）幫扶點(diǎn)成立職工“110”聯(lián)動(dòng)點(diǎn)，強化了首問(wèn)責任制、定期通報制、聯(lián)席會(huì )議制、督查督辦制等“四項制度”，保證職工反映的問(wèn)題快速了解、快速幫扶，件件有著(zhù)落，事事有回答。第三，建立了長(cháng)效幫扶機制。從長(cháng)效機制入手，進(jìn)一步健全了幫扶、調解、就業(yè)、維權服務(wù)機制。如三年來(lái)，每年都把幫扶對象分解到機關(guān)、企事業(yè)單位，實(shí)行“一幫一”掛鉤，進(jìn)一步強化幫困救助機制，有效解決特困職工“生活難”問(wèn)題;動(dòng)員全縣干部職工每年都開(kāi)展一次“一日捐”和“金秋扶困助學(xué)”活動(dòng)，有效解決了特困職工子女“上學(xué)難”問(wèn)題。
二、積極探索，創(chuàng )新方式，構筑幫扶工作平臺
在縣委的高度重視下，縣困難職工幫扶中心成立三年來(lái)，力求在廣覆蓋、多方位、求實(shí)效上下功夫，積極探索幫扶中心完善規范，構建了4個(gè)服務(wù)平臺：一是信訪(fǎng)接待平臺。為方便困難職工投訴和反映問(wèn)題，在全國尚未開(kāi)通12351熱線(xiàn)電話(huà)前，就開(kāi)設了職工維權援助熱線(xiàn)電話(huà)XXXXXX，并在境內公路沿線(xiàn)制作宣傳廣告牌，向社會(huì )公開(kāi)幫扶熱線(xiàn)電話(huà)和幫扶承諾；建立了XX縣工會(huì )網(wǎng)站，開(kāi)辟了職工幫扶網(wǎng)頁(yè)。在幫扶中心對外窗口設立的職工“110”熱線(xiàn)電話(huà)，由主席、副主席輪值，配有2名工作人員進(jìn)行專(zhuān)職值守。全天候24小時(shí)受理職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，面對面、零距離地接待職工，及時(shí)受理和解答涉及職工合法權益問(wèn)題的咨詢(xún)、反映、申訴，暢通職工救助渠道。二是法律援助平臺。幫扶中心設立了“職工法律援助站”，聘請了知名律師為常年法律顧問(wèn)，免費為困難職工提供政策咨詢(xún)和法律援助。同時(shí)，還全方位開(kāi)展為企業(yè)職工就勞動(dòng)安全、社會(huì )保障、國企改革等進(jìn)行免費服務(wù)。三是困難救助平臺。出臺了困難職工優(yōu)惠政策，對全縣困難職工承諾“三個(gè)不讓”、“三個(gè)全員”（即不讓特困職工因經(jīng)濟困難而生活過(guò)不下去、不讓職工因意外事故而治不起病、不讓特困職工子女經(jīng)濟困難而輟學(xué)；接受九年義務(wù)教育的適齡兒童全員入學(xué)、中考錄取高中的貧困生全員入學(xué)、高考被錄取本科二批以上的貧困大學(xué)生全員入學(xué)）。此外，縣幫扶中心為全縣工會(huì )會(huì )員辦理了會(huì )員意外傷害保險；制發(fā)了防偽標志的工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠卡，在購物、就醫、就學(xué)、租房等方面提供7~9折的優(yōu)惠。四是就業(yè)服務(wù)平臺。下發(fā)《關(guān)于合作推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，積極協(xié)助政府促進(jìn)再就業(yè)工作，幫助下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員，在求職登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、鑒定申報、社會(huì )保險關(guān)系接待等方面，提供“一站式”免費服務(wù)。充分利用職工業(yè)余學(xué)校、職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校和勞動(dòng)就業(yè)培訓等場(chǎng)所，免費為求職人員提供就業(yè)培訓。同時(shí)，還通過(guò)興辦培訓基地免費提供就業(yè)實(shí)踐，并注重培訓與職業(yè)資格認證工作相結合，提高培訓合格率和培訓后就業(yè)率。
三、拓展服務(wù)，傾情關(guān)愛(ài)，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿(mǎn)意工程
縣幫扶中心圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì )最關(guān)注的問(wèn)題，開(kāi)展了以資金幫扶、助學(xué)幫扶、法律援助、就業(yè)幫扶、醫療幫扶、協(xié)調糾紛、追索欠薪為內容的'全方位的幫扶服務(wù)，著(zhù)力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)：一是幫——幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。全縣三級困難職工幫扶機構，建立了困難職工檔案1200戶(hù)次，特困學(xué)生檔案2120人次。據不完全統計，自幫扶中心建立以來(lái)，累計受理職工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電3127人次，調解職工糾紛269起，無(wú)償為586位職工提供法律服務(wù),幫助職工挽回經(jīng)濟損失384萬(wàn)元，通過(guò)“一日捐”等形式共籌送溫暖基金113萬(wàn)元，為1209戶(hù)困難職工送去了黨和政府的溫暖。二是扶——扶持困難職工走出困境。通過(guò)干部捐款、政府撥款、社會(huì )各界支持等方式，共籌措幫扶資金281萬(wàn)元，幫助和扶持困難職工。連續三年組織168個(gè)單位1.9萬(wàn)名干部職工與1181戶(hù)（次）困難職工結對幫扶，與1824名特困學(xué)生結對助學(xué)，鄉鎮、行業(yè)（系統）工會(huì )認領(lǐng)幫扶困難職工658人、資助特困學(xué)生208人，累計共發(fā)放扶持資金180.47萬(wàn)元，免收學(xué)雜費近53萬(wàn)元，幫助職工追索欠薪146萬(wàn)元。三是促——促進(jìn)困難職工自強自立。通過(guò)送崗位、送信息、送技術(shù)、送資金、送辦法的“六送”，幫助困難職工開(kāi)發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目，進(jìn)行開(kāi)發(fā)式扶助，增強自身的“造血”功能�？h政府制定了《XX縣20XX—20XX年實(shí)施“職工素質(zhì)工程”規劃》和《關(guān)于鼓勵職工學(xué)習技術(shù)、推動(dòng)崗位技能創(chuàng )新的規定》，建立了勞動(dòng)、工會(huì )、工商聯(lián)三方協(xié)調機制。三年來(lái)，幫扶中心共辦理求職登記21000人次，用工登記24080人次，求職介紹成功12860人次，協(xié)助組織勞動(dòng)力輸出19300人次。通過(guò)聯(lián)辦自辦等形式組織職工參加技能培訓5840人次，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓5780人次，協(xié)調企業(yè)為1200多人參加社會(huì )保險，工商稅務(wù)為下崗職工減免稅費144萬(wàn)元，有效減輕了職工的經(jīng)濟負擔，增強了困難和下崗職工實(shí)現再就業(yè)的勇氣和信心。
為了把困難職工幫扶中心真正建設成為服務(wù)大局，情系職工的維權工作品牌，在工會(huì )與職工之間搭建起“幫困維權”的綠色通道，我們還要繼續在廣覆蓋、全方位、求實(shí)效上下功夫，立足XX實(shí)際，狠抓機制建設，著(zhù)力整合運作，實(shí)現解困幫扶工作的經(jīng)�；�、社會(huì )化、規范化，真正構建起黨和政府維權幫困的平臺。
總工會(huì )幫扶中心工作總結 14
近五年來(lái)全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用
各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展有利時(shí)機積極建言獻策推動(dòng)健全完善民生政策體系通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件制定努力從源頭上維護職工群眾權益困難職工生活有了基本保障20xx年底省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣（市、區）財政設立困難職工幫扶配套資金為工會(huì )幫扶工作提供了強有力政策和資金保障省總和各級工會(huì )形成合力協(xié)調各方力量對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題
著(zhù)力平臺建設幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作重中之重來(lái)抓按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)�；傮w要求全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設并向下延伸工作觸角不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )20xx年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100％截至20xx年6月底縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站（點(diǎn)）1663個(gè)形成以市級幫扶中心為骨干縣級幫扶中心為支撐鄉鎮（街道）、企業(yè)幫扶工作站（點(diǎn)）為基礎工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量
法律援助和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺認真做好工會(huì )法律援助工作以勞動(dòng)關(guān)系和諧推動(dòng)社會(huì )和諧以職工隊伍穩定促進(jìn)社會(huì )大局穩定努力暢通職工利益訴求表達渠道不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸初步形成了省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）五級網(wǎng)絡(luò )全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗推廣無(wú)錫模式在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭與仲裁機構、人民法院溝通與合作建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解對接制度最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段為職工提供多種形式法律服務(wù)和法律援助連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
創(chuàng )新方式方法幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容增強困難職工幫扶效果積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等突出困難發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)整合各方資源不斷提高幫扶水平為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求條件較好幫扶中心增設政策咨詢(xún)、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容為職工群眾提供便捷多元化服務(wù)
五年來(lái)全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元勞模慰問(wèn)補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元；醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元；子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元；培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次小額借（貸）款發(fā)放3272人次1.15億元幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次；接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件
回顧幫扶工作雖然取得了一定成績(jì)但是與黨和政府要求、離職工群眾企盼還有不少差距一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等差距還比較大一些鄉鎮（街道）職工幫扶工作還比較薄弱一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力需要在今后工作中努力加以改進(jìn)
總工會(huì )幫扶中心工作總結 15
20XX年，在市總的正確指導和支持下，我會(huì )幫扶中心堅持“替黨政分憂(yōu)、為職工解難”的原則，認真履行工會(huì )幫扶職能，維護職工合法權益，切實(shí)幫助解決部分職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，為穩定職工隊伍，構建和諧社會(huì )起到了積極作用�，F將一年來(lái)的工作總結報告如下：
一、加大資金投入，強化幫扶中心規范化建設
縣委、縣政府十分重視縣總幫扶中心規范化建設工作，先后現場(chǎng)督查和聽(tīng)取縣總工會(huì )幫扶中心規范化建設進(jìn)展情況，為幫扶中心增加編制、調入1名具有大專(zhuān)學(xué)歷的工作人員，縣財政按1：1配套要求，落實(shí)幫扶資金18萬(wàn)元，促使幫扶中心完善和加強規范化建設工作�？h總工會(huì )為了加強對幫扶工作的組織領(lǐng)導，成立了由縣總工會(huì )主席任組長(cháng)的5人領(lǐng)導小組，進(jìn)一步完善了幫扶救助各項工作管理制度，并噴繪制作了園地，接受社會(huì )各界的監督。在幫扶大廳開(kāi)設了信訪(fǎng)接待、法律援助、困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等5個(gè)服務(wù)窗口。今年，在經(jīng)費比較緊張的情況下，籌資6、5萬(wàn)元，為幫扶中心購置電腦1臺、打印機1臺、檔案柜1組、沙發(fā)1套，安裝了LED電子顯示屏，改建幫扶中心門(mén)前臺階(大理石貼面)150平方米，使幫扶中心的硬件設施和辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善，達到了規范化建設的.標準。
二、摸底建檔、實(shí)施“輸血”和“造血”相結合救助
一是完善困難職工電子檔案。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度，按照全總幫扶中心提出的新標準、新要求，我們從5月份開(kāi)始，抽調中心3名職工，利用40天時(shí)間，對已輸入全國幫扶中心的困難職工檔案重新進(jìn)行了走訪(fǎng)摸底、核對完善。截止目前，已建立困難職工電子檔案650戶(hù)，比上年增加18戶(hù)，同時(shí)還建立特困農民工檔案93戶(hù)，比上年增加14戶(hù)。
二是加強信訪(fǎng)接待和法律援助工作。為更好維護職工的權益，幫扶中心聘請了1名常年法律顧問(wèn)，對職工群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)及時(shí)處理，反映的問(wèn)題，認真記錄，需請示上級黨政幫助解決處理的，及時(shí)請示匯報;與有關(guān)部門(mén)協(xié)商聯(lián)系辦理的，及時(shí)溝通，盡快辦理。今年，共接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)30人(次)，其中法律咨詢(xún)11人(次)。特別是4月初，我們接到農民工王雪紅的投訴，反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項目部清潔衛生時(shí)被塔吊碰傷，工隊負責人卻以種種借口拒絕支付賠償金。對此，我們立即聯(lián)合縣勞動(dòng)執法大隊對此案進(jìn)行調查處理，直至雙方達成賠償3.5萬(wàn)元的協(xié)議，有效地維護了勞動(dòng)者的合法權益。信訪(fǎng)工作做到了職工反映的事件件有著(zhù)落，事事有回音，今年先后協(xié)調處理拖欠農民工工資案5起，追回拖欠農民工工資67萬(wàn)元。
三是開(kāi)展慰問(wèn)救助活動(dòng)。2012年元旦春節期間，縣委、縣政府主要領(lǐng)導帶領(lǐng)縣總工會(huì )班子成員深入困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。先后籌資18.9萬(wàn)元慰問(wèn)救助下崗困難職工及農民工550名;省部級勞模10人;對參加高考并進(jìn)入二本線(xiàn)以上的18名困難職工家庭及農民工家庭子女進(jìn)行救助，發(fā)放救助金3.6萬(wàn)元，為50名下崗女職工到縣人民醫院進(jìn)行了“兩癌”檢查，救助2名患病人員。5月份，我們出資聘請慶陽(yáng)市青年樂(lè )團赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的慰問(wèn)一線(xiàn)職工演出活動(dòng)。6月下旬，我們籌資3.87萬(wàn)元開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，為環(huán)衛、電力、公交公司及建筑工地400多名一線(xiàn)職工和農民工每人送去夏涼被1塊，受到職工的好評。
四是強化培訓和就業(yè)工作。幫扶中心主動(dòng)與縣就業(yè)局聯(lián)系，免費為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工創(chuàng )業(yè)培訓班和農民工技能培訓班8期，有400名下崗職工和780名農民工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養殖培訓班。通過(guò)參加用工洽談會(huì )，發(fā)布招工信息等方式，使54名下崗職工重新就業(yè)，為42名下崗困難女職工協(xié)調爭取婦女創(chuàng )業(yè)貸款126萬(wàn)元。
五是繼續開(kāi)展工會(huì )干部“一對一”幫扶工作。今年我們繼續在全縣各級工會(huì )干部職工中廣泛開(kāi)展“一對一”結對幫扶困難職工活動(dòng)，從資金、項目、技能、信息、法律等方面全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前，全縣工會(huì )干部(職工)幫扶困難職工124名，幫扶項目32個(gè)，幫扶資金(物品)6.04萬(wàn)元，提供致富信息132條，提供法律援助8人次。其中縣總工會(huì )14名干部職工為幫扶的14名特困職工幫扶資金(物品)1.4萬(wàn)元。同時(shí)，除元旦、春節開(kāi)展送溫暖活動(dòng)外，幫扶中心還十分注重對因遭受天災人禍、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開(kāi)展經(jīng)常性地救助活動(dòng)�！傲弧逼陂g慰問(wèn)困難職工子女及留守兒童70人，慰問(wèn)資金2.1萬(wàn)元，實(shí)施大病救助9人1.6萬(wàn)元。
三、加強勞模管理，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用
勞模是一個(gè)特殊的群體，他們曾為社會(huì )做出過(guò)突出的貢獻，搞好勞模的幫扶工作，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對全縣市級以上勞模信息進(jìn)行全面采集，建立勞模動(dòng)態(tài)管理檔案，實(shí)行勞模新增、調出、退休、去逝、撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號等動(dòng)態(tài)管理。目前全縣共有市級以上勞模10名，其中在職7名，退休3名。二是建立走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模制度。堅持日常走訪(fǎng)和重大節日走訪(fǎng)相結合，重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難和患重病的勞模，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。今年先后慰問(wèn)勞模10人，發(fā)放慰問(wèn)金8000元，為困難勞模興辦實(shí)事3件(次)。三是建立勞模體檢制度。每年對市級以上勞模進(jìn)行免費體檢，并建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會(huì )宣傳陣地，采取多種形式，宣傳弘揚勞模精神，加強對勞模的培養教育，定期舉行勞模學(xué)習交流。五是落實(shí)困難勞模待遇。自省級勞模生活困難補助金發(fā)放工作開(kāi)展以來(lái)，我們高度重視補助金的發(fā)放工作，確定專(zhuān)人負責，嚴格按照市總工會(huì )審核確認的發(fā)放名單，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理制度，實(shí)名登記制度，財務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監督，合理使用，上報數據真實(shí)完整，準確無(wú)誤。六是充分發(fā)揮勞模作用。幫助指導縣人民醫院建立了“勞模創(chuàng )新工作室”，由勞模楊正功領(lǐng)銜醫學(xué)內科的診治、研究、創(chuàng )新工作，收到了良好成效。
總之，一年來(lái)我們在困難職工幫扶工作中做了大量工作，也取得了一定成績(jì)，但與上級的要求還有很大差距，還存在著(zhù)一定的困難和問(wèn)題：一是幫扶機制有待進(jìn)一步健全;二是特困農民工救助面小，社會(huì )化幫扶工作格局沒(méi)有形成。對此，我們將在來(lái)年的工作中努力加以克服和改進(jìn)。
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